Vaiko auginimas namuose iki dvejų metų - svarbus šeimos sprendimas, priklausantis nuo tėvų poreikių, finansinių galimybių ir darbo tvarkos. Tėveliai gali rinktis vaiko priežiūros atostogoms vienerių arba dviejų metų laikotarpį. Sprendimą dėl 18 arba 24 mėn. išmokų varianto priima tėvai.
Kaip skiriasi finansinė parama priklausomai nuo pasirinkimo
Pasirinkę vienų metų laikotarpį, išmoka iki pirmojo vaiko gimtadienio lygi 77,58 proc. atlyginimo „ant popieriaus” - tiek pat, kiek gaunate atlyginimo „į rankas”. 18 mėn. variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis bus 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (tai atitinka 77,34 proc.). 24 mėn. variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (58 proc. „į rankas“), o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (38,67 proc.).
Pasirinkę dviejų metų laikotarpį - pirmais metais 54,3 proc. (atitinka 70 proc. atlyginimo „į rankas”). Antrais vaiko auginimo metais 31.03 proc. (atitinka 40 proc. atlyginimo „į rankas”). Mėnesio išmoka negali būti mažesnė nei 234 Eur, turint pakankamai stažo (galioja ir antriesiems metams).
Išmokų „grindys” ir lubos
Vaiko priežiūros išmokų „grindys”: išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos. Vaiko priežiūros išmoka didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. Jeigu mama, gaunanti vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę gauti motinystės išmoką dėl kito vaiko gimimo, jai mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. Jeigu vaiko priežiūros išmoką gaunanti mama arba tėtis įgyja teisę gauti vaiko priežiūros išmoką kitam vaikui, mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc.
Neperleidžiami mėnesiai: teisės ir ypatumai
Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais tėvui arba mamai yra mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka. Neperleidžiamų dviejų mėnesių trukmės atostogų vaikui prižiūrėti dalis sudaro 62 kalendorinės dienos, kurias kiekvienas iš tėvų (įtėvių, globėjų) gali imti visą iš karto arba dalimis, pakaitomis su kitu iš tėvų (įtėvių, globėjų). Neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių dalies abu tėvai (įtėviai, globėjai) negali imti tuo pačiu metu.
Taip pat skaitykite: Vienas namuose: amžiaus gairės Lietuvoje
Neperleidžiamus mėnesius galima imti lanksčiai, t.y. bet kuriuo VPA laikotarpiu ir juos galima skaidyti dalimis. Svarbiausia žinoti, kad kuomet vienas iš tėvų naudojasi neperleidžiamais mėnesiais, kitas negali tiesiog nedirbti, o privalo atšaukti VPA ir oficialiai grįžti į darbą. Žinoma, praktiškai tai gali būti sunkiai įgyvendinama, nes gali būti sudėtinga su pertrūkiais vis įsilieti į darbą, darbdaviui gali kilti keblumų perskirstant užduotis ir kt.
Apribojimai ir išimtys neperleidžiamų mėnesių metu
Jeigu dirbsite neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, vaiko priežiūros išmoka bus mažinama. T.y. jeigu papildomai gautų pajamų dydis yra mažesnis už vaiko priežiūros išmoką, mokamas išmokos ir pajamų skirtumas, o jeigu pajamų dydis yra didesnis arba lygus išmokai, išmoka nemokama. Nuo 2024 m. įsigalioja didesnes pajamas gaunantiems tėvams svarbi išimtis, susijusi su uždarbiu neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių metu. Neperleidžiamų mėnesių metu mokama išmoka negali būti didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai.
Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų. T.y. galite uždirbti pinigus iš individualios veiklos ir išmoka nesumažės.
