Žmogus yra sudėtinga būtybė, nuolat sąveikaujanti su aplinka. Šios sąveikos metu jis atlieka įvairius socialinius vaidmenis, kurie daro didelę įtaką jo elgesiui, santykiams su kitais ir savęs suvokimui. Socialiniai vaidmenys yra neatsiejama žmogaus gyvenimo dalis, lemianti jo tapatybę ir vietą visuomenėje. Šiame straipsnyje panagrinėsime socialinių vaidmenų esmę, jų struktūrą, įtaką asmenybei ir bendravimui, taip pat aptarsime vaidmenų konfliktus ir jų sprendimo būdus.
Socialinio Vaidmens Apibrėžimas ir Elementai
Socialinis vaidmuo - tai tam tikras elgesio būdas, charakteringas apibrėžtai veiklos sričiai arba būsenai. Tai elgesio modelis, kurio visuomenė tikisi iš individo, užimančio tam tikrą poziciją socialinėje struktūroje. Svarbu suprasti, kad socialinis vaidmuo gyvuoja ilgiau nei jo atlikėjai. Pavyzdžiui, tėvo, motinos ar sesers vaidmenys išlieka, nors juos atliekantys asmenys keičiasi. Kiekvienas žmogus tą vaidmenį atlieka savitai, jį kuo nors praturtindamas. Vaidmeninis bendravimas yra abipusis, todėl svarbu, ar abi pusės suvokia ir priima viena kitos vaidmenis.
G. Allport išskiria keturias socialinio vaidmens vystymosi stadijas:
- Su vaidmeniu susiję lūkesčiai: Kuo daugiau žmonių bendrauja su vaidmens atlikėju, tuo įvairesni ir prieštaringesni su juo siejami lūkesčiai.
- Vaidmens supratimas: Nors visuomenėje egzistuoja tam tikri vaidmenų modeliai, ką turėtų daryti ir koks turėtų būti tam tikro vaidmens atlikėjas, žmogus juos supranta pakankamai individualiai dėl įvairių priežasčių: socializacijos ypatumų, vertybių, bendravimo patirties. Skirtingas vaidmens supratimas yra konflikto prielaida.
- Emocinis jo priėmimas / nepriėmimas: Emocinis sutikimas su tuo, kad esi kokio nors vaidmens atlikėjas, vadinamas vaidmens priėmimu. Priešingybė - vaidmens atmetimas.
- Vykdymas: Visos ankstesnės vaidmens atlikimo pakopos turi įtakos baigiamajai - vaidmens atlikimui, išreiškiant siekį suteikti prioritetus atliekamiems vaidmenims. Atlikdamas vaidmenis, žmogus išreiškia aspiracijas - savotišką meistriškumo orientyrą.
Socialinio Vaidmens Turinys ir Struktūra
Vaidmens turinį sudaro tai, ką vaidmens atlikėjas iš tikrųjų privalo daryti. Jei vaidmuo yra oficialus, jo turinys apibrėžiamas oficialiai ir įforminamas darbo taisyklėmis. Tačiau net ir tada vaidmens turinys interpretuojamas įvairiai, o atlikėjas gali nesutikti su kai kuriais jam keliamais reikalavimais. Daugiau painiavos kyla dėl neformalių vaidmenų, kurių turinį lemia tradicijos, moralė arba žmonių susitarimas. Trumpai socialinio vaidmens turinį galima nusakyti šiais žodžiais: pageidaujama, būtina, draudžiama.
Taip pat skaitykite: Socialinis darbas: apžvalga
Socialiniai vaidmenys gali būti formalūs ir neformalūs. Formalūs vaidmenys yra apibrėžti įstatymais, taisyklėmis ar kitais oficialiais dokumentais (pvz., gydytojo, mokytojo, teisėjo).
Socialiniai vaidmenys gali smarkiai paveikti elgesį.
