Dirbant savarankiškai su individualios veiklos pažyma (IDV) yra svarbu žinoti, kokios socialinės garantijos taikomos ir kaip skaičiuojamos motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos. Darbas su individualios veiklos pažyma užtikrina tas pačias garantijas (išskyrus darbo netekimo) kaip ir darbuotojams pagal darbo sutartį. Savarankiškai dirbantys su individualios veiklos pažyma asmenys, mažųjų bendrijų nariai, individualių įmonių savininkai ir kt. išmokas šeimos pagausėjimo laukiantiems tėvams moka „Sodra”.
Kokios išmokos ir garantijos taikomos dirbantiems su IDV
Užsiimantys individualia veikla pagal verslo liudijimą negali pretenduoti į visas vaiko išmokas. Tokie tėvai negauna vaiko auginimo atostogų ir nėštumo bei gimdymo atostogų išmokų. Jie gali pretenduoti į vienkartinę išmoką nėščiai moteriai ir jiems, kaip ir visiems kitiems, mokama vienkartinė išmoka gimusiam asmeniui bei vaiko pinigai iki 18 metų. Šios išmokos nepriklauso nei nuo tėvų darbo stažo, nei nuo pasirinktos veiklos.
Kuomet kalbame apie asmenis, užsiimančius individualia veikla pagal pažymą, pretenduojantiems į išmokas, galioja tas pats įstatymas, kaip ir dirbantiems pagal darbo sutartį. Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA), kitaip dar vadinamos dekretinėmis, suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėn. Vaiko priežiūros atostogos (VPA) suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn., t. y. atostogų trukmę pasirenka patys tėvai. Tėvystės atostogos suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui. Jos skiriamos nuo vaiko gimimo iki kol jam sueina 1 metai.
Kas turi teisę gauti išmokas dirbant savarankiškai
Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėn., stažo per pastaruosius 24 mėn. Stažas sukaupiamas sumokėjus valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas nuo ne mažesnės nei 6 minimalių atlyginimų dydžio sumos. Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos (pavyzdžiui, jei konkretų mėnesį uždirbote mažiau nei MMA), tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
Kas apskritai laikoma individualia veikla? Individuali veikla, tai savarankiška bet kokio pobūdžio komercinė arba gamybinė veikla (išskyrus nekilnojamųjų pagal prigimtį daiktų pardavimo ir (ar) nuomos veiklą, taip pat išskyrus finansinių priemonių sandorius), kuria versdamasis gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį (pagal GPMĮ 2 straipsnio 7 dalį). Pajamos iš sandorių turi būti apmokestinamos kaip individualios veiklos pajamos, jeigu gyventojo sudaromi sandoriai atitinka visus individualios veiklos požymius: veiklos savarankiškumo, tęstinumo ir tokios veiklos tikslo - pajamų ar kitokios ekonominės naudos siekio buvimą.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
Kaip pajamos iš IDV įtraukiamos į motinystės išmokų apskaičiavimą
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas - būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas Sodrai ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Esmė tokia, kad vykdant IDV draudžiama pensijų, ligos bei motinystės socialiniu draudimu ir sveikatos draudimu. Jeigu žmogus dalyvauja kaupimo sistemoje, papildomai skaičiuojamos 3 proc. įmokos pensijų kaupimo bendrovei nuo tos pačios bazės kaip ir įprastinės įmokos Sodrai.
Motinystės išmokos skaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, kurios apskaičiuojamos pagal sumokėtas VSD įmokas per 12 mėnesių iki mėnesio, kuris eina prieš išmokos gavimo mėnesį. Taigi, jei asmuo moka įmokas kas mėnesį ir laiku pateikia SAV pranešimus - jo pajamos yra įskaičiuojamos į išmokų apskaičiavimą bei užtikrina didesnę paramą vaiko priežiūros metu.
