Šiame straipsnyje aptarsime motinystės išmokas, skirtas ūkininkams Lietuvoje, atsižvelgiant į Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nuostatas ir naujausius pokyčius.
Aptarsime, kas laikoma individualia veikla, kam priklauso motinystės išmoka, kaip individualios veiklos pajamos įtraukiamos į motinystės išmokas bei kitus svarbius aspektus.
Ūkininkų Socialinis Draudimas ir Motinystės Išmokos
Pagal Valstybinio socialinio draudimo įstatymą, ūkininkai yra priskiriami savarankiškai dirbantiems asmenims.
Tai reiškia, kad jie privalo dalyvauti pensijų socialiniame draudime (pagrindinei ir papildomai pensijos dalims) ir ligos bei motinystės socialiniame draudime.
Tačiau svarbu paminėti, kad ligos ir motinystės socialinis draudimas apima tik motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) išmokų gavimą.
Taip pat skaitykite: Parama ir atsakomybė Lietuvoje
Motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos yra skiriamos apdraustiesiems asmenims, turintiems teisę jas gauti, šiais atvejais:
- Motinystės - moterims nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
- Tėvystės - apdraustajam asmeniui tėvystės atostogų metu, kol vaikui sueis vienas mėnuo.
- Motinystės (tėvystės) - apdraustajam asmeniui vaiko priežiūros atostogų metu, kol vaikui sueis dveji metai.
Stažo Reikalavimai Savarankiškai Dirbantiems Asmenims
Norint gauti ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokas, savarankiškai dirbantys asmenys turi būti įgiję tam tikrą stažą.
Laikoma, kad toks asmuo stažą įgijo, jeigu:
- Iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 3 MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 12 mėnesių (iki 2009 m. birželio 30 d.) arba nuo ne mažesnės negu 6 MMA (nuo 2009 m. liepos 1 d. - 9; nuo 2009 m. spalio 1 d. - 12 MMA) dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 24 mėnesius.
- Iki tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 7 MMA (nuo 2009 m. liepos 1 d. - 9; nuo 2009 m. spalio 1 d.
Pokyčiai "Sodros" Išmokose 2026 Metais
Nuo 2026 metų keičiasi dalies „Sodros“ išmokų minimalios ir maksimalios ribos.
Šie pokyčiai yra įprasti ir vyksta keičiantis ketvirčiui ar metams.
Dėl minimalios mėnesinės algos augimo 2026 metais didės nedarbo išmokos.
Taip pat skaitykite: Kaip veikia socialinis draudimas Jungtinėje Karalystėje
Nedarbo Išmokos
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - pastovioji ir kintamoji. Pastoviosios dalies dydis sudaro 23,27 proc. MMA.
2026 metais MMA sieks 1 153 eurus, taigi pastovi nedarbo išmokos dalis bus 263,20 euro.
Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų.
Nedarbo išmoka mokama 9 mėnesius, tačiau jos dydis kas tris mėnesius keičiasi.
Maksimalus nedarbo išmokos dydis yra susietas su vidutiniu mėnesiniu darbo užmokesčiu šalyje (VDU) užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo žmogaus įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos.
Taip pat skaitykite: Lietuvos VSD sistema
Ligos Išmokos
Ligos išmokos yra apskaičiuojamos kiekvienam gavėjui individualiai ir priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų.
Šie dydžiai priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio šalyje ir kiekvieną ketvirtį yra perskaičiuojami.
Pirmojo 2026 metų ketvirčio ligos išmokos bus apskaičiuojamos taikant 2 415,70 euro VDU dydį, kuris galiojo trečiąjį 2025 m.
Nuo sausio minimali mėnesio ligos išmoka viršys 281 eurą, o minimali vienos dienos ligos išmoka negalės būti mažesnė nei 13,45 euro.
Maksimali mėnesio ligos išmoka asmens ligos ar traumos atveju nuo sausio bus 2 998,37 euro.
