Nelaimingas atsitikimas darbe „Nelaimingo atsitikimo darbe“ bei „incidento“ sąvokas apibrėžia Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (Žin., 2003, Nr. 70-3170). Nelaimingas atsitikimas darbe - tai įvykis darbe, įskaitant eismo įvykį darbo laiku, nustatytatvarka ištirtas ir pripažintas nelaimingu atsitikimu, kurio padarinys - darbuotojo trauma (lengva, sunki, mirtina). Incidentas - įvykis, susijęs su darbu, kai nesužeidžiamas nė vienas darbuotojas arba kai dėl darbuotojo traumos, gautos per šį įvykį, reikalinga tik pirmoji medicinos pagalba.
Lengvų nelaimingų atsitikimų darbe, nelaimingų atsitikimų pakeliui į/iš darbo, incidentų darbetyirimą reglamentuoja Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 2 d. nutarimu Nr. 1118 (toliau - Nuostatai), o nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo dokumentų tvarkymo, nelaimingų atsitikimų darbe N-1, N-2 formos aktų pildymo, kodavimo bei registravimo bei analizės metodiniai nurodymai, patvirtinti Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2014 m. Rugsėjo 22 d. įsakymu Nr. V-416, (toliau - Metodiniai nurodymai).
Pranešimas apie įvykį ir pradinis veiksmas
Asmuo, nukentėjęs nelaimingo atsitikimo darbe, nelaimingo atsitikimo pakeliui į/iš darbo ar incidento metu (jeigu pajėgia), ar asmuo, matęs įvykį, privalo apie minėtus įvykius nedelsdamas pranešti padaliniui ar įmonei vadovui. Įvykus nelaimingam atsitikimui darbe ar incidentui įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo privalo: pirmiausia nedelsdami užtikrinti pirmosios pagalbos suteikimą, o prireikus iškviesti greitąją medicinos pagalbą; įvykio vietą išsaugoti nepakeistą.
Jeigu reikia, įmonės vadovas turi surašyti dokumentus, susijusius su įvykio vietoje padarytais pakeitimais (aprašyti įvykio vietą, nurodyti atstumus, gabaritus, svorį ir pan.), nufotografuoti, esant būtinumui įvykio vietą nufilmuoti, sudaryti tyrimui reikalingą grafinę medžiagą, kad tyrimo eigoje nekiltų dviprasmiškų abejonių dėl įvykio vietos. Taip pat sužinoti nukentėjusiojo darbuotojo traumos sunkumą: traumos sunkumą nustato asmens sveikatos priežiūros įstaigos, kurios suteikė pirmąją pagalbą ar kuriose sužalotas asmuo gydėsi.
Traumos sunkumas ir įtaka tyrimui
Kad sužinoti traumos sunkumą įmonei būtina raštiškai kreiptis į asmens sveikatos priežiūros įstaigas, prašant įvertinti darbuotojo traumos sunkumą, bei nurodyt baudą/neblaivumą. Gydymo įstaigai atsisakius išduoti pažymą dėl traumos sunkumo, motyvuojant, kad informacija gali pažeisti paciento teises, siūlome, kad nukentėjęs asmuo pats raštu kreiptųsi į sveikatos priežiūros įstaigą arba duotų rašytinį sutikimą, kad informacija būtų suteikta darbdaviui.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Jeigu paaiškėja, kad trauma priskirtina prie sunkių, įmonės vadovas ar darbdavio įgaliotas asmuo nedelsdamas telefonu ar elektroniniu paštu, ar faksu privalo pranešti: atitinkamos Apygardos prokuratūrai; valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui; nukentėjusiojo šeimai ar jo atstovui. Su sunkiais nelaimingais atsitikimais darbe, pakeliui į/iš darbo, tiria LR Valstybinės darbo inspekcijos VDI inspektorius, dalyvaujant darbdavio atstovui, darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai bei SODRA stovui.
Jeigu paaiškėja, kad trauma nepriskirtina prie sunkių, tiriama lengvas nelaimingo atsitikimas ar incidentas: įmonės vadovas įsako sukurti dvišalę komisiją, sudarytą iš darbdavio atstovo ir darbuotojų atstovo saugai ir sveikatai. Tyrime gali dalyvauti ir pats nukentėjęs asmuo ar jo atstovas. Kompanijos dvišalė komisija turi atlikti 5 pagrindinius veiksmus, įskaitant įvykio vietos apžiūrą, liudininkų apklausas, aplinkybių išaiškinimą ir rizikos veiksnių analizę, taip pat surinkti informaciją apie mokymų, įrenginių būklės, kolektyvinės ir asmeninės apsaugos priemonių naudojimą. Taip pat svarbu analizuoti profesinės rizikos vertinimo duomenis ir numatyti prevencines priemones.
