Dirbantieji pagal individualią veiklą dažnai renkasi šią darbo formą dėl lankstumo, galimybės savarankiškai planuoti savo laiką ir nepriklausomybės nuo darbdavio. Tačiau šis savarankiškumo privalumas neretai kelia klausimų dėl socialinių garantijų - ar savarankiškai dirbantys asmenys turi teisę į pensiją, sveikatos draudimą, nedarbo išmokas ar kitą socialinę apsaugą?
Socialiniai įsipareigojimai: įmokos ir bazės
Asmenys, kurie vykdo individualią veiklą pagal pažymą, privalo mokėti šias socialinio draudimo įmokas: Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos; Tarifai: 12,52% - jei asmuo nekaupia pensijai papildomai; 15,52% - jei asmuo dalyvauja pensijų kaupime ir moka papildomą 3% įmoką. VSD įmokos skaičiuojamos nuo 90% individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų, bet neatskaičius VSD ir PSD įmokų. Metinė VSD įmokų bazė negali viršyti 60 vidutinių šalies darbo užmokesčių (lubos).
Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos: Tarifas 6,98% (kas mėnesį mokama PSD įmoka lygi 6,98% × MMA, tai 64,50 €; įmoka mokama ne vėliau kaip iki paskutinės mėnesio dienos). PSD įmokos taip pat skaičiuojamos nuo 90% individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų. Jei per mėnesį pajamos mažesnės už MMA, asmuo privalo sumokėti PSD įmoką nuo MMA.
PSD ir VSD įmokų dydžiai formuoja asmens galimybes naudotis socialine apsauga: sveikata, pensijų stažas ir kitos garantijos priklauso nuo sumokėtų įmokų bei jų laikymo režimo.
Sveikatos apsauga ir ligos išmokos
Sumokėjus PSD įmokas, asmenys įgyja teisę į visavertę sveikatos apsaugą Lietuvoje: gydytojų konsultacijos, diagnostika, ligoninių ir ambulatorinio gydymo paslaugos, receptinių vaistų kompensacijos ir neatidėliotina medicinos pagalba. Svarbu pažymėti, kad PSD įmokas reikia mokėti reguliariai, net jei pajamų nėra; nesumokėjus įmokų - prarandama teisė į nemokamas sveikatos priežiūros paslaugas.
Taip pat skaitykite: PSD ir VSD tarifai MB
Pensijų kaupimas ir stažas
Sumokėtos VSD įmokos įtraukiamos į asmens pensijų stažą ir lemia būsimą pensijos dydį. Kasmet mokamos VSD įmokos suteikia stažą senatvės pensijai ir pensijos dydis priklauso nuo sukaupto stažo bei įmokų dydžio. Norint užtikrinti pilną stažą - reikia sumokėti įmokas nuo minimalios sumos, kuri prilygsta 12 MMA (minimalios mėnesinės algos, atėmus išlaidas).
II pensijų pakopa: dalyvavimas pensijų kaupime (papildomos 3% įmokos). Papildomos santaupos senatvės pensijai priklauso nuo kaupimo trukmės ir įmokų dydžio. Savanoriškas, bet rekomenduojamas pasirinkimas.
Ligos, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos
| Garantija | Sąlygos gauti | Išmokos dydis | Pastabos |
|---|---|---|---|
| Ligos išmoka | Bent 3 mėn. socialinio draudimo stažas per pastaruosius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn. | Apie 62,06% vidutinių pajamų už praėjusius 12 mėn. | Pradedama mokėti nuo 3-iosios nedarbingumo dienos. |
| Motinystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | Aptariamas apie 77,58% kompensuojamojo uždarbio. | Mokama 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienos po gimdymo (plėtus atvejais). |
| Tėvystės išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | Aptariamas apie 77,58% kompensuojamojo uždarbio. | Mokama 30 kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo iki jo mėnesio. |
| Vaiko priežiūros išmoka | Bent 12 mėn. socialinio draudimo stažas per 24 mėn. | Iki 18 ar 24 mėnesių: ~77,58% kompensuojamojo uždarbio; 1-2 m. laikotarpiu daliniai procentai (iki 54,31% ir 31,03%) | Pasirenkamas laikotarpis - 18 arba 24 mėnesiai. |
Dirbantys pagal individualią veiklą taip pat gali gauti senatvės pensiją pagal įstatymus, o pensijos dydis priklauso nuo sukaupto stažo ir įmokų. 2025 m. minimalus stažas pensijai - 35 metai. II pensijų pakopa - dalyvavimas papildomame kaupime gali būti naudingas ilgalaikei finansinei apsaugai.
