Šių metų Seimo pavasario sesijoje buvo patvirtinta socialinio draudimo, pensijų (iš dalies ir mokesčių) reforma. Svarbu įsidėmėti, kad naujovės įsigalios nuo 2026 m.
Pensijų kaupimas: galimybės ir pasirinkimai
Reforma apima naujas pensijų kaupimo galimybes, mokesčių mažinimą ir darbo užmokesčio perskaičiavimą.
Siūlymas kaupti
Pasiūlymas kaupti papildomai ar nekaupti - paliekama žmogaus pasirinkimui. Tačiau dirbantieji iki 40 metų ir visi dabartiniai kaupiantieji bus įtraukiami į naują pensijų kaupimo sistemą su galimybe atsisakyti. Pagal Seimo narių patobulintą pensijų kaupimo įstatymo variantą pasiūlymas kaupti bus kartojamas kas 3 metus iki žmogui sukaks 40 metų. Sulaukus šio amžiaus siūlymai kaupti teikiami nebebus - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Papildomas kaupimas
Nors kaupimo formulė numato, kad žmogus prisidės 3 proc. nuo savo darbo užmokesčio pagal naują mokesčių sistemą, tačiau bet kuris kaupiantysis gali nutarti kaupti daugiau. Už papildomas įmokas jis gaus gyventojų pajamų mokesčio lengvatą. Jeigu savo darbuotojo ateičiai kaups jo darbdavys, jis už papildomas įmokas galės pretenduoti į pelno mokesčio lengvatą - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Pertrauka kaupime
Bet kurio žmogaus gyvenime pasitaiko periodų, kai pinigai reikalingi čia ir dabar, todėl pensijų kaupime sudaromos galimybės padaryti bent 12 mėn. pertrauką per visą kaupimo laikotarpį. Ši pertrauka galės būti dalijama po keletą mėnesių, svarbu, kad bendra trukmė neviršytų vienų metų - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Taip pat skaitykite: Gynybos finansavimas
Laipsniškas įmokos augimas
Kaupti norinčio žmogaus įmoka nebūtinai iškart turi siekti 3 proc. Jeigu asmuo nori, jis galės rinktis laipsnišką įmokos augimą per 5 metus: nuo 1,8 proc. iki 3 proc. - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Informavimas apie įtraukimą
Tiksli informavimo procedūra bus nustatyta Vyriausybės nutarimu. Informacija žmogui turės būti pateikta iki įtraukimo metų sausio 31 d.- LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Atsisakymas kaupti
Jeigu žmogus šiuo metu nekaupia ir nenori to daryti, gavęs informaciją apie įtraukimą į kaupimo sistemą jis turės pranešti „Sodrai“ apie savo sprendimą. Kadangi reforma įsigalios nuo kitų metų, tai asmens sprendimas apie nenorą kaupti turės būti praneštas iki 2019 m. birželio 30 d. - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Kaupimo stabdymas
Šiuo metu kaupiantiems gyventojams, kurie nenori to daryti ateityje, atsiveria galimybė rinktis keletą variantų: pirma, su visa pinigų suma grįžti į „Sodrą“ ir atkurti teises į visą sodrinę pensiją, tarsi asmuo nė nebūtų dalyvavęs kaupime, antra, stabdyti kaupimą pensijų fonde ir palikti pinigus jame iki sukaks senatvės pensijos amžius. Stabdyti kaupimą ar grįžti į „Sodrą“ bus galima iki 2019 m. birželio 30 d. pranešus apie tai savo kaupimo bendrovei - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Anuitetai
Planuojama, kad nuo 2020 m. centralizuota anuitetų teikėja bus „Sodra“. Toks sprendimas pasiūlytas norint atpiginti anuitetus, kuriuos įsigyja per gyvenimą papildomai kaupę ir senatvės pensijos amžiaus sulaukę žmonės. Seimas nutarė įtvirtinti dvi anuitetų rūšis - atidėtąjį ir standartinį, o privalomą anuiteto įsigijimo ribą sumažino iki 10 tūkst. eurų. Tai reiškia, kad anuitetą reikėtų įsigyti, jeigu sukaupta bent 10 tūkst. eurų suma - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Dvi anuitetų rūšys
Dabar rinkoje yra mokamas anuitetas, tačiau žmogus turi pats rinktis, ar jis bus su garantuotu laikotarpiu ar ne. Įstatyme aiškiai išskiriama, kad gali būti standartinis anuitetas (šiuo metu tai anuiteto be garantinio laikotarpio) atitikmuo ir atidėtasis anuitetas (panašus produktas į šiuo metu esantį anuitetą su garantiniu laikotarpiu) - LR pensijų kaupimo įstatymo Nr. IX-1691 pakeitimo įstatymo Nr.