Praktinis pavyzdys: sezoninis pajamas gaunanti savarankiškai dirbanti asmenė
Tarkime, savarankiškai dirbanti gėlių pardavėja, kuri kai kuriais mėnesiais uždirba daugiau, kai kuriais - mažiau, pildydama deklaraciją nepagalvoja, kad sezoniškas pajamų išskaidymas gali sukurti didesnę vertę, užpildo bendrą metinę deklaraciją. Ji nežino, kad gautų pajamų fiksavimas pagal faktą teigiamai gali paveikti išmokas. Žinodami faktą, kad mokesčiai skaičiuojami nuo minimalių algų kiekio, galime atlikti avansinius mokėjimus.
Kadangi sumokami mokesčiai skaičiuojami per mokestinių metų laikotarpį, galima vesti mėnesio vidurkį išdalinat gautas pajamas. Norint, kad iš individualios veiklos gautos pajamos būtų įtrauktos į motinystės išmokas, „Sodrai“ reikia mokėti VSD įmokas kiekvieną mėnesį, pateikiant SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. SAV pranešimą patogu pateikti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui.
Išmokų dydžių ir trukmės pagrindai
Išmokos skaičiuojamos pagal pastarųjų 12 mėnesių pajamas be paskutinio mėnesio iki teisės gauti išmoką. Tarkime, jeigu motinystės atostogos prasideda kovo 15 dieną, į vidurkio skaičiavimą neįtraukiamos vasario ir kovo mėnesių pajamos. Vidurkis tokiu atveju bus skaičiuojamas nuo praėjusių metų kovo 1 d. Mokamos sumos skaičiuojamos pagal draudžiamųjų pajamų vidurkį.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Nėštumo ir gimdymo laikotarpiu mokama 77,58 proc. pajamų išmoka. Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t. y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus”. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Vaiko gimimo atostogoms mokamų išmokų suma priklauso nuo tėvų pasirinkto laikotarpio. Jeigu pasirenkama 18 mėnesių trukmė, neperleidžiamų 2 mėnesių laikotarpiu, kurį turi kiekvienas iš tėvų, gaunama 78 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio vidurkio (dirbant savarankiškai - tai pajamos, nuo kurių „Sodrai“ mokame mokesčius), o likusiu laikotarpiu - pagal pasirinktą terminą. Jeigu pasirenkama iki 18 mėnesių, bus mokama 60 proc. Svarbu paminėti, kad šiuo laikotarpiu, po išmokų užfiksavimo, pajamas iš individualios veiklos tėvai gali gauti toliau ir tai nebeturi jokios įtakos išmokoms.
Išmokų lubos, VDU ir jų reikšmė
Apie motinystės išmokų lubas svarbu žinoti: išmokų lubos yra taikomos tik tėvystės ir vaiko priežiūros atostogų išmokoms. Dar vienas svarbus momentas, kad išmokų lubos yra perkaičiuojamos kiekvieną metų ketvirtį, kadangi jos yra “pririštos” prie vidutinio darbo užmokesčio Lietuvoje (VDU). Tad kitaip tariant, kai didėja vidutinis darbo užmokestis, tuomet ir padidėja motinystės išmokų lubos.
Pavyzdys: išmokų luboms taikomas VDU; kadangi motinystės išmokų lubos negali viršyti dviejų VDU, jos bus taikomos tiems, kas uždirba daugiau nei tam tikrą ribą. Jei uždirbama mažiau, tuomet išmokos bus atitinkamai apskaičiuotos pagal asmens vidutines draudžiamąsias pajamas galiojusios už paskutinius 12 mėnesių iki teisės į išmoką dienos. Visos motinystės išmokos yra skaičiuojamos nuo draudžiamųjų pajamų ir darbo užmokesčio prieš mokesčius.
