Susirgus ir kreipusis į gydymo įstaigą, vienas didžiausių rūpesčių, be paties sveikimo proceso, dažnai tampa biurokratiniai formalumai. Nors popieriniai nedarbingumo pažymėjimai Lietuvoje jau seniai tapo istorija, pacientams vis dar kyla nerimas: ar gydytojas tikrai išdavė elektroninį dokumentą? Ar informacija laiku pasieks „Sodrą“ ir darbdavį? Ar gausiu priklausančią ligos išmoką? Situacijų būna įvairių - kartais sistema stringa, kartais įsivelia žmogiškoji klaida, todėl gebėjimas pačiam patikrinti savo nedarbingumo statusą yra būtinas kiekvienam dirbančiajam.
Prieš pradedant detalią instrukciją, svarbu suprasti, kaip veikia dabartinė sistema. Lietuvoje visi duomenys apie asmens sveikatą ir laikinojo nedarbingumo faktus yra tvarkomi elektroninėje erdvėje. Elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (EP-N) yra oficialus dokumentas, kurį gydytojas suformuoja Elektroninėje sveikatos paslaugų ir bendradarbiavimo infrastruktūros informacinėje sistemoje (ESPBI IS), geriau žinomoje kaip E. sveikata. Šis procesas užtikrina, kad pacientui nebereikia fiziškai nešti jokių dokumentų darbdaviui ar į „Sodros“ skyrių. Tačiau automatizacija nereiškia, kad pacientas turėtų prarasti budrumą.
Kaip Patikrinti Savo Nedarbingumo Pažymėjimo Statusą?
Pats patikimiausias ir informatyviausias būdas sužinoti apie savo nedarbingumą yra prisijungimas prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojams. Čia matysite ne tik patį faktą, bet ir informaciją apie paskirtą išmoką.
Patikrinimas per „Sodrą“:
- Eikite į oficialią svetainę www.sodra.lt ir pasirinkite skiltį „Gyventojams“.
- Spauskite mygtuką „Prisijungti“.
- Suformuotoje ataskaitoje matysite visus jums išduotus nedarbingumo pažymėjimus.
Svarbu atkreipti dėmesį į stulpelį „Būsena“. Jei būsena yra „Išduotas“, viskas tvarkoje. Jei matote statusą „Tęsiamas“, tai reiškia, kad nedarbingumas dar neužbaigtas.
Patikrinimas per E. sveikata:
Alternatyvus būdas, kuris kartais informaciją parodo netgi greičiau nei „Sodra“ (nes tai yra pirminis šaltinis), yra portalas esveikata.lt. Naudojantis E. sveikata, galite pasitikrinti, ar gydytojas teisingai suvedė nedarbingumo priežastį.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Dažniausiai Užduodami Klausimai
Ar darbdavys sužino apie ligą automatiškai?
Taip, darbdaviai turi prieigą prie „Sodros“ draudėjų portalo (EDAS), kur gauna informaciją apie darbuotojų nedarbingumą. Nors sistema yra automatizuota, pagal darbo teisės ir vidaus tvarkos taisykles, darbuotojas privalo informuoti darbdavį apie savo neatvykimą į darbą. „Sodros“ sistema pranešimą darbdaviui gali sugeneruoti su nedideliu vėlavimu, o jūsų vadovas apie jūsų nebuvimą turi žinoti kuo skubiau, kad galėtų organizuoti darbų eigą. Todėl, net ir matydami sistemoje išduotą pažymėjimą, būtinai paskambinkite arba parašykite el.
Svarbu paminėti, kad darbdavys „Sodros“ sistemoje mato tik patį nedarbingumo faktą (nuo kada iki kada) ir nedarbingumo pažymėjimo seriją bei numerį. Darbdavys nemato jūsų diagnozės ar konkrečios ligos kodų (TLK-10).
Kada pradedamos mokėti nedarbingumo išmokos?
Išmoka pradedama skaičiuoti nuo trečiosios kalendorinės ligos dienos. Jei viskas tvarkinga, išmoka pervedama per 17 darbo dienų nuo duomenų gavimo dienos.
Sužinojus, kad nedarbingumo pažymėjimas išduotas sėkmingai, natūraliai kyla klausimas apie finansus. Pirmiausia, norint gauti ligos išmoką, reikia turėti sukaupus ne mažesnį kaip 3 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą per paskutinius 12 mėnesių arba ne mažesnį kaip 6 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius. Jūs turite pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką „Sodrai“. Tai daroma tik vieną kartą. Jei anksčiau tokį prašymą jau teikėte, pakartotinai to daryti nereikia.
