Suprasti motinystės išmokų Lietuvoje trukmę, skyrimo sąlygas ir apskaičiavimo tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai. Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“.
Kada prasideda ir kiek trunka nėštumo ir gimdymo atostogos?
Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos. Pastaba: jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos. Jei gimdymas vėluoja, laikotarpis iki gimdymo prasitęsia, bet bendra 126 dienų trukmė išlieka (atostogos po gimdymo atitinkamai sutrumpėja). Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų.
Moterims, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių, motinystės išmoka mokama už 126 kalendorines dienas, nepriklausomai nuo gimdymo datos. Moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę, motinystės išmoka mokama už 126 kalendorines dienas nuo gimdymo datos. Taip pat numatyta: už 28 kalendorines dienas po gimdymo ir papildomai už 98 kalendorines dienas, jei kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, jeigu moteris pagimdė 22-30 nėštumo savaitę.
Kaip išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų ir gauti išmoką?
- Pasitarkite su gydytoju: aptarkite su nėštumą prižiūrinčiu gydytoju, nuo kada išeisite šių atostogų - tai galima daryti ne anksčiau nei suėjus 30 nėštumo savaičių.
- Gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą: gydytojas išduos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą ir išsiųs jį „Sodrai“.
- Informuokite darbdavį: nors „Sodra“ informuos darbdavį, visada pravartu pranešti ir pačiai.
- Pateikite prašymą „Sodrai“ dėl išmokos: užpildykite prašomus duomenis (banko sąskaitą ir kt.).
- Pateikite prašymą dėl NPD (jei norite): jei norite, kad „Sodra“ taikytų neapmokestinamąjį pajamų dydį, turite pateikti atskirą prašymą per gyventojų portalą.
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas suformuos elektroninį pažymėjimą, o pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai - vis dėlto informuokite darbdavį ir pati, ypač jei nuspręsite atostogas neimti ar išeiti vėliau.
Kam priklauso motinystės išmoka?
Motinystės išmoka priklauso, jeigu atitinkate šias sąlygas: jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas; esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu (dirbate pagal darbo sutartį, esate savarankiškai dirbanti ir mokate įmokas ir kt.); turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Svarbios išimtys dėl stažo: reikalaujamas stažas gali būti trumpesnis arba jo nereikia, jei, pavyzdžiui, prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose (tuomet stažas skaičiuojamas iš 24 mėn. laikotarpio iki ankstesniam vaikui sukako 2 metai); esate tam tikrų studijų studentė ar jas baigėte per tam tikrą laikotarpį; buvote tam tikro statuso pareigūnė ar karė ir įsidarbinote per 3 mėn. po tarnybos pabaigos; dalį stažo įgijote kitoje ES/EEE šalyje ar Šveicarijoje (reikia pateikti tinkamas formas).
Išmokos dydis ir apskaičiavimas
Motinystės išmoka apskaičiuojama pagal gavėjos kompensuojamąjį uždarbį. Kompensuojamasis uždarbis „Sodra“ apskaičiuoja pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš atostogų pradžią. Dabartinės nuostatos nurodo, kad motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Pastaba: įstatymuose ir praktikoje yra nurodymų apie padidintą dalį ir minimalias ribas. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už tam tikrą bazinių socialinių išmokų (BSI) skaičių, galiojusių praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. Taip pat yra pavyzdžių ir skaičiavimo lentelių, kur pateikiamas periodų suskaidymas, taikomos dienos normos ir priskaičiuotos sumos. Nuo priskaičiuotos motinystės išmokos „Sodra“ nuskaičiuoja PSD (privalomąjį sveikatos draudimą) ir GPM (gyventojų pajamų mokestį). NPD taikomas tik pateikus atskirą prašymą.
Mokesčių pavyzdys
Nuo priskaičiuotos motinystės išmokos sumos „Sodra“ išskaičiuoja PSD (pvz., 6,98 %) ir GPM (15 % arba 20 % retais atvejais). NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) taikomas tik pateikus atskirą prašymą ir priklauso nuo MMA bei kitų parametrų. Tikslius skaičiavimus visuomet patikrinkite „Sodros“ sprendime arba naudojantis „Sodros“ skaičiuoklėmis.
Kada išmokama ir per kiek laiko?
Sprendimas dėl motinystės išmokos skyrimo priimamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo. Išmoka išmokama per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo (kai kuriose situacijose nurodomi skirtingi terminai - pvz., sprendimo priėmimo ir išmokėjimo terminai), o išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo banko sąskaitą.