Vaidmens Apibrėžtumas ir Konfliktai
Vaidmens turinio apibrėžtumas yra problema. Žmogus dažnai klausia savęs, ką jis privalo daryti ir ko ne, kas yra jau kitų žmonių vaidmuo. Jei žmogui sekasi, jis linkęs pripažinti save to vaidmens atlikėju, jei nesiseka, priešingai, savasis vaidmuo menkinamas. Vaidmens neapibrėžtumas didina stresą. Ne tik pačiam žmogui, bet ir kitiems neaišku, ką jis turi daryti, ko iš jo tikėtis, ko reikalauti ar prašyti. Kai vaidmuo neapibrėžtas, neaišku, kaip vertinti to žmogaus elgesį. Galiausiai ir pats žmogus nežino, kaip save vertinti, kada laikyti save kompetentingu. Tada žmogus jaučiasi mažai ką galintis pakeisti savo aplinkoje, kontroliuoti.
Vaidmens apibrėžtumo ieškojimas vyksta remiantis įvairiais kriterijais: pareigos (privaloma - draudžiama), moralės (kilnu - gėdinga), saugos jausmo (saugu - pavojinga). Kuriuo kriterijumi žmogus grindžia savo vaidmenį, priklauso nuo jo vertybių. Neretai vaidmens apibrėžtumo kriterijai vienas kitam prieštarauja ir sukelia konfliktą.
Vaidmenų konfliktai atsiranda, kai individas vienu metu atlieka kelis vaidmenis, kurių reikalavimai prieštarauja vieni kitiems. Pavyzdžiui, moteris, kuri yra ir motina, ir karjerą daranti specialistė, gali patirti vaidmenų konfliktą, nes jai sunku suderinti šeimos ir darbo reikalavimus. Vaidmenų konfliktai gali sukelti stresą, nerimą ir kitas psichologines problemas.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo svarba visuomenėje
Nuokrypio (Deviantinis) Vaidmuo
Neišvengiantis vaidmens apibrėžtumo konflikto žmogus gali mėginti suderinti prieštaraujančias elgesio normas ir atlikti tiek leistinus, tiek neleistinus dalykus. Tai vadinama pradiniu nuokrypiu, kadangi oficialus vaidmuo laikomas pagrindiniu, o nusikalstamas - atsitiktiniu, epizodiniu. Kol kas žmogus savęs su juo nesutapatina. Oficialusis vaidmuo leidžia pajusti savąją vertę. Nusikalstamas vaidmuo laikomas laikinu, su juo siejami nemalonūs išgyvenimai, abejonės. Padėčiai (ekonominei, pvz.) pagerėjus, gali kilto noras atsisakyti „slaptojo“ vaidmens.
Kai epizodinis, atsitiktinis vaidmuo tampa pagrindiniu, vaidmens nuokrypis laikomas antriniu - tada oficialusis vaidmuo tampa antraeilis, maskuojantis. Vaidmens apibrėžtumo konflikto lyg ir nebelieka. Žmogus identifikuojasi su vaidmeniu, anksčiau laikytu atsitiktiniu, laikinu. Nusikalstamas vaidmuo dabar tampa savęs vertinimo, prestižo palaikymo pagrindu.
Socialiniai Vaidmenys ir Bendravimas
Panagrinėkime dviejų žmonių bendravimą. Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad žmonės bendrauja tik kaip dviejų vaidmenų atlikėjai: draugas-draugas, viršininkas-pavaldinys. Tačiau gali būti, kad šalia vieno vaidmens, atliekami ir kiti, ne visada įsisąmoninami vaidmenys. Yra „patogių“ vaidmenų, už kurių galima slėptis: draugo, patarėjo, konsultanto, tėvo vaidmuo. Iš tikrųjų daugelis vaidmenų yra daugialypiai - kad ir tas pats draugo vaidmuo - nuo globėjo, rūpintojėlio iki teisėjo, kontroliuotojo.
Kuo ilgiau žmonės gyvena, tuo daugiau jie atlieka socialinių vaidmenų. Žmogus skundžiasi, kad yra perkrautas vaidmenų, sunku juos tobulai suderinti. Dažnai vaidmenys trukdo, prieštarauja vieni kitiems. Taip yra dėl to, kad žmogus priklauso daugeliui grupių, keliančių skirtingus reikalavimus ir pripažįstančių skirtingas elgesio normas. Dėl šios priežasties kokio nors vaidmens atlikimas vienoje grupėje ima prieštarauti vaidmens atlikimui kitoje grupėje.