Ar nedarbingumo pažymėjimas matomas slaugant sergantį vaiką?
Taip. Jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas jums slaugyti sergantį vaiką, jis bus rodomas jūsų asmeninėje „Sodros“ paskyroje. Tačiau jei ieškote informacijos per E. sveikata, gali tekti palaukti ilgiau.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Ką daryti, jei nerandu savo pažymėjimo sistemoje?
Pirmiausia, nesijaudinkite. Kartais sistemos sinchronizacija užtrunka iki valandos. Susisiekite su gydymo įstaigos registratūra arba pačiu gydytoju. Gali būti, kad gydytojas pamiršo paspausti galutinį patvirtinimo mygtuką arba įvyko techninė klaida.
Ar galiu gauti nedarbingumo pažymėjimą savaitgalį?
Taip, jei kreipiatės į budintį gydytoją ar priėmimo skyrių savaitgalį ar šventinę dieną, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas nuo tos dienos, kurią kreipėtės.
Ar galiu pats panaikinti nedarbingumo pažymėjimą?
Pats pacientas sistemoje nedarbingumo panaikinti negali. Turite kreiptis į savo gydytoją, kuris atliks pakeitimus sistemoje ir sutrumpins nedarbingumo laikotarpį.
Svarbu Žinoti: Elgesio Taisyklės Nedarbingumo Metu
Sėkmingas nedarbingumo pažymėjimo išdavimas ir matomumas sistemoje yra tik dalis proceso. Tam, kad neprarastumėte teisės į ligos išmoką, privalote laikytis nustatyto režimo.
Nedarbingumo metu draudžiama dirbti, net ir nuotoliniu būdu, jei už tą laikotarpį tikitės gauti išmoką. Jei „Sodra“ gaus duomenis, kad ligos metu gavote darbo užmokestį už tą patį laikotarpį, ligos išmoka gali būti neskiriama arba ją teks grąžinti.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Taip pat, gydytojas gali paskirti tam tikrą režimą (pavyzdžiui, gulimąjį), kurio nesilaikymas laikomas pažeidimu. Ypač griežtai žiūrima į atvejus, kai asmuo, turėdamas nedarbingumą, vartoja alkoholį, dalyvauja renginiuose ar keliauja (nebent tai susiję su gydymu).
Laikinojo nedarbingumo metu darbuotojas privalo laikytis gydytojo nurodymų ir specialių elgesio taisyklių: „Išduodant nedarbingumo pažymėjimą, gydytojai darbuotojus pasirašytinai supažindina su elgesio taisyklėmis nedarbingumo metu. Darbuotojų elgesio taisyklių pažeidimus turi teisę fiksuoti ne tik gydytojai ir „Sodros“ specialistai (nedarbingumo kontrolei), bet ir šių darbuotojų darbdaviai (sudarę komisiją). Pastarieji, nustatę pažeidimą, turėtų nedelsdami kreiptis į „Sodrą“, pateikti turimus įrodymus bei žinomas aplinkybes ir paprašyti įvertinti, ar pagrįstai darbuotojas pripažintas nedarbingu, ar jis nepažeidžia elgesio taisyklių. Tokie įrodymai galėtų būti nuotraukos iš darbuotojo socialinių tinklų (pvz., kaip „sergantis“ darbuotojas arenoje stebi krepšinio rungtynes).
Šis kreipimasis yra pagrindas „Sodrai“ pradėti tyrimą. Elgesio taisyklių pažeidimas savaime nereiškia, kad jas pažeidęs darbuotojas yra darbingas ir turi grįžti į darbą. „PwC“ Legal advokato padėjėja Ieva Matonytė primena, kad „reikėtų nepamiršti, jog vertinti, ar pagrįstai darbuotojas buvo pripažintas nedarbingu ar vis dar yra nedarbingas, „Sodros“ specialistai negali. Šiuo tikslu darbuotojas kviečiamas į gydytojų konsultacinės komisijos posėdį. Nuo nedarbingumo pažymėjimo panaikinimo dienos arba nuo elgesio taisyklių pažeidimo nustatymo dienos darbuotojui nutraukiamas ligos išmokos mokėjimas.
