Mus supanti aplinka, kuri šiuo metu kinta daug sparčiau nei ankstesniais laikais, skatina keistis ir galimybes bei rizikas. Kadangi esame atsakinga įmonė, mums labai svarbu ne tik efektyviai ir atsakingai valdyti išteklius, bet ir nesumažinti tos vertės, kurią mes kuriame savo klientams. „Mobire“ - tai labiausiai pageidaujamas transporto priemonių nuomos paslaugų teikėjas Baltijos šalyse, vertinantis tvarią mąstyseną visoje savo veikloje. Siūlydami transporto priemonių nuomos paslaugas, mes maksimaliai padidiname kliento poreikiais grindžiamą naudojimąsi transporto priemonėmis jų neįsigyjant savo nuosavybėn.
Priklausomai nuo kliento poreikių, mes stengiamės patarti taip, kad klientas atkreiptų dėmesį į galimybę pasirinkti aplinką tausojančias transporto priemones, ir tuo tikslu kasmet didiname santykinę elektromobilių ir hibridinių transporto priemonių dalį mūsų parke. Mūsų darbuotojai - tai mūsų bendrovės sėkmės ir ilgalaikės vertės kūrimo garantas. Būdama darbdaviu, mūsų bendrovė vertina asmeninę iniciatyvą ir skatina diegti naujoves, darbuotojų įtraukimui, tuo pabrėždami asmeninės iniciatyvos ir atsakomybės svarbą. Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros suradimui.
„Mobire“ siekia suteikti klientams teigiamą patirtį. Mūsų paslaugos yra aukštos kokybės, klientų aptarnavimo srityje esame stiprūs ir galime patenkinti klientų poreikius bei lūkesčius. Itin aukštas klientų rekomendacijų indeksas liudija jų pasitenkinimą ir norą rekomenduoti „Mobire“ kaip paslaugų teikėją kitiems. Tam, kad galėtume užtikrinti, jog siekiant bendrų rezultatų mūsų vertybės ir tikslai būtų aiškūs, mes puoselėjame nuoseklią įmonės valdymo kultūrą. Mes laikomės geros įmonių valdymo praktikos ir tuo tikslu užtikriname korupcijos prevenciją, interesų konfliktų vengimą bei skaidrumą visose ūkinės veiklos srityse. Mūsų nustatyti tikslai, kuriais siekiama sustiprinti teigiamą ESG ir tvarumo strategijos poveikį, yra integruoti į mūsų verslo strategiją ir kasdienę veiklą.
Siekiant sumažinti ir sušvelninti su kintančia aplinka susijusią riziką, mes nuolat tobuliname savo procesus ir stengiamės sukurti įdomias bei naudingas galimybes visose verslo linijose. Mūsų manymu, labai svarbu būti kompetentingu savo klientų partneriu tuomet, kai jie priima tvarius sprendimus, ir įkvėpti bendradarbiaujančias šalis imtis spręsti tvarumo klausimus. Mes suprantame tvarumo ir ASV svarbą šiuolaikiniame verslo pasaulyje. Investuotojai ir kitos suinteresuotosios šalys tiki, kad įmonės, kurios integruoja aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir geros valdysenos (ASV) principus, užtikrins tvarumą įmonės viduje, įvertins rizikas, kaip klimato kaita ir įsipareigos skatinti įvairovę, įtrauktį ir socialinį teisingumą. Be to, Europos Sąjungos lygmeniu sparčiai plečiami su ASV (ESG) principai, ir svarbu nuodugniai suprasti įmonės veiklos, strategijos, verslo modelio ir vertės grandinės aspektus, poveikį, rizikas ir galimybes, su kuriomis ji susiduria. Šie iššūkiai neapsiriboja tik didelėmis korporacijomis - mažos ir vidutinės įmonės taip pat atlieka svarbų vaidmenį kuriant tvarią ateitį.
Todėl mūsų ekspertų komanda, kartu su ESG (Environmental Social Governance) ekspertais ir Ecovis International tinklo partneriais iš Vokietijos, siekia padėti įvairaus dydžio įmonėms sėkmingai orientuotis sudėtingoje ASV (ESG) rizikos valdymo srityje. Mūsų tarptautinių ekspertų komanda, besispecializuojanti tvarumo srityje, padės sukurti gerai struktūrizuotą ASV (ESG) rizikos valdymo sistemą, apimančią nuolatinę valdysenos priežiūrą, vidaus politikas, tiekimo grandinės valdymą ir tinkamus informacijos atskleidimo mechanizmus. Personalizuoti sprendimai. Mūsų paslaugos pritaikytos taip, kad padėtų ne tik didelėms įmonėms, bet ir mažoms ir vidutinėms įmonėms, kadangi pastarosios dalyvauja kitų įmonių, kurios privalo teikti tvarumo ataskaitas pagal CSRD nuostatas, vertės kūrimo grandinėje.
Taip pat skaitykite: Privalumai ir trūkumai: socialinė medija
Didelės įmonės siekdamos įvykdyti savo tvarumo ataskaitų teikimo įpareigojimus, prašo savo verslo partnerių, ypač mažesnių vertės grandinės įmonių, pateikti duomenis. ECOVIS ProventusLaw siūloma patirtis apima ASV atitikties užtikrinimas ir išsamus patikrinimas, ASV atitikties vertinimai. Išsamaus patikrinimo paslaugos, užtikrinančios klientų atitiktį besikeičiančioms ASV taisyklėms. Tvarumo ataskaitų teikimas ir atskleidimas, Skaidrios ir informatyvios ASV ataskaitos, atitinkančios naujus atskaitomybės standartus ir reglamentus. Žinios yra mažavertės be patirties. Tvarumo rizika - įvykiai ar situacijos, kylantys iš aplinkosaugos, socialinės aplinkos ar įmonių valdymo sričių, kurie, tuo atveju jei įvyktų, gali turėti neigiamą poveikį bendrovės turtui, finansinei padėčiai ar pelnui ir jos reputacijai, taigi ir investicijų vertei. ERGO nustato rizikas ir jų valdymo priemones. Pavyzdžiui, klimato kaita ir su ja susijusios rizikos priskiriamos tvarumo rizikai bei draudimo ir investavimo rizikoms, todėl bendras darbas valdant šią riziką yra efektyvesnis.
