Nuo 2017 m. liepos 1 dienos Lietuvoje įsigaliojo naujasis Darbo kodeksas, kuris iš esmės pakeitė nedarbo socialinio draudimo sąlygas. Šie pokyčiai taip pat paveikė ir socialinio draudimo įmokų tarifus, kuriuos moka darbdaviai ir darbuotojai, įskaitant dalinai darbingus asmenis su 30 procentų darbingumo lygiu.
Socialinio draudimo įmokų ypatumai dalinai darbingiems asmenims
Valstybinis socialinis draudimas (VSD) yra valstybinės socialinės apsaugos sistemos dalis, kurios tikslu yra kompensuoti draudžiamųjų įvykių metu prarastas ar negautas pajamas pagal įstatymus. VSD įmokas moka tiek apdraustieji asmenys (darbuotojai), tiek draudėjai (darbdaviai).
Dalinai darbingiems asmenims, įskaitant turinčius 30 procentų darbingumo lygį, socialinių įmokų apskaičiavimas ir tarifas yra svarbūs, nes nuo darbingumo lygio priklauso jų neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD). Pavyzdžiui, darbuotojams su 0-25 proc. darbingumo lygiu taikomas fiksuotas NPD (2026 m. jis yra 1127 EUR per mėnesį), o 30 proc. darbingumo lygis taip pat lemia specifinius apskaičiavimo kriterijus.
Nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifų pokyčiai
Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo diferencijuoti nedarbo socialinio draudimo įmokų tarifai, priklausantys nuo darbo sutarties tipo. Neterminuotoms darbo sutartims paskirtas 1,6 proc. tarifas, o terminuotoms - 3,2 proc. Įmokų dydžius koreguoja darbdaviai, todėl terminuotų sutarčių įmokos yra didesnės, siekiant atspindėti didesnę riziką darbo netekimui šių darbuotojų bei paskatinti darbdavius terminuotas sutartis sudaryti tik būtinais atvejais.
Darbo kodekse numatyta, kad nuo 2025 metų įmokų tarifai bus skirstomi į keturias darbdavių grupes, o kiekvienai grupei bus taikomi skirtingi tarifai tiek terminuotoms, tiek neterminuotoms darbo sutartims. Pavyzdžiui, I grupės darbdaviams nuo 2025 m. sausio 1 d. numatyta mokėti 1,77 proc. įmoką neterminuotoms darbo sutartims ir 2,49 proc. - terminuotoms.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Sodros įmokos dalinai darbingiems asmenims - tarifai ir jų skaičiavimas
Dalinai darbingiems asmenims, turintiems 30 proc. darbingumo lygį, atlyginimo skaičiavime svarbu įvertinti neapmokestinamąjį pajamų dydį, kuris priklauso nuo darbingumo procento. Šiems asmenims NPD skaičiuojamas pagal formulę, kurios pagrindas yra fiksuota suma atitinkamai darbingumo lygiui.
Be to, svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad darbuotojams, kaupiantiems papildomai pensijai, „Sodros“ įmokų tarifas yra 22,5 proc., o nekaupiantiems - 19,5 proc. Tai reiškia, kad dalinai darbingas asmuo su 30 proc. darbingumo lygiu moka standartines socialinio draudimo įmokas, nepriklausomai nuo sutarties termino, tačiau jo NPD yra taikomas pagal darbingumo dydį.
Įmokų tarifai 2025-2026 metais ir jų pokyčiai
| Įmokos rūšis | Tarifas 2026 m. |
|---|---|
| Gyventojų pajamų mokestis | 20% |
| Darbuotojo socialinio draudimo įmokos | 19,5% |
| Darbuotojo kaupimas papildomam pensijų draudimui | 3% |
| Darbdavio socialinio draudimo įmokos (I grupė, neterminuota sutartis 2025 m.) | 1,77% |
| Darbdavio socialinio draudimo įmokos (I grupė, terminuota sutartis 2025 m.) | 2,49% |
Darbdavio mokamos įmokos skiriasi priklausomai nuo įmonės priklausomybės grupei ir sutarties tipo. Nuo 2025 metų birželio 10 dienos planuojami šiek tiek pakeisti tarifai: I grupėje neterminuotos sutartys turės 1,61 proc. įmoką, o terminuotos - 2,33 proc.
Tuo tarpu darbuotojams paliekamas stabilus „Sodros“ įmokų tarifas: 19,5 proc. nekaupiantiems ir 22,5 proc. kaupiantiems pensijai.
