Vis daugiau įmonių rengia ir viešai skelbia ne tik finansines, bet ir tvarumo ataskaitas. Tai - geroji praktika, kurią tikrai verta pradėti taikyti kiekvienos įmonės veikloje. Daliai įmonių tvarumo ataskaitos jau yra privalomos arba greitai tokiomis taps dėl ES ir vietinių reikalavimų, tačiau tvarumo ataskaitą turėti yra naudinga ne tik dėl privalomųjų reikalavimų.
Iš pradžių galite susidurti su iššūkiais, bet tai visiškai normalu. Pagal geriausią tvarumo ataskaitų praktiką, įmonės turėtų atskleisti ne paskutinių metų, bet paskutinių trijų metų tvarumo rodiklius. Tai parodo tikrąjį įmonės progresą tam tikroje srityje. Tad jei pradėsite rinkti tvarumo duomenis dabar, būsite pasiruošę geriau nei jūsų konkurentai.
Kodėl verta pradėti dabar ir ką rodo rinkos tendencijos
Pastaraisiais metais įmonių, teikiančių ataskaitas apie tvarumą, skaičius pradėjo sparčiai augti. Šį pokytį stebime ne tik dėl teisės aktų reikalavimų, bet ir dėl didėjančio suvokimo, kad aplinkosaugos, socialiniai ir valdymo klausimai gali turėti įtakos finansiniams rezultatams ir įmonės vertei. Įmonės, pradedančios teikti tvarumo ataskaitas, šiame procese atras daugiau naudos verslui nei galėtų pasirodyti.
Poreikis teikti tvarumo informaciją jau dabar juntamas per tiekimo grandines. Net jei esate nedidelė įmonė, jūsų verslo partneriai greitai gali paprašyti jūsų pateikti informaciją apie jūsų poveikį aplinkai ir visuomenei. Be to, nefinansinės atskaitomybės reikalavimai nuolat keičiasi, ES lygiu yra teikiami vis nauji pasiūlymai. Tad gali būti, kad ateityje daug didesnis skaičius įmonių turės privalomai teikti tvarumo ataskaitas.
Geriausias patarimas verslui, jeigu dar neturite tvarumo ataskaitos - pradėkite rengti ją jau dabar. Tai bus labai naudinga jūsų verslui jau artimoje ateityje. Iš pradžių galite susidurti su iššūkiais, bet tai yra normalu.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Tvarumo praktikos rėmai: ką tyrinėti ir kaip rinkti duomenis
- Tvarumo sričių įvertinimas: didžiausią dėmesį rekomenduojama skirti toms sritims, kuriose įmonė daro didžiausią poveikį. Apklausa padeda išsiaiškinti, kiek svarbūs jūsų suinteresuotosioms šalims yra konkretūs aplinkosaugos, socialiniai ir valdymo (ESG) klausimai.
- Rodiklių pasirinkimas: įmonės turi nustatyti rodiklius, kurie leis atskleisti rezultatus konkrečiose srityse, pvz., žiedinės ekonomikos diegimą.
- Standartų naudojimas: šiuo metu rinkoje nėra vieno universalaus standarto, tad naudojami GRI, JT darnaus vystymosi tikslai, SASB, TCFD. Universaliausiu laikomas GRI standartas. Taip pat galima vadovautis LR Įmonių finansinės atskaitomybės įstatymu.
- Duomenų inventorizacija: įvertinkite, kiek duomenų turite, kokios spragos ir kaip jas užpildyti.
- Istorijos pateikimas: tvarumo ataskaita turi pristatyti įmonės vertybes, poveikio sritis, viziją ir kaip konkrečios sritys yra valdomos.
Jūsų įmonės tvarumo istorija: nuo įsipareigojimų iki kasdienės praktikos
Tvarumo ataskaitos glaudžiai susijusios su įmonės tvarumo strategija ir turi atspindėti strategijoje numatytus tikslus, sritis ir taktinius veiksmus. Vienas iš svarbiausių patarimų - venkite „žaliojo smegenų plovimo“ (greenwashing). Įmonių socialinė atsakomybė tampa vis aktualesniu klausimu visuomenėje, todėl socialinės atsakomybės diegimas bei supratimas tampa vis svarbesnis šiuolaikinėje įmonėje.
