Darbas su individualios veiklos pažyma užtikrina tas pačias garantijas (išskyrus darbo netekimo) kaip ir darbuotojams pagal darbo sutartį. Žinoma, tokiu atveju išmokų dydis priklauso nuo to - kokio dydžio įmokos bus padarytos. Plačiau apie savarankišką darbą esant NGA ir VPA pasakoja doc. dr. Martynas Endrijaitis, Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos viršininko pavaduotojas.
Kas apskritai laikoma individualia veikla?
Individuali veikla, tai savarankiška bet kokio pobūdžio komercinė arba gamybinė veikla (išskyrus nekilnojo namo pardavimo ir (ar) nuomos veiklą, taip pat išskyrus finansinių priemonių sandorius), kuria versdamasis gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį (pagal GPMĮ 2 straipsnio 7 dalį). Pajamos iš sandorių turi būti apmokestinamos kaip individualios veiklos pajamos, jeigu gyventojo sudaromi sandoriai atitinka visus individualios veiklos požymius: veiklos savarankiškumo, tęstinumo ir tokios veiklos tikslo - pajamų ar kitokios ekonominės naudos siekio buvimą.
Kam priklauso motinystės išmoka?
Gydytojas išdavė elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą. Reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas, t. y. darbdavys buvo suteikęs prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogas. Tokiu atveju, motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai. Teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą motinystės socialinio draudimo stažą.
Kaip individualios veiklos pajamos įtraukiamos į motinystės išmokas?
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas - būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas Sodrai ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Tai aktualu tiek tais atvejais, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla kartu su darbo santykiais. Esmė tokia, kad vykdant IDV draudima gali būti skaičiuojama pagal skirtingus apribojimus, tačiau pagrindinis principas - įmokos į SODRĄ ir SAV pranešimai - leidžia įtraukti IDV pajamas į išmokų skaičiavimą.
Kodėl tai svarbu?
Motinystės išmokos skaičiuojamos pagal vidutines asmens draudžiamąsias pajamas, kurios apskaičiuojamos pagal sumokėtas VSD įmokas per 12 mėnesių iki mėnesio, kuris eina prieš išmokos gavimo mėnesį. Taigi, jei asmuo moka įmokas kas mėnesį ir laiku pateikia SAV pranešimus - jo pajamos yra įskaičiuojamos į išmokų apskaičiavimą bei užtikrina didesnę paramą vaiko priežiūros metu.
Taip pat skaitykite: Darbuotojų teisės: biuletenis ir kompensacijos
Dirbančios pagal individualią veiklą ir minimali vaiko priežiūros išmoka
Dirbančios pagal individualią veiklą pažymą (IDV) laikomos apdraustosiomis, jei yra sumokėtos motinystės socialinio draudimo įmokos už kalendorinį mėnesį, ėjusį prieš mėnesį, kurį įgyjama teisė į motinystės išmoką, arba už einamąjį mėnesį, jei praėjusį mėnesį buvo nedarbingos ar gavo ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės ar vaiko priežiūros išmokas. Savarankiškai dirbančioms, įgijusioms teisę gauti motinystės išmoką, ši išmoka mokama neatsižvelgiant į jos laikotarpiu turėtas savarankiškos veiklos pajamas. Beje, minimali vaiko priežiūros išmoka užtikrina bazinę finansinę paramą tėvams, auginantiems vaikus. Svarbu žinoti, kad norint ją gauti, reikalingas minimalus socialinio draudimo stažas.
Kaip mokėti įmokas ir kada pateikti SAV pranešimą?
- VSD įmokos turi būti mokamos avansu - pavyzdžiui, jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas - įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d.
- SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d., pvz., už gegužės mėnesį SAV pranešimas turi būti pateiktas iki birželio 15 d.
- Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos.
Ar galima dirbti pagal individualią veiklą vaiko priežiūros atostogų metu?
Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką. Jei savarankiškai dirbantis asmuo planuoja gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas - būtina laiku mokėti VSD įmokas ir pateikti SAV pranešimus. Tik taip individualios veiklos pajamos bus įtrauktos į išmokų apskaičiavimą ir užtikrins didesnę finansinę paramą šeimai.
Skaičiuoklė, mokesčiai ir stažas
Šioje srityje būtina naudotis Sodros skaičiuoklė. Išmokų dydžiai priklauso nuo įmokų ir MMA dydžio. Tarifo dydžiai ir MMA keičiasi kasmet, todėl svarbu sekti aktualią informaciją. Dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo 90% pajamų atėmus leistinų atskaitymų - taip apskaičiuojama vidutinė draudžiamoji alga per mėnesį. Pavyzdžiui, 10 000 eurų pajamų per metus su 30% atskaitymais reiškia 11 mėnesių ir 11 dienų motinystės stažo, jeigu įmokos sumokamos tinkamai.
