Socialinių darbuotojų svarba šalies gyventojams yra labai didelė ir ji tik didės. Socialiniai darbuotojai yra arčiausiai žmogaus, šeimos, bendruomenės.
Šiame straipsnyje aptarsime papildomas veiklas, kuriomis užsiima socialinių darbuotojų padėjėjai Lietuvoje, įskaitant finansavimą, kompetencijų ugdymą, naujas paslaugas ir reguliavimo mechanizmus.
Finansavimas ir Atlyginimų Didinimas
Atlyginimų didinimas socialinių paslaugų srities darbuotojams yra prioritetas. Jiems atlyginimai didėjo praeitų metų liepą, nuo šių metų pradžios - keliami dar daugiau.
Nuo 2021 m. liepos 1 d. didėjo socialinių paslaugų srities darbuotojų atlyginimai. Minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai augo 30 procentų, daugiau pinigų socialiniai darbuotojai pradėjo gauti ir už turimą kvalifikacinę kategoriją. 2021 m. jų atlyginimų didinimui papildomai buvo skirta 3,5 mln. eurų. Šiemet socialinių paslaugų srities darbuotojų minimaliesiems pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientams didinti savivaldybėms skirta 5,6 mln. eurų.
Papildoma Pagalba Šeimoms
Siekiant stiprinti socialinę priežiūrą sunkumus patiriančioms šeimoms, nuo šių metų numatytas papildomas finansavimas savivaldybių biudžetams įsteigti 250 lankomosios priežiūros darbuotojų arba socialinio darbuotojo padėjėjų pareigybių.
Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla
Šie darbuotojai teiks pagalbą šeimoms, padėdami rūpintis jose augančiais vaikais iki 1 m. amžiaus ir negalią turinčiais vaikais iki 3 m. amžiaus maždaug 1000 socialinę riziką patiriančių šeimų.
Prevencinės Socialinės Paslaugos
Šiemet atsiras nauja socialinių paslaugų rūšis - prevencinės socialinės paslaugos. Šios paslaugos nuo liepos 1 d. bus teikiamos visiems asmenims, šeimoms ir bendruomenėms nemokamai, nevertinant socialinių paslaugų poreikio.
Viena iš prevencinių socialinių paslaugų - kompleksinės paslaugos šeimai - bus finansuojama Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis ir valstybės biudžeto lėšomis. Kaip pagalba šeimai kiekvienoje šalies savivaldybėje veiklą vykdys bendruomeniniai šeimos namai - socialinių paslaugų įstaiga ar jos padalinys, kuri organizuos ar teiks kompleksines paslaugas šeimai.
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė teigia: „Šalia atlyginimų kėlimo siekiame didinti socialinių paslaugų kokybę ir prieinamumą, kad visuose šalies regionuose žmonės gautų vienodos kokybės paslaugas, o tam būtina kelti socialinių darbuotojų kvalifikaciją“.
Ministerijos turimais duomenimis, šalyje dirba daugiau kaip 13 tūkst. socialinių paslaugų srities darbuotojų, iš jų apie 5 tūkst. - socialiniai darbuotojai.
Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika
Socialinių Paslaugų Srities Darbuotojų Profesinė Kompetencija
Socialinių paslaugų srities darbuotojų specifinių kompetencijų trūkumas lemia netolygią teikiamų socialinių paslaugų kokybę, paslaugų trūkumą, darbuotojų „perdegimą“. Vienas iš būdų spręsti išvardintas problemas - stiprinti socialinių darbuotojų profesines kompetencijas dalyvaujant mokymuose ir supervizijoje.
Profesinės kompetencijos tobulinimas bus įskaitomas į darbuotojo darbo laiką, mokant darbo užmokestį. Reguliariai profesinę kompetenciją siūloma tobulinti visiems socialinių paslaugų srities darbuotojams.
Projekto metu socialinių paslaugų srities darbuotojams bus skiriami dviejų tipų profesinių kompetencijų kėlimo mokymai. Pirmasis, skirtas visiems socialinių paslaugų srities darbuotojams, leis tobulintis kompetencijas, padedančias atliepti individualius asmenų ar šeimų poreikius taikant specializuotas metodikas (TBRI, SMART, MAPA, HAASTE). Antroji mokymų grupė bus skirta individualios priežiūros darbuotojams įgauti jų specializacijai būtinų žinių.
Projektas finansuojamas 2021-2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos „Europos socialinio fondo +“ ir 2021-2027 m.
Šiuo metu socialinių paslaugų kokybė Lietuvoje kenčia dėl šios srities darbuotojų trūkumo.
Taip pat skaitykite: Metodai, ugdantys vaiko socialinius ryšius
Socialinio darbuotojo profesija yra nepopuliari jaunimo tarpe, didžioji dalis socialinio darbo studijas baigusių jaunų žmonių nesirenka dirbti šioje srityje. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos užsakymu 2020 m. liepos mėn. atliktos apklausos rezultatai parodė, kad socialinį darbuotoją geriausiai apibūdina žodžiai „padėjėjas“, konsultantas, prižiūrėtojas, o ne profesionalus savo srities specialistas.
Socialinių Paslaugų Srities Darbuotojų Reguliacija
Taip pat bus sukurtas socialinių paslaugų srities darbuotojų reguliacijos mechanizmas. Tai padės užtikrinti socialinio darbo, kaip profesinės veiklos, vidinį suderinamumą, reguliarų, tikslingą, socialinių paslaugų srities darbuotojų poreikius atliepiantį profesinės kompetencijos tobulinimą, profesinio elgesio standartų laikymąsi.
Taip pat bus patikslinti reikalavimai individualios priežiūros darbuotojui - socialinio darbuotojo padėjėjui ir lankomosios priežiūros darbuotojui.
Pagrindiniai aspektai, susiję su socialinių darbuotojų padėjėjų veikla:
| Aspektas | Aprašymas |
|---|---|
| Finansavimas | Didinami atlyginimai, skiriamas papildomas finansavimas savivaldybėms. |
| Pagalba šeimoms | Teikiama lankomoji priežiūra šeimoms su mažais vaikais ir neįgaliais vaikais. |
| Prevencinės paslaugos | Teikiamos nemokamos prevencinės paslaugos asmenims, šeimoms ir bendruomenėms. |
| Kompetencijos | Stiprinamos socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos per mokymus ir supervizijas. |
| Reguliavimas | Kuriamas socialinių paslaugų srities darbuotojų reguliacijos mechanizmas. |
tags: #socialiniu #darbuotoju #padejeju #papildoma #veikla