Elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai (toliau - e-pažymėjimai) Lietuvoje išduodami vadovaujantis tam tikromis taisyklėmis ir teisės aktais. Ši sistema palengvina pacientams, gydytojams, darbdaviams ir „Sodros“ darbuotojams darbą, optimizuoja dokumentų tvarkymą bei skiepija skaidrumą nedarbingumo pažymėjimų administravime.
Teisinis pagrindas
Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų išdavimo taisyklės reglamentuojamos pagal šiuos pagrindinius teisės aktus:
- Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas;
- Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymas;
- Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymas;
- Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymas;
- Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymas;
- Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatai (patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2001 m. sausio 25 d. nutarimu Nr. 86);
- Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo išmokų nuostatai (patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. kovo 22 d.).
Įsakymas dėl e-pažymėjimų tvarkos įsigaliojo nuo 2010 m., kartu su Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų tvarkymo sistema (EPTS).
Kas gali gauti elektroninį nedarbingumo pažymėjimą?
Nedarbingumo pažymėjimai išduodami tik apdraustiems asmenims, kurių socialinis draudimas apima ligos, motinystės, nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų ir nedarbo socialinį draudimą. Taip pat pažymėjimus gali gauti šie asmenys:
- Dirbantys pagal darbo ar tarnybos sutartį;
- Savarankiškai veiklą vykdantys asmenys;
- Bedarbiai, įregistruoti Užimtumo tarnyboje (nors išmoka dėl nesergančio vaiko priežiūros jiems nemokama);
- Asmens sveikatos būklės vertinimo atvejais, kai pripažįstamas laikinai nedarbingas;
- Asmenys, kurie serga ar slaugomi dėl nustatytų ligos, traumos ar nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpių;
- Vidaus tarnybos sistemos pareigūnai.
Elektroninis nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas asmenims, kurie kreipėsi į gydytoją būdami neblaivūs arba piktnaudžiaujantys psichiką veikiančiomis medžiagomis. Tokiu atveju išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 094/a).
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka
Nuo 2010 m. balandžio 1 d. nedarbingumo pažymėjimai Lietuvoje išduodami tik elektroniniu būdu per Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų tvarkymo sistemą (EPTS). Ši sistema yra skirta gydytojams, todėl darbdaviui tiesiogiai prisijungti prie EPTS nereikia.
- Pacientas kreipiasi į gydytoją, kuris, įvertinęs sveikatos būklę, pripažįsta asmenį laikinai nedarbingu.
- Gydytojas per EPTS užpildo nedarbingumo pažymėjimą: įveda paciento asmens kodą, diagnozę ir nedarbingumo laikotarpį. Dauguma laukų užsipildo automatiškai.
- Elektroninis pažymėjimas iš karto pateikiamas „Sodrai“ ir matomas darbdaviui per Elektroninės draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS).
- Pacientui išduodamas pranešimas apie elektroninio pažymėjimo išdavimą (jei darbdavys naudoja EDAS, šio pranešimo dažnai spausdinti nereikia).
- Darbdavys pateikia „Sodrai“ informaciją apie ligos pašalpą ir nedirbtą laikotarpį elektroniniu būdu pateikdamas Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD).
- Pacientas gali pateikti prašymą ligos pašalpai gauti per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą (EGAS) arba popieriniu būdu.
Elektroninė sistema užtikrina klaidų kontrolę ir perspėtų, jei:
- Yra jau išduotas aktyvus elektroninis pažymėjimas;
- Asmuo nėra draustas;
- Reikia vertinti darbingumą specialioje gydytojų komisijoje (GKK).
Gydytojų konsultacinės komisijos (GKK) vaidmuo
Kai gydytojas pripažįsta asmenį laikinai nedarbingu, tuomet GKK įvertina asmens sveikatos būklę ir darbingumą. GKK pirmininkas jų verdiktą patvirtina elektroniniu parašu ir įveda duomenis į EPTS. Ilgesniam negu nustatytas terminas e-pažymėjimas išduodamas dalyvaujant Fondo valdybos specialistams.
