Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, asmenys, dirbantys, užsiimantys savanoriška veikla, atliekantys praktiką, besistažuojantys, besiverčiantys individualia veikla, jei ši veikla, paslaugos ar juridinių asmenų, kuriems teikiamos paslaugos, veikla tiesioginiais ir reguliariais kontaktais susijusi su vaikais, turi gauti teisėto darbo su vaikais kodą.
Informuojame, kad šiuo pagrindu yra sukurtos elektroninės paslaugos asmenims savarankiškai užsakyti ir gauti teisėto darbo su vaikais kodą, patikrinti kodo galiojimą.
Kas privalo turėti teisėto darbo su vaikais kodą?
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymu, asmenys, dirbantys, užsiimantys savanoriška veikla, atliekantys praktiką, besistažuojantys, besiverčiantys individualia veikla, jei ši veikla, paslaugos ar juridinių asmenų, kuriems teikiamos paslaugos, veikla tiesioginiais ir reguliariais kontaktais susijusi su vaikais, turi gauti teisėto darbo su vaikais kodą.
Kaip gauti teisėto darbo su vaikais kodą (QR kodą)?
Asmenys dėl QR kodo išdavimo į Informatikos ir ryšių departamentą gali kreiptis nuo 2025 m. Dėl QR kodo suteikimo į Informatikos ir ryšių departamentą turi kreiptis pats asmuo, kuriam reikalingas QR kodas.
Atkreipiame dėmesį, kad QR kodo užsakymas portale bus pasiekiamas kaip nauja paslauga - Teisėto darbo su vaikais (QR kodo) užsakymai.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Asmenys, teikdami užsakymą QR kodui suformuoti, turi nurodyti asmens, kuriam užsakomas QR kodas, asmens duomenis (vardą (-us), pavardę (-es), asmens kodą, gimimo datą (kai asmeniui nesuteiktas asmens kodas)) ir jo kontaktinius duomenis, taip pat užsakymą pagrindžiančią priežastį, bei privalo informuoti asmenį, kuriam užsakomas QR kodas, apie užsakymo pateikimą ir apie tai pažymėti užsakymo formoje.
Pateikus prašymą per portalą ar atvykus į Informatikos ir ryšių departamentą ir Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registre nesant duomenų apie asmenį, siekiantį gauti QR kodą, QR kodas suformuojamas iš karto. Jei registre yra duomenų apie asmenį, siekiantį gauti QR kodą, sprendimas jį suformuoti ir QR kodas suformuojamas arba sprendimas atsisakyti jį suformuoti priimamas per 3 (tris) darbo dienas nuo užsakymo portale ar prašymo gavimo Informatikos ir ryšių departamente dienos.
Būtinos tinkamo QR kodo patikrinimo sąlygos - interneto ryšys tikrinimui naudojamame įrenginyje, pačiame įrenginyje esanti (integruota) ar kartu su juo naudojama vaizdo kamera, galinti perduoti ja fiksuojamą vaizdą į tikrinimui naudojamą įrenginį.
QR kodo galiojimas ir patikrinimas
Jei asmuo turi galiojantį teisėto darbo su vaikais kodą, jo atnaujinti nereikia. Suteikto QR kodo periodiškai atnaujinti nereikia. Asmeniui suformuotas teisėto darbo su vaikais kodas galiojimo termino neturi - kodo periodiškai atnaujinti nereikia, kodas galioja tol, kol nėra panaikintas ar atšauktas.
Paslauga skirta tikrinti darbuotojų, teikti paslaugas pasitelktų asmenų ar asmenų, atliekančių praktiką ar stažuotę, jeigu jų duomenis darbdavys yra pateikęs SODRA (toliau - darbuotojai) ar kitų asmenų, kuriuos ketinama pasitelkti teikti paslaugas, QR kodus.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Tikrinant darbuotojų QR kodo galiojimo būsenas portale galima įkelti asmenų nustatyto excel formato sąrašą. Jame privaloma nurodyti darbuotojų vardą (-us), pavardę (-es), asmens kodą arba gimimo datą (kai asmeniui nesuteiktas asmens kodas).
Informaciją apie darbuotojų QR kodo galiojimo pabaigą darbdavio atstovai gali gauti, jeigu darbdavys yra suteikęs atstovams įgaliojimus.
Darbdavio atsakomybė
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo (toliau - VTAPĮ) 30 straipsnio 4 dalimi darbdavys, ketindamas įdarbinti asmenį vykdyti profesinę veiklą ar priimti asmenis savanoriškai veiklai, susijusiai su tiesioginiais ir reguliariais kontaktais su vaikais, vaiko teisių apsaugos, vaikų socialinėse, švietimo ir sporto, sveikatos priežiūros paslaugas vaikams teikiančiose įstaigose, įmonėse ir organizacijose, ar kitose įstaigose, įmonėse ir organizacijose, arba priimdamas dirbti į VTAPĮ 30 straipsnio 3 dalyje nurodytą sąrašą įtrauktus darbus, gali priimti asmenį į darbą ar vykdyti tokią savanorišką veiklą tik gavęs iš Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro informaciją, kad asmuo nėra teistas už nusikaltimus, nurodytus VTAPĮ 30 straipsnio 1 dalyje.
Atkreipiame darbdavių ir paslaugos gavėjų dėmesį, kad Informatikos ir ryšių departamento išduodamose Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro pažymose visada turi būti nurodyta, kad pažyma parengta vadovaujantis Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 straipsnio 1 dalies nuostatomis.
Asmenų patikrinimo iki 2025 m. sausio 1 d. Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registre, ar asmenims taikomi darbo su vaikais apribojimai pagal Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 str.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas