Darbuotojo pensija - tai motyvavimo priemonė, kuria darbdavys prisideda prie darbuotojo finansinės ateities, lėšas, kurios galbūt būtų skiriamos kaip priedas prie algos, pervesdamas į II ar III pensijų pakopos fondą, - aiškina Šarūnas Ruzgys, UAB „Luminor investicijų valdymas“ vadovas. - Šį motyvavimo būdą vis dar siūlo labai nedaug įmonių, nors, mūsų atlikto darbuotojų nuomonės tyrimo duomenims, net 57% dirbančiųjų sako, kad papildomos darbdavio įmokos į jų pensijų fondą didintų prisirišimą prie bendrovės.
Pagrindiniai mokesčiai ir įmokos Lietuvoje. Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) ir „Sodros“ lengvatos pensijų fondo įmokoms įmonė neturi darbuotojo vardu sumokėti mokesčių, jeigu įmoka yra daroma į jo II arba III pakopos pensijų fondą. Tai reiškia, kad darbdavys gali darbuotojui skirti 68 proc. didesnę sumą, nei skirdamas tokias pačias lėšas priedui prie algos. „Pavyzdžiui, jeigu darbdavys norėtų darbuotojui pervesti 100 Eur kaip premiją, įmonei dar reikėtų sumokėti su tuo susijusius „Sodros“ ir gyventojų pajamų mokesčius, įskaitant sveikatos draudimo, garantinio fondo įmokas. Visi mokesčiai sudarytų 68 Eur. Tai reiškia, kad tokios premijos „biudžetas“ įmonei būtų 168 Eur. Išleidus tik 100 Eur, darbuotojui liktų kiek mažiau nei 60 Eur - likusią dalį sudarytų mokesčiai. O norint 100 Eur pervesti į pensijų kaupimo sąskaitą, dėl tokio pervedimo neprisidėtų jokie mokesčiai ir premijos biudžetas sudarytų 100 Eur“, - aiškina p. Svarbu žinoti, kad į 25% nuo metinio darbuotojo darbo užmokesčio įmokų sumą kartu su įmokomis į pensijų fondą įeina ir gyvybės draudimo, papildomo sveikatos draudimo sumos. Jei ši riba yra viršijama, t. y. Svarbu suprasti darbuotojo pensijos tikslą.
Kaip veikia dirbančio pensininko mokesčiai?
Pasak p. Ruzgio, kadangi darbuotojo pensija nėra plačiai naudojama, darbdaviams kyla daug klausimų ir dėl to neretai nusprendžiama nesinaudoti šia darbuotojų motyvavimo priemone. Tačiau šis įrankis nėra labai sudėtingas, ir ragina pasinaudoti galimybe mažais kaštais įsidiegti naują motyvacinę priemonę darbuotojams. „Taip pat svarbu turėti omenyje, kad darbuotojo pensija nėra priemonė prisidėti prie darbuotojo algos per pensijų fondą, iš kurio vėliau galima išsiimti lėšas. Šio įrankio tikslas - ilgalaikis kaupimas, kuris parodo įmonės atsakomybę ir rūpestį savo darbuotojais“, - teigia p. Nuolat.
Dirbančiųjų Lietuvoje mokesčių sistema apima privalomąjį sveikatos draudimą (PSD - 6,98%), pensijų draudimą (8,72%), ligos (1,99%), motinystės (1,81%) ir nedarbo (1,31%) draudimus. Mokėtojai: įmokas moka darbdaviai, darbuotojai, taip pat savarankiškai dirbantys asmenys. Gyventojų pajamų mokestis (GPM) tarifai - 20% iki tam tikro ribinio dydžio, 32% viršijus ribą, 15% taikomas ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir dividendams. II pakopos pensija skaičiuojama: 3% pajamų įmokų kaupimo ir 1,5% iš valstybės biudžeto papildomų įmokų. Jei dirbate pagal darbo sutartį, įmokas atlieka darbdavys; savarankiškai dirbantys mokesčius susimoka patys.
II pakopos pensija ir jos įmokų specifika
II pakopos pensija turi tarifą 3% kaupimo, iš valstybės biudžeto - 1,5% vidutinio atlyginimo. Dirbančiųjų pensijos perskaičiavimai atliekami kasmet, atsižvelgiant į papildomą stažą ir apskaitos taškus. Jei dirbantis pensininkas uždirba mažiau nei MMA, taikomos išimtys, o įmokos skaičiuojamos nuo faktiškai uždirbamų pajamų. Dirbantys pensininkai gauna didesnį stažą, taškų skaičių ir perskaičiuotą pensiją.`,
Darbo sutarties laikotarpiu darbdaviai privalo pervesti įmokas nuo visų priskaičiuotų pajamų. Jei pensininkas verčiasi individualia veikla, įmokų tvarka šiek tiek skiriasi: jis pats atsakingas už socialinio draudimo įmokų apskaičiavimą ir deklaravimą.
Taip pat skaitykite: Prašymų Sodrai procedūros
Savarankiškai dirbančių pensininkų mokesčiai
Individualią veiklą vykdantys asmenys taip pat taikomi privalomieji įmokos, tačiau jų dydis priklauso nuo veiklos pobūdžio ir apmokestinamųjų pajamų. Jei pensininkas gauna pensiją ir vykdo individualią veiklą, nemokami PSD įmokos, kai jam taikomas darbo santykių modelis, tačiau gali būti nurodant informacines apskaitos procedūras SODRAI norint registruoti įmokas. Gali būti situacijų, kai pensininkas nusprendžia mokėti socialinio draudimo įmokas ir auginti stažą, todėl suteikiama galimybė informuoti SODRĄ.
