Be kita ko, pritarta, kad ilgesnė motinystės išmokos mokėjimo trukmė būtų nustatoma naujagimio globėjui - išmoka bus mokama nuo globos nustatymo dienos iki kūdikiui sueis 126 dienos. Motinystės išmoka ir toliau visus keturis mėnesius bus mokama 100 proc. buvusio atlyginimo „į rankas“ dydžio. Kaip ir šiuo metu, komplikuoto gimdymo ar daugiau nei vieno vaiko gimimo atvejais motinystės išmoka bus mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. „Siekiame užtikrinti, kad visos moterys turėtų vienodas socialines garantijas po gimdymo - nepriklausomai nuo nėštumo week, kūdikio sveikatos būklės ar to, ar iki gimdymo buvo pasinaudota nėštumo ir gimdymo atostogomis. Gimdymo pasekmės moters fizinei ir emocinei sveikatai išlieka visais atvejais, todėl svarbu suteikti pakankamai laiko atsigauti ir užtikrinti finansinį saugumą“, - sako laikinai pareigas einanti socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė.
Kam taikoma ilgesnė motinystės išmokos trukmė?
Suvienodinus motinystės išmokos mokėjimo trukmę, ilgesnės trukmės motinystės išmoka bus mokama tokiais atvejais:
- moterims iki gimdymo datos (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių) nepasinaudusioms teise į nėštumo ir gimdymo atostogas. Šiuo metu motinystės išmoka gaunama tik už 56 kalendorines dienas po gimdymo, komplikuoto gimdymo atveju ar kai gimsta daugiau negu vienas vaikas - už 70 kalendorinių dienų;
- moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę, kai kūdikis neišgyvena 28 parų. Šiuo metu motinystės išmoka gaunama tik už 28 kalendorines dienas, komplikuoto gimdymo atveju ar kai gimsta daugiau negu vienas vaikas - už 42 kalendorines dienas;
- moterims, pagimdžiusioms 22-30 nėštumo savaitę negyvą vaiką. Šiuo metu motinystės išmoka gaunama tik už 28 kalendorines dienas;
- asmenims, paskirtiems naujagimio globėjais. Šiuo metu motinystės išmoka mokama iki kūdikiui sueis 70 dienų.
Dirbančioms po gimdymo - daugiau socialinių garantijų
Taip pat nustatyta, kad gimus negyvam kūdikiui arba kūdikiui mirus motinystės išmokos gavimo laikotarpiu, motinystės išmoka bus mokama neatsižvelgiant į moters gaunamas darbo pajamas. Tai reiškia, kad gimus negyvam kūdikiui arba kūdikiui mirus motinystės išmokos gavimo laikotarpiu ir moteriai nusprendus anksčiau grįžti į darbą, jai nereikės grąžinti dalies jau išmokėtos motinystės išmokos.
Dėl sunkios negalios šeimos nepraras dalies vaiko priežiūros išmokos
Taip pat skaitykite: Kada galima pradėti dirbti socialiniu darbuotoju?
Įstatymo pakeitimu taip pat numatyta daugiau lankstumo šeimoms, kuriose vienas iš tėvų dėl sunkios negalios negali pasinaudoti jam priklausančiais neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais. Tokiais atvejais teisę gauti vaiko priežiūros išmoką už papildomą 2 mėnesių laikotarpį galės įgyti kitas vaiko tėvas, įtėvis ar globėjas. Pokyčiai taip pat palies situacijas, kai vaiko globėju paskirtas tik vienas asmuo - jam užtikrinama teisė į papildomą 2 mėnesių vaiko priežiūros išmokos laikotarpį. Šie pokyčiai padės užtikrinti didesnį finansinį saugumą šeimoms, susiduriančioms su sudėtingomis sveikatos ar socialinėmis aplinkybėmis, bei geriau atlieps vaiko interesus.
Naujas teisinis reguliavimas įsigalioja nuo 2027 m. sausio 1 d., išskyrus nuostatas dėl vaiko priežiūros išmokos už papildomą 2 mėnesių laikotarpį mokėjimo, kurios įsigalioja nuo pakeitimų priėmimo. Nuo 2025 m. sausio 1 d. Tai nebus aktualu tėvams, kurie jau naudojasi ar spėjo pasinaudoti neperleidžiamais mėnesiais. Antrasis - padidėja papildomos socialinės išmokos, kurias tėvai gali gauti gimus vaikui. Patikslinu, kad kalbu apie išmokas, kurias skiria ne Sodra, o savivaldybės.
Vaiko pinigai - padidėja skiriama suma už Lietuvoje registruotus vaikus kas mėnesį nuo 96,25 eur iki 122,50 eur. Išmoka, kai gimsta dvynukai - padidėja nuo 220 eur iki 280 eur, kai gimsta trynukai - padidėja nuo 440 eur iki 560 eur, kai ketvertukas - padidėja nuo 660 eur iki 840 eur ir t.t.
NAUJIENA! Nuo 2025 m. sausio 1 d. - atsiranda nauja vaiko priežiūros kompensacinė forma, skirta auklių paslaugoms kompensuoti, kai abu tėvai yra dirbantys ir vaikas nelanko ikimokyklinės ugdymo įstaigos. Išmokos suma sieka 364 Eur per mėnesį už vaiką. Šią vieta akcentuoju, nes pastaruoju metu sulaukiau klausimų, o kodėl reikia, kaip čia viskas yra, grįžau į darbą per VPA ir man jas liepė nutraukti. Užsidribti papildomai iš darbo santykių galime tik skirtumą, t.y. Esu paruošusi ir išsamesnės informacijos apie darbą motinystės išmokų metu.
Be kita ko, pritarta, kad ilgesnė motinystės išmokos mokėjimo trukmė būtų nustatoma naujagimio globėjui - išmoka bus mokama nuo globos nustatymo dienos iki kūdikiui sueis 126 dienos. Motinystės išmoka ir toliau visus keturis mėnesius bus mokama 100 proc. buvusio atlyginimo „į rankas“ dydžio. Kaip ir šiuo metu, komplikuoto gimdymo ar daugiau nei vieno vaiko gimimo atvejais motinystės išmoka bus mokama papildomai už 14 kalendorinių dienų. Svarbu užtikrinti vienodas socialines garantijas po gimdymo, nepriklausomai nuo nėštumo savaitės, kūdikio sveikatos būklės ar to, ar iki gimdymo buvo pasinaudota nėštumo ir gimdymo atostogomis, sakė Jūratė Zailskienė.
Taip pat skaitykite: Kaip neįgalūs studentai užbaigia studijas: iššūkiai ir pagalba
Pirmieji Lietuvos Gyventojai | Nuo ledynmečio iki grobiamųjų žygių
Dirbančioms po gimdymo - daugiau socialinių garantijų. Taip pat įstatymo pakeitimai užtikrina, kad gimus negyvam kūdikiui arba kūdikiui mirus motinystės išmokos gavimo laikotarpiu, motinystės išmoka bus mokama neatsižvelgiant į moters gaunamas pajamas. Tai reiškia, kad gimdymo metu ar vėliau į darbą grįžus, moteriai nereikės grąžinti dalies jau išmokėtos išmokos.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
tags: #studente #motinystes #ismoka