Tai yra preliminari skaičiuoklė, kuri pagal Jūsų pateiktus duomenis, paprastai ir aiškiai padės apsiskaičiuoti vaiko priežiūros atostogų išmoką. skaičiuoklės tikslas Jums padėti ir palengvinti prognozuojamų motinystės išmokų apskaičiavimą, tačiau kiekviena situacija yra individuali ir esant nestandartinei situacijai, nebijokite būti kūrybingi ir esant poreikiui - apsiskaičiuoti per kelis kartus. Daugiau informacijos (pilna VPA išmokų detalizacija visam laikotarpiui, kiekvienam mėnesiui) - el. Geros naujienos! Uždaros VPA grupės nariai gauna ne tik naudingos informacijos, bet ir galimybę naudotis pilna skaičiuoklės versija ir patarimų pagalba susidėlioti savo šeimai palankiausią išmokų gavimo planą.
Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d., t.y. Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“, t.y. jei turėsite reikiamą motinystės socialinio draudimo stažą, t.y. jeigu stažo neturite, nes prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose. Tokiu atveju, jūsų stažas skaičiuojamas pagal laikotarpį prieš vaiko priežiūros atostogas, t.y. Kas yra draudžiami motinystės socialiniu draudimu (t.y. Išskirtiniais atvejais stažas gali būti kaupiamas ir nedirbant, t.y. Dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos (MMA 2026 m. - 1153 Eur, 2025 m. - 1035 Eur, 2024 m.) Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos (pavyzdžiui, jei konkretų mėnesį uždirbote mažiau nei MMA), tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis, t.y. už 28 kalendorines dienas po gimdymo, jei pagimdysite 22-30 nėštumo savaitę. už 14 kalendorinių dienų po gimdymo, jei moteris nepasinaudojo teise išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, t.y. nusprendė jų visai neimti.
Numatoma gimdymo data yra 2026 m.03 m. 28 d., tuomet į NGA (nėštumo ir gimdymo atostogas) anksčiausiai galite išeiti 2026 m.01 m. 17 d. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų, t. y. 2026 m.05 m. 23 d. Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Motinystės išmoka ir jos dydis
Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos, t.y. nuo 2026 m. nuo 2025 m. nuo 2024 m. Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t. t.).
Jei teisė į išmoką atsiranda 2026 m. rugsėjo mėnesį (t.y. Dažniausias atvejis - kai būsima mama gauna vienos rūšies pajamas - fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį). Jo dydis ir lemia motinystės išmokos dydį - žinoma, jei atlyginimas nebuvo mokamas „vokelyje“ ir nuo jo buvo sumokėti „Sodros“ mokesčiai. Vertinamu periodu iš viso buvo 252 darbo dienos, jūs į rankas gaunate apie 1500 Eur, taigi prieš mokesčius („ant popieriaus“) uždirbate apie 2500 Eur per mėnesį. Tokiu atveju iš viso per 12 mėn. Tuomet įvertinama, už kokį periodą bus mokama motinystės išmoka ir kiek darbo dienų įeina į jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų periodą. Jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų periodas yra 126 kalendorinės dienos, iš kurių 88 yra darbo dienos. Išmoka mažinama nepriklausomai nuo to, ar nuo šių pajamų mokamos „Sodros“ įmokos, ar - ne, ir nepriklausomai nuo to, ar jos gautos Lietuvoje, ar - užsienyje. Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka (pavyzdžiui, dėl nėštumo ir gimdymo metu gautų pajamų), permoką privalėsite grąžinti.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos, t.y. Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą. Jei esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc. Nėščiai moteriai, neturinčiai teisės gauti motinystės išmokos, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos (t. y. NGA), populiariai dar vadinamos dekretinės, yra 126 kalendorinių dienų atostogos, į kurias galite išeiti, kai nėštumui sueina 30 savaičių - tai yra 70 dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 dienos po jos. Jei gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d., t.y. Norint apskaičiuoti NGA pradžią, reikia žinoti numatomą gimdymo datą. Svarbu žinoti, kad tai ankstyviausia diena, kada gali prasidėti dekretas.
Kaip išeiti į NGA ir gauti išmoką
Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“ - pagrindinis motinystės pinigai bus mokami už nustatytą laikotarpį.
- Pasitarkite su gydytoju ir gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą - nuo 30 nėštumo savaitės galima planuoti NGA.
- Informuokite darbdavį - nors Sodros informacija apie atostogas keliauja automatiškai, visada naudinga pranešti ir pačiai.
- Pateikite prašymą SODRAI dėl išmokos ir banko sąskaitos rekvizitų.
- Jei norite taikyti NPD (neapmokestinamąjį pajamų dydį), pateikite atskirą prašymą gyventojų portale.
Pagal formulę: motinystės išmoka apskaičiuojama pagal kompensuojamąjį uždarbį, kuris nustatomas pagal pajamas praėjus 12 paeiliui einančių mėnesių prieš NGA pradžią. Išmoka už 126 kalendorines dienas mokama vienu metu, o kartais - dalimis per metus perėjimo laikotarpiu. Jeigu gimdymas įvyksta anksčiau ar vėliau, bendrasis trukmės skaičius išlieka 126 dienos, o papildomos 14 dienų gali būti taikomos komplikuotam gimdymui.
Išmokos dydžio pavyzdžiai ir mokesčiai
Paprastai išmoka prieš mokesčius „ant popieriaus“ gali būti apie 2500 Eur per mėnesį į viršų, tačiau faktinė suma priklauso nuo NPD, PSD ir GPM uždarbio dydžio bei to, ar taikomas NPD. Pagrindiniai mokesčiai: PSD 6,98 %, GPM 15 % (arba 20 %, jei išmoka labai didelė). NPD gali būti taikomas tik gavus atskirą prašymą GPS9 formoje. Tikslią Jūsų išmokos sumą paprastai nustato „Sodra“ sprendimas arba skaičiuoklės įrankiai.
Jei planuojate grįžti į darbą iš karto po NGA, atminkite, kad laikotarpiu negalima gauti atlyginimo už darbą - tai gali sumažinti motinystės išmoką.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Baigiamosios nuostatos
Po NGA laikotarpio galimi du keliai: išeiti į vaiko priežiūros atostogas (VPA) su galimybe pratęsti iki trejų metų arba sugrįžti į darbą. Vaiko priežiūros išmoka mokama pagal atskirą prašymą „Sodrai“; motinystės išmoka nėra mokama laiku, kai dirbate arba gaunate darbo užmokestį NGA laikotarpiu.
Taip pat svarbu pažymėti, kad NGA trukmė dažnai priklauso nuo komplikacijų ir atskirų atvejų (pvz., kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, gali būti pratęsiama). Informacijos apie išmokas studijuojančioms mamoms ir kai kurios specialios situacijos yra pateikiamos Sodros puslapyje.
Motinystės atostogos JAV ir likusiame pasaulyje
Išmokos dydžio skaičiavimas yra sudėtingas procesas, todėl rekomenduojama naudotis oficialiomis Sodros skaičiuoklėmis ir pasikonsultuoti su įgaliotais specialistais especialista. Teisės aktai ir skaičiai gali keistis, todėl visada patikrinkite naujausią informaciją.
| Periodas | Kalend. dienų skaičius | Darbo dienos | Taikomas uzdarbio dydis, eur | Išmoka, eur |
|---|---|---|---|---|
| 126 kalend. dienos (Į NGA) | 126 | 88 | 232.74 | 1135.52 |
| 156 kalend. dienos (su papild. 14 d.) | 140 | 107 | 232.74 | >- |
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
tags: #kaip #mokamos #dekretines #atostogos