Lietuvoje, auginant vaikus, valstybė teikia įvairias finansines išmokas, skirtas padėti šeimoms užtikrinti tinkamą vaiko priežiūrą ir gerovę. Šios išmokos apima motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, taip pat vienkartines ir periodines išmokas vaikams. Siekiant užtikrinti, kad parama būtų adekvati ir prieinama visiems, nustatyti minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai.
Nustatyti minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai užtikrina, kad išmokos nebus nei mažesnės, nei didesnės nei numatyta suma. Šie dydžiai kinta pagal šalies vidutinį darbo užmokestį ir yra perskaičiuojami kas ketvirtį. Trečiojo ketvirčio išmokos bus apskaičiuojamos taikant 2 326,30 euro VDU dydį, kuris galiojo pirmąjį šių metų ketvirtį.
Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime minimalią motinystės išmoką Lietuvoje, jos dydį, sąlygas ir kur kreiptis dėl jos gavimo. Taip pat panagrinėsime kitas svarbias išmokas, susijusias su vaiko auginimu.
Motinystės, Tėvystės ir Vaiko Priežiūros Išmokos
Jei auginate vaikus, minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos dydžiams. Taip užtikrinama, kad motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos būtų didesnės nei išmokos mokėjimo metu galiojantis minimalių vartojimo poreikių dydis.
Taikomi bazinės socialinės išmokos dydžiai, galioję praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. Taigi, jei žmogus įgis teisę į motinystės, tėvystės arba vaiko priežiūros išmoką šių metų liepos, rugpjūčio arba rugsėjo mėnesiais, minimali šių išmokų riba bus 560 eurų.
Taip pat skaitykite: Pensijos dydis ir apskaičiavimas
Kai vienas iš tėvų ar globėjų, esančių vaiko priežiūros atostogose, teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis šių metų trečiąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius sieks 3 629,03 euro. Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimalus dydis didėja 5 eurais, nuo 2 786,64 euro iki 2 791,56 euro per mėnesį. Pasirinkus išmoką gauti kol vaikui sueis 24 mėnesiai, maksimali mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais bus 2 093,67 euro, o antraisiais 1 395,78 euro. Maksimali viso mėnesio tėvystės išmoka nuo liepos sieks 3 609,49 euro.
Kaip pateikti prašymą dėl motinystės išmokos „MyWelfare“ platformoje
Motinystės Išmoka: Kada ir Kokio Dydžio Priklauso?
Ji mokama motinystės socialiniu draudimu apdraustai moteriai, kuri dirbdama mokėjo įmokas ir iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos sukaupė ne trumpesnį nei 12 mėn. motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėn. Jeigu moteris reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo neįgijo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, tokiu atveju stažas skaičiuojamas iš 24 mėn. Taigi motinystės išmoka vis tiek priklausys.
Minimali motinystės išmoka negali būti mažesnė nei 440 eurų (neatskaičius mokesčių). Tačiau maksimalios ribos nėra nustatomos ir konkretus išmokos dydis priklauso nuo buvusių darbo pajamų. Jeigu šių sąlygų mama neatitinka ir motinystės išmokos gauti negali, likus 70 d.
Motinystės Išmoka Mokama 77,58 proc. nėščiosios gauto 12 mėn. darbo užmokesčio “ant popieriaus” (t.y. 100 proc. už 28 kalendorines dienas po gimdymo, jei pagimdysite 22-30 nėštumo savaitę. Išmoka skiriama tėčiui išėjus mėnesio nepertraukiamų (negalima dalinti, atostogaiujama 30 dienų vienu kartu) atostogų gimus vaikui. Išmokos dydis siekia 77,58 proc. darbo užmokesčio “ant popieriaus” vyro vidutinio 12 mėn. VPI (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 1 m.) - 77,58 proc. vidutinio darbo užmokesčio. VPI (kai pasirenkamos vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis 2 m.) - 54,31 proc. pirmaisiais metais, 31,03 proc. antraisiais metais skaičiuojant nuo vidutinio darbo užmokesčio.
Taip pat skaitykite: Bazinės pensijos apskaičiavimas
Išmokos apmokestinamos: 15 proc. GPM ir 6 proc. Pavyzdys. Jei atlyginimas „ant popieriaus“ buvo 1 000 Eur, tuomet „į rankas“ išmoka šiandien siekia 790 Eur, nes nuo išmokų atskaitoma 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio (GPM) ir 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokų. Po reformos vaiko priežiūros išmoka, kai vaikas prižiūrimas vienus metus, procentais sudarys nebe 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio, bet 77,58 proc.
