Socialinio draudimo įmokų tarifai, atskirų rūšių socialinio draudimo įmokų dydžiai (jų dalys) tvirtinami Lietuvos Respublikos atitinkamų metų valstybės socialinių fondų biudžetų rodiklių patvirtinimo įstatymu, išskyrus papildomos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo vienkartinės įmokos (toliau - papildoma vienkartinė įmoka) dydžius, kuriuos nustato Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymas. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, jog nuo 2011 m. sausio 1 d. keičiasi socialinio draudimo įmokų tarifai daliai apdraustųjų asmenų.
Valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifai didžiajai daliai apdraustųjų nesikeičia. Taip pat atkreipiame dėmesį, kad socialinio draudimo garantijos priklauso ne tik nuo sumos, nuo kurios skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, bet ir nuo įmokų tarifo dydžio.
„Sodros“ grindys: kas tai ir kaip jos veikia
Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Ką reiškia Sodros grindys darbdaviams? Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos.
Ką reiškia Sodros grindys darbuotojams? Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y.1038 Eur (MMA). Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Taip pat skaitykite: Prašymų Sodrai procedūros
Ar esant grindims - galima dirbti mažiau nei 1 etatas? Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
MMA, VDU ir įmokų „lubos“
Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc. Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę. Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga. Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“. Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU).
Pagrindiniai pokyčiai: Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.). MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus ir asmenis iki 24 metų.
Darbdavio įmokų tarifų grupės nuo 2025-01-01
Nuo 2025 m. sausio 1 d. I grupė: Darbdavio įmokos - 1,77 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,49 proc. (terminuotoms darbo sutartims). II grupė: 2,06 proc. ir 2,78 proc. III grupė: 2,33 proc. ir 3,05 proc. IV grupė: 3,03 proc. ir 3,75 proc.
I grupė: Darbdavio įmokos - 1,61 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,33 proc. (terminuotoms darbo sutartims). II grupė: 1,90 proc. ir 2,62 proc. III grupė: 2,17 proc. ir 2,89 proc. IV grupė: 2,87 proc. ir 3,59 proc.
Taip pat skaitykite: Artimojo netektis ir darbdavio pagalba
I grupė: Darbdavio įmokos - 1,45 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,17 proc. (terminuotoms darbo sutartims). II grupė: 1,74 proc. ir 2,46 proc. III grupė: 2,01 proc. ir 2,73 proc. IV grupė: 2,71 proc. ir 3,43 proc.
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
| Grupė | Neterminuota sutartis | Terminuota sutartis |
|---|---|---|
| I grupė | 1,77 proc. | 2,49 proc. |
| II grupė | 2,06 proc. | 2,78 proc. |
| III grupė | 2,33 proc. | 3,05 proc. |
| IV grupė | 3,03 proc. | 3,75 proc. |
Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“.
MMA augimas ir darbuotojų pajamų pokyčiai
Nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) „ant popieriaus“ didėja iki 1153 eurų, t. y. 115 eurų arba 11,1 proc. Ministerijos skaičiavimais, nustačius 1153 eurų MMA ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, kuris taikomas ir šiais metais, MMA uždirbančiųjų pajamos atskaičiavus mokesčius kitąmet paaugs 69 eurais ir sieks 846 eurus. Tai yra daugiau, nei preliminariai prognozuojama 2026 metų santykinė skurdo rizikos riba, kuri gali siekti nuo 792 eurų iki 804 eurų vienam asmeniui.
Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamų, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį.
Taip pat skaitykite: Parama neįgaliųjų įdarbinimui
Šalpos išmokų bazės pokyčiai
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos šalpos pensijų bazė bus padidinta ir sieks 261 eurą. Dėl šio pokyčio augs ir šalpos išmokos - jų didėjimas priklausys nuo konkrečios išmokos rūšies bei gavėjų grupės. Mažiausias padidėjimas sudarys 6,5 euro ir bus taikomas šalpos našlaičių pensijai, o didžiausias - 29,25 euro. Toks augimas numatytas šalpos negalios pensijoms asmenims, kurie iki 24 metų neteko 100 procentų dalyvumo, taip pat vienam iš daugiavaikių tėvų, netekusiam 100 procentų dalyvumo, ir asmenims, 15 metų slaugiusiems žmones su negalia bei netekusiems 100 procentų dalyvumo.