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
Motinystės išmoka ir darbas
Išėjusi į nėštumo ir gimdymo atostogas nebegalite dirbti ir gauti atlyginimo - priešingu atveju motinystės išmoka už tą laikotarpį bus sumažinta. Nėštumo ir gimdymo atostogos pagal savo esmę yra laikotarpis, kai moteris laikinai negali dirbti dėl nėštumo ir gimdymo, o motinystės išmoka skirta kompensuoti prarastas darbo pajamas.
Jei asmuo šių atostogų metu dirba ir gauna darbo užmokestį, motinystės išmoka už tą laikotarpį paprastai nėra mokama arba yra mažinama. Svarbu nesupainioti su vaiko priežiūros atostogomis, kurių metu galimybės dirbti ir gauti išmoką yra kitokios ir platesnės.
Vaiko priežiūros ir tėvystės išmokos - trumpai
Po nėštumo ir gimdymo atostogų pasibaigus 126 (ar 140) dienų, galite išeiti vaiko priežiūros atostogų (vieneriems arba dvejiems metams, su galimybe pratęsti iki trejų) arba grįžti į darbą. Dėl vaiko priežiūros išmokos reikia teikti atskirą prašymą „Sodrai“.
Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės: jei prižiūrėsite vaiką iki 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio; iki 24 mėnesių - išmoka iki 12 mėnesių yra 45%, o nuo 12 iki 24 mėn. - 30%. Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu, neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais vaiko priežiūros išmoka yra 78%.
Tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58% nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Taip pat skaitykite: Motinystės atostogos ir darbo stažas
Papildomos išmokos ir socialinės garantijos
Moteriai, kuri nedirbo ir nesukaupė reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo ir dėl to negali gauti motinystės išmokos iš „Sodros“, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos yra mokama vienkartinė 475,82 eurų išmoka. Norint gauti šią išmoką, moteris turi atitikti tam tikras sąlygas, susijusias su gyvenamąja ir pilietybės teise. Dėl šios išmokos reikia kreiptis į gyvenamosios vietos savivaldybę arba pateikti prašymą www.spis.lt.
Lietuvoje yra ir kitų šeimas remiančių priemonių: mamadieniai ir tėvadieniai, papildomos poilsio dienos tėvams, auginantiems du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, taip pat papildomos poilsio dienos šeimoms su trimis ar daugiau vaikų.
Išimtys ir ypatumai
- Jei esate vaiko priežiūros atostogose bei gaunate vaiko priežiūros išmoką ir jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58% (arba 78% pagal tam tikras normas) jūsų kompensuojamojo uždarbio.
- Jei dėl kokių nors priežasčių „Sodra“ vėliau nustatys, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka, permoką privalėsite grąžinti.
- Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos, jeigu mokėtos draudimo įmokos sudaro privalomą bazę; dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos.
Praktiniai patarimai
Planuodamos atostogas ir finansus, atkreipkite dėmesį, kad motinystės išmoka dažnai mokama visa suma už visą laikotarpį, o pirmoji vaiko priežiūros išmoka gaunama tik praėjus maždaug mėnesiui po vaiko priežiūros atostogų pradžios - todėl svarbu atsakingai planuoti šeimos biudžetą šiam pereinamajam laikotarpiui. Jei laukiatės ir planuojate išeiti motinystės atostogų, kreipkitės į gydytoją dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, kurį galima gauti nuo 30 nėštumo savaitės, taip pat informuokite savo darbdavį.
SVARBU: SoDra yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinį draudimo fondą. Prašymai skirti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas teikiami SoDrai.
Europos motobolo čempionatas: Lietuva - Vokietija (pusfinalis)
| Laikotarpis / atvejis | Išmokos trukmė | Pastabos |
|---|---|---|
| Standartinės nėštumo ir gimdymo atostogos | 126 kalendorinės dienos (70 d. iki gimdymo + 56 d. po gimdymo) | Jei gimdymas įvyksta anksčiau ar vėliau - vis tiek iš viso 126 d. |
| Komplikuotas gimdymas / kelių vaikų gimimas | +14 kalendorinių dienų | Reikia pateikti atitinkamą prašymą |
| Pagimdžiusios 22-30 nėštumo savaitę | Motinystės išmoka už 126 d. nuo gimdymo datos arba dalimis (pvz., 28 d. + 98 d.) | Jei kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau - papildomos 98 d. |
| Nedirbusioms moterims be stažo | Vienkartinė išmoka - 475,82 Eur | Reikalavimai dėl gyvenamosios vietos ir statuso |
Jeigu turite papildomų klausimų ar specifinių situacijų (darbas užsienyje, įdarbinimas po tarnybos, studijos, imigracijos statusas), kreipkitės į „Sodrą“ arba į savo gyvenamosios vietos savivaldybę. Taip pat naudinga naudotis „Sodros“ skaičiuoklėmis ir gyventojų portalu prašymams pateikti bei NPD prašymui.
tags: #motinystes #ismokos #skirtos