Tėvystės Išmoka: Negali Viršyti 2 VDU
Ji mokama motinystės socialiniu draudimu apdraustam tėčiui (įtėviui), kuris dirbdamas mokėjo įmokas ir iki pirmosios tėvystės atostogų dienos sukaupė ne trumpesnį nei 6 mėn. motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėn. Taigi gimus vaikui tėčiui suteikiamos 30 d. tėvystės atostogos, kurias galima skaidyti į ne daugiau kaip dvi dalis. Jeigu vyras reikiamo stažo neįgijo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, tokiu atveju stažas skaičiuojamas iš 24 mėn. laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai. Taigi, tėvystės išmoka vis tiek priklausys.
Tėvystės išmokų dydis siekia 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių. Tačiau maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokai negali viršyti 2 šalies vidutinių darbo užmokesčių (VDU), galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos, dydžio.
Vaiko Priežiūros Išmoka Dirbusiems Tėvams, Seneliams ir Kt.
Tėvai gali pasirinkti, ar jie nori vaiką prižiūrėti ir vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 18 mėn. (išmokos dydis sieks 60 proc. darbo užmokesčio) ar 24 mėn. (pirmus metus išmokos dydis sieks 45 proc., antrus - 30 proc. Iš jų 2 neperleidžiamus atostogų mėnesius vaiką gali prižiūrėti kiekvienas iš vaiko tėvų (bendrai - 4 mėn.: 2 - mama, 2 - tėtis), gaudami 78 proc. darbo užmokesčio išmoką. O likusiu laiku vaiką gali prižiūrėti tiek tėvai, tiek seneliai.
T. y., kaip minėta anksčiau, bus apdrausti motinystės socialiniu draudimu, nes mokėjo įmokas ir sukaupė ne trumpesnį nei 12 mėn. stažą. Pažymėtina, kad, kai vienoje šeimoje yra keli prižiūrimi vaikai, vaiko priežiūros išmokas už skirtingus vaikus gali gauti keli suaugusieji, jeigu atitinka visus kriterijus. Jeigu vaiką augina tik vienas iš tėvų, jis turi teisę į 2 neperleidžiamus vaiko priežiūros atostogų mėnesius ir turi teisę gauti vaiko priežiūros išmoką už papildomą 2 mėn. O įvaikinus bet kurio amžiaus vaiką (iki 18 m.), išmoka yra mokama 18 ar 24 m. pasirinktinai. Tuomet vaiko priežiūros atostogos suteikiamos per 3 mėn. nuo tada, kai įsiteisėja teismo sprendimas dėl įvaikinimo.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Kada Vaiko Priežiūros Išmoka Yra Mažinama?
Tie, kurie gauna minimalią vaiko priežiūros išmoką ir papildomas pajamas, išmokos jiems nėra mažinamos, jeigu bendra suma neviršija minimalios mėnesinės algos (MMA). Tačiau jei vaiką augina tik vienas iš tėvų, net ir dirbdamas jis gauna viso dydžio (78 proc.) vaiko priežiūros išmoką. Ji nėra mažinama ir tiems, kurie jos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų.
Dėl jos reikia kreiptis per 12 mėn. nuo jo gimimo dienos (arba nuo tada, kai įsiteisėja teismo sprendimas dėl įvaikinimo, nesvarbu, ar vaikui gimus išmoka jau buvo suteikta, ar ne). Jei vaikui yra nustatoma globa šeimoje ar šeimynoje ir išmoka vaikui gimus (ar nustačius globą) dar nebuvo suteikta, ji priklauso iki vaikui sukanka 1,5 metų. Dėl jos reikia kreiptis per 6 mėn. Jeigu gimsta daugiau vaikų, vienam iš tėvų kas mėnesį yra mokamos papildomos išmokos iki vaikams sukanka 2 metai: gimus dvynukams, išmokama 220 eurų; gimus trynukams - 440 eurų; gimus ketvertukui - 660 eurų; ir t. t., sumą didinant 220 eurų.
Vaiko priežiūros atostogų laikas vieneri, dveji ar treji metai. VPI gali būti mokama iki vaikui sukaks metai arba dveji. Tuo atveju, jeigu Jums gimsta du ir daugiau vaikų ir esate šių vaikų priežiūros atostogose, VPI didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra Jums mokamų VPI suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc. Kai vienu metu gimsta du vaikai, skiriama 4 bazinių socialinių išmokų dydžio (156 Eur) išmoka per mėnesį.
