Daugelis buhalterių su nerimu laukia sausio pabaigos, kai SODRA pateiks darbdaviams informaciją apie darbuotojus, kuriems turi būti primokama socialinio draudimo įmoka dėl nuo 2018 metų sausio 1 dienos įsigaliojusių SODRA „grindų“ taikymo. „Sodros“ grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)).
Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje. Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamų, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį.
Ką reiškia „Sodros“ grindys darbdaviams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos.
Ką reiškia „Sodros“ grindys darbuotojams?
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y.1038 Eur (MMA). Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Išimtys: kada „grindys“ netaikomos
Išimtys, kada „Sodros“ įmokų „grindys“ netaikomos: ši riba netaikoma tam tikrais atvejais: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus asmenis iki 24 metų. Socialinio draudimo įmokų „grindys“ netaikomos jaunimui iki 24 metų, pensininkams, taip pat gaunantiems netekto darbingumo (neįgalumo) pensijas.
Taip pat skaitykite: Subsidijos vėjo jėgainėms
Annot „Sodros“ socialinio draudimo įmokų „grindys“ netaikomos ir tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis, todėl mamos ar tėčiai, prižiūrintys vaikus, antrais ir trečiais metais gali dirbti už mažesnę nei minimalią algą - pavyzdžiui, kelias dienas per savaitę. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Tačiau darbdavys turi sumokėti socialinio draudimo įmokas bent nuo minimalios mėnesinės algos tuo atveju, jeigu jo darbuotojas dar užsiima ir individualia veikla bei gauna iš jos didesnes nei MMA pajamas. Jeigu darbuotojas sirgo, įmokos skaičiuojamos nuo minimalios mėnesio algos proporcingai dirbtų dienų skaičiui.
Praktiniai atvejai ir klausimai dėl etato
Ar esant grindims - galima dirbti mažiau nei 1 etatas? Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Kaip SODRA informuoja darbdavius ir apskaičiuoja primokas
SAM pranešimuose darbdavys turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų (darbo užmokesčio, pareiginės algos) ir įmokų sumas. Draudėjui pateikus SAM pranešimą ir jo duomenis įrašius į Registrą, automatiniu būdu apdraustiesiems, įvertinus atvejus kai nėra prievolės mokėti nuo MMA, bus apskaičiuotos papildomos draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumos ir apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
Pagrindiniai tarifai ir pokyčiai nuo 2025 m.
Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc. Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę. Nuo 2025 m. sausio 1 d. MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos.
Taip pat skaitykite: Būreliai neįgaliems vaikams
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai). Pagrindiniai pokyčiai: Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.).
Darbdavio įmokų tarifai nuo 2025 m. sausio 1 d.
Nuo 2025 m. sausio 1 d. darbdavio įmokos skirstomos pagal grupes ir darbo sutarties tipą:
- I grupė: Darbdavio įmokos - 1,77 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,49 proc. (terminuotoms darbo sutartims).
- II grupė: 2,06 proc. ir 2,78 proc.
- III grupė: 2,33 proc. ir 3,05 proc.
- IV grupė: 3,03 proc. ir 3,75 proc.
Standartinis darbdavio įmokų tarifas yra 31,18% (jau ir su Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokomis, Ilgalaikio darbo išmokų fondo ir Garantinio fondo įmokomis).
„Sodros“ lubos, VDU ir MMA reikšmė
Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Nuo 2025 m. Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka. Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“.
Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga. Nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) „ant popieriaus“ didėja iki 1153 eurų, t. y. 115 eurų arba 11,1 proc. Ministerijos skaičiavimais, nustačius 1153 eurų MMA ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, kuris taikomas ir šiais metais, MMA uždirbančiųjų pajamos atskaičiavus mokesčius kitąmet paaugs 69 eurais ir sieks 846 eurus.
Taip pat skaitykite: Darbo lengvatos neįgaliesiems Lietuvoje
Pokyčiai, susiję su socialinėmis išmokomis 2026 m.
Nuо 2026 metų sausio 1 dienos šalpos pensijų bazė bus padidinta ir sieks 261 eurą. Dėl šio pokyčio augs ir šalpos išmokos - jų didėjimas priklausys nuo konkrečios išmokos rūšies bei gavėjų grupės. Mažiausias padidėjimas sudarys 6,5 euro ir bus taikomas šalpos našlaičių pensijai, o didžiausias - 29,25 euro.
Toks augimas numatytas šalpos negalios pensijoms asmenims, kurie iki 24 metų neteko 100 procentų dalyvumo, taip pat vienam iš daugiavaikių tėvų, netekusiam 100 procentų dalyvumo, ir asmenims, 15 metų slaugiusiems žmones su negalia bei netekusiems 100 procentų dalyvumo.
Praktiniai patarimai darbdaviams
- Sekite SAM pranešimus ir pateikite tiksliai deklaracijas: SAM pranešimuose darbdavys turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų (darbo užmokesčio, pareiginės algos) ir įmokų sumas.
- Pasiruoškite primokoms: Draudėjui pateikus SAM pranešimą ir jo duomenis įrašius į Registrą, automatiniu būdu bus apskaičiuotos papildomos draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumos ir apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute.
- Patikrinkite darbuotojų statusus: jiems gali būti taikomos išimtys - darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus, asmenis iki 24 metų ar draudžiamus valstybės lėšomis.
- Apskaičiuokite įmokas nuo MMA, jeigu darbuotojas gauna mažesnį atlyginimą, ir atkreipkite dėmesį į atskirų grupių įmokų tarifų pokyčius.
Trumpa lentelė: pagrindiniai dydžiai ir terminai
| Rodyklė | Dydis | Pastaba |
|---|---|---|
| MMA (2025) | 1 038 Eur | Minimalus suma, nuo kurios mokamos „Sodros“ įmokos |
| VDU | 2 108,88 Eur | Naudojama „luboms“ skaičiuoti |
| „Sodros“ lubos | 126 532,8 Eur / metai | 60 VDU |
| Darbuotojo tarifas | 19,50% / 22,50% | Priklauso nuo kaupimo pasirinkimo |
MB, UAB ar IV? Kokią juridinio asmens formą pasirinkti? Atnaujinta 2025-12-14. 2024 m. gruodžio 19 d. 2024 m. gruodžio 19 d. Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“.