Mokytojo profesija yra labai svarbi, nes ji formuoja mūsų ateitį ir lemia, kaip toli tobulės kita karta. Todėl valstybė skiria didelį dėmesį mokytojų kvalifikacijos kėlimui ir socialinių garantijų užtikrinimui.
Kvalifikacijos Tobulinimo Galimybės
Švietimo ir mokslo ministerija parengė teisės dokumentus, kurie padeda įgyvendinti Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo koncepciją. Svarbiausias koncepcijos tikslas - suteikti reikšmingą postūmį pedagogo savarankiškumui bei iniciatyvai mokytis visą gyvenimą ir siekti geresnės ugdymo kokybės.
Pirmą kartą pripažįstamas platus spektras įvairių profesinio tobulėjimo galimybių: nuo individualaus mokymosi, kursų iki stažuočių Lietuvos ar užsienio švietimo įstaigose ir akademinių studijų. Kaip kvalifikacijos tobulinimo forma įteisinamas paramos kolegai modelis (angl. Numatytas ir kvalifikacijos tobulinimas jauniems mokytojams, dirbantiems pirmus metus. Jiems bus rengiami mokymai, stovykla.
Planuojama sukurti informacinę sistemą, kurioje bus skelbiami kvalifikacijos tobulinimo renginiai. Bus atsisakyta popierinių kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimų, - jie taip pat bus skelbiami šioje informacinėje sistemoje. Sistemoje pedagogas galės stebėti ir visą kvalifikacijos tobulinimo procesą.
Iš viso Lietuvoje yra 30 ES fondų remiamų projektų, skirtų įvairių dalykų mokytojų, pradinių klasių, darželiuose dirbančių auklėtojų, specialiųjų pedagogų kvalifikacijai kelti. Šių projektų bendras finansavimas - daugiau nei 282 mln. litų. Profesijos mokytojai pagal specialiai jiems parengtas programas tobulinasi įmonėse. Dar apie 407 mln. Lt mokytojų kvalifikacijai tobulinti skiriama per kitus ES projektus. Projektai skirti kūrybiškumo, verslumo ugdymui, vadybos kvalifikacijai kelti ir kt.
Taip pat skaitykite: Socialinis pedagogas mokykloje: kas tai?
Pirmą kartą rengiamos ilgalaikės apmokamos stažuotės - viena iš kvalifikacijos tobulinimo galimybių, įteisintų naujojoje Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo koncepcijoje. Jų metu mokytojams bus užtikrinamos visos socialinės garantijos, išsaugoma darbo vieta bei mokama stipendija. Pedagogai pasirinko universitetines studijas Vytauto Didžiojo, Kauno technologijų, Lietuvos edukologijos, Šiaulių universitetuose bei švietimo įstaigose, įgyvendins savo numatytus kūrybinius projektus.
Ilgalaikės stažuotės rengiamos Ugdymo plėtotės centrui vykdant ES paramos fondų remiamą projektą „Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo ir perkvalifikavimo sistemos plėtra“. Tai - didžiausias ir plačiausias mokytojams skirtas projektas.
Per dvejus metus stažuotėmis galės pasinaudoti apie 8 000 pedagogų. Projektas išskirtinis tuo, kad mokytojams siūlomos naujos kvalifikacijos tobulinimo formos, pvz., kitokios konsultavimo formos - supervizijos.
Yra parengtas „Kvalifikacijų, priskiriamų pedagogo kvalifikacijai, aprašas“, „Kvalifikacinių reikalavimų mokytojams aprašas“, „Įstaigų, įgyvendinančių kvalifikacijos tobulinimo programas, akreditavimo tvarkos aprašas“, „Pedagoginių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą reglamentuojanti tvarka“ ir kt.
Parama Darbo Paieškai ir Nedarbo Išmokos
Tebesitęsianti koronaviruso pandemija ir dėl jos paskelbtas karantinas didina įtampą darbo rinkoje. Nemaža dalis darbuotojų patiria stresą ir išgyvena nerimą dėl savo darbo vietos bei nežino, ką reikėtų daryti, jeigu darbe taptų nereikalingas.
Taip pat skaitykite: Mokytojo ir socialinio pedagogo sąveika
Jeigu vis tik nutiktų taip, kad darbdavys svarstytų apie atleidimą, darbuotojui geriau nepasirašyti prašymo išeiti savo noru. Jeigu jus atleido, rekomenduojame kreiptis į Užimtumo tarnybą. Čia galėsite ieškoti naujo darbo, taip pat gauti nedarbo išmoką iš „Sodros“.
Užsiregistravus Užimtumo tarnyboje tampate draustas privalomuoju sveikatos draudimu ir nereikia kas mėnesį savarankiškai mokėti įmokų. Užimtumo tarnyboje registruoti gyventojai, kuriems yra suteiktas bedarbio statusas, gali pretenduoti gauti paramą - laikiną darbo paieškos išmoką, kuri gali siekti 42 eurus jau gaunantiems įprastą nedarbo socialinio draudimo išmoką arba 200 eurų negaunantiems įprastos bedarbio išmokos. Ši priemonė galioja tik iki 2020 m.
Ilgalaikio Darbo Išmokos
Kai darbuotojas dirba biudžetinėje įstaigoje ar Lietuvos banke, ilgalaikio darbo išmokas moka juos atleidęs darbdavys, visais kitais atvejais išmoka mokama iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo.
Ilgalaikio darbo išmokos dydis priklauso nuo stažo:
Taip pat skaitykite: Atleidimo pagrindai mokytojams Lietuvoje
| Stažas | Išmokos dydis |
|---|---|
| 5-10 metų | 77,58 proc. |
| 10-20 metų | 77,58 proc. |
| Ilgiau nei 20 metų | 77,58 proc. |
tags: #mokytojo #socialines #garantjos