Socialinių pedagogų atlyginimai Lietuvoje nuolat kinta, atsižvelgiant į įvairius veiksnius, tokius kaip švietimo politika, ekonominė situacija ir kolektyvinės derybos. Šiame straipsnyje aptariami naujausi pokyčiai ir planuojami atlyginimų didinimai, taip pat veiksniai, turintys įtakos socialinių pedagogų darbo užmokesčiui.
Planuojami atlyginimų didinimai
Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) kartu su profsąjungomis aptarė siūlymą pedagogų atlyginimus nuo sausio 1 d. didinti 8,41 proc., įskaitant 0,71 proc. „Sutarimas tarp ministerijos ir profsąjungų rastas, projektas atiduotas vertinti Finansų ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoms.
Savo ruožtu ŠMSM akcentuoja, jog pagal naująjį susitarimą per ateinančius trejus metus pedagogų ir mokslo darbuotojų darbo užmokesčiui kelti būtų skiriama daugiau nei 740 mln. eurų. Kalbame apie papildomus 743 mln. eurų per ateinančius trejus metus pedagogų ir mokslo darbuotojų darbo užmokesčiui, iš jų beveik 250 mln. eurų 2026 m.
Taip pat sutarties projekte numatoma 2027 m. ir 2028 m. kasmet nuo atitinkamų metų sausio 1 d., atsižvelgiant į valstybės finansines galimybes, didinti lėšas pedagogų bei mokslo ir studijų institucijų darbuotojų užmokesčiui ne mažiau kaip prognozuojamas tų metų šalies vidutinio darbo užmokesčio procentinis augimas, padidintas 5 proc.
ELTA primena, kad pernai atnaujintoje šakos sutartyje numatoma pedagogų atlyginimus iki 2028 m. didinti 5 proc. daugiau nei prognozuojamas vidutinis darbo užmokesčio augimas. Kitąmet, pagal kolektyvinę sutartį, mokytojų atlyginimai turėtų augti 7,65 proc.
Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla
Socialinių reikalų ir darbo komiteto pritarimas
Socialinių reikalų ir darbo komitetas pritarė siūlymui didinti mokytojų ir kitų biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimus. Siūlomi pakeitimai užtikrina, jog kvalifikuotų darbuotojų atlygis neatsiliks nuo augančios minimalios mėnesinės algos ir išliks konkurencingas, kas leis išvengti atlyginimų persidengimo su nekvalifikuotu darbu ir sustiprins viešojo sektoriaus motyvacinę sistemą.
Pagal teikiamus pakeitimus, mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų, švietimo įstaigų vadovaujančių darbuotojų darbo užmokestis nuo 2026 m. sausio 1 d. didėtų iš viso 8,41 proc.: 0,71 proc. - didėtų pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis, o 7,65 proc. - pareiginės algos koeficientai. Tais pačiais tempais numatyta didinti ir valstybinėse bei savivaldybių įstaigose dirbančių trenerių atlyginimus.
Komitetas džiaugiasi, kad įstatymo projekte numatyti sprendimai įgyvendina kolektyvinės sutarties įsipareigojimus ir mokytojų profesijai suteikia papildomą stabilumą ir motyvaciją.
Kiti veiksniai, turintys įtakos atlyginimui
Darbuotojo atlyginimui įtakos turi keli veiksniai, pirmiausia regionas, kuriame dirba, darbo stažas, įmonės dydis ir kt. Didesnės įmonės paprastai turi stabilesnes pajamas ir gali sau leisti mokėti geriausiems specialistams rinkoje.
Atlyginimo duomenys yra iš atlyginimų apklausos, kur kiekvienas gali anonimiškai palyginti savo atlyginimą su kitais darbuotojais, dirbančiais toje pačioje pozicijoje.
Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika
Pareigų Pedagogas / instruktorius / prižiūrėtojas grynasis atlyginimas svyruoja nuo 910 EUR iki 3 548 EUR per mėnesį.
Nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. šalies mokyklose buvo įdiegtas mokytojų etatinio darbo užmokesčio sistemos modelis. Įvedus šį apmokėjimą mokytojo etatas sudaromas iš 36 val. per savaitę (1512 val. per metus).
| Metai | Planuojamas atlyginimo didinimas |
|---|---|
| 2026 | 8,41% (įskaitant 0,71% bazinio dydžio didinimą) |
| 2027-2028 | Ne mažiau kaip prognozuojamas VDU augimas + 5% |
Taip pat skaitykite: Metodai, ugdantys vaiko socialinius ryšius
tags: #socialiniu #pedagogu #atlyginimu