Mokesčių „lubos“ ir „grindys“
Vidutinis darbo užmokestis (VDU) 2025 m. didės iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ (maksimalus draudžiamųjų pajamų dydis) sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) taip pat didės iki 1 038 Eur, o tai reiškia ir augančias įmokų „grindis“ - minimalias pajamas, nuo kurių turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis (pvz., neįgalieji, kelių darbdavių darbuotojai).
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Specialios grupės: autoriai, atlikėjai, ūkininkai ir dalinė darbingumo apdraustieji
Nuo 2011 m. sausio 1 d. keitėsi socialinių įmokų tvarka, taikoma daliai apdraustųjų asmenų, tokių kaip autoriai, atlikėjai, sportininkai ir ūkininkai. Pavyzdžiui, autoriai, gavę pajamas iš autorinių sutarčių ir dar turintys darbdavį, nuo autorinių pajamų moka viso dydžio socialinio draudimo įmokas. Įmonė moka beveik 31 proc., o autorius - 9 proc.
Atlikėjams, neturintiems darbo sutarties (vien tik autorinės sutartys), taikoma 38,7 proc. įmoka tik nuo pusės pajamų (dalis moka darbdavys, dalis - apdraustasis). Ši taisyklė daro įtaką ne tik įmokų tarifui, bet ir skaičiuojamoms išmokoms, tarp jų pensijoms ar motinystės išmokoms.
Socialinio draudimo įmokų įtaka dalinai darbingų asmenų išmokoms
Socialinių įmokų dydis tiesiogiai lemia galimas socialinio draudimo išmokas, kurių teisę turi dalinai darbingieji su 30 proc. darbingumo. Mokant mažesnes įmokas, mažėja ir šių darbuotojų pensijų ar kitų socialinės apsaugos išmokų dydis. Todėl nuo darbingumo lygio ir įmokų tarifų priklauso jų socialinė apsauga.
Darbuotojai, mokantys viso dydžio įmokas, gali tikėtis didesnių išmokų skaičiavimo pagrindui, lyginant su tais, kurie moka sumažintas įmokas dėl darbingumo ar kitų kriterijų.
Atlyginimo skaičiuoklės reikšmė dalinai darbingiems asmenims su 30 proc. darbingumo lygiu
Atlyginimo skaičiuoklė yra svarbi priemonė apskaičiuoti atlyginimą „į rankas“ ar „ant popieriaus“, įvertinant mokesčius ir socialinio draudimo įmokas. Skaičiuoklėje nurodomas darbingumo lygis, todėl dalinai darbingiems asmenims automatiškai taikomi tinkami tarifai ir NPD dydžiai.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Be to, skaičiuoklė padeda apskaičiuoti darbo vietos kainą, t. y., darbdavio išlaidas, reikalingas paskaičiuotai atlyginimo sumai išmokėti. Tai labai svarbu, kai vertinami darbo santykių kaštai darbdaviams, ypač dirbant su dalinai darbingais darbuotojais.
Pristato naują „Sodros“ skaičiuoklę: rodo, kiek pinigų atsiimsite ir kokia pensija bus
NPD ir atskaitymai pagal darbingumo lygį
Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD) taikomas tik tuo atveju, jei darbuotojas pateikia darbdaviui prašymą. Dalinai darbingiems asmenims, turintiems 30 proc. darbingumo, NPD skaičiuojamas pagal individualų darbingumo procentą ir yra didesnis nei pilnai darbingo darbuotojo, siekiant užtikrinti tinkamą pajamų apsaugą.
Svarbūs aspektai ir prievolės darbdaviams
Nuo 2017 m. darbdaviams atsirado pareiga „Sodrai“ teikti duomenis apie sudarytas terminuotas darbo sutartis, nes nuo liepos 1 d. nusistovėjo skirtingi įmokų tarifai terminuotoms ir neterminuotoms sutartims. Tai padeda „Sodrai“ tiksliai apskaičiuoti įmokų dydžius ir užtikrinti teisingą socialinių išmokų skaičiavimą.
Be to, nuo 2025 m. įsigalioja koreguotos įmokų sumos, priklausomai nuo darbdavio grupės ir darbo sutarties tipo. Tai reiškia, kad darbdaviams svarbu nuolat sekti įstatymų naujoves, kad tinkamai vykdytų socialinio draudimo įmokų mokėjimą dalinai darbingiems darbuotojams.
Apibendrinant, sodros įmokų tarifai dalinai darbingiems asmenims, turintiems 30 proc. darbingumo lygį, yra koreguojami įstatyminės bazės ir darbuotojo darbingumo lygio. Tinkamas mokesčių apskaičiavimas sudaro sąlygas užtikrinti socialines garantijas šiai darbuotojų kategorijai.
tags: #sodros #tarifai #dalinai #darbingiems #30 #darbingumas