Gavus „Sodros“ sprendimą dėl pensijos skyrimo, neretai pasitaiko atvejų, kai pateikti duomenys nustebina. Žmonės pastebi neatitikimus tarp sistemoje rodyto stažo ir realybėje paskaičiuoto. Tokios situacijos kelia klausimų ir nerimo, ypač kai darbo knygelė ir visos reikalingos pažymos yra pateiktos.
Šiame straipsnyje aptarsime, ką daryti, jei manote, kad „Sodra“ neteisingai apskaičiavo Jūsų pensiją, kokius veiksmus galite atlikti, kad apgintumėte savo teises, ir kokius dokumentus turėtumėte pateikti, kad įrodytumėte savo darbo stažą. Taip pat apžvelgsime, kokios yra „Sodros“ pozicijos ir galimos priežastys, dėl kurių galėjo įvykti klaida.
Gyventojų Patirtys
Praėjusių metų pabaigoje Povilas pasitiko naują etapą - išėjo į pensiją. Kaip tikino, jis pats sekė darbo stažą, kuris siekė 41 metus ir 5 mėnesius, tačiau „Sodra“ paskaičiavo kitaip - 39 metai ir 11 mėnesių. Nors sprendimą jis apskundė, jam buvo atstatyta tik dalis darbo stažo, atkreipiant dėmesį, kad kai kurie įrašai darbo knygelėje netvarkingi, mokymosi laikotarpis neįtraukiamas į pensijų socialinio draudimo stažą ir nėra duomenų apie tai, kad vyras buvo vienos įmonės savininkas. Vyras dar bandė aiškintis, tačiau tai visų ginčytinų klausimų neišsprendė.
Panaši situacija nutiko ir kitai šeimai. „Prieš metus, suėjus pensiniam amžiui, žmonai buvo skirta pensija. Gavus „Sodros“ sprendimą nustebino pateikti duomenys. Nors, likus maždaug mėnesiui iki pensijos termino suėjimo, tikrinomės „Sodroje“ jos stažą, jis buvo 42 metai ir 2 mėn. Suėjus terminui, gavo „Sodros“ sprendimą skirti pensiją, kuriame stažas buvo nurodytas 39 metai ir 5 mėn. Apskundus „Sodrai“, po keletos kliurkų, išsidirbinėjimų stažą atstatė“, - pasakojo vyras.
Povilas teigia: „Aišku, rankų nenuleidau, skųsiu teismui, nes yra tik du variantai: 1. Aš suklastojau įrašą darbo knygelėje; 2. „Sodra“ bando mane apvogti. Teisininkų informacija, kad tokie įvykiai labai dažni, verčia galvoti, kad „Sodra“ sąmoningai klastoja duomenis mažindama darbo stažą, kad reikėtų mažiau mokėti pensijų. Manau, kad veliasi į skundus ir ginčus tik nedidelė apgautųjų dalis, kiti tiesiog numoja ranka į tuos metus ar 2 darbo stažo metus ir susitaiko su apgaule“.
Taip pat skaitykite: Anuitetas ar vienkartinė išmoka?
S. Jarmalis atskleidė, kiek kainuos pensijų kaupimas: ne visi pinigai nukeliaus pensijai
„Sodros“ Pozicija ir Galimos Priežastys
Nors kiekvienas atvejis gali būti skirtingas, todėl gali būti ir skirtingos priežastys, kurios gali lemti darbo stažo apskaičiavimą. Tačiau jei žmogus mano, kad šį dydį „Sodra“ apskaičiavo neteisingai, gali pateikti skundą arba pasikonsultuoti su darbuotojais, „Delfi“ komentavo „Sodros“ Komunikacijos skyriaus patarėja Malgožata Kozič.
„Yra kelios teorinės priežastys, dėl kurių galėtų skirtis stažo atvaizdavimas asmeninėje „Sodros“ paskyroje ir sprendime dėl pensijos skyrimo. Pavyzdžiui, darbdavys patikslino „Sodrai“ duomenis apie apdraustąjį - tai galima padaryti už 5 metus atgal. Jei darbdavys mažino draudžiamąsias pajamas, sumažėjo ir žmogaus sukauptas stažas. Kai draudėjas tikslina duomenis, apdraustasis gauna šią informaciją į asmeninę „Sodros“ paskyrą. Kita teorinė priežastis - pensinių išmokų specialistai prieš 6 mėnesius iki teisės į senatvės pensiją atsiradimo tikslina duomenis apie žmogaus stažą, įgytą iki 1994 m. Jei duomenys apie šį stažą buvo sukaupti prieš daug metų, galėjo pasikeisti teisinis reglamentavimas“, - dėstė M. Kozič.
Primenama, kad „Sodra“ kaupia duomenis apie gyventojų darbovietes, jose dirbtą laiką ir gautą atlyginimą nuo 1994 metų. Šie duomenys, kaip patikino atstovė, į Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu registrą įrašomi darbdavio pateiktos informacijos pagrindu.
Kaip Įrodyti Stažą, Apie Kurį Nėra Duomenų?
„Sodra“ kaupia duomenis apie gyventojų darbovietes, jose dirbtą laiką ir gautą atlyginimą tik nuo 1994 m., taigi neturi duomenų apie stažą, įgytą iki 1993 m. gruodžio 31 d.
Pasak „Sodros“ patarėjos komunikacijai Malgožatos Kozič, iki 1994 m. įgytą pensijų socialinio draudimą stažą galima įrodyti pateikus:
Taip pat skaitykite: Kaip gauti ligos išmoką?
- Darbo knygeles
- Darbo stažo pažymas
- Darbdavių saugomų dokumentų nuorašus
- Archyvų išduotas pažymas
- Juose saugomų dokumentų nuorašus ar išrašus
- Karinius bilietus
- Kitus dokumentus
Tačiau jos turi būti išduotos darbdavių remiantis turimais dokumentais, patvirtintos vadovo parašu ir antspaudu. Pasak pašnekovės, šių dokumentų originalus ar patvirtintas šių dokumentų kopijas „Sodrai“ turi pateikti pats gyventojas.
„Jei žmogus informuoja, kad pats nepateiks stažą įrodančių dokumentų (pvz., pametė darbo knygelę), šių dokumentų iš kitų institucijų gali pareikalauti „Sodra“. Tokiu atveju žmogus turi pateikti „Sodrai“ prašymą padėti gauti dokumentus, nurodydamas darbo laikotarpį, vietą ir kitas aplinkybes“, - aiškino patarėja.
Jei vis tik asmuo negali dokumentais įrodyti savo darbo laikotarpio dėl to, kad visi įmonės, įstaigos, organizacijos dokumentai ar jų dalis nėra išsaugoti, darbo laikotarpis jo prašymu gali būti nustatomas teismo tvarka, kaip juridinę reikšmę turintis faktas.
Ką Daryti, Jei Pensiją Apskaičiavo Neteisingai?
M. Kozič teigimu, jei žmogus mano, kad pensija buvo apskaičiuota neteisingai, jis gali teikti skundą „Sodrai“.
„Dažniausiai gyventojai teikia skundus dėl mažo pensijos dydžio, neįskaityto į stažą laikotarpio ir pan. Pasitaiko ir kitų skundų dėl pensijų, susijusių su specialiomis jų rūšimis. Pvz., dėl teisės gauti pareigūnų ar karių pensiją ir panašių atvejų. Ne visi skundai pasitvirtina - vidutiniškai kas dešimtas „Sodrai“ teikiamas skundas būna pagrįstas“, - kalbėjo patarėja.
Taip pat skaitykite: „Sodros“ pensijos klaidos
Ji aiškino, kad pensijos dydis apskaičiuojamas remiantis turimais dokumentais, patvirtinančiais stažą. Jei pripažįstama, kad dėl kitų priežasčių (nesusijusių su papildomais dokumentais apie stažą) žmogui buvo apskaičiuota per maža pensija, išmokama už visą laiką susidariusi nepriemoka.
Jei išnagrinėjus skundą ir įvertinus papildomus duomenis pensija mažėja, permoka iš gavėjo neišieškoma, jei klaida padaryta ne dėl gavėjo kaltės.
„Jei žmogus, kuriam paskirta senatvės pensija, pateikia papildomus dokumentus apie stažą, įgytą iki pensijos paskyrimo, senatvės pensija, apskaičiuota atsižvelgiant į papildomus naujai pateiktus stažo duomenis, pradedama mokėti nuo mėnesio, einančio po to mėnesio, kurį dokumentai buvo pateikti, pirmos dienos. Pvz., jei žmogus pateiks papildomus dokumentus, įrodančius jo stažą, rugpjūčio 11 d., perskaičiuota pensija bus mokama nuo rugsėjo“, - komentavo M. Kozič.
Kada Pensija Grąžinama Ar Prarandama?
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) nurodė, kad pensijų išmokėjimas už praėjusį laiką priklauso nuo situacijos. Jei pats asmuo laiku nesikreipia, ji gali būti išmokama už 12 mėn. atgal. Tokia nuostata galiojo nuo pat 1995 m., išskyrus laikotarpį nuo 2018 iki 2024 m., kai šis terminas buvo sutrumpintas iki 6 mėn.
Jei pensija laiku neišmokama dėl ją skiriančios ar mokančios įstaigos kaltės, pensija išmokama už visą laikotarpį neapribojant kokiu nors terminu.
