Nenorėdami painioti skaitytojų, pradėsime glaustai: nemokamos atostogos nėra kasmetinių atostogų alternatyva, nes šis laikotarpis nelaikomas draudiminiu.
Jei nemokamos atostogos trunka ilgiau nei 1 mėnesį, tai reiškia, kad už jį nėra mokamos valstybinio socialinio draudimo (VSD) ir privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos, todėl pastarąsias susimokėti reikia savarankiškai.
Tačiau situacijų, kada atsiranda nedraudiminių laikotarpių, yra ir daugiau, todėl į tai svarbu atkreipti dėmesį.
Nedraudiminių laikotarpių pasekmės ir jų kilmė
Dėl nutrūkusio VSD įmokų mokėjimo nekaupiamas stažas ligos, motinystės, vaiko priežiūros išmokoms bei senatvės pensijai.
Nemokamų atostogų metu susirgęs žmogus negali gauti ligos išmokos, o slaugydamas šeimos narį - slaugos išmokos.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Vėliau prireikus registruotis Lietuvos darbo biržoje, nedarbo išmoka būtų mažesnė arba jos iš viso nebūtų galima skirti, jei žmogus nebus sukaupęs teisės aktų numatyto nedarbo draudimo stažo - 12 mėnesių per paskutinius 30 mėn.
Savarankiškas PSD įmokų susimokėjimas
Šių metų gegužės mėnesį Vyriausybei detalizavus Sveikatos draudimo įstatymo taikymą, atsirado nauja grupė asmenų, kuriems numatoma prievolė mokėti PSD įmokas savarankiškai.
Pagal minėtą nutarimą, išėjus 30 arba daugiau dienų trunkančių nemokamų atostogų (ilgiau nei visam kalendoriniam mėnesiui) ir per tą laikotarpį neturint jokių pajamų, susijusių su darbo santykiais ar savarankiška veikla, nuo kurių būtų skaičiuojamos PSD įmokos, taip pat nepatenkant į valstybės lėšomis draudžiamų žmonių kategoriją, atsiranda prievolė privalomuoju sveikatos draudimu draustis savarankiškai.
Šios įmokos joms skaičiuojamos nuo 2017 m. birželio 1 d., o susimokėti jas reikės kitais metais - iki 2018 m. gegužės 1 d.
Svarbu žinoti, kad tuo laikotarpiu draustumas privalomuoju sveikatos draudimu nenutrūksta, todėl jo garantuojamomis medicininėmis paslaugomis naudotis galima įprastai.
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Sodros“ mokėjimus UAB
PSD įmokos tarifas yra 9 proc. nuo minimalios mėnesinės algos - šiuo metu tai sudaro 34,2 euro. Tokio dydžio įmoką reikėtų sumokėti už kiekvieną visą nemokamų atostogų mėnesį. Už kalendorinius metus įmokas savarankiškai susimokėti galima ne vėliau nei iki kitų metų gegužės 1 dienos.
Laiku nesumokėtos PSD įmokos gali būti išieškomos įstatymuose numatyta tvarka.
Nemokamų atostogų metu savarankiškai draustis nereikia tais atvejais, kai žmogus yra draudžiamas valstybės lėšomis - yra neįgalus, gauna pensiją, turi sukaupęs būtinąjį stažą pensijai ir pan. arba moka PSD įmokas nuo pajamų gaunamų pagal autorinę sutartį, individualios veiklos pažymą ir kt.
Nedraudiminiai laikotarpiai: dažniausios priežastys
„Sodros“ specialistai pabrėžia, kad negaunant darbo užmokesčio ir nuo jo nemokant teisės aktuose numatytų valstybinio socialinio draudimo bei privalomojo sveikatos draudimo įmokų, nedraudiminiai laikotarpiai gali susidaryti ir dėl kitų priežasčių.
Dažniausiai priežastys: nemokamos atostogos, atostogos kvalifikacijai tobulinti, kūrybinės atostogos, mokymosi atostogos, nušalinimo nuo darbo (pareigų) laikotarpiai, pravaikštos, karo prievolininko sveikatos patikrinimo, karo tarnybos arba mokomųjų karinių pratybų laikotarpiai, vaiko priežiūra iki trejų metų, faktiškai vaiką auginantiems seneliui, senelei arba kitiems giminaičiams.
Taip pat skaitykite: Gidas: išvykimas ir „Sodra“
Retais atvejais nedraudiminis laikotarpis gali atsirasti laikinojo nedarbingumo laikotarpiu, kai negalima išduoti nedarbingumo pažymėjimo, o išduodama medicininė pažyma 094/a, neatvykus administracijos leidimu, kai už tai nemokamas darbo užmokestis ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais teisės aktuose nustatytais atvejais.
Kada pranešti Sodrai apie nedraudiminius laikotarpius
„Sodros“ duomenimis, kiekvienais metais ilgesniam nei vieno mėnesio laikotarpiui nemokamų atostogų išeina daugiau nei 15 tūkst. žmonių, o ilgesnį nei vieno mėnesio nedraudiminių laikotarpių turi virš 31,5 tūkst. žmonių.