Jei susirgote ir gydytojas išdavė jums elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, vadinamąjį biuletenį, apie tai būtinai turite informuoti darbdavį. „Labai svarbu tai, kad ambulatorinio gydymo metu (t.y. gydantis namuose) pažymėjimai išduodami tą dieną, kai nustatomas laikinasis nedarbingumas, nebent gydytoją išsikvietėte į namus ir jis po iškvietimo negrįžo į savo nuolatinę darbo vietą. Pagal dabar galiojančią tvarką, nedarbingumo pažymėjimai ambulatoriškai gydomiems asmenims išduodami ir kiekvieną kartą tęsiami, išduodant naują nedarbingumo pažymėjimą, ne ilgiau kaip 7 kalendorinėms dienoms.
Ne visada susirgus ligoniai turi galimybę kreiptis į savo šeimos gydytoją - taip nutikti gali savaitgalį, kuomet dauguma poliklinikų nedirba, arba staiga pasijutus blogai vėlų vakarą ar naktį. Tokiu atveju svarbu žinoti, kad nedarbingumo pažymėjimą išrašyti gali ir budintis gydytojas kitoje gydymo įstaigoje. Pasak teisininkės G.Čiuladienės, jeigu asmuo į stacionarinio gydymo paslaugas teikiančią asmens sveikatos priežiūros įstaigą kreipiasi pasibaigus ambulatorinių įstaigų darbo laikui, pažymėjimą gydymuisi namuose jam gali išduoti priėmimo skyriuje budintis gydytojas, bet ne ilgiau kaip 3 kalendorinėms dienoms.
„Kai rentgenologiškai patvirtinamas kaulų lūžis ar stambiųjų kaulų sąnario išnirimas, taip pat kai nustatomas raiščių trūkimas ar plyšimas, budintis ortopedas traumatologas ar chirurgas pažymėjimą gali išduoti ne ilgiau kaip 10 kalendorinių dienų.
Ne paslaptis, jog pasitaiko situacijų, kai darbuotojai stengiasi ligas simuliuoti, nes nenori „deginti“ atostogų dienų arba stengiasi išvengti užklupusių atsakomybių darbe. „Jei darbdaviui kyla įtarimas, kad asmuo piktnaudžiauja laikinuoju nedarbingumu, arba jei jis užfiksavo darbuotoją elgiantis taip, kaip neturėtų elgtis ligonis, darbdavys gali nustatyti pažeidimą, sudaręs komisiją. Darbdavys taip pat gali kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybą dėl pažeidimo nustatymo. Asmuo, dėl kurio nedarbingumo abejojama, gali būti paprašytas atvykti į sveikatos priežiūros įstaigą, kur jo būklę įvertins Gydytojų konsultacinė komisija.
Svarbu ir tai, kad yra tam tikras sąrašas veiksmų, kuriuos draudžiama atlikti laikinai nedarbingu pripažintam darbuotojui.
Nedarbingumo pažymėjimus išduoda gydytojai gydymo įstaigose, registruojant duomenis per e.sveikata sistemą. Darbuotojui fizinių dokumentų pateikti nereikia - viskas perduodama automatiškai.
Kas nutinka, jei nedarbingumo laikotarpis viršija nustatytą maksimalų terminą?
Jeigu sveikatos būklė neleidžia grįžti į darbą, tačiau maksimalus terminas jau išnaudotas, svarstomi alternatyvūs sprendimai: laikinas nedarbingumas gali būti nutraukiamas ir pradedama darbingumo vertinimo procedūra (dėl neįgalumo ar dalinio darbingumo nustatymo).
Ar darbdavys gali atleisti darbuotoją, kol jis serga?
Pagal Darbo kodeksą, darbuotojas negali būti atleistas dėl ligos ar nedarbingumo laikotarpiu.
Nedarbingumo Pažymėjimo Svarba
Nedarbingumo pažymėjimas - tai oficialus dokumentas, patvirtinantis, kad dėl ligos ar traumos asmuo laikinai negali dirbti. Jis būtinas ne tik darbdaviui, bet ir „Sodrai“, kuri pagal šį pažymėjimą moka ligos išmoką. Šiandien viskas vyksta elektroniniu būdu, todėl popierinių nedarbingumo lapelių nebereikia - viskas pasiekiama per e. sveikatos sistemą. Tačiau daugelis gyventojų vis dar nežino, kaip patikrinti, ar gydytojas tikrai išdavė nedarbingumo pažymėjimą, kiek jis galioja ir kam matoma ši informacija.
Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tuomet, kai gydytojas nustato, kad asmens sveikatos būklė neleidžia dirbti ar mokytis. Tai gali būti laikinas negalavimas - pavyzdžiui, peršalimas, gripas, trauma ar pooperacinis laikotarpis - arba ilgesnė liga. Nuo 2019 metų visi nedarbingumo pažymėjimai yra elektroniniai, todėl jų nebereikia fiziškai pateikti darbdaviui - duomenys automatiškai perduodami į „Sodros“ sistemą.
Kaip Patikrinti, Ar Išduotas Nedarbingumo Pažymėjimas?
Norėdami patikrinti, ar jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas, turite prisijungti prie e. sveikatos portalo adresu www.esveikata.lt. Prisijungę prie sistemos, pasirinkite skiltį „Mano sveikata“ → „Nedarbingumo pažymėjimai“. Čia matysite visus jums išduotus, dar galiojančius arba jau pasibaigusius pažymėjimus. Jei pažymėjimas nematomas iš karto po vizito pas gydytoją, nereikia nerimauti - dažnai sistema atnaujinama per kelias valandas.
„Sodra“ taip pat teikia galimybę gyventojams matyti savo nedarbingumo pažymėjimus. Norėdami tai padaryti, prisijunkite prie gyventojai.sodra.lt naudodamiesi tais pačiais būdais kaip ir prie e. sveikatos. Čia pasirinkite skiltį „Mano ligos išmokos“.
Jeigu prisijungus prie e. sveikatos arba „Sodros“ sistemos nerandate savo nedarbingumo pažymėjimo, kreipkitės į gydytoją. Tokiu atveju geriausia tiesiogiai susisiekti su gydymo įstaiga arba paskambinti į e. sveikatos pagalbos centrą telefonu, nurodytu svetainėje.
Ar darbdaviui reikia pristatyti dokumentus?
Darbdaviui nebūtina pristatyti jokių dokumentų - visa informacija perduodama automatiškai per e. sveikatos sistemą. Kai gydytojas išduoda pažymėjimą, jis iškart matomas ir darbdavio, ir „Sodros“ sistemoje.
Ar darbdavys mato diagnozę?
Ne, ši informacija yra konfidenciali.
Kiek laiko galioja nedarbingumo pažymėjimas?
Pažymėjimas galioja tiek, kiek gydytojas nurodo - nuo kelių dienų iki kelių savaičių ar mėnesių.
Ar galima turėti kelis nedarbingumo pažymėjimus vienu metu?
Ne. Vienu metu galima turėti tik vieną aktyvų nedarbingumo pažymėjimą.
Ar sistemoje matomi pasibaigę nedarbingumo pažymėjimai?
Taip, e. sveikatos sistemoje matomi ir pasibaigę pažymėjimai.
Naudingi Patarimai Prisijungiant Prie E. Sveikatos Portalo
Norint sklandžiai naudotis e. sveikatos portalu, rekomenduojama prisijungti tik iš saugių įrenginių ir visada atsijungti po sesijos. Jei sistema veikia lėtai, geriausia pabandyti kitu metu - vakare ar anksti ryte. Taip pat verta turėti atnaujintą naršyklės versiją, nes senesnės gali neveikti tinkamai.
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbdavys privalo fiksuoti faktiškai darbuotojo dirbtą laiką (žr. Statistikos departamento prie LR Vyriausybės įsakymą "Dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščių patvirtinimo"), todėl jame turi būti nurodyta, kad darbuotojas dirbo tą dieną, kai jam buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Nedarbingumo pažymėjimo dalies, kurią pildo įmonė, skiltyje "Nedirbo dėl ligos" reikėtų įrašyti realų laikotarpį, kurį darbuotojas nedirbo, - Jūsų atveju terminą reikėtų nurodyti nuo kitos dienos po nedarbingumo pažymėjimo išdavimo. Kad išvengtumėte nereikalingų klausimų, į kuriuos gali būti labai sunku atsakyti, jei pasikeistų buhalterijos darbuotojai, prie nedarbingumo pažymėjimo galite prisegti aktą, kuriame tiesioginis darbuotojo vadovas bei įmonės darbuotojas, atsakingas už personalą, raštu paaiškintų šio neatitikimo priežastis.
Darbuotojui turi būti mokamas darbo užmokestis, nes minėta, kad darbuotojas tą dieną, kai buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, atidirbo jam priklausantį valandų skaičių.
| Veiksmas | Aprašymas |
|---|---|
| Prisijungimas prie e. sveikatos | Patikrinti nedarbingumo pažymėjimo statusą. |
| Prisijungimas prie Sodros | Peržiūrėti informaciją apie ligos išmokas. |
| Kreipimasis į gydytoją | Jei nerandate pažymėjimo sistemoje. |
tags: #kas #isdave #nedarbingumo #pazymejimas