Tokiu būdu užtikrinamas gydytojų sprendimų tikslumas, o sistema neleidžia e-pažymėjimų išduoti neturint reikiamų socialinio draudimo teisių ar sergant kitos rūšies ligomis.
Elektroninio nedarbingumo pažymėjimo privalumai
Pacientams:
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
- Nebereikia antrą kartą lankytis pas gydytoją pasveikus, galima tiesiog vykti į darbą;
- Nepritinka nešioti pažymėjimo darbdaviams - jie ją mato tiesiogiai EDAS sistemoje;
- Ligų pašalpa skiriama greičiau, nei per 15 dienų;
Darbdaviams:
- Galima internetu matyti darbuotojų nedarbingumo laikotarpius per EDAS;
- Automatinis duomenų pildymas pagal darbuotojų informaciją;
- Sumažėja administracinė našta pildant ir pristatant dokumentus „Sodrai“.
Gydytojams:
- E-pažymėjimo pildymas spartesnis, nes daugumą laukų užpildo sistema automatiškai;
- Peržiūrima paciento nedarbingumo istorija per pastaruosius 12 mėnesių;
- Sistema perspėja apie galimas klaidas ar neatitikimus;
- Elektroninis parašas ne visuomet reikalingas nedarbingumo patvirtinimui iš karto, yra numatytas „laukimo periodas“.
Specialūs atvejai elektroninio pažymėjimo išdavoje
- Jeigu pacientas kreipiasi ligoninėje už ambulatorinių įstaigų darbo laiko, e-pažymėjimas gali būti išduotas ne daugiau kaip 3 dienoms budinčio gydytojo.
- Psichikos sutrikimų atvejais gali būti išduotas pažymėjimas atgaline data.
- Gydytojų vizitai į paciento namus ir pažymėjimų išdavimas atitinkamai dienai.
- Estetinių ar plastikinių operacijų atvejais, jei operacija trukdo profesiniam darbingumui, gali būti išduodamas pažymėjimas ligos tikslu.
- Nedarbingumas dėl nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje ar profesinės ligos turi savo specifiką - pažymėjimai tęsiami tol, kol asmuo gydomas dėl šių priežasčių.
Nedarbingumo pažymėjimų išdavimas sergant ar slaugant šeimos narius
Elektroniniai pažymėjimai gali būti išduoti šeimos nariams slaugai. Šeimos nariais laikomi: sutuoktinis, vaikas (įvaikis), motina (įmotė), tėvas (įtėvis).
- Slauga ligos metu gali būti suteikta ne ilgiau kaip 7 kalendorinės dienos.
- Jei reikia, slauga gali būti perduota kitam šeimos nariui, bet bendra slaugos trukmė ribojama pagal reglamentą.
- Elektroninis pažymėjimas gali būti išduotas ir sveiko vaiko iki 3 metų priežiūrai, kai pagrindinis rūpintojas negali jo prižiūrėti dėl savo ligos ar traumos.
- Prašymai išduoti pažymėjimą dėl vaiko priežiūros pateikiami gydytojo.
Kaip yra su nedarbingumo pažymėjimais dirbantiems keliose įmonėse?
Jei asmuo dirba keliose įmonėse ir pripažįstamas nedarbingu, elektroninis pažymėjimas automatiškai taikomas visoms jų darbo vietoms. Kiekviena įmonė turi užpildyti savo atitinkamą informaciją (forma NP-SD) EDAS sistemoje. Gydytojas išduoda tik vieną e-pažymėjimą, o informacija apie jį yra matoma visoms įmonėms, kuriose dirbate.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Ligos išmokos ir jų apmokestinimas
Ligos išmoka skiriama remiantis elektroniniu nedarbingumo pažymėjimu. Nuo 2010 m. sausio 1 d. ligos pašalpos, mokamos pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą, apmokestinamos pajamų mokesčiu. Tačiau išmokos, mokamos pagal Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymą, yra neapmokestinamos. Taip pat neapmokestinamos ligos išmokos, skirtos už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas, mokamos iš darbdavio lėšų.