Socializacija ir Vaidmenys
Socializacija yra procesas, kurio metu individas išmoksta socialines normas, vertybes ir elgesio modelius, būdingus tam tikrai visuomenei ar grupei. Socializacijos metu individas perima įvairius socialinius vaidmenis, kurie padeda jam integruotis į visuomenę. Socialiniai vaidmenys daro didelę įtaką asmenybės formavimuisi ir elgesiui. Atlikdami įvairius vaidmenis, žmonės perima tam tikras elgesio normas, vertybes ir įsitikinimus, kurie vėliau tampa asmenybės dalimi. Socialiniai vaidmenys padeda individui identifikuotis su tam tikra socialine grupe ir jaustis jos dalimi.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo aprašymas
Socializacija yra nuolatinis procesas, kurio metu individas perima socialinius vaidmenis.
Socialiniai Vaidmenys Senatvėje
Nauji pasaulio atradimai bei moderniosios technologijos dar nėra visagalės. Visuomenės senėjimo procesai turi teigiamų ir neigiamų padarinių, kurie įtakoja visuomenės formavimąsi, žmogiškųjų, socialinių bei ekonominių išteklių panaudojimą. Reali senyvo amžiaus žmonių gyvenimo tikrovė yra ta, kad senyvame amžiuje galimybės stiprinti bei dalyvauti aktyviame gyvenime yra ribotos, dažnai susijusios su senatvės sveikatos problemomis. Reikia pastebėti, kad senyvas žmogus dalyvauja visuomeniniame gyvenime atlikdamas įvairius socialinius vaidmenis, o išplėtotos paslaugos, pailgėjusi gyvenimo trukmė, kiti faktoriai turi įtakos, kad senyvo amžiaus asmuo dar ilgą laiką yra aktyvus visuomeninio gyvenimo dalyvis.
Senatvė ir Socialinis Statusas
Senatvė socialine prasme reiškia judėjimą žemyn socialinio statuso laiptais. Senatvė reiškia, kad mažėja vaidmenų, jie dažniausiai yra neapibrėžti ir neaiškūs, neigiamai vertinami, todėl pagyvenusio žmogaus statusas nuolat menkėja. Jie išstumiami iš darbo rinkos, neretai nutrūksta ir jų ryšiai su suaugusiais vaikais. Taip prarandami svarbūs vaidmenys, kurie skatintų vyresnio amžiaus žmones produktyviai veikti. Kaip teigia R. C. Atchley (1987), būtent amžius įtakoja vaidmenų tinkamumą, t. y. mes turime tam tikrą bendrą supratimą apie tai, ką tinka daryti ir kas nedera senyvo amžiaus žmonėms. Kalbant apie amžiaus įtaką svarbi „amžiaus normų“ sąvoka. Šios normos mums pasako, kas yra leidžiama ir reikalaujama iš tam tikro amžiaus žmonių, kokie jie gali ir privalo būti (Atchley, 1987). Deja, reikia pripažinti, kad masinėje visuomenėje tam tikros galimybės vyresnio amžiaus žmonėms yra apribotos.
Stereotipai ir Diskriminacija
Anot M. Matulionienės (1997), visuomenėje vyrauja neigiami stereotipai apie senus žmones. Dažnai manoma, kad jie yra ligoti, neturtingi, vieniši, priklausomi nuo kitų, sunkiai prisitaikantys prie naujovių ir pan. Tokie stereotipai lemia diskriminaciją dėl amžiaus, kuri pasireiškia įvairiose gyvenimo srityse: darbo rinkoje, sveikatos priežiūroje, socialinėse paslaugose.