Kitos Išmokos ir Parama Šeimoms
Lietuvoje šeimoms, auginančioms vaikus, teikiamos ir kitos finansinės paramos formos, tokios kaip vaiko pinigai, išmokos kariams, besimokantiems ar studijuojantiems tėvams, taip pat parama mokinio reikmenims įsigyti.
Vaiko Pinigai ir Papildoma Išmoka Prie Jų
Kiekvienam nepilnamečiui (arba iki 23 m., jei vaikas mokosi pagal bendrojo ugdymo programą) kas mėnesį yra mokami vaiko pinigai - 96,25 euro. Papildoma 56,65 euro dydžio išmoka prie vaiko pinigų mokama visiems vaikams: iš gausių (3 ir daugiau vaikų) šeimų, nevertinant pajamų; iš nepasiturinčių šeimų, kai šeimos pajamos per mėnesį vienam nariui neviršija 352 eurų; nepilnamečiams su negalia arba pilnamečiams, besimokantiems pagal bendrojo ugdymo programą, kai jiems nustatomas 55 proc. ar mažesnis dalyvumo lygis.
Išmokos Kariams, Besimokantiems ar Studijuojantiems Tėvams
Jeigu vaiko tėtis (įtėvis) ar mama (įmotė) yra pašaukti arba savanoriškai atlieka privalomąją pradinę karo tarnybą, jų vaikui kas mėnesį mokama 82,5 euro dydžio išmoka. Tačiau, jei karo tarnybą atlieka abu tėvai, išmoka nėra didinama. Kai vienas iš tėvų dėl mokymosi ar studijų nėra sukaupęs socialinio draudimo stažo, jam kas mėnesį mokama 330 eurų išmoka iki kol vaikui sukaks 2 metai. Jos dydis nesikeičia, jei gimsta dvynukai, trynukai ar daugiau vaikų.
Nemokamas Maitinimas ir Parama Mokinio Reikmenims
Visi priešmokyklinukai, pirmokai ir antrokai turi teisę į nemokamus pietus mokykloje, nevertinant šeimos pajamų (dėl to teikti prašymų nereikia). Vyresnių klasių mokiniai turi teisę į nemokamus pietus, jeigu vidutinės pajamos vienam šeimos nariui per mėnesį yra mažesnės nei 264 eurai. Teisę į maitinimą mokyklų organizuojamose vasaros poilsio stovyklose ir 110 eurų dydžio paramą mokinio reikmenims įsigyti turi mokiniai, jeigu vidutinės pajamos vienam šeimos nariui per mėnesį yra mažesnės nei 264 eurai.
Kur Kreiptis Dėl Išmokų?
Dėl išmokų gali kreiptis vienas iš vaiką (vaikus) auginančių tėvų į į deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę www.lsa.lt. Nuo 2020 m. kiekvienam vaikui Lietuvoje skiriama 60 Eur nevertinant šeimos gaunamų pajamų. Mokama visiems vaikams iki 18 m. arba 21 m., jei mokosi pagal bendrojo ugdymo programą. Kai kuriose įmonėse gimus vaikui skiriama premija darbuotojui. 1 d. d. - 2 d. d.
Šeimai išduodama viena nemokama kortelė. Šeimos kortelė - Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išduotas dokumentas, kuriame įrašytas šeimos kortelės turėtojo vardas, pavardė, kortelės identifikacinis numeris.
Dėl išmokų už vaikus reikia kreiptis į į deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę arba į savivaldybę, kurios teritorijoje asmuo yra įtrauktas į gyvenamosios vietos neturinčių asmenų apskaitą. Dėl išmokos vaikui, išmokos gimus vienu metu daugiau kaip vienam vaikui, išmokos privalomosios pradinės karo tarnybos kario vaikui, išmokos besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai, išmokos įvaikinus vaiką galima kreiptis nuo teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. Dėl vienkartinės išmokos gimus vaikui, išskyrus kai vaikui globa nustatyta šeimoje ar šeimynoje, įregistravus vaiko gimimą civilinės metrikacijos įstaigoje ir deklaravus vaiko gyvenamąją vietą Lietuvos Respublikoje, reikia kreiptis ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.
Vien tėvams (įtėviams, globėjams, seneliams) ir jų vaikams, neskaičiuojant išimčių ir pan., yra numatyta 12 skirtingų išmokų ir paramų. Remiantis Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) svetainėje pateikta 2024 m. informacija, čia rasite visas šias išmokas, jų dydžius, sąlygas ir kt.
Į „Sodrą“ reikia kreiptis dėl: motinystės išmokos (dirbusiai mamai); tėvystės išmokos (dirbusiam tėčiui) vaiko priežiūros išmokos (dirbusiam asmeniui).
