Seimas priėmė Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pakeitimus, kuriais siekiama didesnės nedarbo draudimo išmokų sąsajos su mokėtomis įmokomis, taip pat tobulinama nedarbo draudimo išmokų sistema asmenims, sukaupusiems reikiamą stažą. Priimtomis pataisomis siekiama sukurti palankesnes sąlygas priešpensinio amžiaus žmonėms, praradusiems darbą, nesirinkti išankstinės pensijos ir išsilaikyti darbo rinkoje, taikliau taikyti išmokų mokėjimą, kai jos išmokamos pakartotinai ar jų mokėjimas atnaujinamas.
Iš viso - kas svarbiausia?
- Ilgesnis nedarbo socialinio draudimo išmokos mokėjimo laikotarpis priešpensinio amžiaus darbuotojams su pakankamu stažu.
- Didesnė sąsaja tarp sumokėtų socialinio draudimo įmokų ir gaunamos nedarbo išmokos - didinama kintamoji išmokos dalis ir mažinama pastovioji dalis.
- Įvedamas minimalus nedarbo draudimo išmokos dydis, atitinkantis 5 bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžius.
- Nustatomas maksimalus nedarbo draudimo išmokos dydis, kurio negalima viršyti.
Pratęstas išmokų mokėjimas priešpensinio amžiaus asmenims
Pagal priimtas naujas nuostatas, bedarbiams, kuriems iki senatvės pensijos amžiaus yra likę ne daugiau kaip 5 metai ir jie yra įgiję ne mažesnį kaip 20 metų pensijų socialinio draudimo stažą, sutarta pratęsti nedarbo socialinio draudimo išmokos mokėjimą ne 2, o iš viso 6 mėnesius. Siekiant paskatinti priešpensinio amžiaus žmones ilgiau išlaikyti darbo rinkoje ir padėti nuo jos nenutolti, nesirinkti išankstinės senatvės pensijos (nes išankstinės pensijos pasirinkimas lemia tolesnės pensijos dydžio mažėjimą), nutarta papildomai pratęsti dar 4 mėnesiais jau nustatytą nedarbo draudimo išmokos mokėjimo pratęsimo laikotarpį bedarbiams, įgijusiems paminėtą reikiamą stažą.
Pakeitimai išmokų struktūroje: didesnė sąsaja su įmokomis
Seimas nusprendė didinti nedarbo išmokų sąsają tarp apdraustųjų asmenų sumokėtų socialinio draudimo įmokų bei gaunamų socialinio draudimo išmokų - didės kintamoji išmokos dalis ir mažės fiksuotoji išmokos dalis. Pastovioji, nuo buvusių pajamų nepriklausanti, nedarbo draudimo išmokos procentinė dalis mažės iki 15 proc. (šiuo metu siekia 23,27 proc.).
Kintamosios dalies dydžiai
Kintamoji nedarbo draudimo išmokos dalis 1-3 mėnesį sudarys 45 proc. apdraustojo vidutinių mėnesinių draudžiamųjų pajamų, 4-6 mėnesį - 35 proc., 7-9 mėnesį - 25 proc. Iki šiol šie dydžiai atitinkamai siekė 38,79 proc., 31,03 proc., 23,27 proc.
Kaip skelbia Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, taip bus sukurta didesnė paskata bedarbiams grįžti į darbo rinką: nauji nedarbo draudimo išmokų dydžiai lems stipresnę socialinę apsaugą pirmaisiais trimis nedarbo mėnesiais, tačiau vėlesniais mėnesiais nedarbo draudimo išmoka mažės kiek sparčiau nei dabar.
Taip pat skaitykite: Socialinės atskirties iniciatyvos Lietuvoje
Naujas minimalus nedarbo draudimo išmokos dydis
Priimtomis pataisomis įvedamas minimalus nedarbo draudimo išmokos dydis, atitinkantis 5 bazinės socialinės išmokos dydžius (BSI). Šiuo metu mažiausias nedarbo draudimo išmokų dydis yra susijęs su nedarbo draudimo išmokos pastovios dalies dydžiu - 23,27 proc. MMA, t. y. 241,54 euro.
Nustačius 5-ių BSI minimalią nedarbo draudimo išmoką (2025 m. BSI dydis siekia 70 eurų, 2026 m. turėtų siekti 74 eurus), sumažėtų rizika, kad laikinai darbo neturintys mažas pajamas turėję asmenys patirs skurdą ar socialinę atskirtį.