Aukos Vaidmuo
Būti nukentėjusiuoju, tapti kažkieno auka nėra tas pats, kas įkristi į aukos rolę. Tai du skirtingi dalykai. Auka nėra kalta, jei ji patyrė smurtą ar kitaip nukentėjo. O įkritimas į aukos vaidmenį yra atsakomybės už savo gyvenimą atsisakymas, tikintis, kad kiti susipras ir pasirūpins tavimi. Tai galvojimas, kad pasaulis yra nusistatęs prieš tave, o tu esi bejėgis pakeisti situaciją. Ir iš tikrųjų kartais gyvenime taip būna. Kai užaugame, turime išmokti išlipti iš bejėgiškumo jausmo, nes jis neduoda nieko gero. Kartais visi mes norime saves pagailėti, dėl visko kaltinti aplinką ir iš artimųjų sulaukti užuojautos. Tai yra normalu.
Buvimas aukos rolėje reiškia, kad tu nuolat esi greičiausiai nesąmoningoje būsenoje, kur dėl visko kaltini kitus, bet nededi pastangų kažką keisti. Tam yra net terminas - išmoktas bejėgiškumas. Nusiritimas į bejėgiškumo būseną gali būti absoliučiai automatinis ir sunkiai suvokiamas, nes gali būti, kad taip mąstė, jautėsi ir gyveni tavo artimieji arba tu taip išmokai elgtis vaikystėje.
Būdingi Aukos Vaidmens Požymiai
- Dėl visko kaltini kitus: „Man nesiseka, nes niekas nevyksta taip, kaip aš noriu“; „Taip atsitiko, nes visi manęs nemėgsta“; „Tiesiog visas pasaulis nusistatęs prieš mane“, „Gyvenimas yra neteisingas“… Kartais gyvenime yra labai sveika dėl savo nesėkmių apkaltinti kitus, ypač kai tai yra tiesa. Tarkim, ruošeisi egzaminui iš mokymuisi pateiktos medžiagos, o dėstytojas klausimus pateikė iš visai kitų temų, apie tai neįspėjęs. Tai gautas prastas pažymys nepasako, kad esi kvailas, o daugiau pasako apie dėstytojo kompetencijos trūkumą. Tai čia sveika yra pasakyti, kad gavau blogą pažymį, nes dėstytojas yra nekompetetingas, bet jei pats nesimokiau, kaltinti visada kitą yra aukos vaidmuo. Jei dėl visko visada kalti kiti, tada reikia atsisėsti ir rimtai susimąstyti, o kur savame gyvenime esi tu? Kaip taip nutinka, kad nuolat įsiveli į nemalonumus? Ką darai, kad nuolat tave kiti apgauna? Kaip vis išsirenki partnerius, kurie įskaudina? Kaip vis papuola darbdaviai, kurie išmeta iš darbo?
- Stokoji empatijos kitų žmonių problemoms: „Ar gi čia problema? Paklausyk mano“, „Man buvo dar blogiau“. Visą laiką atrodo, kad tavo patirti išgyvenimai yra daug skausmingesni ir sunkesni nei kitų žmonių.
- Kaupi nuoskaudas: Labai ilgai atsimeni, jei kiti su tavimi pasielgė negražiai. Kitiems žmonėms taikai labai aukštus standartus ir tau sunku pripažinti, kad žmogus gali klysti, t. y. pamiršti tavo gimtadienį arba pasakyti nejuokingą dalyką apie tave.
- Neprisiimi atsakomybės už savo laimę ir gyvenimą: „Jei tik mano vyras būtų protingesnis…“, „Jei tik mano mama būtų mane mylėjusi…“; „Jei tik būčiau jaunesnė…“ Jei tik… Daug pasiteisinimų, paaiškinimų ir jokių realių veiksmų. Šioje vietoje verta prisiminti, kad ne kiti mus supykdo ar sunervina, tai mes patys pykstame ir susinerviname.
- Tu nepriimi pagalbos, savo gyvenime iš tiesų nenori nieko keisti: Tau reikia tik užuojautos arba patvirtinimo, kad esi labai stipri. Kai kažkas siūlo realią pagalbą, įsižeidi, supyksti ant to žmogaus arba iš vis išbrauki jį iš savo gyvenimo. Dažnai aukos rolėje esantis žmogus jaučia dvilypius jausmus: iš vienos pusės jis jaučia bejėgiškumą kažką keisti, iš kitos pusės jaučia pasididžiavimą savimi, kad gyvena tokį sunkų gyvenimą. Pvz.: „Jokia kita moteris neišbūtų su tokiu alkoholiku“; „Joks kitas darbuotojas nepavežtų tokio darbo krūvio“. Gyvenimas kančioje tarsi įgauna prasmę.