Motinystės, Tėvystės ir Vaiko Priežiūros Išmokos
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba siejama su bazine socialine išmoka.
Ji lygi 8 bazinių socialinių išmokų dydžiams.
2026 metais bazinė socialinė išmoka didės nuo 70 iki 74 eurų.
Todėl asmenims, kurie teisę į motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką įgis iki sausio 31 d., minimali išmoka sieks 560 eurų.
Maksimali vaiko priežiūros išmoka priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio (VDU).
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimali išmoka didės iki 2 898,84 euro per mėnesį.
Svarbu prisiminti, kad gruodį gyventojai, auginantys vaikus iki dvejų metų, gaus dvi vaiko priežiūros išmokas.
Nėštumo ir Gimdymo Atostogos
Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 dienų.
Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“.
Jei turėsite reikiamą motinystės socialinio draudimo stažą, t. y. jeigu stažo neturite, nes prieš tai buvote vaiko priežiūros atostogose, tuomet jūsų stažas skaičiuojamas pagal laikotarpį prieš vaiko priežiūros atostogas.
Dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos (MMA 2026 m. - 1153 Eur, 2025 m. - 1035 Eur, 2024 m.).
Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos, tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
Motinystės Išmokos Apskaičiavimas ir Mokėjimas
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai.
Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
Kai jis bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t. y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t.
Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka (pavyzdžiui, dėl nėštumo ir gimdymo metu gautų pajamų), permoką privalėsite grąžinti.
Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos.
Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo.
Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą.
Jei esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc.
Individuali Veikla ir Motinystės Išmokos
Darbas su individualios veiklos pažyma užtikrina tas pačias garantijas (išskyrus darbo netekimo) kaip ir darbuotojams pagal darbo sutartį.
Žinoma, tokiu atveju išmokų (ligos, motinystės, pensijos ir kt.) dydis priklauso nuo to - kokio dydžio įmokos bus padarytos.
Kas Laikoma Individualia Veikla?
Individuali veikla - tai savarankiška bet kokio pobūdžio komercinė arba gamybinė veikla (išskyrus nekilnojamųjų pagal prigimtį daiktų pardavimo ir (ar) nuomos veiklą, taip pat išskyrus finansinių priemonių sandorius), kuria versdamasis gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį.
Pajamos iš sandorių turi būti apmokestinamos kaip individualios veiklos pajamos, jeigu gyventojo sudaromi sandoriai atitinka visus individualios veiklos požymius: veiklos savarankiškumo, tęstinumo ir tokios veiklos tikslo - pajamų ar kitokios ekonominės naudos siekio buvimą.
Kam Priklauso Motinystės Išmoka?
Motinystės išmoka priklauso asmenims, kurie atitinka šiuos kriterijus:
- Gydytojas išdavė elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
- Iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą.
- Reikalaujamo stažo neįgijote dėl to, kad prieš tai turėjote vaiko priežiūros atostogas, t. y. darbdavys buvo suteikęs prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogas. Tokiu atveju, motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.
- Teisę į motinystės išmoką įgijote nuo 2023 m. sausio 1 d. ir nesate draudžiama motinystės socialiniu draudimu, tačiau turite reikalaujamą motinystės socialinio draudimo stažą, o neapdrausta motinystės socialiniu draudimu tapote per 24 mėnesius iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
Kaip Individualios Veiklos Pajamos Įtraukiamos Į Motinystės Išmokas?
Norint, kad pajamos iš individualios veiklos būtų įtrauktos į motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas - būtina kiekvieną mėnesį mokėti valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas Sodrai ir pateikti SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį.
Tai aktualu tiek tais atvejais, kai individuali veikla yra pagrindinis pajamų šaltinis, tiek kai ji vykdoma kaip papildoma veikla kartu su darbo santykiais.
Vykdant IDV draudžiama pensijų, ligos bei motinystės socialiniu draudimu ir sveikatos draudimu.
tags: #ukininku #draudimas #motinystes #atostogoms