Antros pensijų pakopos reforma: likti ar nelikti? | Martynas Kairys ir Artūras Milevskis | #49
Mokesčių ir darbo užmokesčio pakeitimai
Mokesčių mažinimas
Seimas ir Vyriausybė po diskusijų nutarė sušvelninti kaupimo poveikį gyventojams sumažindami būsimą „Sodros“ įmoką ir gyventojų pajamų mokestį. Tai kompensuos 1,5 proc. įmokos iš 3 proc. asmens indėlio į kaupimą - Valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo 9 straipsnio 7 dalis ir Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo Nr.
Darbo užmokesčio perskaičiavimas
Sujungiamos darbuotojo ir darbdavio įmokos, o darbuotojo darbo užmokestis „ant popieriaus“ perskaičiuojamas ir didinamas 1,289 karto. Iki 2018 m. gruodžio 31 d. draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto ir atitinkamai pakeisdamas darbo sutartį su darbuotoju be išankstinio jo sutikimo. Perskaičiuotas pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo atlyginimas darbuotojui bus mokamas nuo 2019 m. sausio 1 d. Pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo netto darbo užmokestis negali sumažėti dėl pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam. Šios nuostatos taip pat taikomos draudėjams ir apdraustiesiems asmenims, turintiems santykius, savo esme atitinkančius darbo santykius, ir draudžiamiems valstybiniu socialiniu draudimu - LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo 9 straipsnio 4 dalis.
Atkreiptinas dėmesys į tai, kad jeigu darbo apmokėjimo sistemoje, kuri privaloma darbovietėse, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius yra 20 ir daugiau, yra numatyti tam tikri darbo užmokesčio dydžiai eurais, tai šios darbo apmokėjimo sistemos nuostatos taip pat turėtų būti keičiamos.
Paminėtina, kad pagal darbo sutartį dirbantis darbuotojas, kuris manys, kad darbdavys (draudėjas) pažeidė jo teises dėl nurodytos pareigos - darbo užmokesčio perskaičiavimo - nevykdymo ar netinkamo vykdymo, turi teisę kreiptis į darbo ginčus dėl teisės nagrinėjantį organą prašydamas įpareigoti darbdavį (draudėją) vykdyti šią pareigą bei atlyginti atsiradusią žalą.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Darbdaviams, už numatytos pareigos perskaičiuoti darbo užmokestį nevykdymą ar netinkamą vykdymą, grės administracinė atsakomybė. Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 99 str. numatyta, kad Darbo kodekse, kolektyvinėje arba darbo sutartyje nustatyta darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimas užtraukia baudą darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 150 iki 1450 eurų. Šis administracinis nusižengimas, padarytas pakartotinai, užtraukia baudą nuo 1400 iki 3000 eurų.
„Sodros“ įmokų lubos
Įtvirtintos „Sodros“ įmokų (išskyrus sveikatos draudimo įmokų) lubos, kurios palaipsniui susilygins su išmokų lubomis. Žemiau pateiktoje lentelėje galite matyti, kaip keisis įmokų lubos per ateinančius metus.
| Metai | Įmokų lubos (vidutinių darbo užmokesčių per metus) |
|---|---|
| 2019 | 120 |
| 2020 | 84 |
| 2021 | 60 |
Nustatytos socialiai jautriausios asmenų grupės, už kurias darbdaviams, mokantiems mažesnį nei minimali mėnesinė alga per mėnesį atlyginimą, nebus taikomas reikalavimas mokėti socialinio draudimo įmokas nuo minimalios mėnesinės algos, t. y. už šiuos asmenis įmokos galės būti mokamos nuo faktiškai apskaičiuoto atlyginimo (tarp šių asmenų - šalpos neįgalumo pensijų, taip pat šalpos senatvės pensijų gavėjai, asmenys, kurie turi nustatytą 0-55 proc. darbingumo lygį, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų gavėjai ir kt.) - Valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr.
Kiti pakeitimai
- Dėl mokesčių konsolidavimo išaugus brutto darbo užmokesčiui, nustatomi nauji sveikatos draudimo įmokų apdraustiesiems ir draudėjams tarifai - Sveikatos draudimo įstatymo Nr.
- Nustatyti nauji (perskaičiuotus dėl dalies darbdavio įmokų perkėlimo apdraustajam) įmokų tarifai į Garantinį fondą bei į Ilgalaikio darbo išmokų fondą.
- Nustatyta, kad asmeniui paskirta ilgalaikio darbo išmoka būtų išmokama vienu kartu (kaip ir šiuo metu pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą skiriamos išeitinės išmokos), o ne per kelis mėnesius - Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo Nr.
