Skundą, prašymą ar pareiškimą galite pateikti, adresu: Alaušo g. 4, Svėdasai, LT-29352, Anykščių rajonas. PAREIGYBIŲ DĖL KURIŲ TEIKIAMAS PRAŠYMAS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNBIAI PATEIKTI INFORMACIJĄ APIE ASMENĮ, SIEKIANTĮ EITI PAREIGAS SĄRAŠAS,Patvirtintas 2022 m. liepos 20 d. Anykščių socialinės globos namų direktoriaus įsakymu Nr. 2024-2026 m. 2024-2026 m. Gyventojų korupcijos prevencijos 2025 m. Korupcijos prevencijos 2022-2023 m. 2023 m. 2022 m. 2021 m. ataskaita 2019-2021 m. 2021-12-13 P1-88 1. 2021 m. 1.
Salako socialinės globos namų 2018-2019 metų korupcijos prevencijos programa (toliau - programa) yra korupcijos prevencijos priemonė, skirta korupcijos prevencijai ir korupcijos pasireiškimo galimybėms mažinti įstaigoje. Programos paskirtis - užtikrinti ilgalaikę, veiksmingą ir kryptingą korupcijos prevenciją ir kontrolę įstaigoje. Programa paruošta 2 metų laikotarpiui. Programoje vartojamos sąvokos: 4.1. Korupcija - asmens tiesioginis ar netiesioginis siekimas, reikalavimas arba priėmimas turtinės ar kitokios asmeninės naudos už atlikimą arba neatlikimą veiksmų pagal einamas pareigas, taip pat tarpininkavimas darant šioje dalyje nurodytas veikas. 4.2. Korupcijos prevencija - korupcijos priežasčių, sąlygų atskleidimas ir šalinimas sudarant bei įgyvendinant atitinkamų priemonių sistemą, taip pat poveikis asmenims siekiant atgrasinti nuo korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų darymo.
4.3. Korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos - kyšininkavimas, prekyba poveikiu, papirkimas ir kitos nusikalstamos veikos viešojo administravimo srityje. 4.4. Korupcinio pobūdžio teisės pažeidimai - pagal pobūdį tapatūs nusikalstamai veikai, bet administracinės ar kitos atsakomybės atvejai.
5. Korupcijos prevencijos principai: teisėtumo, visuotinio privalomumo, sąveikos. 6. Programos tikslai: užkirsti kelią korupcijos atsiradimui įstaigoje, sustiprinti prevenciją, plėtoti antikorupcinę kultūrą. 7. Programos uždaviniai: atskleisti galimas priežastis, vykdyti kryptingą prevenciją, paveikti darbuotojus atgrasymo linkme.
8.1. Strateginės nuostatos: antikorupcinis švietimas, mažinimas diskrecijos, atskaitomumo didinimas; 8.2. aiškių sprendimų priėmimo kriterijų nustatymas; 9. Globos namų veiklos situacijos analizė. 10. Korupcijos pasireiškimo prielaidos: socialinės, ekonominės, teisinės ir kitos priemonės.
Taip pat skaitykite: Vaikų globos įstaigos ir korupcija
11. Įstaigoje korupcija gali pasireikšti asmens sveikatos priežiūros, socialinių paslaugų, finansų, virtuvės ir viešųjų pirkimų srityse; 12. neefektyvi politika gali sumažinti įstaigos pasiekiamumą, suprastinti kokybę ir įtampą kolektyve. 13. Korupcijos prevencijos priemonės: prioritetų nustatymas, plano sudarymas, koordinavimas ir kontrolė; 14. Įstaigos vadovo, vyriausiojo socialinio darbuotojo ir korupcijos prevencijos atsakingo asmens vaidmuo.
15. Įstaiga parengia konkrečias priemones korupcijos apraiškoms valdyti ir paskiria atsakingus asmenis. 16. Įstaigos veiksmų seka priklauso nuo korupcijos pasireiškimo tikimybės; 17. Svarbiausia: skaidrumas viešuosiuose pirkimuose, atsakomybės principų įgyvendinimas, antikorupcinė kultūra per švietimą, įtrauktis į viešąją erdvę ir mokymus. 18. Svarbiausi teisiniai ir organizaciniai korupcijos šalinimo būdai: tiksliai apibrėžtas elgesys, efektyvus kontrolės mechanizmas ir nuolatinė teisinių aktų tobulinimas.
19. Siekiant veiksmingumo, būtina: anonimiškai pranešti apie įtarimus, užtikrinti konfidencialumą, apsaugoti skundų teikėjus, informuoti vadovybę ir Specialiąsias tyrimų tarnybas, skelbti pažeidimus ir priemones interneto svetainėje. 20. Tyrimai turi būti atlikti per 10 darbo dienų, sudarant tyrimo komisiją, pažeidėjo paaiškinimą, surenkant įrodymus, vertinant duomenis ir teikiant sprendimus vadovui. 21. Programos vertinimas: rodikliai - įvykdytų priemonių skaičius, laikomasi terminų, skundų bei įtariamų pažeidimų analizė.
22. Programos tikslai atspindimi plane: nuosekliai vystyti priemones, stebėti jų įgyvendinimą, koreguoti jas priklausomai nuo situacijos. 23. Įstaigos vadovas paskiria atsakingą asmenį už Korupcijos prevencijos programos įgyvendinimą; 24. Plane numatomos priemonės, terminai, vykdytojai; 25. Reguliariai atliekama stebėsena; 26. Programos adaptavimo galimybės priklauso nuo kintančių aplinkybių. 27. Koordinavimą atlieka įstaigos vadovas kartu su vyriausuoju socialiniu darbuotoju; 28. Uždaviniai atsakingiems asmenims; 29. Įstaigos vadovas atsakingas už programos įgyvendinimą.
30. Metinė ataskaita apie priemonių vykdymą; 31-32. Atsakingi asmenys laikosi teisės aktų; 33. Finansavimas - įstaigos lėšos. Remiantis korupcijos prevencijos įstatymu ir kitais teisės aktais, programos įgyvendinimas ir rizikos analizė yra integruotos į įstaigos veiklos procesus.
Taip pat skaitykite: Korupcijos analizė Anykščių globos namų kontekste
Šioje ataskaitoje išryškinama, kad korupcijos prevencijos programos įgyvendinimas socialinės globos įstaigose yra kompleksinis procesas, reikalaujantis skaidrumo, atsakomybės ir nuolatinio įsitraukimo iš visų įstaigos darbuotojų bei gyventojų. Efektyvus priemonių įgyvendinimas prisideda prie pasitikėjimo didinimo, kokybės gerinimo bei stabilesnių darbo santykių.
Siekiant tobulinti praktiką, būtina nuosekliai įdiegti švietimą, kurti aiškius elgesio kodeksus, užtikrinti viešumą viešuosiuose pirkimuose ir nuolatos analizuoti rizikas bei jų trūkumus lokaliniuose teisės aktuose. Tokiu būdu įstaigos gali užtikrinti ne tik teisinius, bet ir socialinius standartus savo globotinėms bendruomenėse.
Taip pat skaitykite: Kontrabandos įtaka korupcijai
tags: #korupcijos #prevencijos #ataskaita #globos #namai