Keitimo galimybės: perrašymas, mokėjimo gavėjas ir darbo derinimas
Net jeigu vaiko priežiūros atostogose esate Jūs, mamytė, antraisiais vaiko priežiūros metais pinigus galima gauti iš tėvelio ar vieno iš senelių atlyginimo. Tiek tėtis, tiek Jūs galite dirbti. Jūs galite ir nedirbti, o toliau auginti vaikelį. Taigi, norėdami pakeisti išmokos mokėjimo gavėją, t.y. skaičiuoti išmoką ne pagal mamos, o pagal tėčio ar vieno iš senelių atlyginimą, Jums reikia atlikti šiuos žingsnius:
- Pasirinkite kairėje pusėje meniu -> Prašymai -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ” -> „Prašymas nutraukti vaiko priežiūros išmokos mokėjimą, GPS15”. Spausdžiame viršuje mygtuką „Pateikti”. Dėmesio: reikia įrašyti vaiko gimimo datą plius vieneri metai + 1 diena, pavyzdžiui, jeigu Jūsų vaikelis gimė 2019 m. gegužės 1 dieną, tai prašyme reikia įrašyti išmokos mokėjimo nutraukimą nuo 2020 m. gegužės 2 d.
- Pateikti prašymą tėčiui. Tėvelis turi prisijungti prie Sodros savitarnos puslapio, pasirinkti kairėje pusėje meniu -> Prašymai -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ” -> „Prašymas skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, GPS2”. Prašyme įrašote skirti išmoką nuo tos datos, nuo kurios mamytė nutraukė išmoką, šiuo atveju, gegužės 2 d.
Štai ir viskas. Jeigu kažką padarėte blogai, nesijaudinkite, darbuotojai iš Sodros Jums paskambins ir paaiškins kas negerai, leis pasitaisyti. Taisyti galėsite tol, kol bus viskas gerai. Internetu pildyti prašymus be galo patogu, nereikia važiuoti į Sodros skyrių, stovėti eilėje, paskui paaiškėtų kad trūksta kokių dokumentų… Prisijungiate, užpildote viską. Gaunate pranešimą, kad viskas gerai, ir netrukus jau gaunate išmoką. Perrašyti išmoką galima nuo metukų.
Taip pat skaitykite: Amžiaus apribojimai subsidijuojamam įdarbinimui
Dvynukų, kelių vaikų ir įvaikinimo ypatumai
Gimus dvynukams abu tėveliai gali pasirinti vaiko auginimo atostogas. Vienam iš tėvų pasirinkus dviejiems metams - išmoka yra dvigubinama, bet nemokama daugiau nei 77.58 proc. atlyginimo už pirmuosius metus - 100 proc. ką gaunate „į rankas”. Antrųjų vaiko priežiūros išmokų metais dvigubinasi 31.03 proc. ×2 = 62.06 proc., atitinka 80 proc. gaunamo atlyginimo „į rankas”. Pasirinkus abiems tėveliams išeiti vaiko priežiūros atostogų, bus apskačiuojama taip pat, kaip su vienu vaikučiu, bet išmokas gaus abu tėveliai.
Gimus dviem ar daugiau vaikų ar įvaikinus du ir daugiau vaikų, išmokos besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai dydis nedidinamas.
Per tris mėnesius nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo (skubaus vykdymo atveju - per tris mėnesius nuo sprendimo vykdymo pradžios) dienos pagal šeimos pasirinkimą, išskyrus šio straipsnio 3 dalyje nurodytos trukmės atostogų vaikui prižiūrėti dalį, įmotei ar įtėviui, suteikiamos dvidešimt keturių mėnesių trukmės atostogos vaikui prižiūrėti. Darbuotojui, kuris tuo pačiu metu tam pačiam vaikui prižiūrėti turi teisę į atostogas tiek pagal šio straipsnio 1 dalį, tiek pagal šią dalį, suteikiamos atitinkamos atostogos jo pasirinkimu. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
Darbo santykiai, grįžimas į darbą ir pranešimai darbdaviui
Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti atostogomis vaikui prižiūrėti pagal šio straipsnio 1 ar 3 dalį ar grįžti į darbą šioms atostogoms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika kalendorinių dienų. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti atostogomis vaikui prižiūrėti pagal šio straipsnio 2 dalį ar grįžti į darbą šioms atostogoms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
Socialiniai ir emociniai iššūkiai: vieniša mama, patyčios, priežiūros klausimai
Vaiko auginimas vienišai mamai - ypatingas laikotarpis, kuomet tenka susidurti su itin įvairiais iššūkiais ir ieškoti sprendimų. Įvykus skyryboms, vaiko išlaikymu turi rūpintis abu tėvai, skirdami tam tikrą pinigų sumą. Jei situacija susiklosto taip, kad atžala lieka gyventi su mama, tėtis kas mėnesį turi mokėti teismo nurodytą pinigų sumą - alimentus. Tačiau neretai nutinka taip, kad vaiko tėvas paskelbia asmeninį bankrotą (daugiau apie tokią galimybę galite sužinoti čia) ir alimentų mokėjimas užstringa. Tokiu atveju, moteris lieka be tam tikros pajamų dalies ir tai gali turėti akivaizdžią įtaką gyvenimo kokybei.
