Darbdaviai Lietuvoje privalo laiku ir tinkamai mokėti socialinio draudimo įmokas už savo darbuotojus. Šiame straipsnyje aptarsime svarbiausius aspektus, susijusius su „Sodros“ įmokų mokėjimo terminais, tarifais ir naujausiais pokyčiais, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojams, turintiems kelis darbdavius.
Kas keičiasi nuo 2025 m. sausio 1 d.
Nuo 2025 m. sausio 1 d. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka. II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc., o kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę. Nuo 2025 metų 0,03 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos. Kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia.
VDU, „Sodros“ lubos ir PSD taisyklės
Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur. „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.).
MMA, „Sodros“ grindys ir jų taikymo išimtys
Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga. MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos.
Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Išimtis, kai MMA grindys netaikomos, apima:
- Darbuotojus, turinčius kelis darbdavius.
- Neįgalius asmenis.
- Pensinio amžiaus darbuotojus.
- Asmenis iki 24 metų.
- Gyventojus, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis.
- Asmenis, slaugančius artimuosius, kuriems nustatytas specialusis nuolatinės slaugos poreikis ar turinčius visišką negalią.
Jeigu darbuotojas sirgo, nedirbo dėl nemokamų, motinystės, tėvystės atostogų ar buvo nedraudžiamieji laikotarpiai, minimali mėnesinė alga bus perskaičiuojama proporcingai dirbtų dienų skaičiui, o „Sodros“ įmokas reikės skaičiuoti nuo gautos sumos.
Ką reiškia „Sodros grindys“ darbdaviams ir darbuotojams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos.
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y. 1038 Eur (MMA). Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatas. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Sodros“ mokėjimus UAB
Darbdavio ir darbuotojo įmokų tarifai nuo 2025 m. sausio 1 d.
Nuo 2025 m. sausio 1 d. galiojantys darbdavio įmokų tarifai:
| Grupė | Įmokos (neterminuotoms darbo sutartims) | Įmokos (terminuotoms darbo sutartims) |
|---|---|---|
| I grupė | 1,77 proc. | 2,49 proc. |
| II grupė | 2,06 proc. | 2,78 proc. |
| III grupė | 2,33 proc. | 3,05 proc. |
| IV grupė | 3,03 proc. | 3,75 proc. |
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
Pranešimai „Sodrai“ ir SAM pranešimai
1-SD pranešimas „Sodrai“ teikiamas, kai yra pranešama apie darbuotojo darbo pradžią. Pranešimas (1-SD forma) turi būti pateiktas „Sodrai“ ne vėliau kaip viena diena iki darbuotojo darbo pradžios (pirmos darbo dienos). Pavyzdžiui, jei darbuotojo pirma darbo diena yra 2019 m. vasario 1 d., vadinasi, 2019 m. sausio 31 d. „Sodrai“ turi būti pateiktas pranešimas (1-SD forma) apie naujai į įmonę priimtą darbuotoją.
Įdarbinant darbuotoją, pranešimas „Sodrai“ yra teikiamas vieną kartą. Pakartotinai ar papildomai „Sodrai“ teikti pranešimų (1-SD forma) apie valstybinio socialinio draudimo pradžią nereikia.
Įdarbinus darbuotoją, kas mėnesį (už einamąjį mėnesį iki kito mėnesio 15 dienos) turi būti teikiami SAM pranešimai. Pavyzdžiui, „Sodrai“ teikiamas SAM pranešimas apie darbuotoją ir jo pajamas už 2019 m. sausio mėnesį, tuomet SAM pranešimas turi būti pateiktas iki 2019 m. vasario 15 d.
Taip pat skaitykite: Gidas: išvykimas ir „Sodra“
Pranešimas apie asmens socialinio draudimo pabaigą (2-SD forma) - darbuotojos atleidimas vykdomas taip pat pateikiant pranešimą (2-SD forma) „Sodrai“.
Mokesčių lengvatos, mokėjimas darbdavio lėšomis ir papildomos įmokos
Mokesčių įstatymai nedraudžia darbdaviui GPM ir „Sodros“ įmokas už darbuotoją sumokėti savo lėšomis. Ne už darbuotoją ir ne darbuotojo naudai sumokėtoms gyvybės draudimo įmokoms mokesčių lengvatos netaikomos.
Papildomos įmokos „Sodrai“ nuo MMA nėra bauda ar netesybos. SAM pranešimuose darbdavys turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų (darbo užmokesčio, pareiginės algos) ir įmokų sumas.
Draudėjui pateikus SAM pranešimą ir jo duomenis įrašius į Registrą, automatiniu būdu apdraustiesiems, įvertinus atvejus kai nėra prievolės mokėti nuo MMA, bus apskaičiuotos papildomos draudžiamųjų pajamų ir įmokų sumos ir apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
Terminas ir praktika
„Sodros“ įmokų mokėjimo terminas yra vienas - iki kito mėnesio 15 dienos. ABĮ reikalauja, kad su įmonės vadovu būtų sudaroma darbo sutartis. Tokia sutartis turi būti rašytinė. VšĮ ir kitoms pelno nesiekiančioms organizacijoms išimčių nustatyta nėra.
Daugelis buhalterių su nerimu laukia sausio pabaigos, kai SODRA pateiks darbdaviams informaciją apie darbuotojus, kuriems turi būti primokama socialinio draudimo įmoka dėl nuo 2018 metų sausio 1 dienos įsigaliojusių SODRA „grindų“ taikymo.
Projekcijos ir susiję pokyčiai 2026 m.
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos šalpos pensijų bazė bus padidinta ir sieks 261 eurą. Dėl šio pokyčio augs ir šalpos išmokos - jų didėjimas priklausys nuo konkrečios išmokos rūšies bei gavėjų grupės. Mažiausias padidėjimas sudarys 6,5 euro ir bus taikomas šalpos našlaičių pensijai, o didžiausias - 29,25 euro.
Nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) „ant popieriaus“ didėja iki 1153 eurų, t. y. 115 eurų arba 11,1 proc. Ministerijos skaičiavimais, nustačius 1153 eurų MMA ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, MMA uždirbančiųjų pajamos atskaičiuavus mokesčius kitąmet paaugs 69 eurais ir sieks 846 eurus.
Tai yra daugiau, nei preliminariai prognozuojama 2026 metų santykinė skurdo rizikos riba, kuri gali siekti nuo 792 eurų iki 804 eurų vienam asmeniui.
Istorinė konteksto pastaba
Nuo 2024-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 684,90 iki 1 902,70 Eur. Nuo 2023-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur. Nuo 2021 m. buvo fiksuoti ankstesni pokyčiai, susiję su įmokų tarifų korekcijomis II grupei (pvz., 2023 m. padidėjimas 0,07 proc., 2024 m. mažėjimas 0,08 proc.).
Praktinis pavyzdys: Sodros įmokų skaičiavimas nuo darbdavio lėšų
Pavyzdys: darbuotojo bruto darbo užmokestis 600 Eur. MMA 1 038 Eur, todėl darbdavys turi mokėti „Sodros“ įmokas nuo 1 038 Eur (Sodros grindų), jei grindys taikomos.
- Apskaičiuokite draudžiamąsias pajamas: 1 038 Eur.
- Taikykite darbdavio įmokų tarifą priklausomai nuo grupės, pvz., I grupė 1,77 proc.: 1 038 × 1,77% = 18,38 Eur.
- Taip pat apskaičiuokite darbuotojo įmokas (pvz., 19,50%): 1 038 × 19,50% = 202,41 Eur (jei darbuotojas nekaupiantis pensijai).
- Jeigu darbuotojas turi kelis darbdavius, grindys netaikomos ir įmokos skaičiuojamos nuo faktinio atlyginimo.
Šis pavyzdys iliustruoja, kaip darbdavio sprendimas mokėti įmokas nuo Sodros grindų už mažesnį atlyginimą užtikrina darbuotojo socialinio draudimo stažą ir ateities išmokų bazę.
Naudingos pastabos buhalteriams ir darbdaviams
- SAM pranešimuose darbdavys turi deklaruoti faktinę darbuotojui apskaičiuotą pajamų ir įmokų sumas.
- 1-SD pranešimas „Sodrai“ teikiamas ne vėliau kaip viena diena iki darbuotojo darbo pradžios.
- „Sodros“ įmokų mokėjimo terminas yra iki kito mėnesio 15 dienos.
- Mokesčių įstatymai leidžia darbdaviui sumokėti GPM ir „Sodros“ įmokas už darbuotoją savo lėšomis.
- Svarbu stebėti „Sodros“ pateikiamą informaciją apie automatiškai apskaičiuotas papildomas draudžiamąsias pajamas ir įmokas ir reaguoti tada, kai reikia atlikti primokas ar patikslinimus.
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai.
tags: #sodrai #is #darbadavio #lesu #pavyzdys