Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės. SVARBU: SoDra yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinio draudimo fondą.
Ką reiškia pensijų socialinio draudimo stažas
Pensijų socialinio draudimo stažas - tai laikotarpis, per kurį asmuo buvo draudžiamas pensijų socialiniu draudimu ir už jį buvo mokamos arba turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos. Darbo stažas - tai laikotarpis, per kurį asmuo moka socialinio draudimo įmokas ir taip kaupia teisę į pensiją. Stažą kaupia ir asmenys dirbantys su individualia veikla, turintys įmones, ūkininkai, jeigu moka socialinio draudimo įmokas. Taip pat stažas skaičiuojamas kitais atvejais.
Į stažą įeina: laikotarpis, per kurį gaunate ligos, motinystės ar tėvystės pašalpas; laikas, kai išsaugoma jūsų darbo vieta ir darbo užmokestis; apmokamų atostogų laikas; neapmokamų atostogų laikas iki 14 mėnesio dienų per metus; neapmokamos atostogos neįgaliesiems asmenims ar slaugantiems neįgalųjį, kurios tęsiasi iki 30 kalendorinių dienų; laikotarpis, už kurį mokama ilgalaikio darbo išmoka atleidžiant iš darbo; teisėto streiko laikas ir kiti įstatymuose numatyti atvejai.
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos - kada ir kokios
Gimus vaikui Lietuvoje, šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas, skiriamas kompensuoti netektas pajamas anksčiau dirbusiai mamai arba tėčiui. Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų (18 arba 24 mėnesių) apmokamų atostogų. Kiekvienam iš tėvų suteikiami 2 mėnesiai apmokamų atostogų, kurių negalima perleisti kitam tėvui.
Jei laukiatės ir planuojate išeiti motinystės atostogų, kreipkitės į gydytoją dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, kurį galima gauti nuo 30 nėštumo savaitės. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Taip pat skaitykite: Pensijos skaičiavimo niuansai Lietuvoje
Motinystės išmoka
Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu ir vaiko priežiūros išmoką, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio. Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą. Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka, permoką privalėsite grąžinti.
Vaiko priežiūros išmoka
Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 24 mėnesiai, išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45% kompensuojamojo uždarbio dydžio, o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30%. Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu, neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais vaiko priežiūros išmoka yra 78%.
Galite būti vaiko priežiūros atostogose, kol vaikui sukaks treji metai. Vaiko priežiūros išmokos nėra mokamos trečiaisiais vaiko priežiūros metais. SVARBU: Prašymai skirti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas teikiami SoDrai.
Tėvystės išmoka
Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai. Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Taip pat skaitykite: Apie Lietuvos socialinę apsaugą
Į darbą galima grįžti bet kada ir derinti darbą su įsipareigojimais šeimai. Skirsis tik vaiko priežiūros išmokos mokėjimas. Papildomos pajamos nemažina gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo.
Draudimas valstybės lėšomis ir dekretinių atostogų įskaitymas į stažą istoriniu aspektu
Už laikotarpį nuo 1995 m. sausio 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. stažą sudaro laikas, per kurį žmonės patys moka arba už juos yra mokamos privalomos valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokos, taip pat laikas, per kurį šie žmonės gauna socialinio draudimo pašalpas ar išmokas, pavyzdžiui, ligos, motinystės, vaiko priežiūros ir kitas. Už laikotarpius iki 1996 m. tėvai, buvę vaiko nuo vienerių iki trejų metų priežiūros atostogose, valstybiniu socialiniu pensijų draudimu valstybės lėšomis pradėti drausti nuo 1996 m. sausio 1 d. Iki 1994 m. gruodžio 31 d. galiojo toks reguliavimas dėl pašalpos vaiko priežiūrai iš valstybinio socialinio draudimo lėšų mokėjimo: už kiekvieną vaiką iki jam sukaks pusantrų metų mokama minimalaus gyvenimo lygio dydžio pašalpa, už kiekvieną vaiką nuo pusantrų iki trejų metų mokama pusės minimalaus gyvenimo lygio dydžio pašalpa.