Taip pat skaitykite: Pensijų reforma Lietuvoje
Ne paslaptis, kad itin didelė dalis vienišų mamų yra dirbančios (kai kuriais atvejais, net ir ne vienoje darbovietėje), tad dar vienas iššūkis, su kuriuo tenka susidurti, yra klausimas - su kuo palikti vaikus? Dar vienas iššūkis, o kartu - ir labai skaudi problema, su kuria susiduria vienišos mamos, yra patyčios. Praktika rodo, kad ypač didelė dalis vaikų, iš iširusių šeimų, mokykloje susilaukia itin skaudžių bei kandžių replikų dėl savo situacijos ir neretai būtent jos tampa priežastimi, kodėl vaikas ima vengti lankyti mokyklą; nebegali susikaupti mokymuisi, prastėjo mokslo rezultatai.
Praktiniai patarimai tėvams, nusprendusiems auginti vaiką namuose iki dvejų metų
- Svarbu iš anksto apskaičiuoti, kuris VPA variantas šeimai finansiškai palankesnis - 12/18 mėn. ar 24 mėn., atsižvelgiant į išmokų dydį pirmais ir antrais metais.
- Jeigu planuojate, kad išmoką mokės ne mama, o tėtis arba seneliai, perrašymą Sodroje galima atlikti internetu - tai patogu ir greita.
- Neperleidžiamų mėnesių naudojimas turi būti suderintas su darbu ir darbdaviu, nes vienam pradėjus naudotis neperleidžiamais mėnesiais, kitas privalo grįžti į darbą.
- Jeigu turite savarankiškos veiklos - pajamos jos metu išmokos nesumažins.
- Jeigu skaičiuojate kompensuojamąjį uždarbį, atkreipkite dėmesį, kad jis apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėn.
Dažnai užduodami klausimai (santrauka)
- Kada galima perrašyti išmoką? Perrašyti išmoką galima nuo metukų.
- Ar abu tėvai gali imti atostogas? Gimus dvynukams abu tėveliai gali pasirinti vaiko auginimo atostogas; pasirenkant abiems, išmokos apskaičiuojamos taip pat kaip su vienu vaikučiu, bet gaus abu tėvai.
- Ar seneliai gali gauti išmoką? Seneliai gali imti vaiko priežiūros atostogas ir gauti išmoką, tačiau jie negali pasinaudoti neperleidžiamais vaiko priežiūrios mėnesiais.
Teisinės nuorodos ir atnaujinimai
Įstatymų nuostatos leidžia atostogas vaikui prižiūrėti iki vaikui sukaks treji metai, o šias atostogas galima imti visas iš karto, dalimis ar pakaitomis. 134 straipsnis. 2022 06 28 įstatymu Nr. (TAR, 2022, Nr. 1. 2024 05 14 įstatymu Nr. (TAR, 2024, Nr. 2. 2024 10 17 įstatymu Nr. (TAR, 2024, Nr. 3. 2024 10 17 įstatymu Nr. (TAR, 2024, Nr. 4. INFOLEX PASTABA: 2024 10 17 įstatymu Nr. XIV-3034 (TAR, 2024, Nr. - jeigu įvaikinus vaiką (-us) iki 2024 12 31 nepraėjo 3 mėnesiai nuo teismo sprendimo įvaikinti vykdymo pradžios (skubaus vykdymo atveju), suteikiant atostogas vaikui prižiūrėti taikomos įstatymo Nr. XIV-3034 14 str. 1 d. išdėstytos Darbo kodekso 134 str. 2 d.