Dirbančių pensininkų teisinės apsaugos ir praktika
Darbo teisės klausimai rodo, kad dirbantiems pensininkams būtina saugotis teisių ir apsaugoti sutarties pagrindą. Darbdaviai turi laikytis įstatymų dėl atleidimo, o pensininko amžius nėra vienintelė priežastis nutraukti sutartį. Jei darbuotojas pasiekė senatvės pensijos amžių ir įgijo teisę į visą pensiją, jis gali toliau dirbti, tačiau atleidimo procesas turi būti pagrįstas ir aiškiai nurodytas. Patarimas darbuotojui: atleidimo prašyme aiškiai nurodyti priežastį ir teisinį pagrindą. Darbdaviai ir darbuotojai turi laikytis teisės aktuose nustatytų išimčių, kurios gali būti įstatymo lygiu, o ne vietinių teisės aktų sprendimu.
Ką svarbu žinoti dirbantiems pensininkams?
- Dirbantiems pensininkams „Sodros“ mokesčiai nėra bausmė, o investicija į ateities pensiją.
- Dirbant pagal darbo sutartį, mokesčiai pervedami darbdavio, o dirbant su individualia veikla - pensininkas pats juos skaičiuoja ir sumoka.
- Pensijai atnaujinimas vyksta kasmet, vertinant praėjusių metų stažą ir apskaitos taškus; perskaičiavimas gali suteikti papildomą padidėjimą, kuris pasijaučia po kelių mėnesių, dažniausiai - nuo kovo.
- Sodra atlieka dirbančių pensininkų pensijų perskaičiavimą, laikantis metų pradžios ir pridėtinio stažo.
- PSD įmokos dirbančiam pensininkui yra privalomos, kai tik gaunama darbo užmokesčio ar kitos išmokos forma, kurios apmokestinamos socialiniu draudimu.
Solidus pavyzdžių įtvirtinimas
Kaune gyvena Zigmas, kuris dirba dirbančiu pensininku. Anksčiau jis gavo padidėjimą, o vėliau - sumažėjimą dėl skaičiavimų klaidų sodroje, bet Sodros atstovė paaiškino, kad pensija apskaičiuota teisingai, atsižvelgiant į stažą ir įmokas. Jo atvejis iliustruoja, kaip svarbu stebėti įdarbintą stažą ir taškų skaičių. Kiti skaitytojai teigia, kad dirbant jiems netikėtai papildomos sumos atsiranda kiekvienais metais. Dirbantiems pensininkams pensijos atnaujinimas būna kartą per metus, o mokestis už tuos metus gali būti priemokos dalis už ankstesnius mėnesius.
Dažnai užduodami klausimai apie dirbančius pensininkus
- Ką keičia darbo pobūdis (darbo sutartis, individuali veikla, verslo pažyma) dirbančiam pensininkui?
- Ar dirbantiems pensininkams senatvės pensija mažinama?
- Kaip tiksliai veikia pensijų perskaičiavimas: kada gaunami papildomi taškai?
- Kokie mokesčiai taikomi dirbantiems pensininkams, kai darbdavys moka įmokas?
- Ką daryti, jei įtariate klaidą iš Sodros pusės - kaip tai ištaisyti?
Dirbančių pensininkų pensija dažniausiai didėja dėl papildomo stažo ir taškų; tačiau poveikis gali pasireikšti tik po kelių mėnesių. Svarbu naudotis elektroniniais įrankiais ir tiksliai suprasti, kada prasideda perskaičiavimas ir kaip apmokestinamos įmokos. Taip pat būtina sekti darbdavio įmokų teisinius reikalavimus ir sąžiningai vertinti darbo užmokesčio bei premijų mokesčių struktūrą, ypač kai premijos skiriamos į II ar III pakopos pensijų fondą.
Koks yra mokesčio tarifas nuo pajamų iš senatvės pensijos?
GPM, PSD, socialinio draudimo įmokos, įskaitant sveikatos draudimą ir garantinio fondo įmokas, sudaro dalį įmokų, kuriuos turi sumokėti darbdavys darbdaviui priskirtų pajamų mokesčiai. II pakopos pensijos dalis - 3% kaupimo, papildoma 1,5% iš valstybės biudžeto - skirta į ją, o likusieji mokesčiai priklauso nuo individualios situacijos. Darbus laikomas ir toliau dirbantiems pensininkams, o jų pensijos perskaičiavimas vyksta su prašymu ir kasmetinės peržiūros metu.
Taip pat skaitykite: Artimojo netektis ir darbdavio pagalba
| Pasliniai klausimai | Atsakymai |
|---|---|
| Koks mokestis pritaikomas dirbančiam pensininkui? | PSD, GPM, nedarbo, ligos, motinystės draudimai; atskleidžiama pagal darbo sutartį arba individualią veiklą. |
| Ar pensija mažinama dėl darbo? | Nebent teisės aktai nurodo kitaip; dažniausiai pensija padidėja dėl stažo ir taškų skaičiaus. |
| Kada perskaičiuojama pensija? | Kartą per metus, atsižvelgiant į praėjusių metų įgytą stažą ir taškus; papildomos įmokos gali įtakoti pakėlimą. |
Taip pat skaitykite: Parama neįgaliųjų įdarbinimui
tags: #darbdavio #mokesciai #uz #pensininka