Siekiant sustiprinti tvarumo rizikos valdymą, 2021 m. ERGO grupėje įsteigtas ASV iniciatyvinis komitetas - grupės strateginės plėtros komiteto dalis. Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) tampa vis svarbesniu elementu siekiant socialinės darnos, lygybės ir teisingumo bei kuriant tvarias ir ilgalaikes vertybes organizacijose. Ši tema ypač aktuali dabar, kai tokios socialinės problemos kaip klimato kaita, karai ir žmogaus teisių pažeidimai tampa vis labiau paplitusios ir sudėtingesnės. Carole Lytton, Generalinė grupės sekretorė, pabrėžia strategijos svarbą.
„Coface“ išskyrė svarbiausius SA strategijos prioritetus, kuriuos prisideda prie JT darnaus vystymosi tikslų (DVT). Grupė teikia prioritetą 11-ai iš 17 DVT, integruodama SA tikslus į veiklos strategiją, vertindama rizikas ir įsipareigodama mažinti neatsiskaitymo riziką bei plėtojant skaidrius atskaitomybės procesus. Ši įmonė taip pat pradėjo matuoti skolininkų poveikį aplinkai ir siekia 2050 m. pasiekti nulinį CO2 išmetimą. Be to, „Coface“ įgyvendina kovos su korupcija kodeksą ir etiką įtvirtinančias priemones, derindama jas su įvairovės ir įtraukties iniciatyvomis. Mažosioms ir vidutinėms įmonėms tai reiškia galimybę dalyvauti tvarioje tiekimo grandinėje su papildomais duomenų reikalavimais.
„Coface“ tikslai dėl įvairovės ir įtraukties apima 59 šalyse dirbančius daugiau nei 80 skirtingų tautybių žmones, siekiant užtikrinti įvairovę ir įtraukti talentus. Įmonė planuoja pasiekti nulinį CO2 pėdsaką iki 2050 m. Įtraukti tvaresnį pirkimą ir skaitmeninę praktiką mūsų kasdienėje veikloje. Tvarumo rizikos apibrėžimas teigia, kad jos gali paveikti įmonės turtą, finansinę padėtį, pelną ir reputaciją, todėl svarbu sistemingai vertinti ASV aspektus ir jų pokyčius visose srityse. ERGO grupė ir Coface rodo, kad tvarumas yra gyvas procesas, integruotas į visus veiklos lygius.
Socialinis atsakomumo skirtos temos Lietuvoje taip pat įgauna vis didesnį dėmesį. Socialinis tvarumas apima darbuotojų gerovę, bendruomenės paramą ir etinę elgseną bei korupcijos prevenciją. Coca-Cola įmonėse akcentuojamos programos dėl pakuočių tvarumo, atliekų mažinimo ir žiedinės ekonomikos plėtojimo, taip pat bendruomenės projektų finansavimas ir skatinimas jauniems žmonėms kurti verslus bei kelti technologinį mąstymą Lietuvoje. Šios iniciatyvos rodo, kaip didelės įmonės gali prisidėti prie regiono ekonominio, socialinio ir ekologinio vystymosi.
Taip pat skaitykite: Socialinės atskirties iniciatyvos Lietuvoje
Socialinės atsakomybės įgyvendinimo Lietuvoje iššūkiai apima resursų trūkumą, plataus masto koordinavimo poreikį tarp įmonių, vyriausybės ir nevyriausybinių organizacijų bei įvairių sektorių interesų suderinimą. Tačiau konferencijų susitikimai ir specialistų pasitelkimas rodo, kad socialinis tvarumas tampa ne prabanga, o būtinybe kuriant ilgalaikę pridėtinę vertę visuomenei. Diskusijų metu nagrinėjama, kokie yra pagrindiniai socialinio tvarumo komponentai, kokias naudas jie teikia įmonėms ir kaip įgyvendinti šias iniciatyvas atsakingai ir efektyviai.
- Aplinkosaugos veikla: siekis mažinti neigiamą poveikį aplinkai, energijos taupymas, atliekų mažinimas ir teršalų išmetimo kontrolė.
- Darbuotojų gerovė: sąžiningas darbo užmokestis, saugi darbo aplinka, mokymosi galimybės ir karjeros plėtros galimybės.
- Bendruomenės parama: parama mokykloms, labdaros organizacijoms ir socialiniams projektams.
- Etinė elgsena ir korupcijos prevencija: skaidrumas ir sąžininga verslo praktika.
Be aiškių tikslų, įmonės skatina skaidrią komunikaciją su suinteresuotaisiais subjektais ir nuoseklų valdymą, kad užtikrintų teigiamą poveikį visuomenei ir aplinkai. Žinios be patirties dažnai yra ribotos požiūriu į tvarumo rizikas, todėl svarbu bendradarbiauti su ekspertais ir taikyti patikrintas metodikas bei standartus.
Taip pat skaitykite: Dalyvaukite socialinėje akcijoje
tags: #volkswagen #socialine #atsakomybe