Šiame straipsnyje aptarsime svarbius sodros mokesčių aspektus, susijusius su darbdavio sąskaitų planu, įmokų tarifais ir naujovėmis. Svarbu paminėti, kad kai kuri informacija gali būti neaktuali, todėl visada rekomenduojama pasitikrinti naujausius įstatymus ir reglamentus. MB mokesčiai yra svarbus mažosios bendrijos veiklos aspektas, todėl svarbu juos tinkamai apskaičiuoti ir laiku sumokėti. Įsteigus mažąją bendriją, įnešamas pradinis kapitalas, kurio sumą gali pasirinkti steigėjai. Pirmaisiais įmonės veiklos mėnesiais, kol nėra pelno ir nepasiekta tam tikra pelno suma, dalis mokesčių nėra mokami, o kai kurie mokesčiai atsiranda tik metams pasibaigus.
Sodros įmokos ir jų pokyčiai
Nuo 2023-2025 metų įvykę pokyčiai keičia II grupės darbdavių įmokų tarifus: nuo 2023 m. įmokos padidėjo 0,07 proc.; nuo 2024 m. 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos, o nuo 2025 metų šios įmokos mažėja 0,03 proc. laikotarpiu. Tokie pokyčiai daro įtaką visų įmonių biudžetams ir planavimui. Didžiausias palengvinimas smulkiajam verslui - nulinio pelno mokesčio tarifas, kuris nuo 2026 metų taikomas dvejus metus po įmonės įkūrimo, o paskui esant pajamoms iki 300 000 eurų - 7 proc. tarifas. Ekonomistas R. Eametas pabrėžia stabilumo svarbą: Lietuvos prioritetas - išlaikyti stabilumą. Nulinio Pelno Mokesčio Tarifo Taikymas pratęstas nuo vienerių iki dvejų metų, suteikiant daugiau laiko kaupti kapitalą ir investuoti į plėtrą. MMA didinimas iki 1 153 eurų (11,1 %) ženkliai didina kaštus darbdaviams, tad įmonių finansinis planavimas tampa dar svarbesnis.
Individualioji veikla ir GPM tarifai
Individuali veikla išlieka patraukli laisvai samdomiems specialistams, ypač jei pajamos neviršija ribų. Iki 35 000 eurų apmokestinamųjų pajamų per metus (atsižymint išlaidų sumą) efektyvus GPM tarifas siekia apie 15 %. Kaitalizuojant pajamas virš šios ribos, kyla klaidų rizika dėl progresinio mokesčio. Tačiau mažesnėms pajamoms (iki 35 000 eurų per metus) tarifas išlieka palankus ir konkurencingas. Verslui gali būti sunkiau, kai pajamos viršija 42,5 tūkst. eurų, todėl labai svarbu gerai įvertinti įvairias mokestines ribas.
Darbdavio įmokų pokyčiai ir jų taikymas
Nuo 2025 metų II grupei priskiriamų darbdavių įmokos mažėja 0,03 proc.; nuo 2024 metų - 0,08 proc. mažėja įmokos. Įmonių finansavimas ir mokėjimų atlikimas gali būti vykdomi per Didžiosios knygos modulį. Galimybė koreguoti darbdavio įmokų tarifus egzistuoja per darbuotojo informacijos kortelę: Darbuotojo informacijos kortelėje galima pasirinkti DU informacijos skiltį ir išskleidžiamajame sąraše priskirti naują tarifą (neterminuotai - 1,77 %, terminuotai - 2,49 %; duomenys remiasi 2020 m. Sodros įmokų tarifų lentele).
Darbuotojo tarifo keitimo praktika
Darbdaviai turi galimybę keisti Sodros tarifus konkrečiam darbuotojui per Didžiosios knygos skiltį Darbuotojai. Paspaudus darbuotojo informacijos laukelį arba pasirinkus Redaguoti, atsidarys darbuotojo duomenų langas. Ten pereinate į DU informacija ir išskleidžiate tarifo langą, kur priskiriamas naujas tarifas. Išsaugoję pakeitimą, kartojate veiksmą su kitais darbuotojais.
Taip pat skaitykite: Informacijos saugumas „Sodroje“
Darbo užmokesčio apskaita ir dokumentai
Šis rinkinys padeda darbuotojų darbo užmokesčio apskaitą valdyti efektyviai: jeigu darbuotojas dėl pravaikštų nedirbo, darbo užmokestis neskaičiuojamas. Mokesčių įstatymai nedraudžia darbdaviui papildomai arba visai savo lėšomis sumokėti GPM ir Sodros įmokas už darbuotoją. ABĮ turi rašytinę darbo sutartį su vadovu. Darbo užmokesčio apskaitos dokumentai apima spausdinimo šablono pasirinkimą, o 1-SD pranešimas Sodrai teikiamas, kai pranešama apie darbuotojo darbo pradžią.