Jei asmuo nori pasididinti pensiją jos neimdamas, jis tą gali padaryti už 5 metus, t .y. pasinaudodamas teise į atidėtą kreipimąsi. Šiuo atveju pensija didėja po 8 proc. už kiekvienus pensijos neėmimo metus.
Tuo metu M. Kozič primena - jei žmogus savo asmeninėje „Sodros“ paskyroje yra pažymėjęs, kad nori gauti proaktyvias „Sodros“ žinutes, likus 6 mėn. iki pensinio amžiaus „Sodra“ jam siunčia pranešimą apie artėjantį pensinį amžių ir informuoja, kaip pateikti prašymą senatvės pensijai gauti.
„Taip pat kas mėnesį žinutėmis ir telefonu informuojame tuos žmones, kurie po metų sulauks senatvės pensijos amžiaus, tačiau dar nėra pateikę duomenų apie savo darbo stažą, įgytą iki 1994 m.“ - pridūrė „Sodros“ atstovė.
Pensijų Dydžiai Ir Skaičiavimas
Šiemet (birželio mėn. duomenimis) vidutinė senatvės pensija turtint būtinąjį stažą siekia 719,58 euro. M. Kozič atskleidė, kad didžiausios senatvės pensijos Lietuvoje šiuo metu viršija 2 tūkst. eurų, o mažiausios senatvės pensijos nesiekia ir 350 eurų.
Senatvės pensiją sudaro 2 dalys: bendroji ir individualioji.
- Bendroji dalis šiemet buvo padidinta 10,63 proc.
- Individualioji pakilo dėl 12,23 proc. padidėjusios apskaitos taško vertės.
Bendroji dalis visiems yra tokia pati ir priklauso nuo bazinės pensijos dydžio, kuris kasmet yra didinamas. Šiemet bendroji pensijos dalis yra lygi 298,45 euro. Taigi tiek minimalų (15 metų), tiek būtinąjį (34 metų) stažą turintiems pensininkams priklauso tokia pati - 298,45 euro - bendroji pensijos dalis.
Vis tik, jei asmuo turi didesnį nei 34 metų stažą, bendroji pensijos dalis bus proporcingai didesnė. Pvz., žmogui, kuris turi 42 metų stažą, bendroji dalis kiltų iki 368,67 euro (42/32 metų x 298,45 euro).
Tuo metu individualiąją pensijos dalį lemia įgytų apskaitos taškų skaičius. O jų skaičius priklauso nuo to, kiek mėnesių asmuo mokėjo pensijų draudimo įmokas ir nuo kokio atlyginimo.
1 taškas sukaupiamas, kai žmogus savarankiškai (ar jo darbdavys) visus metus, kas mėnesį, moka pensijų draudimo įmokas nuo tais metais nustatyto vidutinio darbo užmokesčio (VDU). Jeigu asmuo uždirba daugiau nei VDU, per metus jis gali sukaupti daugiausia 5 apskaitos taškus. O apskaitos taško vertė kasmet yra indeksuojama ir šiemet siekia 7,16 euro.
Taigi, jei asmuo turi, pvz., 20 apskaitos taškų, jo individualioji pensijos dalis sieks 143,2 euro (20 x 7,16).
Pensijų Sistema Sovietmečiu Ir Po Nepriklausomybės Atkūrimo
Nors iš savo atlyginimo darbuotojams neteko mokėti jokių įmokų, kurios užtikrintų pajamas senatvėje, pensijos lyginant su žvėriška infliacija buvo menkos ir, kaip sako ekonomistas, buvęs socialinės apsaugos ir darbo ministro patarėjas Teodoras Medaiskis, „vargu, ar tai galima būtų pavadinti oriu gyvenimu“.
Iki 1990 metų socialinis draudimas buvo koncentruotas profsąjungų rankose. Tiesa, darbuotojams nuo savo atlyginimo įmokų mokėti neteko - už juos tai darė darbovietė. Tačiau toli gražu ne visi mokėjo vienodą sumą, viskas priklausė nuo to, kokiai profesinei sąjungai įmonė priklausė.
„Lietuvos įmonės, įstaigos ir organizacijos profesinėms sąjungoms mokėjo įnašus, kurie buvo diferencijuoti: nuo 2,4 proc. iki 18 proc. darbuotojo uždarbio <...> pavyzdžiui, kultūros darbuotojų profesinei sąjungai buvo taikomas 7 proc. įmokų tarifas, geležinkeliečių 10 proc., maisto pramonės - 14 proc.“, - rašoma Audriaus Bitino, Juozapo Tartilo ir Jovitos Litvaitienės knygoje „Socialinės apsaugos teisė“.