Nelaimingo atsitikimo N-1/N-2 formos ir tyrimo dokumentai
Surašytą ir dvišalės komisijos narių pasirašytą N-1 (darbui) ar N-2 (pakeliui į/iš darbo) formos aktą su visomis tyrimo medžiagos kopijomis įmonės vadovas per 3 darbo dienas turi perduoti VDI teritoriniam skyriui, nukentėjusiajam ar jo atstovui ar šeimai, bei draudimo įstaigai. Lengvas nelaimingas atsitikimas darbe N-1 formos aktą reikia ištirti per 7 darbo dienas nuo įvykio datos. Tyrimo metu surenkama dokumentacija gali būti įvairių dokumentų rinkinys: gydymo įstaigų pažymos, išvados apie kraujo intoksikacijiją, liudininkų parodymai, gydymo įstaigų išrašai apie saugos ir sveikatos instrukcijų įvykdymą, techniniai dokumentai apie įrenginių būklę, rizikos vertinimo aktai, darbo tvarkos taisyklės ir pan.
Pažymėkite šias aplinkybes: pavyzdys ir praktiniai aspektai
Pavyzdinė situacija: Nelaimingo atsitikimo darbe atveju, kai darbuotojas griuvo dėl netinkamo slenksčio (klijūčio) pažymėjimo ir trūkstamos apsaugos priemonės, tyrimo organizavimas įtrauktų įmonės vadovo patvirtintą dvišalę komisiją, liudytojų apklausas, įvykio vietos apžiūrą bei atitinkamų rizikos vertinimo dokumentų peržiūrą. Pateikti įrodymų rinkimą ir veiksmų planą, skirtą užkirsti kelią pasikartojimams, įskaitant naujų ženklų įrengimą, apsauginių priemonių diegimą ir darbuotojų instruktavimą.
Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo išvados gali būti pripažintos draudžiamaisiais arba nedraudžiamaisiais įvykiais. Draudžiamaisiais įvykiais laikomas, kai įvykis įvyko darbo metu, darbo vietoje arba pakeliui į darbą ir atitinka mokesčių/ socialinio draudimo reikalavimus. Jei nelaimingas atsitikimas pripažįstamas nedraudžiamuoju, išmokos ar kompensacijos nėra mokamos. Ligos išmoka sudaro 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio; netekto darbingumo vienkartinė kompensacija skiriama, kai netenkama daugiau nei 30 proc. darbingumo; periodinė kompensacija mokama periodiškai, dažnai kas mėnesį. Socialinio draudimo sistema Lietuvoje užtikrina pagrindines išmokas, papildomas išmokas gali teikti savanoriški ar darbdavio įsigyti papildomi draudimai, o civilinė atsakomybė siejama su darbdavio atsakomybe už tinkamas darbo sąlygas.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Prevencija ir teisiniai aspektai
Kiekvienas nelaimingas atsitikimas darbe turi būti ištirtas, o tyrimo rezultatų pagrindu galima nustatyti prevencines priemones, kurios padėtų išvengti panašių įvykių ateityje. Jei susiduriate su nelaimingais atsitikimais darbe, kreipkitės pagalbos į specialistus iš Darbo partnerio, kurie teikia konsultacijas dėl aplinkybių išsiaiškinimo, priežasčių nustatymo, N-1/N-2 aktų pildymo ir kitų reikalingų dokumentų teikimo, taip pat siūlo prevencijos plano sudarymą.
Taip pat svarbu suprasti, kad netekus darbingumo dėl nelaimingo atsitikimo darbe, gali būti skiriama ir netekto darbingumo periodinė kompensacija, mokama kas mėnesį, bei netekto darbingumo vienkartinė kompensacija, priklausomai nuo nuostolių dydžio. Jei nelaimingas atsitikimas įvyko darbdavio kaltės ar nusikaltimo atvejais, darbdavys privalo atlyginti žalą. Nelaimė darbe gali būti ir įvykis, kai darbuotojas patiria traumą pakeliui į darbą ar iš darbo, tačiau ši teisė priklauso nuo to, kur ir kada įvykis įvyko ir ar jis laikomas draudžiamuoju įvykiu.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
tags: #nedarbingumo #priezastis #nelaimingo #atsitikimo #darbe