Kreiptis į savo gyvenamosios vietos savivaldybę arba pateikti prašymą per Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą spis.lt reikia dėl: vienkartinės išmokos nėščiai nedirbusiai moteriai; vienkartinės išmokos gimusiam (įvaikintam) vaikui; vaiko pinigų; papildomos išmokos prie vaiko pinigų; išmokos gimus daugiau vaikų (dvynukai ir t. t.); išmokos kario vaikui; išmokos besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai; nemokamo maitinimo; paramos mokinio reikmėms įsigyti.
Išmokų Dydžiai ir Sąlygos
Žemiau pateiktoje lentelėje apibendrinti pagrindiniai išmokų dydžiai ir sąlygos:
| Išmoka | Dydis | Sąlygos |
|---|---|---|
| Vaiko pinigai | 96,25 EUR per mėn. | Kiekvienam nepilnamečiui (arba iki 23 m., jei mokosi). |
| Papildoma išmoka prie vaiko pinigų | 56,65 EUR per mėn. | Gausioms šeimoms, nepasiturinčioms šeimoms, vaikams su negalia. |
| Išmoka kario vaikui | 82,5 EUR per mėn. | Jei tėtis/mama atlieka privalomąją pradinę karo tarnybą. |
| Išmoka besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai | 330 EUR per mėn. | Jei vienas iš tėvų dėl mokymosi/studijų neturi socialinio draudimo stažo. |
| Vienkartinė išmoka gimus dvynukams | 220 EUR per mėn. | Mokama iki vaikams sukanka 2 metai. |
| Vienkartinė išmoka gimus trynukams | 440 EUR per mėn. | Mokama iki vaikams sukanka 2 metai. |
| Minimali motinystės išmoka | 440 EUR | Negali būti mažesnė nei 440 eurų (neatskaičius mokesčių). |
Ligos ir Nedarbo Išmokos
Svarbu žinoti, kad be motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų, valstybė taip pat teikia paramą ligos ir nedarbo atvejais. Šios išmokos padeda užtikrinti finansinį stabilumą netekus darbo ar susirgus.
Ligos Išmoka
Jei sergate arba slaugote sergantį, ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Taigi, nuo liepos pradžios iki rugsėjo pabaigos mažiausia ligos išmoka negalės būti mažesnė nei 270,78 euro per mėnesį arba 12,89 euro per dieną. Tai aktualu mažiausias darbo pajamas turintiems žmonėms.
Minimali išmoka mokama, jeigu pagal gyventojo draudžiamąsias pajamas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis, nei minimali riba. Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio. Taigi, trečiąjį metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka negalės būti didesnė nei 2 887,40 euro per mėnesį - tai apie 5 eurais daugiau, nei prieš tai buvusį ketvirtį. Maksimali riba aktuali gyventojams uždirbantiems didžiausias algas.
Maksimali mėnesio ligos išmoka slaugant šeimos narį padidėjo nuo 3 062,52 euro iki 3 067,92 euro, o dienos - nuo 145,83 euro iki 146,09 euro.
Nedarbo Išmoka
Jei laikinai nedirbate, nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo minimalios mėnesio algos (MMA). Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA. 2025 metais MMA siekia 1 038 eurus, taigi pastovi nedarbo išmokos dalis yra 241,54 euro - ji lieka tokia pat, kaip antrąjį metų ketvirtį.
Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų. Pavyzdžiui, jei žmogus užsiregistruos Užimtumo tarnyboje 2025 metų liepą, pastovi jo nedarbo išmokos dalis sieks 241,54 euro, o kintama dalis bus apskaičiuota pagal vidutines draudžiamąsias pajamas turėtas nuo 2022 metų gruodžio pradžios iki 2025 metų gegužės pabaigos. Jei tokio žmogaus vidutinės mėnesio draudžiamosios pajamos siekė 1000 eurų neatskaičius mokesčių, nedarbo išmoka mokama liepos-rugsėjo mėnesiais sieks 629,44 euro, nuo spalio iki gruodžio - 551,84 euro, nuo kitų metų sausio iki kovo - 474,24 euro.
Ne viso mėnesio nedarbo išmoka apskaičiuojama pagal kalendorines to mėnesio, už kurį ji mokama, dienas. Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU, galiojusio užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo bedarbio statuso įgijimo dienos. Taigi, žmonėms, kurie bedarbio statusą įgis nuo liepos 1 d. iki rugsėjo 30 d., maksimali nedarbo išmoka yra 1 353,44 euro.
tags: #maziausia #motinystes #ismoka