MB, IDV ir verslo liudijimas: kas svarbu planuojant išmokas?
Savarankiškai dirbančiųjų gyvenime MB savininkai dažnai susiduria su iššūkiais dėl stažo ir išmokų skaičiavimo. MB savininkas, gaunantis atlyginimą, nėra laikomas darbo užmokesčiu, tai gali įtakoti stažą ir teisę į išmokas. IDV išmokų dydžiai priklauso nuo sumokėtų VSD įmokų, o MB statusas gali sukelti neatitikimų, todėl svarbu tiksliai įvertinti, kokias įmokas mokate ir kada jas mokate. Pabrėžtina, kad 2025 m. MMA yra 1038 Eur.
Ką daryti, jei išmokos skaičiuojamos neteisingai?
Nepasiruošus tinkamai, gali kilti skirtumų dėl NPD taikymo ir nepilnų mėnesių išmokų. Jei pirmąjį ar paskutinį atostogų mėnesį išmoka pasirodo mažesnė dėl taikytų mokesčių ar NPD, nepasileiskite. Permoką galima susigrąžinti kitais kalendoriniais metais deklaruojant pajamas. Svarbu - teisingai pateikti deklaracijas ir prašymus.
Taip pat skaitykite: Biuletenio įtaka darbo stažui
Praktiški patarimai darbuotojams pagal IDV
Rinkitės skaičiuoklę: ji padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas. Naudokitės buhalterine apskaita - Sąskaita123 ar panašiomis sistemomis, kurios leidžia išrašyti sąskaitas, stebėti lėšas ir užtikrinti, kad viskas būtų teisinga ir laiku pateikta. Konsultacijų metu matosi, kad daugelis tėvų siekia derinti veiklą ir vaiko priežiūrą taip, kad būtų sukauptas pakankamas stažas ir neišvengta didesnė išmoka.
Svarbu: šio straipsnio tikslas - suteikti bendrą supratimą apie minimalią vaiko priežiūros išmoką, stažo reikšmę ir kaip teisingai tvarkyti įmokas. Konkretus išmokos dydis priklauso nuo stažo bei buvusių pajamų. Tikslią informaciją gali suteikti „Sodra“.
Minimali vaiko priežiūros išmoka 2025 m. ir jos skaičiavimas
Minimali vaiko priežiūros išmoka 2025 m. galutinai įsitvirtina 8 Bazinės socialinės išmokos (BSI). 2025 m. BSI = 70 Eur, tad minimali išmoka yra 8 x 70 = 560 Eur per mėnesį. Išmokos taikomos visam išmokos gavimo laikotarpiui. Atmokestinta PSD apie 39 Eur, o GPM gali būti taikomas arba ne, priklausomai nuo NPD taikymo. NPD gali būti taikomas per GPS9 formą. Jei mėnesiai yra pirmieji nepilni, gali būti laikinas NPD taikymas, o permoką galima susigrąžinti per VMI metinę deklaraciją.
Išmokų sumos apskaičiavimas ir pavyzdžiai
Išmokų dydžiai priklauso nuo NGA, VPA ir pasirinkto laikotarpio. NGA trukmė - 126 dienos, VPA - iki 18, 24 arba 36 mėnesių. Tėvystės išmoka skiriama 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui. Išmokos iš savarankiškos veiklos gali būti gaunamos tuo metu, kai gaunamos išmokos iš Sodros, tik būtina laikytis mokėjimų grafiko ir SAV pranešimų.
Prie ko gali būti naudinga išsami informacija?
Jei planuojate šeimos pagausėjimą ir dirbate su IDV, MB ar Verslo liudijimu, svarbu suprasti, kad skirtingos savarankiškos veiklos rūšys turi skirtingą įtaką motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms. Pavyzdžiui, tuo atveju, kai dirbate tik su Verslo Liudijimu - išmokos gali būti negaunamos dėl draudimo ypatumų. Tačiau dirbant su IDV situacija pagerėja: stažo kaupimas ir išmokos dažnai tampa palankesnės.
Taip pat skaitykite: Savaitgaliai ir nedarbingumas: gidas
Be to, galima pasinaudoti papildomais paramos šaltiniais, pvz., vienkartine išmoka nėščiai moteriai pagal LR išmokų vaikams įstatymą. Tokios išmokos gali būti reikalingos kreiptis į savivaldybę.
tags: #ar #skaiciuojasi #motinyste #atostogos #dirbant #pagal