Kaip sužinoti, ar reikia savarankiškai mokėti PSD įmokas? Darbuotojai, kuriems dėl nedraudiminių laikotarpių atsiras prievolė savarankiškai mokėti PSD įmokas, apie tai bus informuoti asmeninėje „Sodros“ paskyroje, o tie, kurie nurodė kontaktinius duomenis - ir kitais kanalais.
Atkreipiame dėmesį, kad minėtais atvejais savarankiškai mokėtinas PSD įmokas reikia susimokėti ne kiekvieną mėnesį, o iki kitų metų gegužės 1 dienos už praėjusius kalendorinius metus.
Sužinoti, ar neturite PSD įsiskolinimo, galima „Sodros“ interneto svetainėje, adresu www.sodra.lt/pasitikrink. Draustumą privalomuoju sveikatos draudimu galima pasitikrinti ir Valstybinės ligonių kasos sistemoje.
Nemokamų atostogų mokesčiai ir trukmė darbo staže
Lietuvos Respublikos darbo kodekse nemokamos atostogos priskirtos tikslinių atostogų kategorijai. Šios atostogos skirtos ne pailsėti, o tam tikriems darbuotojo tikslams įgyvendinti - santuokai sudaryti, vaikui prižiūrėti, ligoniui slaugyti.
Nemokamų atostogų trukmė yra nustatyta: iki 14 kalendorinių dienų visiems darbuotojams; iki 30 kalendorinių dienų neįgaliesiems arba asmenims, slaugantiems neįgalųjį. Taip pat galima 3 kalendorinių dienų nemokamų atostogų santuokai sudaryti ir 3 dienos laidotuvėms.
Kiekvienu atveju nemokamos atostogos suteikiamos tik darbuotojų prašymu. Darbdavys privalo jas suteikti, bet gali derėtis dėl atostogų pradžios ar pabaigos datų. Dokumentai dažnai būtini patvirtinant teisę į papildomą neapmokestinamąjį pajamų dydį.
Darbuotojui susirgus nedraudiminiuoju laikotarpiu, nebus mokama ligos pašalpa, o šis laikotarpis neįskaitomas į asmens valstybini.socialinio draudimo stažą. Taip pat nemokamos atostogos įtraukiamos į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti tik toms atostogoms, kurios laikomos draudiminiu laikotarpiu.
Kaip tai taikoma praktikoje
Nedraudiminiai laikotarpiai gali kilti dėl įvairių priežasčių, todėl būtina tiksliai sekti laikotarpius ir jų trukmę. Darbo kodeksas leidžia kolektyvinėje sutartyje papildomai numatyti kitus nemokamų atostogų atvejus, bet svarbu, kad tai nepablogintų minimalias garantijas.
Darbdavys turi tikrinti, ar darbuotojo ketinimas pasinaudoti nemokamomis atostogomis yra pagrįstas, ir renkami patvirtinantys dokumentai: vaikų gimimo liudijimai, vaiko neįgalumo dokumentai, nėštumo ir gimdymo pažymėjimai, gydymo įstaigos rekomendacijos ir kt.
Nedraudiminiu laikotarpiu darbuotojo vidutinis darbo užmokestis neapmokestinamas, todėl laikotarpis laikomas nedraudimuoju. Tai turi įtakos kasmetinėms atostogoms ir galimai jų trukmei per metus.
Nuorodos į formalumus, kuriuos reikia žinoti
„Sodros“ duomenų pranešimo taisyklės - nuo 2024-09-01 draudėjai pranešimus teikia per 12-SD ar 12a-SD formomis. Nedraudiminius laikotarpius pranešama kaip 12-SD - ir apie atostogas, ir apie pravaikštas.
12-SD pranešimas teikiamas kitą darbo dieną nuo nemokamų atostogų paskelbimo, o vėliau - ir kai darbuotojo pravaikštos nutraukiamos. Jei pravaikštos tęsiasi keli mėnesius, pranešimas teikiamas už kiekvieną laikotarpį.
Pildymo pavyzdžiai ir praktiniai patarimai apie teisingą 12-SD formos užpildymą rasite Lietuvos darbo kodekso nuostatose ir VSDFV gairėse.
Darbo užmokesčio apskaita ir papildomi įrankiai
“Personalo Skaita” platformoje yra įvairios ataskaitos, kurios padeda sekti darbuotojų duomenis ir paruošti ataskaitas Sodrai bei kitoms institucijoms, įskaitant 12-SD pranešimus.
Taip pat paminėta, kad savarankiškai dirbančiam asmeniui svarbu teikti SAV pranešimą kas mėnesį arba kartą per metus - priklausomai nuo veiklos pobūdžio. SAV pranešimai padeda teisingai apskaityti ligos, motinystės išmokas ir pensijų stažą.
Be to, dažnai naudinga žinoti apie įrankius, kurie gali padėti tvarkyti pajamas ir išlaidas, pavyzdžiui, sąskaita123.lt, kuri tinka tiek pagal individualios veiklos pažymą, tiek verslo liudijimą, tiek įmonėms.
tags: #sodrai #pranesti #apie #nedraudiminiai