Vis daugiau įmonių rengia ir viešai skelbia ne tik finansines, bet ir tvarumo ataskaitas. Tai - geroji praktika, kurią tikrai verta pradėti taikyti kiekvienos įmonės veikloje. Daliai įmonių tvarumo ataskaitos jau yra privalomos arba greitai tokiomis taps dėl ES ir vietinių reikalavimų, tačiau tvarumo ataskaitą turėti yra naudinga ne tik dėl privalomųjų reikalavimų.
Pastaraisiais metais įmonių, teikiančių ataskaitas apie tvarumą, skaičius pradėjo sparčiai augti. Šį pokytį stebime ne tik dėl teisės aktų reikalavimų, bet ir dėl didėjančio suvokimo, kad aplinkosaugos, socialiniai ir valdymo klausimai gali turėti įtakos finansiniams rezultatams ir įmonės vertei. Įmonės, pradedančios teikti tvarumo ataskaitas, šiame procese atras daugiau naudos verslui nei galėtų pasirodyti.
Apie tvarumo ataskaitų teikimą turi galvoti ne tik didžiosios įmonės. Poreikis teikti tvarumo informaciją jau dabar juntamas per tiekimo grandines. Net jei esate nedidelė įmonė, jūsų verslo partneriai greitai gali paprašyti jūsų pateikti informaciją apie jūsų poveikį aplinkai ir visuomenei. Be to, nefinansinės atskaitomybės reikalavimai nuolat keičiasi, ES lygiu yra teikiami vis nauji pasiūlymai. Tad gali būti, kad ateityje daug didesnis skaičius įmonių turės privalomai teikti tvarumo ataskaitas. Geriausias patarimas verslui, jeigu dar neturite tvarumo ataskaitos - pradėkite rengti ją jau dabar. Tai bus labai naudinga jūsų verslui jau artimoje ateityje. Iš pradžių galite susidurti su tam tikrais iššūkiais, bet tai visiškai normalu.
Pagal geriausią tvarumo ataskaitų praktiką, įmonės turėtų atskleisti ne paskutinių metų, bet paskutinių trijų metų tvarumo rodiklius. Tai parodo tikrąjį įmonės progresą tam tikroje srityje. Tad jei pradėsite rinkti tvarumo duomenis dabar, būsite pasiruošę geriau nei jūsų konkurentai.
Reikšmingiausių tvarumo sričių įvertinimas
Tvarumas apima didelį spektrą sričių. Skirtingoms įmonėms, priklausomai nuo veiklos specifikos, yra aktualiausios skirtingos tvarumo sritys. Didžiausią dėmesį rekomenduojama skirtis toms sritims, kuriose jūsų įmonė daro didžiausią poveikį. Taip pat būtų aktualu atlikti suinteresuotųjų šalių apklausą, kuri papildytų jūsų reikšmingiausių sričių vertinimą.
Taip pat skaitykite: Swedbank pensijos kaupimo nutraukimo vadovas
Apklausa padeda išsiaiškinti, kiek svarbūs jūsų suinteresuotosioms šalims yra konkretūs aplinkosaugos, socialiniai ir valdymo (ESG) klausimai. Gautomis įžvalgomis galima pasinaudoti rengiant tvarumo strategiją ir ataskaitas.
Reikšmingiausių tvarumo sričių įvertinimas naudingas ne tik tvarumo ataskaitoms. Jis taip pat gali būti naudojamas kuriant įmonės nefinansinę strategiją, komunikacijos srityje ar net nustatant naujas verslo galimybes.
Pavyzdžiui, restoranų sektoriui svarbiausios tvarumo sritys būtų:
- Energijos išteklių valdymas (E)
- Vandens ir nuotekų valdymas (E)
- Atliekų ir pavojingų medžiagų valdymas (E)
- Produktų kokybė ir sauga (S)
- Klientų gerovė (S)
- Darbo tvarka (S)
- Tiekimo grandinės valdymas (S)
Tvarumo pradžiamokslis: ESG ataskaitos
Tvarumo ataskaitų standartai ir rodikliai
Apibrėžus svarbiausias tvarumo sritis, reikia nustatyti rodiklius, kurie leis atskleisti rezultatus konkrečiose srityse. Pavyzdžiui, jei nustatėte, kad jūsų įmonės veikloje yra reikšmingas žiedinės ekonomikos principų diegimas - kokie duomenys ir kokia informacija padėtų parodyti, kad tai darote?
Šiame etape jums gali padėti jau egzistuojantys tvarumo atskaitomybės standartai. Jie apima įvairių sričių rodiklius - nuo aplinkosaugos iki darbuotojų gerovės ir skaidrumo. Deja, šiuo metu rinkoje vis dar nėra vieno universalaus tvarumo ataskaitų standarto. ES yra pateikusi pasiūlymą, kad toks standartas atsirastų.