Darbo laiko žiniaraštis ir atostogų apskaita
Darbo laiko žiniaraštis (tabelis) pildomas Didžiojoje knygoje: nurodai apskaitos mėnesį, įkrauni duomenis ir gali pildyti atostogas savarankiškai. Suvedus darbo laiko informaciją, tabelis išsaugomas ir apskaita skaičiuoja atostogų laiką. Atostogų apskaita leidžia matyti atostogų likutį, metų atostogas ir papildomas laisvas dienas. Taip pat galima sugeneruoti atostogų apskaitos ataskaitą ir filtruoti įrašus pagal darbuotojus.
Priskaitymai darbuotojams ir mokėjimai
Priskaitymai darbuotojams gali būti įvedami rankiniu būdu arba automatiškai iš tabelio. Pabaigus pildyti dokumentą, įvedamas “Darb. mokėjimo dokumentas” ir sukurti mokėjimus. Siųsti algalapius galima tik tiems darbuotojams, kurių mėnesinis priskaičiavimas yra pažymėtas kaip paskutinis mėnesio dokumentas. Darbuotojų mokėjimai gali būti suredaguojami ieškant reikiamų įrašų per Didžiosios knygos modulį.
Automatiniai uždaviniai ir ateities sąnaudos
Automatiniai uždaviniai leidžia generuoti nuoseklius įrašus periodiškai: pirkimų, pardavimų ir bendrojo žurnalo priskaičavimus. Ateities sąnaudų kūrimas leidžia pritaikyti pradinį balansą ir prognozuoti sąnaudas į ateitį pagal pasirinktą skiltį b2 didžiojoje knygoje. SĄSKAITŲ planas - tai sąrašas susistemintų sąskaitų su jų kodais ir pavadinimais; registruojama sąskaita operacijų žurnale, o pradiniai likučiai įvedami per redagavimą.
Sąskaitų planas ir balanso kilmė
Pažymėjus varnelę Registruojama, sąskaita bus registruojama operacijų žurnale. Pradinius likučius įvedant sąskaitų plane, naudojama sąskaitų korespondencijos taisyklė: I-II klasės - Debete padidėjimas, Kredite - sumažėjimas; III-IV klasės - Debete sumažėjimas, Kredite - padidėjimas; V klasė - Debete sumažėjimas, Kredite padidėjimas; VI klasė - Debete padidėjimas, Kredite sumažėjimas. Likutis atvaizduojamas pagal klasę Debete arba Kredite.
Taip pat skaitykite: Lyčių pagrindu grįstas smurtas
Buhalteriniai nustatymai
9-oji verslo valdymo sistemos buhalterinių nustatymų dalis leidžia redaguoti sistemą tik įgaliuotiems vartotojams. Pažymėjus varnelę, negalima patvirtinti jokios ūkinės operacijos susietos su bendruoju žurnalu, kol nebus parinkta buhalterinė schema ūkinei ar finansinei operacijai. Taip pat galima pasirinkti numatytą buhalterinę schemą mokėjimo darbuotojams dokumentams. Programoje yra siūlomos papildomos galimybės, įskaitant mokymus apie B1.lt ir galimas soc. draudimo deklaracijas.
Pagal šį įrašą, mokesčių ir įmokų tarifo keitimo galimybės yra integruotos į darbą su darbuotojais: galima keisti tarifus, redaguoti tabelio duomenis, įtraukti išmokas ir priedus bei generuoti 2-SD deklaraciją Sodrai. Visa tai sudaryta tam, kad įmonės galėtų tiksliai ir laiku atlikti mokėjimus bei deklaracijas.
Šiame straipsnyje nagrinėtos temos ir nurodymai remiasi pateiktu teksto „duomenų rinkiniu“. Atkreipkite dėmesį į naujausius įstatymus ir reglamentus, bei naudokite B1.lt programos funkcijas, kurios padeda tvarkyti įmonės apskaitą, įmokas ir darbo užmokestį. Jei reikia, kreipkitės į profesionalų buhalteriją, kuris padės su MB steigimu, mokesčių planavimu ir individualių sprendimų sukūrimu.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo taisyklės Lietuvoje