- Nustatyti naujai perskaičiuoti socialinio draudimo išmokų bei ilgalaikio darbo išmokų tarifai. Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo Nr. XII-2604 5, 10, 11 ir 14 straipsnių pakeitimo įstatymas, Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 6, 14, 18, 21, 22, 24 ir 27 straipsnių pakeitimo įstatymas, Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo Nr. VIII-1509 3, 15, 19, 26 ir 27 straipsnių pakeitimo įstatymas, Nedarbo socialinio draudimo įstatymo Nr.
Lietuvos Respublikos Seimas š. m. birželio 26 d. priėmė Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 6, 131, 16, 17, 18, 182 , 19, 20, 21, 23, 27, 29, 34 ir 35 straipsnių pakeitimo įstatymą Nr. XV-343. Išskyrus įstatyme nurodytas išimtis, pakeitimai įsigalioja 2026 m. sausio 1 d. ir bus taikomi apskaičiuojant 2026 m.
Su pajamų apmokestinimo pokyčiais nuo 2026 01 01 prašome susipažinti VMI 2025 07 03 rašte Nr.
Pakeistas Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos viršininko 2004 05 20 įsakymas Nr.
Pakeitimai parengti, atsižvelgiant į tai, kad nuo 2025 m. sausio 1 d. Lietuvos ir užsienio vienetams bei nuolatinėms buveinėms išmokami dividendai ir kitos pajamos iš paskirstyto pelno apmokestinami 16 proc. pelno mokesčio tarifu, o gyventojams išmokami dividendai apmokestinami 15 proc.
Pakeistos Dividendų pelno mokesčio deklaracijos FR0640 formos užpildymo taisyklių nuostatos taikomos nuo 2025 m. liepos mėnesio išmokėtiems apmokestinamiems dividendams. Lietuvos vienetai, 2025 m. liepos mėnesį išmokėję dividendus, Dividendų pelno mokesčio deklaracijos FR0640 formą mokesčių administratoriui privalo pateikti ne vėliau kaip iki 2025 m.
Informacinis pranešimas dėl VMI prie FM viršininko 2025 m. liepos 3 d.
Valstybinės mokesčių inspekcijos viršininko 2004 05 20 įsakymas Nr.
MAĮ 2 straipsnio 33 dalyje nustatyta, kad muitų teisės aktais laikomi teisės aktai, nurodyti 2013 m. spalio 9 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) Nr.
MAĮ 148 straipsnio pakeitimuose nustatyta, kad Mokestinių ginčų komisijos pirmininkas jos nariams suteikia atostogas, papildomas poilsio dienas, siunčia juos į komandiruotes ir priima kitus sprendimus, susijusius su Mokestinių ginčų komisijos narių tarnybos santykiais, išskyrus sprendimus dėl skyrimo į pareigas ir atleidimo iš jų, skatinimo, tarnybinių nuobaudų skyrimo.
Nurodoma, kad sprendimus dėl Komisijos pirmininko tarnybos santykių (išskyrus sprendimus dėl skyrimo į pareigas ir atleidimo iš jų, taip pat sprendimus dėl skatinimo, tarnybinių nuobaudų skyrimo) Vyriausybės pavedimu priima finansų ministras.
VMI prie FM 2025 07 03 raštas Nr.
Skundai Fondo valdybai dėl Fondo valdybos teritorinių skyrių sprendimų ir veiksmų (neveikimo), įskaitant Fondo valdybos teritorinių skyrių automatizuotus veiksmus ir (ar) automatizuotus administracinius sprendimus, nagrinėjami, jeigu jie pateikti per 20 darbo dienų nuo tos dienos, kurią suinteresuotas asmuo sužinojo arba turėjo sužinoti apie skundžiamo veiksmo atlikimą (neatlikimą) ar sprendimo priėmimą, o skundai dėl nepriimto sprendimo - per 20 darbo dienų nuo tos dienos, kurią baigėsi sprendimui priimti nustatytas terminas.
Skundai dėl sprendimų pensijų, rentų, šalpos išmokų, vienišo asmens išmokų ir pagal Lietuvos Respublikos profesionaliojo scenos meno įstatymą mokamų kompensacinių išmokų kūrybiniams darbuotojams skyrimo ir (ar) mokėjimo klausimais nagrinėjami, jeigu jie pateikti per 6 mėnesius nuo tos dienos, kurią suinteresuotas asmuo sužinojo arba turėjo sužinoti apie skundžiamo sprendimo priėmimą, o skundai dėl nepriimto sprendimo - per 20 darbo dienų nuo tos dienos, kurią baigėsi sprendimui priimti nustatytas terminas.
Skundui paduoti nustatytas terminas, praleistas dėl svarbių priežasčių, kurias asmuo pagrindžia atitinkamais dokumentais, Fondo valdybos direktoriaus ar jo pavaduotojo sprendimu gali būti atnaujinamas.