Slaugytojo profesija yra viena seniausių pasaulyje, tačiau slauga kaip mokslas yra jaunas. Ši profesija apima platų paslaugų spektrą - tiek sveikų, tiek sergančių įvairaus amžiaus grupių žmonių sveikatos, taip pat - ir neįgalių bei mirštančių žmonių priežiūrą.
Slaugytojų trūkumas: globali problema
Slaugytojų trūkumas yra jaučiamas visame pasaulyje. Pasak Vilniaus universiteto Medicinos fakulteto Sveikatos mokslų instituto Slaugos katedros vadovės prof. Nataljos Istominos, iki 2030 m. pasaulyje gali trūkti 4,8 mln. slaugos specialistų.
Lietuvoje slaugytojų trūksta ne tik regionuose, bet ir didmiesčiuose. Nors slaugytojų Lietuvoje paruošiama nemažai, nes juos ruošia 7 kolegijos ir 3 universitetai, problema atsiranda dėl to, kad baigę studijas medikai nepasirenka darbo viešose gydymo įstaigose ir išvyksta į užsienį ar išeina į grožio sektorių.
Pagrindinės priežastys:
- Sunkios darbo sąlygos
- Nepakankamas darbo užmokestis
- Nepakankama pagarba ir įvertinimas
Darbo sąlygos ir atlyginimai: palyginimas
Darbo užmokestis didėja, bet tikrai nepakankamai. O dažnai padidėja vos 5 proc., taip ir nesulaukiama to žadėto didėjimo iš Sveikatos apsaugos ministerijos ar Ligonių kasos. Jei įstaiga netenka kelių darbuotojų, o nauji neateina, likusiems tenka didesnis darbo krūvis, už kurį netgi ne visada atlyginama.
Lietuvoje vidutinis slaugytojo atlygis siekia apie 2 tūkst. eurų „ant popieriaus“. Tuo tarpu kitose šalyse atlyginimai gerokai didesni:
Taip pat skaitykite: Slaugytojų finansinė padėtis Lietuvoje
| Šalis | Vidutinis atlyginimas (eurais) |
|---|---|
| Liuksemburgas | 7,500 |
| Danija | 7,300 |
| JAV | 6,500 |
| Kanada | 5,500 |
| Šveicarija | 5,300 |
| Norvegija | 4,700 |
| Airija | 4,000 |
| Lietuva | 2,000 (ant popieriaus) |
Norvegijoje slaugytojai yra labai gerbiami ir vertinami visuomenės. Jiems skiriamas labai didelis centrinės ir vietinės valdžios dėmesys. Apie slaugytojus nuolat kalbama, rašoma, ieškoma sprendimų, kaip mažinti slaugytojų trūkumą, didinti jų darbo užmokestį.
Slaugos politikos skirtumai
Norvegijoje kiekvienam slaugytojui aišku, kokia slaugos padėtis, kokia ateitis, kodėl ir kokie sprendimai priimami, komunikacijos daug, viskas vieša. Aišku, bendruomenė yra girdima ir puikiai atstovaujama profsąjungos. Slauga yra svarbus valstybės prioritetas. Lietuvoje gi retas politikas supranta, kas yra slauga ir slaugytojai, jų žinios apsiriboja tuo, kad sveikatos sistema privalo gydyti, o kokia slaugos reikšmė, dažnam sunkiai suprantamas dalykas, todėl retai išgirsi politikus kalbant apie slaugytojus ir slaugą.
Kaip pritraukti daugiau slaugytojų?
- Sukurti patrauklias darbo vietas
- Sureguliuoti darbo krūvį
- Užtikrinti konkurencingą darbo užmokestį
- Gerinti darbo sąlygas
- Didinti slaugytojo profesijos prestižą
Pasak Mariaus Čiurlionio, vien darbo užmokesčio didinimu problemų neišspręsime. Svarbi jų visuma: slaugytojų įgalinimas, darbo sąlygų gerinimas, vidinių ir užsienio resursų pritraukimas ir, be abejo, darbo užmokesčio peržiūrėjimas. Būtina turėti viziją, kokią slaugą norime turėti ir tik tada galime imtis priemonių.
Slaugytojo profesijos ateitis
Per ateinančius 15 metų slauga labai pasikeis. Žmonės vis labiau domisi savo sveikata, stengiasi gyventi sveikai. Kalbant apie technologijas, jos padeda, palengvina darbą, tačiau pacientui yra reikalingas gyvas ir savo darbą išmanantis žmogus, kuris vienokioje ar kitokioje situacijoje priima teisingus sprendimus, reaguoja į besikeičiančią ligonio būklę. Profesionalių slaugytojų poreikis tikrai išaugs.
Taip pat skaitykite: Slaugos iššūkiai abiejose šalyse
Taip pat skaitykite: Pasekmės po injekcijų
tags: #vyr #slaugytoja #lietuvoje #ir #jav