Pavyzdžiai palyginimui
Pavyzdys nr. Violeta, dirba su IDV ir uždirba apie 80,000 Eur per metus, taiko 30% išlaidų išskaičiavimą. Pavyzdys nr. Vilma dirba su IDV ir uždirba apie 56,100 Eur per metus, bet taiko faktinį išlaidų išskaičiavimą, patiria apie 100 Eur išlaidų per metus. Tad matome du skirtingus pavyzdžius, dvi skirtingas bendrai gautas sumas, tačiau išmokos abiem atvejais bus vienodos.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Prieš paanalizuojant detaliau, svarbu atskirti ir suprasti, kad dirbant su IDV, svarbu ne kiek uždirbome, bet nuo kokios sumos mokame mokesčius. Pirmiausiai yra išskaičiuojamos išlaidos. Jeigu skaičiuojame pagal pirmą pavyzdį, tuomet 80,000-30% = 56,000. Tiek lieka ir ši suma apmokestinama visais mokesčiais ne visa, o 90% jos. Vadinasi ir išmokas apskaičiuos nuo 50,400 Eur. O šią metinę sumą padalinus iš 12 mėnesių, gauname 4,200 Eur. Antrame pavyzdyje yra viskas taip pat, tiesiog išlaidos rodomos ne 30%, o labai mažos. Vadinasi, nors apyvarta buvo mažesnė, bet draudžiamųjų pajamų suma yra tokia pati kaip ir pirmame pavyzdyje.
Mokesčiai, kuriuos turi mokėti savarankiškai dirbantys
Vykdydami individualią veiklą pagal pažymą turite mokėti: gyventojų pajamų mokestį (GPM); privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas; valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas. GPM apskaičiuojamas taip:
- Iki 2025-12-31: (Pajamos - išlaidos) x 15 proc. - kreditas. Kai individualios veiklos metinis pelnas neviršija 20 000 Eur, faktiškai apskaičiuota pajamų mokesčio suma sudaro 5 proc. pelno. Kai pelnas viršija 20 000 Eur, pajamų mokesčio dydis atitinkamai didėja nuo 5 proc. iki 15 proc. Kai pelnas pasiekia 35 000 Eur, taikomas 15 proc. tarifas.
- Nuo 2026-01-01: (Pajamos - išlaidos) x 20 proc. - kreditas*; taikoma, kai metinis pelnas neviršija 42 500 Eur. Kai pelnas neviršija 20 000 Eur, faktiškai apskaičiuota pajamų mokesčio suma sudaro 5 proc. pelno. Kai pelnas tarp 20 000 Eur ir 42 500 Eur, pajamas apmokestina nuo 5 proc. iki 20 proc. kai metinės pajamos viršija 42 500 Eur, taikomi 20, 25, 32 proc. tarifai.
Informaciją dėl PSD ir VSD įmokų mokėjimo teikia Sodra. Informaciją apie atvejus, kuriais Jums galėtų atsirasti prievolė registruotis PVM mokėtoju ir / ar mokėti PVM, galite rasti čia.
Kiek mokėti VSD ir PSD
VSD įmokosTarifas - 12,52% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų (pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus). Jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime - tarifas padidėja iki 15,52%. PSD įmokosTarifas - 6,98% nuo minimalios mėnesinės algos (MMA). PSD įmokos mokamos kas mėnesį nuo MMA. Įmokų tarifai ir MMA dydis gali keistis kasmet, todėl svarbu sekti naujausią informaciją oficialiuose šaltiniuose, pvz., „Sodros“ svetainėje.
Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma įmokos mokamos nuo 90 proc. pajamų jau atskaičius leistinus atskaitymus, kurie įprastai siekia 30 proc. Taigi, jeigu gyventojas už metus deklaruos 10 000 eurų pajamų, atskaitys 30 proc. leistinų atskaitymų ir sumokės įmokas nuo 90 proc. likusių pajamų, jo vidutinės draudžiamosios pajamos per mėnesį bus 525 eurai ((10 000 - 30%)x0,9/12) ir per metus, už kuriuos deklaruoja gautas pajamas, bus įgijęs 11 mėn. ir 11 d. motinystės socialinio draudimo stažą.