Taip pat skaitykite: Naujovės SEB banko pensijų skaičiuoklėje
Šiuo metu tvarumo ataskaitoms įmonės naudoja skirtingus standartus, pvz., GRI Standarts (The Global Reporting Initiative), JT darnaus vystymosi tikslai, SASB (Sustainability Accounting Standards Board), TCFD (Task Force on Climate-Related Disclosures). Tvarumo ekspertai teigia, kad universaliausiais ir plačiausiai naudojamas šiuo metu yra GRI standartas. Taip pat galite vadovautis LR Įmonių finansinės atskaitomybės įstatyme nustatytais reikalavimais.
Jūsų įmonės tvarumo istorija
Kai rodikliai, kuriuos seksite, jau yra aiškūs, reikia atlikti duomenų inventorizaciją: kiek reikiamų duomenų jau dabar turite, kokios yra spragos ir kaip jas užpildyti. Tvarumo ataskaitoje svarbūs ne tik duomenys, bet ir jūsų įmonės tvarumo istorija. Tai galimybė pristatyti įmonės vertybes, poveikio sritis, viziją. Kartu reikia parodyti, kaip konkrečios tvarumo sritys įmonėje yra valdomos.
Tvarumo ataskaita yra glaudžiai susijusi su įmonės tvarumo strategija ir turi atspindėti strategijoje numatytus tikslus, sritis ir taktinius veiksmus. Vienas iš svarbiausių patarimų - venkite „žaliojo smegenų plovimo“ (angl. greenwashing).
„Swedbank“ socialinė atsakomybė
Įmonių socialinė atsakomybė tampa vis aktualesniu klausimu visuomenėje, dėl šios priežasties, socialinės atsakomybės diegimas bei supratimas tampa vis svarbesnis šiuolaikinėje įmonėje. Įmonės socialinė atsakomybė apima visą paslaugų kokybės, produkto gamybos ciklą bei sutuo susijusius etinius, socialinius, aplinkosauginius ir finansinius aspektus.
ISO 26000 yra visa ką apimantis konceptualus gairių standartas, kurio pagrindu įgyvendinama ĮSA organizacijoje. Taip pat, verta paminėti ir tai, kad ir ĮSA nauda yra labai įvairiapusė: gerina įmonės įvaizdį, pritraukia ir išlaiko geriausius darbuotojus, sumažina energijos sąnaudas ir atliekų kiekį bei joms skiriamas išlaidas, prisideda prie gyvenimo kokybės gerinimo ir kt.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Šiomis dienomis vis daugiau žmonių naudojasi įvairiomis banko paslaugomis, tad kad įmonė sėkmingai funkcionuotų, organizacijai būtina taikytis prie nuolatos besikeičiančių visuomenės vertybių, tokių kaip naudos siekimo ne tik sau, bet gamtai ir visuomenei, ilgalaikės plėtros tendencijos, naudingų partnerystės ryšių.
„Swedbank" - vienas pirmaujančių komercinių bankų mūsų šalyje. Jis teikia visas bankines paslaugas daugeliui privačių asmenų ir įmonių. AB „Swedbank“ bankas santykius su klientais grindžia ilgalaikiu pasitikėjimu, suteikiant jiems finansiniams klausimams spręsti reikalingų priemonių ir žinių, kartu siūlant paprastus ir aiškius finansinius sprendimus. Savo veikla siekia skatinti stiprią ir tvarią daugelio gyventojų bei įmonių finansinę padėtį.
„Swedbank“ ypatingą dėmesį skiria žmonių su negalia integracijai. turintiems mažiau galimybių darbo rinkoje. Su tvarumu susijusią informaciją pateikiame įvairiose ataskaitose. Joje paaiškiname, kaip integruojame tvarumą į savo pagrindinius procesus ir verslo sprendimus, pristatome savo tikslus ir pažangą.
„Swedbank“ įsipareigojimai ir tikslai:
- mūsų veikloje išmetamų emisijų kiekio sumažinimas 60 proc. iki 2030 m. pabaigos, lyginant su 2019 m.
- energijos suvartojimo (šildymo ir elektros energijos) mūsų patalpose sumažinimas 15 proc. / m2 iki 2025 m.
- mažesnis nei 2,8 proc. vienodas atlygis už tą patį darbą, neatsižvelgiant į lytį („Swedbank“ Lietuvoje šis atotrūkis pašalintas 2023 m.
- „Swedbank“ grupė prisiėmė drąsų įsipareigojimą - iki 2030 m. įgalinsime 1 mln.
„Swedbank“ socialinės atsakomybės kryptys
Socialinė atsakomybė darbuotojams
„Swedbank“ grupė išsikėlė savo paskolų portfelio dekarbonizacijos tikslus iki 2030 m.
- Būsto paskolos: 48 proc.
- Komercinis nekilnojamasis turtas: 45 proc.
- Energijos gamyba: 59 proc.
Socialinė atsakomybė klientams
2024 m. Kas antro lietuvio finansinė sveikata vertinama kaip pažeidžiama arba nestabili.
Finansų laboratorijos lankytojai gali sužinoti, kaip planuoti asmeninį biudžetą, kodėl svarbu taupyti ir investuoti ir kas yra atsakingas skolinimasis. Pirmoji „Mokonomikos“ transliacija internetu įvyko 2020 m. 2024 m. pabaigoje mokytojams ir moksleiviams internetu buvo prieinamos 84 pamokos ir daugiau nei 20 valandų unikalaus turinio, kuris buvo peržiūrėtas daugiau nei 2 mln.
Socialinė atsakomybė visuomenėje
„Swedbank“ dalyvauja įvairiuose bendruomenės projektuose Lietuvoje ir užsienyje. Yra daugybė puikių sumanymų ir iniciatyvų, kurioms įgyvendinti reikia mūsų visų pagalbos.
- „SOS vaikų kaimai“ - tai didžiausia šeima Lietuvoje, kuri kasmet rūpinasi 2000 vaikų.
- „SOPA“ pagelbėja nuo darbo rinkos atitrūkusiems atsitiesti, įkvepia pasitikėjimo savimi, motyvuoja ir ugdo reikalingus gebėjimus.
- šiuo metu aktyviai teikia humanitarinę pagalbą nuo karo bėgantiems ukrainiečiams.
Socialinė atsakomybė aplinkosaugoje
Todėl „Swedbank“ grupė išsikėlė savo paskolų portfelio dekarbonizacijos tikslus iki 2030 m. (Net-Zero Banking Alliance) ir yra įsipareigojusi iki 2050 m. pasiekti grynąjį nulinį anglies dvideginio emisijų kiekį.
„Swedbank“ ir Tvarumo indeksas
Lietuvos įmonių patirtis ir besikeičianti verslo aplinka rodo, kad į tvarumą konkurencingos bendrovės turi žvelgti ne kaip į formalumą, o kaip į galimybę parodyti savo brandą. „Verslo žinių“ ir „Swedbank“ inicijuotas Tvarumo indeksas leidžia įmonėms nemokamai įsivertinti pažangą, palyginti ją su rinkos kontekstu ir viešai parodyti atsakomybę už poveikį aplinkai, darbuotojams ir visuomenei. „Verslo žinios“ ir „Swedbank“ organizacijoms skirtą Tvarumo indeksą pristatė 2023 m.
Užpildžiusios Tvarumo indekso klausimyną ir dokumentais pagrindusios atsakymus, įmonės gali sužinoti savo tvarumo įvertį, kurį galima matyti portale rekvizitai.lt, šalia finansinių rodiklių. Tai padeda įmonėms būti matomoms ne tik per pelno, bet ir per atsakomybės prizmę.
Karolina Semionovaitė, „Swedbank“ Tvarumo vadovė, sako, kad Tvarumo indeksas suteikia reputacinę vertę - jis padeda parodyti, kad įmonei rūpi ne tik finansiniai rezultatai, bet ir atsakomybė už poveikį aplinkai, visuomenei ir darbuotojams.
„Indeksas apima visą tvarumo temų spektrą: aplinkosaugą, skaidrumą, etiką bei socialinę atsakomybę. Net jei įmonė neturi formalios tvarumo ataskaitos, klausimynas leidžia sistemingai peržvelgti svarbiausias sritis ir pademonstruoti savo pastangas. Duomenys yra skelbiami viešai, todėl tai tampa vertinga informacija tiek darbuotojams, tiek partneriams ar klientams“, - sako pašnekovė.
Tvarumo anketą sudaro 32 aplinkosaugos, socialinės ir verslo valdysenos (ESG) sričių klausimai, kurie yra pateikiami su atsakymų variantais - anketą pildanti įmonė turi pasirinkti tinkamiausią iš jų.
Svarbu ir tai, kad Tvarumo indeksas turi skaitinį įvertinimą. Vis dėlto, jo nurodyti nėra privaloma, galima pasirinkti vertinimą žvaigždutėmis.
K. Semionovaitė sako, kad Tvarumo indeksas gali būti naudingas visoms įmonėms, nepriklausomai nuo jų dydžio ar veiklos. Be to, mažesnėms įmonėms klausimynas yra supaprastintas, nes kai kurių procesų jos dėl savo dydžio gali tiesiog neturėti.