Autorių ir kitų grupių įmokų tvarkos istoriniai pokyčiai
Nuo 2011 m. autoriai, dirbantys ir gaunantys pajamas pagal darbo sutartis, nuo pajamų, gautų pagal autorines sutartis, mokės viso dydžio valstybinio socialinio draudimo įmokas. Šis pakeitimas aktualus rašytojams, dailininkams, fotografams, žurnalistams ir kitiems fiziniams asmenims, kurie sukuria kūrinį ir yra laikomi to kūrinio autoriais. Viena tokių asmenų grupių - autoriai. Tokių autorių įmokų tarifai keitėsi taip: 2009 m. (pereinamasis laikotarpis) - 17 proc., 2010 m. (pereinamasis laikotarpis) - 25 proc., 2011 m. (jau pasibaigęs pereinamasis laikotarpis) - 40 proc. (iš kurių 31 proc. moka draudėjas (dėl skirtingo nelaimingų atsitikimų darbe socialinio draudimo įmokos dydžio faktinis draudėjo tarifas gali būti 30,98 arba 31,18 ar 31,7) ir 9 proc. apdraustasis, šiuo atveju autorius). Pavyzdys: Jei autoriaus 2011 m. sausio mėnesio pajamos gautos pagal autorinę sutartį - 1000 Lt, tai nuo šios sumos draudėjas „Sodrai“ moka 310 litų, o apdraustasis (autorius) - 90 litų. Vadinasi, autorius „į rankas“ turi gauti 910 litų, tačiau draudėjui reikia turėti 1310 litų sumą.
Atlikėjams, kurie gauna pajamas kaip autoriai (pagal autorines sutartis) ir tuo pat metu neturi darbdavio (neturi darbo sutartinių santykių) - galioja tokia pati draudimo įmokų mokėjimo tvarka kaip ir anksčiau - jokių pakeitimų nuo 2011 m. nėra. Primename, kad tokie asmenys 38,7 proc. dydžio įmokas moka tik nuo pusės gautų pajamų (29,7 proc. iš jų moka draudėjas ir 9 proc. apdraustasis). Pavyzdys: Jei autoriaus 2011 m. sausio mėnesio pajamos - 1000 Lt, tai draudėjas „Sodrai“ moka 29,7 proc. ir tik nuo pusės šios sumos (500 Lt) - 148,5 litų, o apdraustasis (autorius) 9 proc. (taipogi tik nuo pusės sumos) - 45 litų. Vadinasi, autorius „į rankas“ turi gauti 955 litų, tačiau draudėjui tai atsieis 1148,5 litų. Pažymėtina, kad šiuo atveju apdraustajam priklausančios išmokos (pensija, motinystės išmokos ir kt.) bus skaičiuojamos ne nuo 1000 Lt, o tik nuo 500 Lt sumos. Nuo 2011 m. (po pereinamojo laikotarpio) „Sodros“ įmokų tarifai keičiasi ne tik autoriams, bet ir dar trims asmenų grupėms - atlikėjams, sportininkams ir ūkininkams.
Teisinis pagrindas ir nuorodos
8 straipsnis. 1. Socialinio draudimo įmokos, skirtos šio įstatymo 3 straipsnio 1 dalyje nurodytų socialinio draudimo rūšių išmokoms finansuoti, mokamos į Fondo biudžetą. 1. 2018 06 28 įstatymu Nr. (TAR, 2018, Nr. 2. 2021 12 14 įstatymu Nr. (TAR, 2021, Nr. 2. 2016 06 29 įstatymu Nr. 2016 12 20 įstatymu Nr. XIII-139 (TAR, 2016, Nr. (TAR, 2016, Nr. 2. 2016 06 29 įstatymu Nr. 2016 12 20 įstatymu Nr. XIII-139 (TAR, 2016, Nr. (TAR, 2016, Nr. 3. 2017 12 05 įstatymu Nr. (TAR, 2017, Nr. 4. 2018 06 28 įstatymu Nr. (TAR, 2018, Nr. 5. 2023 05 23 įstatymu Nr. (TAR, 2023, Nr. 6. 2024 06 13 įstatymu Nr. (TAR, 2024, Nr. 3. 4. 2018 06 28 įstatymu Nr. (TAR, 2018, Nr.
2025 m. birželio 10 d. 2024 m. gruodžio 19 d. 2024 m. gruodžio 19 d. Kokią juridinio asmens formą pasirinkti? MB, UAB ar IV?
tags: #darbdavio #privalomosios #socialinio #draudimo #imokos #tarifai