Kaip ir kada mokėti įmokas bei pateikti SAV pranešimą
VSD įmokos turi būti mokamos avansu - pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas - įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d., pavyzdžiui už gegužės mėnesį SAV pranešimas turi būti pateiktas iki birželio 15 d. Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos.
SAV pranešimą galima pateikti keliais būdais: elektroniniu būdu - prisijungus prie Sodros asmeninės paskyros draudėjui; fiziškai - atvykus į teritorinį Sodros skyrių; paštu - siunčiant popierinį pranešimą.
Praktiniai patarimai, komunikacija ir edukacija
Didžiausia bėda šiuo klausimu mūsų valstybėje - tėvų nežinojimas, kad jiems priklauso „Sodros“ išmokos. Pasigendu valstybės indėlio ir komunikacijos, tikslingai orientuotos į savarankiškai dirbančius tėvus. Nors visa reikiama informacija pateikiama valstybinių įstaigų svetainėse, dažnai ten rašoma eiliniam gyventojui nesuprantamais terminais. Vis dar vyrauja įsisenėjęs požiūris, kad dirbantiems savarankiškai nepriklauso jokios „Sodros“ motinystės išmokos. Būtų itin naudinga pradėti tėvų edukavimą dar nuo pirmojo nėštumo priežiūros apsilankymo pas gydytoją. Medicinos įstaigose galėtų būti platinami lankstinukai su informacija. Valstybės darbuotojai galėtų rengti seminarus besilaukiančioms šeimoms apie tai, kokios išmokos priklauso dirbantiems savarankiškai ir pagal darbo sutartį.
Pastaruoju metu „Sodra“ pradėjo aiškiau komunikuoti ir „žmonių kalba“ aiškinti įstatymus bei galimybes gyventojams, kurie nesupranta teisinių ar įstatymuose minimų terminų. Viliuosi, kad ši praktika išliks ir dar labiau plėsis, kad visi žinotume, kokias galimybes turime.
Dažnai užduodami klausimai ir papildoma informacija
- Ar galima dirbti pagal individualią veiklą vaiko priežiūros atostogų metu? Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui.
- Ar yra apribojimų, kiek galima uždirbti, kad išmoka liktų visa? Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, nėra ribojimų, kiek jie gali uždirbti iš savarankiškos veiklos išmokos gavimo metu.
- Kaip sužinoti tikslią išmokos sumą? Geriausia naudoti Sodros skaičiuoklę, kuri padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas.
- Kur kreiptis dėl vienkartinės išmokos nėščiai moteriai, jei nėra teisės į motinystės išmoką? Dėl šios išmokos reikia kreiptis į gyvenamosios vietos savivaldybę.
Santraukos lentelė: svarbiausi terminai ir procentai
| Parametras | Reikšmė |
|---|---|
| Nėštumo ir gimdymo atostogos trukmė | 126 kalendorinės dienos |
| Motinystės išmoka | 77,58% kompensuojamojo uždarbio |
| Vaiko priežiūros išmoka (iki 18 mėn.) | 60% kompensuojamojo uždarbio |
| VSD tarifas | 12,52% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų |
| PSD tarifas | 6,98% nuo MMA |
| SAV pranešimo pateikimo terminas | iki kito mėnesio 15 d. |
| Įmokų mokėjimo terminas (už mėnesį) | iki mėnesio paskutinės dienos |
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d. Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos.
Individualios veiklos vykdytojams svarbu tinkamai vesti buhalterinę apskaitą, nes tai padeda sklandžiai deklaruoti pajamas, apskaičiuoti mokesčius ir išvengti nesusipratimų su VMI ar Sodra. Vienas paprasčiausių būdų tvarkyti apskaitą - naudotis buhalterinės apskaitos įrankiais, tokiais kaip Sąskaita123.
tags: #kaip #apskaiciuojama #motinystes #ismoka #individuali #veikla