Nuo 2018 m. sausio 1 d. „Sodros“ įmokos turi būti mokamos nuo minimalios mėnesinės algos (MMA) ir tuomet, kai darbuotojas uždirba mažiau nei MMA. Ši redakcija apima ir pasikeitimus, susijusius su sveikatos draudimo įstatymu, bei paaiškinimus, kaip skaičiuoti įmokas, kai dalį laikotarpio darbuotojas nedirbo. Anot „Sodros“, esminė principo dalis išlieka tokia pati - PSD įmokos gali būti mokamos ir už autoriaus, sportininko ar atlikėjo statusą, kai jų suma mažesnė už MMA, tačiau dėmesys skiriamas tam, kad metų pabaigoje iki kitų metų gegužės 1 d. asmuo būtų draustas sveikatos draudimu kaip atskira kategorija. Taip pat atnaujinta atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė 2026 m. pagal naujausius reikalavimus nuo 2026 m. sausio 1 d.
Sodros įmokų „grindų“ taikymas ir darbo dienų proporcingumas
6 taikomi sodros įmokos „grindis“ aktualūs tik tuo atveju, kai mokamas mažesnis nei minimalus darbo užmokestis. Darbo užmokesčio skaičiavime įmokų „grindų“ taikymas vyksta proporcingai, kai darbuotojas nedirba - atsižvelgiama tik į darbo dienas. Pavyzdys: jeigu darbuotojas sirgo nuo vasario 1 iki 12 imtinai, minimali suma („grindys“), nuo kurios apskaičiuojamos įmokos, nustatoma taip: 400/19×11 = 231,58 Eur (minimali mėnesinė alga padalinta iš vasario mėnesio darbo dienų skaičiaus ir padauginta iš darbo dienų skaičiaus, kai darbuotojas dirbo).
Kas įskaičiuojama į mokėtinus mokesčius 2026 m.
Ši skaičiuoklė - skirta visiems, norintiems susiskaičiuoti darbo vietos kainą, sumokamus mokesčius ir sužinoti, kiek bus gaunama į rankas. Pagrindinės sąvokos: Darbo užmokestis - atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį; Darbo sutarties rūšis - darbdavio ir darbuotojo darbo santykius apibrėžiantis darbo sutarties variantas; Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD) - suma, kuria darbo užmokestis nėra apmokestinamas gyventojų pajamų mokesčiu; Papildomas pensijos kaupimas - procentinis dydis (tarifas), naudojamas įmokoms į II pakopos pensijų fondą.
Nuo 2018 m. sausio 1 d. įmokos į „Sodrą“ bus mokamos nuo MMA ir tada, kai darbuotojas uždirba mažiau už MMA. Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus taisyklėse atlikti pakeitimai paaiškina, kaip reikia apskaičiuoti įmokas, kai dalį laiko darbuotojas nedirbo. Taip pat nurodyta, kaip skaičiuojamos „Sodros“ įmokos po pakeitimų dėl „Sodros“ įmokų „grindų“.
Ką keičia naujoji redakcija ir kaip tai taikoma kasdieniame darbe
Nuo 2018 m. metų pradžios įmokos grindims pritaikomos proporcingai pagal faktinį darbo laiką, o ne tik pagal mėnesio darbo laiką. Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus taisyklėse nėra išimtinių atvejų - jos aiškina, kaip skaičiuoti įmokas pagal darbo laiką, kai darbuotojas nedirbo visą mėnesį. Papildomos įmokos „Sodrai“ nuo MMA nėra baudų ar netesybų pobūdžio, ir jeigu darbuotojas dėl pravaikštų nedirbo, darbo užmokestis neskaičiuojamas. Šaltiniai papildomi įvairiais teisės aktais, įmonių teisinėmis rekomendacijomis ir 2024-2026 metų duomenimis apie VDU bei įmokų dydžius.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
- Nuo 2024-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 684,90 iki 1 902,70 Eur.
- Nuo 2023-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur.
- Nuo 2024 metų 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos.
- Nuo 2025 metų 0,03 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos.
Praktiniai pavyzdžiai ir naudojamos sąvokos
Jeigu darbuotojas turi netesybinių įmokų kaip atlyginimo užsienyje - dažnai taikomi įstatyminiai išimčių mechanizmai, tačiau mokesčių įstatymai nedraudžia darbdaviui GPM ir „Sodros“ įmokas už darbuotoją sumokėti savo lėšomis. Jei darbuotojas dėl pravaikštų nedirbo, darbo užmokestis neskaičiuojamas. Šiomis taisyklėmis remiasi laikotarpiai, kai darbdaviai laiko įsipareigojimą sumokėti įmokas už darbuotoją iki kito mėnesio 15 dienos. Papildomos įmokos „Sodrai“ nuo MMA nėra bauda ar netesybos.
Duomenys ir papildomos nuorodos
Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų įrašai apie DU apskaičiavimą, viršvalandžius, darbą naktį, švenčių ir poilsio dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kitus su darbuotojų darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
Taikomi pavyzdžiai ir praktiniai skaičiavimai
Norint teisingai taikyti „grindų“ principą, reikia remtis įstatyminiais pagrindais ir ankstesnių metų duomenimis - įmokos grindys kinta priklausomai nuo MMA, VDU ir įmonės dydžio. Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus taisyklėse aiškinama, kaip skaičiuojamos įmokos po pakeitimų dėl „Sodros“ įmokų grindų.
Šio sąvado ir visos informacijos tikslas - pateikti praktinį vadovą, kaip skaičiuoti įmokas ir suprasti grindų taikymą bei pasikeitimus nuo 2018 m. iki 2026 m., įskaitant PSD įstatymo 17 straipsnio perredagavimą ir teisinį kontekstą.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
tags: #kaip #apskaiciuoti #sodrai