Ligos išmokos suma priklauso nuo asmens draudžiamųjų pajamų vidurkio ir ligos trukmės. Pavyzdžiui, savarankiškai dirbantiems asmenims ligos išmoka apskaičiuojama remiantis draudžiamųjų pajamų vidurkiu ir įstatyme nustatytu kompensavimo procentu (62,06% nuo draudžiamųjų pajamų vidurkio nuo trečiosios ligos dienos).
| Asmuo | Draudžiamosios pajamos (€/mėn.) | Kompenzavimo dydis (%) | Paaiškinimas |
|---|---|---|---|
| Asmuo A | 1500 | 62,06% | Pajamos, nuo kurių skaičiuojama ligos išmoka |
Kaip pateikti prašymą dėl elektroninio nedarbingumo pažymėjimo išdavimo „Sodrai“?
Prašymas gali būti pateiktas prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros elektroninėje erdvėje. Vadovaukitės žemiau pateiktomis nuorodomis:
- Prisijunkite prie „Sodros“ paskyros internetu;
- Skiltyje „Prašymai“ pasirinkite „Susirgau/Slaugau šeimos narį“;
- Užpildykite automatiškai iš dalies užpildytą formą, nurodydami prižiūrimo asmens duomenis bei laikotarpį;
- Taip pat prašymą galima pateikti bet kuriame „Sodros“ klientų aptarnavimo skyriuje su asmens tapatybę patvirtinančiu dokumentu.
Prašymas galioja visiems būsimiems ligos ar asmens slaugos atvejams, jei jis pateiktas vieną kartą. Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo dokumentų gavimo „Sodroje“.
Paciento pareigos ir elgesys laikinojo nedarbingumo metu
- Gydytojas pacientą supažindina su elgesio taisyklėmis ir darbingumo tikrinimo tvarka;
- Laikydamasis gydytojo nurodymų, pacientas turi vengti veiksmų, kurie prailgintų ligos ar slaugos laikotarpį;
- Esant reikalui, pagal fondo kvietimą, pacientas privalo atvykti darbingumui patikrinti.
Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų sistema ir jos poveikis
Įdiegus Elektroninę nedarbingumo pažymėjimų tvarkymo sistemą (EPTS), procesas tapo daug greitesnis ir patogesnis visoms suinteresuotoms pusėms. Gydytojai gauna automatizuotą palaikymą, darbdaviai gali greitai matyti darbuotojų nedarbingumo laikotarpius, o darbuotojams nebereikia fiziškai nešti pažymėjimų į darbą ar „Sodrą“.
Gydymo įstaigoms nebereikalinga vykdyti nedarbingumo pažymėjimų popierinę apskaitą, dokumentai nėra papildomai registruojami ar tvirtinami spaudu. Taip sumažėja darbo krūvis ir administracinės išlaidos.
Svarbiausi patarimai
- Jei dirbate keliose darbovietėse, elektroninis nedarbingumo pažymėjimas yra bendras ir yra matomas visiems darbdaviams;
- Darbdaviai turi pildyti formą NP-SD elektroniniu būdu;
- Pašalpos už laikinojo nedarbingumo dienas pradedamos mokėti tik gavus prašymą;
- Nedarbingumas pradedamas fiksuoti nuo pirmos nedarbingumo dienos, o ligos išmoka išmokama ne ilgiau kaip už 122 kalendorines dienas dėl tos pačios ligos ar traumos;
- Pacientams privaloma laikytis gydytojų rekomendacijų ir neatidėlioti nedarbingumo pabaigos registravimo, kai tai reikalinga.
tags: #elektronins #nedarbingumo #pazymejimas