Maksimalus išmokos dydis ir balansas tarp minimalaus ir maksimalaus
Siekiant minimalių ir maksimalių nedarbo draudimo išmokų balanso sutarta pakeisti maksimalų nedarbo draudimo išmokų dydį ir nustatyti, kad jis negali viršyti 70 proc. (tekste yra techninis fragmentas, susijęs su teisės akto redagavimu; tikslūs apskaičiavimo ir perkėlimo mechanizmai bus įtvirtinti vykdomuosiuose teisės aktuose).
Kam bus naudinga nauja sistema?
- Priešpensinio amžiaus darbuotojams su 20 ir daugiau metų draudžiamuoju stažu - jiems pratęsus išmokų mokėjimą iki 6 mėnesių, sumažėja spaudimas rinktis išankstinę pensiją ir didėja galimybės išlikti darbo rinkoje.
- Žmonėms su mažomis pajamomis - minimalios išmokos įvedimas sumažins skurdo riziką ir padės apsaugoti nuo socialinės atskirties per pereinamąjį laikotarpį be darbo.
- Darbo rinkai - didesnė paskata grįžti į darbą pirmaisiais nedarbo mėnesiais, nes kintamoji išmokos dalis pirmaisiais mėnesiais bus didesnė.
Praktiniai pokyčiai: ką svarbu žinoti dabar
- Bedarbiams, kuriems iki senatvės pensijos amžiaus liko ne daugiau kaip 5 metai ir turintiems ne mažesnį kaip 20 metų pensijų stažą, išmoka bus mokama iki 6 mėnesių.
- Išmokų skaičiavimo proporcijos keičiasi: pastovioji dalis mažėja iki 15 proc., o kintamoji dalis didinama pirmaisiais mėnesiais.
- Įvedamas minimalus išmokos dydis - 5 BSI (BSI 2025 m. - 70 eurų; 2026 m. prognozuojama 74 eurai).
- Bus taikomas maksimalus išmokos ribojimas, kuris neviršys numatyto procentinio dydžio.
Seimo sprendimo kontekstas
Už tai numatančius pokyčius (projektas Nr. XVP-591(2)) vieningai balsavo 99 Seimo nariai. Priimti pakeitimai yra dalis pastangų gerinti socialinio draudimo sistemos tvarumą ir teisingumą, stiprinti darbo rinkos dalyvių apsaugą bei paskatas darbuotojams grįžti į darbą.
Galimi tolimesni žingsniai
Tikslias šių pakeitimų įgyvendinimo taisykles, apskaičiavimo metodiką ir administracinius niuansus detalizuos vykdomieji teisės aktai ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Gyventojams ir darbo rinkos dalyviams rekomenduojama sekti institucijų skelbimus dėl naujų reglamentų įsigaliojimo ir praktinio taikymo.
Taip pat skaitykite: CSR Lietuvoje
| Pokytis | Esama tvarka | Naujoji tvarka |
|---|---|---|
| Išmokos mokėjimo trukmė priešpensinio amžiaus asmenims | Pratęsiama 2 mėn. (iš viso galima 11 mėn.) | Pratęsiama papildomai 4 mėn. (iš viso mokėjimas pratęstas iki 6 mėn. specifiniams asmenims) |
| Pastovioji išmokos dalis | 23,27 % | 15 % |
| Kintamoji dalis (1-3 mėn.) | 38,79 % | 45 % |
| Kintamoji dalis (4-6 mėn.) | 31,03 % | 35 % |
| Kintamoji dalis (7-9 mėn.) | 23,27 % | 25 % |
| Minimalus išmokos dydis | Susijęs su pastoviąja dalimi (241,54 eur) | 5 BSI (2025 m. BSI = 70 eurų) |
Šie pakeitimai turėtų pagerinti socialinį saugumą, labiau susieti išmokas su faktiškai sumokėtomis įmokomis ir suteikti konkrečių priemonių priešpensinio amžiaus asmenims išlikti darbo rinkoje.
Taip pat skaitykite: Tendencijos ir Iššūkiai: Autizmas Lietuvoje
tags: #lietuvoje #nedarbo #socialinis #draudimas #reglamentuojamas #istatymu