Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės.
Kam administruoja išmokas
SVARBU: SoDra yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinį draudimo fondą. Prašymai skirti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas teikiami SoDrai.
Apdraudimas ir draudimo stažas
Dirbant savarankiškai, draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo įmokų, o jei jos atitinka minimalų atlyginimą, skaičiuojamas vieno mėnesio stažas. Motinystės socialinio draudimo stažą sudaro laikotarpiai, kai buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos arba kai asmuo gavo išmokas dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo arba nelaimingo atsitikimo darbe.
Teisė gauti išmokas: gyvybiškai svarbūs aspektai
Teisė gauti tam tikras išmokas gali skirtis priklausomai nuo jūsų turimo leidimo gyventi Lietuvoje. Užsieniečiams su laikinu leidimu gyventi Lietuvoje gali būti taikomi apribojimai.
Motinystės atostogos ir pažymėjimas
Jei laukiatės ir planuojate išeiti motinystės atostogų, kreipkitės į gydytoją dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, kurį galima gauti nuo 30 nėštumo savaitės. Taip pat turite informuoti savo darbdavį.
Taip pat skaitykite: Anuitetas ar vienkartinė išmoka?
Motinystės išmoka: kas ir kiek
Moterys turi teisę gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu ir vaiko priežiūros išmoką, jei iki atostogų pradžios turėjo ne mažiau kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Motinystės išmoka siekia 77,58% gavėjos kompensuojamojo uždarbio.
Vaiko priežiūros išmoka: pasirinkimai ir procentai
Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo pasirinktos atostogų trukmės. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 18 mėnesių, gausite 60% kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoką. Jei prižiūrėsite vaiką iki jam sukaks 24 mėnesius, išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45% kompensuojamojo uždarbio dydžio, o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30%.
Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu, neperleidžiamais vaiko priežiūros atostogų mėnesiais vaiko priežiūros išmoka yra 78%.
Tėvystės išmoka ir atostogos tėčiams
Gimus vaikui, tėčiams suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurių metu mokama tėvystės išmoka, siekianti 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai.
Tėvystės išmokai gauti pakanka turėti bent 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti ligos išmoką?
Į darbą galima grįžti bet kada ir derinti darbą su įsipareigojimais šeimai. Skirsis tik vaiko priežiūros išmokos mokėjimas.
Pajamų derinimas su išmokomis
Papildomos pajamos nemažina gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo.
Laikotarpiai ir galimos atostogų trukmės
Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų (18 arba 24 mėnesių) apmokamų atostogų. Kiekvienam iš tėvų suteikiami 2 mėnesiai apmokamų atostogų, kurių negalima perleisti kitam tėvui.
Galite būti vaiko priežiūros atostogose, kol vaikui sukaks treji metai. Vaiko priežiūros išmokos nėra mokamos trečiaisiais vaiko priežiūros metais.
Vienkartinė išmoka nėščiai nedirbusiai moteriai
Moteriai, kuri nedirbo ir nesukaupė reikiamo motinystės socialinio draudimo stažo ir dėl to negali gauti motinystės išmokos iš Sodros, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos, yra mokama vienkartinė 475,82 eurų išmoka. Norint gauti šią išmoką, moteris turi būti Lietuvos pilietė, turėti nuolatinį leidimą gyventi Lietuvoje, būti ES arba Europos laisvosios prekybos asociacijos šalies pilietė su leidimu gyventi Lietuvoje ir gyventi čia ne mažiau kaip 3 mėnesius, būti gavusi prieglobstį arba laikiną apsaugą Lietuvoje.
Taip pat skaitykite: „Sodros“ pensijos klaidos
Taip pat Australijos, Japonijos, Jungtinės Karalystės, JAV, Kanados, Naujosios Zelandijos ar Pietų Korėjos piliečiai arba jų šeimos nariai su laikinu leidimu gyventi gali gauti šią išmoką, jei gyveno Lietuvoje ne mažiau kaip 3 mėnesius. SVARBU: Dėl šios išmokos kreipkitės į į savo gyvenamosios vietos savivaldybę arba prašymą pateikite www.spis.lt
Mamadieniai ir tėvadieniai - papildomos laisvos dienos
Mamadieniai ir tėvadieniai Lietuvoje vaikus auginantiems tėvams yra skiriamos papildomos laisvos dienos. Jeigu auginate du ar daugiau vaikų iki 12 metų arba vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, jums priklauso papildoma apmokama poilsio diena kiekvieną mėnesį. Jei auginate tris ar daugiau vaikų, gausite dvi papildomas poilsio dienas.
Praktiniai žingsniai norint gauti išmokas
- Kreipkitės į gydytoją dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, kurį galima gauti nuo 30 nėštumo savaitės.
- Informuokite savo darbdavį apie planuojamas atostogas.
- Pasitikrinkite savo motinystės socialinio draudimo stažą - ar turite reikiamus 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius.
- Pateikite prašymą SoDrai skirti atitinkamą išmoką.
- Jeigu nesate sukaupusi stažo, pasidomėkite vienkartine išmoka ir kreipkitės į savivaldybę ar www.spis.lt.
Lentelė: išmokų dydžiai pagal pasirinkimą
| Išmokos rūšis | Dydis | Sąlygos |
|---|---|---|
| Motinystės išmoka | 77,58% kompensuojamojo uždarbio | 12 mėn. stažas per paskut. 24 mėn. |
| Vaiko priežiūros - iki 18 mėn. | 60% kompensuojamojo uždarbio | Pasirinkus 18 mėn. atostogas |
| Vaiko priežiūros - iki 24 mėn. (0-12 mėn.) | 45% kompensuojamojo uždarbio | Pasirinkus 24 mėn. atostogas |
| Vaiko priežiūros - iki 24 mėn. (12-24 mėn.) | 30% kompensuojamojo uždarbio | Pasirinkus 24 mėn. atostogas |
| Neperleidžiami mėnesiai (vaiko priežiūra) | 78% | Tiek pirmuoju, tiek antruoju pasirinkimu |
| Tėvystės išmoka | 77,58% nuo „ant popieriaus“ atlyginimo | 6 mėn. stažas per paskut. 24 mėn. |
| Vienkartinė išmoka nedirbusiai | 475,82 EUR | Gyvenimo Lietuvoje reikalavimai ir teisinis statusas |
Ši informacija padės suprasti pagrindines sąlygas, reikalingas motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų gavimui, taip pat praktinius žingsnius, nuo kurių priklauso išmokų skyrimas.
tags: #sodra #motinystes #ismoka #mokama