Pagal nuo 1995 m. galiojančias nuostatas, pasibaigus motinystės pašalpos mokėjimo laikotarpiui, vienam iš tėvų, išleistam vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks vieneri metai, buvo mokama 60 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa, bet ne mažesnė negu nustatytas minimalus darbo užmokestis. Asmenys, buvę vaiko nuo vienų iki trejų metų priežiūros atostogose, iki 1996 m. sausio 1 d. nebuvo draudžiami valstybiniu socialiniu pensijų draudimu.
Praktinės problemos: pranešimų trūkumas ir pavyzdžiai iš gyvenimo
Dalis mamų, kurios vaiko priežiūros atostogose buvo maždaug 1995-1998 metais, pasigenda stažo, nuo kurio priklausys senatvės pensija. „Kauno dienai“ Irena Karalevičienė pasakojo, kad, skaičiuojant pensijos dydį, jai buvo išbraukti vieni metai iš darbo stažo. Beveik prieš tris dešimtmečius ji buvo išėjusi vaiko priežiūros atostogų. Kaunietė jau kelerius metus gauna pensiją, tačiau tik dabar nusprendė pakalbėti apie tai, kaip, anot jos, buvo nesąžiningai apskaičiuotas darbo stažas, nuo kurio priklauso pensijos dydis.
D. U. Pavyzdžiai atskleidžia dažniausias problemas: darbdavio nepateikti duomenys, klaidingi duomenys „Sodros“ sistemoje arba neteisingas teisės aktų taikymas. Pirmoji į „Delfi“ kreipėsi Danguolė, kuriai buvo pradingęs 1996 ir 1997 metų stažas. Ji dėl to pati kreipėsi į „Sodrą“, tačiau vis gaudavo atsakymą, kad stažas jai nepriklauso, nes nemokėjo socialinio draudimo įmokų. Kai moters istorija pradėjo domėtis žiniasklaida - stažas atsirado. Moteris gavo paaiškinimą, kad darbdavys tuo metu nepateikė duomenų. Moteris džiaugėsi - jos pensija bus didesnė.
Taip pat skaitykite: Parama Vilniaus rajono gyventojams
Analogiškai Adelė, dirbusi mokytoja, prarado 1,8 metų stažo. „Sodra“ pripažino, kad stažas turėtų priklausyti - reikia tikslinti duomenis apie darbdavį. „Sodra“ kaupia duomenis apie gyventojų darbovietes, jose dirbtą laiką ir gautą atlyginimą nuo 1994 metų. Šie duomenys į Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registrą įrašomi draudėjo (darbdavio) pateiktos informacijos pagrindu. Jei žmogus nesutinka su duomenimis apie darbo stažą, kurie pateikiami jo asmeninėje paskyroje, jis gali raštu kreiptis į „Sodros“ teritorinį skyrių. „Sodros“ specialistai išnagrinės kiekvieną atvejį individualiai ir pateiks atsakymą.
Kaip sužinoti ir patikrinti savo stažą
Kiekvienam Lietuvoje dirbančiam gyventojui verta žinoti, kiek darbo stažo yra sukaupęs, kiek socialinio draudimo stažo yra sukaupta ir kiek pensijų apskaitos vienetų (taškų) įgyta, nes abu šie rodikliai turi įtakos būsimos pensijos dydžiui. Norint sužinoti savo stažo dydį - reikia prisijungti prie „Sodra“ paskyros. Savo paskyroje galite gauti duomenis apie sukauptą darbo stažą.
Paspaudę mygtuką „Gyventojui“ ar „Draudėjui/Darbdaviui“, galėsite prisijungti prie savo paskyros per banką arba naudodamiesi elektroniniu parašu. Jeigu prisijungimo patvirtinimas sėkmingas - savo paskyroje pasirinkite, kairėje pusėje esančią skiltį „Mano suvestinės“ ir jums bus pateiktos visos suvestinės, susijusios su jūsų darbo stažu. Kiek metų stažo reikia turėti? 2026 metais būtinasis stažas senatvės pensijai yra 34,5 metų, o nuo 2027 metų jis sieks 35 metus. Svarbu atminti, kad teisė į senatvės pensiją atsiranda sukaupus minimalųjį 15 metų socialinio draudimo stažą.