ISO 26000 - tai gaires teikiantis koncepcinis standartas, pagrindu įgyvendinama ĮSA organizacijoje. Pasitelkus šias kryptis, įmonė gali užtikrinti skaidrią ir etišką veiklą, kurios dėka formuojama pasitikėjimo su partneriais ir klientais baze.
Įmonei esant socialiai atsakingai, yra sunku pateikti daug rekomendacijų. Tačiau įmonė gali sąmoningai didinti poveikį, glaudžiai bendradarbiaudama su suinteresuotomis šalimis.
Eugesta: atvejis apie socialinę atsakomybę ir tvarumo įgyvendinimą
Įmonė „Eugesta“ yra socialiai atsakinga ir įsipareigojusi savo darbuotojams, skatina verslo santykių skaidrumą ir laikosi visų taikomų įstatymų ir reglamentų. Siekia, kad darbuotojai, partneriai ir klientai atlikdami kasdienius darbus, saugotų aplinką. Taip pat įmonė siekia užtikrinti, kad ištekliai būtų naudojami atsakingai, o darbo procesai glaudžiai suderinti su tvarumo principais.
Įmonė įgyvendina konkretų veiklos rėmą: atprasminti plastikinius maišus, naudoti dvigubą tualeto nuleidimo sistemą, mažinti vandenio suvartojimą, įjungti automatinį energijos taupymą kopijavimo aparatuose, naudoti ekologišką vairavimą ir kt. Taip pat surenkama ir atiduodama atsakingai įmonei sunaikinimui pasenusi biuro technika, o biuro higienos sprendimai užtikrina mažesnį poveikį aplinkai (pvz., elektriniai rankšluosčiai veikia vietoj popierinių).
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
2020-01-03 Eugesta gavo žaliosios energijos sertifikatą, įrodančią, kad įmonė naudoja elektrą iš 100% atsinaujinančių energijos išteklų. 2011 m. Nacionaliniuose atsakingo verslo apdovanojimuose Eugensta buvo pripažinta metų aplinkosaugos įmone.
Eugesta vertina partnerius ir darbuotojus, atsakomybių laikymąsi bei etiką. Į užklausas atsakoma per 8 darbo valandas. Įmonė siekia taikyti tvarumą į pagrindinius procesus ir sprendimus, pristatydama tikslus ir pažangą.
Taip pat įmonė skatina bendruomeniškumą ir kovą prieš korupciją, remia socialines iniciatyvas tokias kaip SOS vaikų namai ir SOPA, skatina žmogaus teises ir skaidrumą. Augantis įmonės tvarumas atsispindi ir jos įsipareigojimuose mažinti poveikį aplinkai ir gerinti darbuotojų sąlygas.
Swedbank Lietuvoje: tvarumo įsipareigojimai, rodikliai ir iniciatyvos
Swedbank yra vienas iš vadovaujančių bankų Lietuvoje, kuris teikia platus finansines paslaugas ir siekia skatinti tvarią finansinę padėtį gyventojams bei įmonėms. Svarbiausios įmonės tvarumo kryptys: redukcija emisijų iki 2030 m, energijos vartojimo efektyvumo didinimas, lyčių lygybės užtikrinimas bei dekarbonizacijos tikslų įgyvendinimas portfeliui.
Įmonė tikslo įgyvendinimą grindžia įsipareigojimais iki 2050 m pasiekti grynąjį nulinį anglies dioksido emisijų lygį, o 2025 m siekti 15% mažesnio energijos suvartojimo sunaudojant mažiau nei 2,8% vienam kvadratiniam metrui. Taip pat šalinamas atlyginimų viršūnių atotrūkis - 2023 m. šis skirtumas Lietuvoje buvo pašalintas.
Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos
Swedbank vykdo socialinę atsakomybę tiek klientams, tiek darbuotojams. Finansų laboratorijos lankytojai mokosi apie asmeninį biudžetą, taupymą ir atsakingą skolinimą. Taip pat remia bendruomenės projektus, didžiosios iniciatyvos, tokios kaip SOS vaikų namai, SOPA ir kt.
2024 m. pabaigoje Swedbank inicijavo Tvarumo indeksą kartu su Verslo žiniomis - įrankį, kuriuo įmonės gali įvertinti savo pažangą ESG srityse: aplinkosauga, skaidrumas, etika ir socialinė atsakomybė. Indeksas apima 32 klausimus, suteikia galimybę įvertinti pažangą skaitinėmis ar žvaigždutėmis, ir leidžia matyti atsakomybės lygį portale rekvizitai.lt.
Indekso tikslas - paremti verslą, parodyti atsakomybę visuomenei ir skatinti tęstinį tobulėjimą. Turimą atsakymų rinkinį gali užpildyti bet kuri įmonė, nepriklausomai nuo dydžio. Mažesniems įmonėms klausimynas yra supaprastintas, o didesnėms įmonėms jis dažnai papildomas jūsų tvarumo ataskaitomis.
„Planet Positive“ konsultacijos - viena iš Swedbank iniciatyvų. Lapkričio mėnesį įmonės gali gauti nemokamas tvarumo ekspertų konsultacijas, padedančias užpildyti klausimyną ir nustatyti, ką reikėtų papildomai įtraukti.
Tvarumo nauda verslui yra akivaizdi: atskaitomumas, reputacija, klientų lojalumas ir talentų pritraukimas. Pasitelkus tvarumo sprendimus galima mažinti sąnaudas, didinti veiklos efektyvumą, diegti žiedinės ekonomikos principus ir kurti finansinę naudą.
Tvarumo indeksas kaip įrankis mažiesiems ir didesnėms įmonėms
Indeksas leidžia įmonėms būti matomoms ne tik per pelną, bet ir per atsakomybę už poveikį aplinkai, darbuotojams ir visuomenei. Pateikiamos rekomendacijos dėl poveikio aplinkai ir darbo aplinkos analizės bei praktinių patarimų humanizavimo ir valdymo santykių gerinimo.
Swedbank pažymi, kad tvarumas yra nuolatinis procesas, ne vienkartinė iniciatyva: įmonė turi įtraukti tvarumo principus į kasdienę veiklą, rinkos pozicijas, tiekėjų valdymą ir rizikos valdymą.
Praktiški patarimai Eugesta ir kitiems: kaip pradėti kurti tvarumo ataskaitą
- Apibrėžkite svarbiausias tvarumo sritis atsižvelgdami į įmonės veiklą ir poveikį aplinkai bei visuomenei.
- Nustatykite rodiklius, kurie leis atskleisti pažangą kiekvienoje srityje (pvz., energijos vartojimą, atliekų tvarką, darbo teisę).
- Rinkite duomenis už paskutines tris ataskaitų laikotarpio metus, kad parodytumėte progresą.
- Pasirinkite tinkamą standartą (GRI, SDG, SASB, TCFD) ir integruokite jį į ataskaitos projektą.
- Sukurti tvarumo istoriją: kaip įmonė valdo sritis, kokie tikslai, kokie veiksmai ir kaip tai įtakoja vartotojus, darbuotojus ir partnerius.
Šio straipsnio tikslas - perteikti, kaip tvarumo ataskaitos tapo įprasta praktika, kokie randasi standartai ir kokie praktiniai žingsniai padeda įmonėms sukurti aiškią, skaidrią ir naudą kuriantį tvarumo pasakojimą. Eugesta ir Swedbank pavyzdžiai rodo, kad tvarumas nėra tik moralinė ar retorinė pozicija, o realus ekonominės naudos šaltinis, gerinantis veiklos efektyvumą, reputaciją ir įgisimą rinkoje.
Šiame tekste pateikta informacija gali būti naudinga verslo vadovams, tvarumo tarnybų specialistams, bei visiems, kurie domisi atsakingu verslu ir jo poveikiu visuomenei.
tags: #eugesta #socialines #atsakomybes #pazangos