Iš šių surinktų lėšų patys darbdaviai mokėjo pensijas dirbantiems pensininkams, nėštumo, nedarbingumo ir kitas pašalpas, tačiau tokioms išmokoms turėjo gauti vietinių profsąjungų leidimą. Be to, visas socialinio draudimo biudžetas keliavo į SSRS biudžetą, todėl buvo traktuojama, kad socialinę paramą teikia valstybė.
Visa tuometinė pensijų sistema veikė pagal 1956 metų SSRS pensijų įstatymą. Deja, teisę į pensiją turėjo ne visi. Vieni tokių buvo neregistruoti to meto gyventojai, o tokių pasitaikydavo nemažai mat, kaip rašoma „Sodros“ išleistoje 15 metų jubiliejaus knygoje, nemaža dalis gyventojų buvo grįžę iš tremties ir arba neturėjo kur užsiregistruoti, arba nespėdavo greitai sutvarkyti formalumų.
Į pensiją pagal 1956 metų įstatymą moterys išeidavo 55 -erių metų, vyrai - 60-ties. Lietuvoje iš viso Sovietų Sąjungos dirbančių pensininkų dalis buvo didžiausia ir sudarė net 42 proc.
Tokia pati pensijų sistema veikė ir vos tik atkūrus nepriklausomybę iki 1995 metų. Tiesa, socialinio draudimo klausimai iš profsąjungų rankų pateko „Sodros“ akiratin, o naujai sukurtos įstaigos biudžetas atskirtas nuo valstybės biudžeto.
Pensijų Įstatymo Reforma 1995 Metais
1995 metų pensijų įstatymo reforma laikoma naujos pensijų sistemos pradžia Lietuvoje. Šis įstatymas padėjo pagrindus ir dabar egzistuojančiai pensijų sistemai.
Pirmąjį mėnesį įsigaliojus naujajam įstatymui vidutinė senatvės pensija buvo beveik 126 litai, o vidutinis darbo užmokestis atskaičius mokesčius - 316 litų.
„Pensija sudarė apie 40 proc. darbo užmokesčio. Kainos tuo metu, lyginant su 1990 metų gruodžiu, buvo išaugusios beveik 270 kartų. 1990-1994 metų laikotarpyje, vejantis kainų augimą, pensijos buvo didinamos kartais proporcingai jų esamam dydžiui, kartais pridedant visiems pensininkams po vienodą sumą. Dėl hiperinfliacijos labai greitai pensijų dydžius ėmė lemti ne pagal aną įstatymą apskaičiuoti dydžiai, o tie visi atskirais sprendimais padaryti padidinimai. Pensijos smarkiai „suplokštėjo“ - jų dydžiai skyrėsi labai nedaug. Ir tik nuo 1995 metų įsigaliojęs įstatymas po truputį ėmė atstatinėti jų diferenciaciją“, - aiškina T. Medaiskis.
Informacija Skoliniams Pateikta Iš Gyvenimo
Panevėžietė Irena sutriko pamačiusi, kokio dydžio pensiją gauna ir iš pradžių galvojo, kad „Sodra“ ją neteisingai apskaičiavo.
„Nuvykau į „Sodrą“, paaiškinau situaciją. Pasakė, kad jie neturi duomenų apie dalį mano darbo ir stažo sovietmečiu. Liepė ieškoti dokumentų. Bet nieko iš taip seniai išlikusio neturiu. Kiek krausčiausi, keliavau, ar jie juokauja? Kaip man dabar įrodyti, kad dirbau?“ - teiravosi Irena.
Apibendrinimas
Jei susidūrėte su situacija, kai „Sodra“ neteisingai apskaičiavo Jūsų pensiją, svarbu žinoti savo teises ir veiksmus, kurių galite imtis. Pateikite skundą „Sodrai“, surinkite ir pateikite visus įmanomus dokumentus, įrodančius Jūsų darbo stažą, ir, jei reikia, kreipkitės į teismą. Atminkite, kad Jūsų atkaklumas ir teisingos informacijos pateikimas gali padėti pasiekti teisingą pensijos apskaičiavimą.
| Veiksmas | Aprašymas |
|---|---|
| Kreiptis į "Sodrą" | Pasiaiškinti situaciją ir gauti informaciją apie apskaičiavimo metodiką. |
| Pateikti skundą | Jei nesutinkate su apskaičiavimu, pateikite oficialų skundą "Sodrai". |
| Surinkti dokumentus | Pateikite visus turimus dokumentus, įrodančius darbo stažą (darbo knygeles, pažymas iš darboviečių, archyvų išrašus ir kt.). |
| Kreiptis į teismą | Jei "Sodra" atmeta skundą, galite kreiptis į teismą dėl sprendimo peržiūros. |
tags: #sodra #neteisingai #apskaiciavo #pensija