Motinystės išmokos Italijoje yra svarbi socialinės apsaugos dalis, skirta pagelbėti nėščiosioms ir motinoms po gimdymo, kad jos galėtų skirti laiko naujagimiui bei atsigauti. Šiame straipsnyje detaliai apžvelgsime motinystės išmokų tvarką, sąlygas, trukmę ir mokėjimo aspektus Italijoje, taip pat palyginsime su kitomis Europos Sąjungos (ES) šalimis.
Motinystės išmokų trukmė ir dydis Italijoje
Italijoje motinystės atostogos trunka 22 savaites (5 mėnesius), iš jų 2 savaitės turi būti panaudotos prieš gimdymą. Šiomis 22 savaitėmis motinystės išmoka siekia 80 % nuo buvusio darbo užmokesčio. Jeigu vaiko priežiūrai atostogas dalyvauja abu tėvai, bendra abiem tėvams skiriama maksimali trukmė gali būti iki 44 savaičių (10 mėnesių).
Norint gauti motinystės išmoką Italijoje, būtina turėti darbo sutartį ir būti apdraustam Inps (Italijos Nacionalinė socialinio draudimo institutas).
Motinystės išmokų mokėjimo tvarka ir sąlygos
Motinystės išmokos mokamos vyrams ir moterims, kurie turi draudžiamųjų pajamų. Jeigu apdraustasis asmuo turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos motinystės socialinio draudimo įmokos, ar gauna ligos ar profesinės reabilitacijos išmokas, ir šių pajamų dydis yra mažesnis už motinystės išmoką, jam mokamas skirtumas tarp motinystės išmokos ir gautų pajamų ar išmokų.
Jeigu gautos pajamos ir išmokos viršija ar yra lygios motinystės išmokai, šios išmokos nemokamos. Mokant motinystės išmoką, draudžiamųjų pajamų neįtraukiamos motinystės išmokos mokėjimo metu gautos draudžiamosios pajamos už darbą, atliktą iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Savarankiškai dirbantiems asmenims, kurie atitinka Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalies reikalavimus, motinystės išmoka mokama nepriklausomai nuo pajamų, gautų vykdant savarankišką veiklą.
Motinystės išmokos Italijoje ir kitose ES šalyse - palyginimas
Motinystės atostogų trukmė ir išmokos labai skiriasi tarp Europos Sąjungos šalių. Žemiau pateiktoje lentelėje matyti Italijos motinystės išmokų palyginimas su kitomis ES valstybėmis:
| Šalis | Motinystės atostogos | Išmokos dydis | Pastabos |
|---|---|---|---|
| Italija | 22 savaitės (5 mėn.) | 80 % | Iš jų 2 savaitės prieš gimdymą; bendra abiem tėvams iki 44 sav. |
| Austrija | 16 savaičių | 100 % vėliau priklauso nuo termino | Galima iki 3 metų dalimis |
| Vokietija | 14 savaičių | 100 % prieš gimimą, po gimimo 67 % | Maksvigal 14 mėnesių |
| Latvija | 12 mėn. | 100 % | Maksvigal 12 mėn. atostogos |
| Lietuva | 18-24 mėn. | Nuo 60 % iki 100 % | Pasirinkimas atostogų trukmei su skirtingu išmokų dydžiu |
Daugumoje ES valstybių motinystės išmokos yra apmokamos nuo vidutinio darbo užmokesčio, tačiau pritaikomos įvairios lubos tiek įmokoms, tiek išmokoms. Italijoje būtina būti apdraustam, o motinystės išmoka yra pagrindinė pagalba moterims nėštumo ir gimdymo laikotarpiu.
Ką svarbu žinoti apie motinystės atostogas Italijoje?
Italijos motinystės atostogų metu moteris turi teisę į 5 mėnesių trukmės laikotarpį, kurio dalį reikia paimti prieš gimdymą. Siekiant gauti šias išmokas, būtina būti legaliai dirbančiai ir apdraustai Italijos socialinio draudimo sistemoje (INPS). Darbo sutartis ir įmokų mokėjimai INPS yra privalomi.
Motinystės išmokos dydis paprastai sudaro 80 % nuo buvusio atlyginimo, o įmokos nuo šios sumos yra pagrindas mokėjimui. Pajamos ar kitos išmokos, kurių dydis prilygsta ar viršija motinystės išmoką, gali lemti išmokos nemokėjimą arba jos sumažinimą.
Taip pat skaitykite: Išmokos šeimoms su vaikais
Savarankiškai dirbantys asmenys
Tiems, kurie dirba savarankiškai, tačiau moka socialinio draudimo įmokas pagal Italijos įstatymus, motinystės išmoka mokama neatsižvelgiant į gaunamas pajamas vykdant savarankišką veiklą. Tai reiškia, kad motinos gali gauti motinystės išmokas net jei tęsia darbo veiklą mažiau įprastiniu režimu.
Motinystės išmokos Italijoje ir šeimos išmokų sistema
Motinystės išmokos yra viena iš šeimos išmokų rūšių, ir jos mokėjimo tvarka Italijoje priklauso nuo nacionalinių socialinės apsaugos taisyklių. Italija, kaip ir daugelis Europos šalių, taiko socialinio draudimo įmokų lubas, todėl išmokos būtų apskaičiuojamos atsižvelgiant į šiuos limitus.
Be to, Italijoje, kaip ir daugelyje ES šalių, gali būti taikomos papildomos išmokos tėvams, auginantiems vaikus, taip pat galimi skirtingi motinystės ir tėvystės atostogų deriniai.
Vaiko priežiūra ir papildomos galimybės
Be motinystės atostogų, Italijoje yra galimybė tėvams naudotis vaiko priežiūros atostogomis. Jei abu tėvai dalyvauja vaiko auginime, jiems galima skirti iki 44 savaičių apmokamų atostogų.
Tėvų mokesčių, darbo ir socialinės apsaugos institucijos koordinuoja šeimos išmokų busimo kriterijus ir mokėjimo tvarką, atsižvelgiant į šalies teisės aktus ir tarptautinius susitarimus.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Kelionės dokumentai ir motinystės išmokos Italijoje
Planuojant kelionę į Italiją ar išvykstant ten gauti motinystės išmoką, svarbu turėti galiojantį pasą arba asmens tapatybės kortelę. Atkreipkite dėmesį, kad Italija yra Šengeno zona, tad dėl bevizio režimo Italijoje vizos lietuviams nereikalingos.
Jeigu turite teisę gauti motinystės išmoką, tačiau nėštumo metu vykstate į Italiją, būtina laikytis aviakompanijų reikalavimų, pavyzdžiui, dėl nėštumo savaičių ribojimų kelionėms lėktuvu.
Svarbios pastabos motinoms ir šeimoms Lietuvoje ir Italijoje
Vertinant socialinių išmokų sistemų ypatumus Italijoje ir Lietuvoje, reikėtų pažymėti, kad kiekviena šalis taiko skirtingas išmokų mokėjimo sąlygas ir sumas. Lietuvos vaiko priežiūros išmokų sistema leidžia rinktis išmokos gavimo trukmę iki 24 mėnesių, o šio laikotarpio metu išmokos dydis gali skirtis.
Motinystės išmokos Italijoje, kaip ir daugumoje ES šalių, yra pagrįstos darbo pajamomis ir draudimo įmokomis, tad naujos teisinių aktų pataisos ir reguliavimai gali turėti įtakos išmokų dydžiui ar mokėjimo tvarkai.
tags: #ismokos #italijoje #uz #motinystes #atostogas