„Matome, kad šiuo įrankiu naudojasi įvairaus dydžio ir veiklos pobūdžio verslai. Didesnės įmonės dažnai klausimyną užpildo pagal savo tvarumo ataskaitas. Vidutinio dydžio bendrovės, kurios tvarumo ataskaitų nepildo, turi galimybę parodyti savo veiklas koncentruotai ir vienoje vietoje. Na, o mažieji verslai kartais savo interneto svetainėse neturi vietos, kur galėtų sukelti informaciją apie atsakingą veiklą, tad Tvarumo indeksas tampa ir naudingu vedliu, ir gera visų veiklų apžvalga“, - vardija ji.
K. Semionovaitė pasakoja, kad įmonėms, kurios dar nėra paskelbusios savo Tvarumo indekso, „Swedbank“ dovanoja nemokamas tvarumo ekspertų „Planet Positive“ konsultacijas.
„Visą lapkričio mėnesį suteiksime galimybę nemokamas konsultuotis. Konsultacijų metu ekspertai padės užsipildyti klausimyną, įsivertinti, ko įmonei trūksta, ką reikėtų atlikti papildomai, kokios apskritai yra gerosios praktikos“, - pasakoja „Swedbank“ Tvarumo vadovė.
Pasak „Swedbank“ Tvarumo vadovės, vienas svarbiausių argumentų, kodėl bendrovėms svarbu laikytis tvarumo įsipareigojimų ir įgyvendinti tvarumo strategiją, yra jo nauda pačiam verslui.
„Prieš kelerius metus ši tema buvo dažniausiai siejama su vertybėmis, tačiau šiandien akivaizdu, kad ji turi ir labai aiškų ekonominį pagrindą. Atsinaujinanti energija, elektrifikacija, žiedinės ekonomikos principų diegimas - visa tai leidžia mažinti sąnaudas, efektyvinti veiklą ir kurti pamatuojamą finansinę naudą“, - akcentuoja pašnekovė.
Be to, tvarumo temos - tokios kaip verslo etika, skaidrumas, sąžiningas požiūris į darbuotojus ar socialinės problematikos sprendimas - yra stiprios reputacijos ir tvirto prekės ženklo pamatas.
„Tai virsta ne tik pasitikėjimu, bet ir realiais rezultatais: lojalių klientų baze, talentų pritraukimu bei konkurenciniu pranašumu“, - sako K. Semionovaitė.
Vis dėlto, svarbu nepamiršti, kad verslo tvarumui įrodyti ataskaitų neužtenka; jis turi būti kasdienės veiklos ir strategijos dalimi.
„Tvarumo ataskaita yra momentinė įmonės būklės nuotrauka, tačiau prieš ją užfiksuojant reikia priimti konkrečius sprendimus ir sukurti procesus: mažinti poveikį aplinkai, stiprinti lyčių lygybę, valdyti rizikas, saugoti duomenis ar atsakingai rinktis tiekėjus. Šios veiklos egzistavo gerokai anksčiau nei ataskaitų reikalavimai ir išliks ateityje - jos tiesiog yra sėkmingai veikiančio verslo dalis“, - komentuoja pašnekovė.
K. Semionovaitė pripažįsta, kad šiandieniniame geopolitinių iššūkių kupiname pasaulyje rinka natūraliai daugiausia dėmesio skiria gynybos, nacionalinio saugumo, tarptautinės prekybos įtampų klausimams, todėl tvarumo temai jo tenka mažiau. Jos teigimu, šiek tiek juntamas iš JAV ateinantis skepticizmas, kai kuriuos reikalavimus švelnino ir ES, tačiau Europos lygiu tikslai ir ambicijos išliko tokie patys.
Pašnekovė pabrėžia, kad ruoštis būsimiems reikalavimams reikia net ir mažesnėms bendrovėms, kurioms formalūs tvarumo reikalavimai dar negalioja.
„Poveikis vis tiek bus. Jį įmonės gali pajusti per tiekimo grandinę, nes didžiosios bendrovės jau dabar reikalauja tvarumo iš savo tiekėjų. Ilgainiui spaudimas ateis ir iš vartotojų, ypač iš jaunesnės kartos, kuri kur kas dažniau priima sprendimus iš vertybinių paskatų. Žmogaus teisės, klimato kaita, verslo etika - tai kriterijai, kuriais gali vadovautis ir jūsų klientas. Jeigu dar ne šiandien, tai artimoje ateityje“, - teigia K.
tags: #swed #bank #socialines #atsakomybes #ataskaita