- Nesirūpini savo poreikiais, tikiesi, kad kiti susipras tai padaryti: Labai dažnai į aukos rolę papuola būtent tie žmonės, kurie pradžioje būna kitų žmonių gelbėtojais, tempia kitus iš įvairių bėdų ir pamiršta save. Aukojantis dėl kito, po kurio laiko įsijungia pyktis ir nusiritimas į aukos poziciją, nes kiti nevertina tavo pastangų, nedaro taip, kaip tu mokini, neklauso patarimų ir pan. Užplūsta bejėgiškumas, o apleisti savi poreikiai tūno kamputyje ir laukia, kol kažkas jais pasirūpins. Tada įsijungia mąstymas: „Aš tiek daug dėl jo padariau, o jis negali bent…“. Atsakomybės už savo gerovę permetimas kitam.
- Jauti daug nepaaiškinamo pykčio kitiems žmonėms: Kolega lyg ir nieko blogo tau nepadarė, nepažeidė tavo teritorijos, bet vien žiūrint į jį tau kyla pyktis jam, savęs gailėjimas. Tarsi kiti yra pranašesni už tave, o tu nevisavertis. Nors nėra tai patvirtinančių faktų, bet kyla toks jausmas.
- Įsitikinimas, kad pasaulis nusistatęs asmeniškai prieš tave: „Kodėl man?“; „Mano gyvenimas daug sunkesnis už kitų gyvenimus“. Tavo smegenys labai gerai fiksuoja sunkumus su kuriais susiduri, bet sėkmės tarsi visiškai neįrašomos į jas.
- Menkini save: Netiki, kad gali savo pastangomis keisti gyvenimą. Kitiems pavyksta, sekasi, o tau lemta vargti. Čia labai prisideda ir tėvų posovietinis auklėjimas, kur buvo mokoma: „Nešok aukščiau bambos“; „Nesigirk“; „Mes paprasti žmonės, mums nelemta turėti pinigų“ ir pan.
- Užsiimi savigaila: Tau savęs nuoširdžiai gaila dėl tokio sunkaus gyvenimo. „Kodėl mano vaikas naktimis nemiega? Kitų tai miega“; „Kodėl mano tėvai man nepadeda finansiškai? Kitų tai padeda. Kodėl…?“. Vėlgi, tai atima labai daug jėgų ir niekur neveda.
- Dažnai jautiesi bejėgė(-is) ir savo pastangas suvoki, kaip beviltiškas.
- Vengi nemalonių emocijų: Todėl, kad netiki, kad gali patirti sėkmę. Kai vengi daryti kažką netobulai, tarkim mokytis vairuoti ar šokti, nes pradžioje gausis tikrai prastai. Ir dar atrodo, kad kiti tai iškart atsisėdo už mašinos vairo ir nuvažiavo.
Galbūt šiuose punktuose atpažinai tai, kas būdinga tau arba tavo artimajam. Suvokti savo elgesį ir jį pripažinti yra labai didelė galia. Norint išlipti iš aukos vaidmens, reikia suvokti, kad jis daugiau atima, nei duoda, ir savo dėmesį daugiau kreipti į tai, ką galime kontroliuoti, o ne į tai, kas nepriklauso nuo mūsų. Tarkim, jei lauke lyja, o tu planavai eiti pasivaikščioti, gali skųstis ir dejuoti, bet nuo to pasijusti dar blogiau, arba gali apsivilkti lietpaltį ir vis tiek išeiti į lauką. Oro kontroliuoti negali, bet gali kontroliuoti savo aprangą. Gali jau čia ir dabar pabandyti vieną pratimą iš ACT terapijos: sakyk garsiai „Aš negaliu pakelti rankos, aš negaliu pakelti rankos…“ ir tuo pačiu kelk rankas aukštyn. TU GALI PAKELTI RANKĄ, net jai sakai sau kitokius žodžius. Gijimas ir pokyčiai gyv...
tags: #kas #yra #socialinis #vaidmuo