Savarankiško darbo ir MB specifika
Mažoji bendrija (MB) yra viena patraukliausių verslo formų Lietuvoje. Nors ji nėra siūloma seniai, ji mėgstama dėl paprastumo ir mažų mokesčių. MB mokėsi tik kelių mokesčių: lengvatinis - 5% pelno mokestis, taikomas, kai MB turi mažiau nei 10 narių, metinės pajamos nesiekia 300 000 eurų ir nariai neturi daugiau kaip 50% akcijų kitose įmonėse. Taip pat teikiamas lengvatinis 0% pelno mokestis pirmiesiems metams, kai atitinkami kriterijai. Daugiau informacijos apie lengvatinį PVM tarifą galite rasti VMI parengtame video „Lengvatinis 5 proc. Lengvatinis - 0 % nuo pelno.“
PMĮ ir PMĮ nuostatos gali įtakoti pelno mokestį ir mokesčių režimą. PVM mokestis nėra taikomas visais atvejais. Sodra (Valstybinis socialinio draudimo fondas) apmoka įmokas - MB moka socialinio draudimo įmokas ir privalomąjį sveikatos draudimą (PSD) Sodrai. Sumokėti mokesčius laiku yra būtina.
Taip pat skaitykite: Subsidijos MB Lietuvoje
Sąsaja su „Sąskaita123“ ir socialinėmis garantijomis
„Sąskaita123“ yra moderni sąskaitų išrašymo ir apskaitos sistema, skirta lengviau tvarkyti birezumo finansus vykdant individualią veiklą. Ji užtikrina atitiktį teisės aktų reikalavimams bei patogų sąskaitų valdymą.
Taip - jei asmuo moka PSD įmokas, turi teisę naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis, finansuojamomis iš valstybės biudžeto. Taip - mokant VSD įmokas - stažas pensijai kaupiasi, tačiau jis skaičiuojamas proporcingai sumokėtų įmokų dydžiui. Taip - ligos išmoka suteikiama, jei asmuo turi bent 3 mėnesių socialinio draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Ligos išmoka mokama nuo 3-ios dienos. Taip - motinystės išmoka (70 dienų iki gimdymo ir 56 dienos po gimdymo) ir tėvystės išmoka (30 dienų) bei vaiko priežiūros išmoka iki 18 ar 24 mėnesių priklauso nuo stažo. Pažymėtina, kad pirmosios ligos ar slaugos išmokos dydį gali nustatyti darbdavys arba Sodros biudžetas. Pasirinktą sumą galima deklaruoti ir įmokas sumokėti avansu. Pažymėtina, kad verslo liudijimą turintieji ir kai kurios kategorijos asmenų gali būti apmokestinamos pagal tam tikras nuostatas (nauji teisės aktai) ir gali būti įtraukti į socialinę apsaugą pagal naujas įstatymų nuostatas.
Rekomendacijos
- Reguliariai mokėkite VSD ir PSD įmokas, net jei pajamų nėra - tai garantuos teisę į ligos, motinystės, tėvystės išmokas bei pensijų stažą.
- Jei įmanoma - pasinaudokite papildomu pensijų kaupimu (II pensijų pakopa) siekiant didesnės senatvės finansinės apsaugos.
- Apsvarstykite MB kaip verslo formą, siekiant palankesnių mokesčių sąlygų, laikantis įstatymų reikalavimų.
- Naudokitės pateikiama informacija ir įrankiais, kaip „Sąskaita123“, siekiant atitikti apskaitos reikalavimus ir patogiai valdyti įplaukas.
Taip pat skaitykite: Socialinis verslas ir MB: pelno skyrimo klausimai
tags: #mazoji #bendrija #socialines #ismokos