Stažo skaičiavimo ypatybės
Jeigu per kalendorinius metus asmens draudžiamosios pajamos siekia ne mažiau kaip 12 minimaliųjų mėnesinių algų sumą, jam įskaitomi visi 12 mėnesių pensijų socialinio draudimo stažo. Jei pajamos mažesnės, stažas apskaičiuojamas proporcingai. Nuo 2018 m. sausio 1 d. į stažą įskaitomi visi kalendoriniai metai, jei per kalendorinius metus įmokos priskaičiuojamos nuo sumos ne mažesnės negu tų metų 12 minimalių atlyginimų (MMA). Jeigu įmokos priskaičiuotos nuo sumos, mažesnės nei 12 MMA, į stažą įskaitoma proporcingai mažesnė metų dalis. Per kalendorinius metus negali būti įskaityta daugiau kaip 1 metai stažo.
Stažo taškų skaičiavimas gali būti atliekamas naudojant apskaitos taškus (apskaitos vienetus). 1 tašką gaunate, jeigu sumokėta 12 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio (VDU) draudimo įmokų. Skaičiuojant pagal taškus, per metus daugiausiai gauti 5 apskaitos vienetus. Kitaip tariant, pensijų stažui vertinama arba sumokėtos įmokos, arba gautos socialinio draudimo išmokos.
Kas daryti, jei trūksta stažo ar jis apskaičiuotas neteisingai
Jei pastebite neatitikimų savo „Sodros“ duomenyse, pirmas žingsnis - prisijungti prie asmeninės „Sodros“ paskyros ir išsaugoti „Detalią informaciją apie pensijų socialinio draudimo stažą“. Jei duomenys neteisingi arba matote trūkstamus metus, raštu kreipkitės į „Sodros“ teritorinį skyrių. „Sodros“ specialistai išnagrinės kiekvieną atvejį individualiai ir pateiks atsakymą. Dažnai problemos sprendžiamos papildant trūkstamą informaciją, pvz., darbdavio pateiktais duomenimis ar papildomais dokumentais.
Seime buvo kelios iniciatyvos į socialinio draudimo stažą įtraukti anksčiau buvusius laikotarpius, tačiau dėl atitikties Konstitucijai ir asmenų lygiateisiškumo principų šioms iniciatyvoms nebuvo pritarta. Jei manote, kad esate neteisingai skaičiuojami, verta kreiptis tiek į „Sodrą“, tiek, jei reikia, į žiniasklaidą ar į teisininkus - istorijos rodo, kad viešas dėmesys dažnai pagreitina sprendimą.
Praktiniai patarimai būsimiems ir esamiems tėvams
- Prieš išeinant į nėštumo ir gimdymo atostogas - įsitikinkite, kad gydytojas suformavo elektroninį pažymėjimą ir informuokite darbdavį.
- Prisijunkite prie „Sodros“ paskyros ir reguliariai tikrinkite sukauptą stažą bei apskaitos vienetus.
- Jeigu dirbate savarankiškai, prisiminkite, kad draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo įmokų; dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos.
- Jei pastebite, kad trūksta metų ar stažas neįskaičiuotas, surinkite visus įrodymus (darbo sutartis, išmokų pažymas, darbdavio dokumentus) ir kreipkitės į „Sodrą“ raštu.
- Prieš išeinant atostogų, pagalvokite apie kasmetines atostogas: panaudojus atostogas PRIEŠ NGA, atostoginiai bus apskaičiuojami pagal paskutinių 3 mėn.
Trumpa schema: kaip skaičiuojamas stažas per metus
| Metų laikotarpis | Kriterijus | Rezultatas |
|---|---|---|
| Vieneri kalendoriniai metai | Įmokos nuo sumos ≥ 12 MMA per metus | Įskaitomi visi 12 mėnesių stažo |
| Vieneri kalendoriniai metai | Įmokos nuo sumos < 12 MMA per metus | Įskaityta proporcinga metų dalis |
| 1996 ir po | Vaiko priežiūros atostogos (iki 3 metų) | Valstybės dengtų įmokų laikas įskaitytas į stažą (nuo 1996-01-01) |
Jeigu turite klausimų dėl konkrečių metų ar situacijų, verta kreiptis tiesiogiai į „Sodrą“ arba teritorinį jos skyrių - „Sodros“ specialistai išnagrinės kiekvieną atvejį individualiai ir pateiks atsakymą.