Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos kėlimas yra svarbi darbo dalis, siekiant užtikrinti aukštą socialinių paslaugų kokybę ir profesinį augimą. Socialinių inovacijų centras, veikiantis pagal Socialinių paslaugų priežiūros departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nustatytas gaires, organizuoja kvalifikacijos kėlimo kursus, kurie atitinka atestacijos reikalavimus ir yra skirti socialiniams darbuotojams.
Kas gali dirbti socialiniu darbuotoju?
- Asmenys, įgiję socialinio darbo kvalifikacinį laipsnį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro).
- Asmenys, iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgiję kitą kvalifikacinį laipsnį ir turintys socialinio darbuotojo kvalifikaciją.
- Asmenys, iki 2014 m. gruodžio 31 d. baigę socialinio darbo studijų programą, turėdami kitą kvalifikacinį laipsnį.
- Asmenys, iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgiję kitą socialinių mokslų studijų srities kvalifikacinį laipsnį ir išklausę ne mažiau kaip 40 kreditų socialinio darbo dalykų socialinius darbuotojus rengiančioje aukštojoje mokykloje.
Svarbu pabrėžti, kad socialinį darbą atlikti gali tik socialiniai darbuotojai, o visi kiti specialistai, kurie prisideda prie socialinių paslaugų teikimo, yra vadinami socialinių paslaugų srities darbuotojais.
Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimas
Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos kėlimas yra susietas ne tik su asmenine darbuotojo atsakomybe, bet ir su visos socialinių paslaugų įstaigos paslaugų kokybės gerinimu. Tai reiškia, kad visa socialinių paslaugų įstaiga plačiąja prasme yra atsakinga už teikiamų paslaugų kokybę, o individuali socialinio darbuotojo atsakomybė už savo kompetencijos tobulinimą išlieka svarbi, tačiau neperkeliama visa atsakomybė vien tik darbuotojui.
Kaip ir iki šiol, socialiniai darbuotojai privalo tobulinti savo profesines kompetencijas ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per metus. Tačiau yra naujovė - iš šių 16 valandų bent 60 proc. turi būti surinkta pagal patvirtintas programas arba įgyta dalyvaujant supervizijoje.
Kvalifikacijos kėlimo programų reikalavimai
- 60 proc. reikalingų valandų turi būti įgyta pagal socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programas, patvirtintas Socialinių paslaugų priežiūros departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus.
- Taip pat galimos aukštųjų mokymo įstaigų, vykdančių socialinio darbo studijas, patvirtintos programos.
- Galima naudoti Globėjų ir įtėvių mokymo ir konsultavimo (GIMK) programas bei kitas patvirtintas socialinės apsaugos ministerijos ar departamento programas.
- Dalyvavimas supervizijoje yra privalomas: iš reikalaujamų 16 akademinių valandų bent apie 10 val. turi būti surinkta dalyvaujant supervizijose arba minėtose programose.
Kompetencijų vertinimas ir įsivertinimas
Profesinės kompetencijos tobulinimas negali būti atskirtas nuo kompetencijų vertinimo ir įsivertinimo proceso. Socialiniai darbuotojai turi patys įvertinti savo profesinės kompetencijos tobulinimo poreikius, identifikuodami kompetencijų sritis, kurias reikėtų gerinti siekiant profesionalumo ir efektyvumo dirbant su klientais.
Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla
Patariama įsivertinimo rezultatus aptarti su vadovu arba kolegomis, kad būtų išlaikytas kuo objektyvesnis požiūris. Tai apsaugo nuo per daug neigiamo ar neadekvataus savo kompetencijų vertinimo ir padeda nukreipti pastangas į tas sritis, kur trūksta žinių ar gebėjimų.
Svarbu paminėti, kad socialiniai darbuotojai neturi patirti neigiamų pasekmių už savo kompetencijų įsivertinimą, o priešingai - turi turėti visas galimybes tobulinti savo profesinę kompetenciją. Įsivertinimai turėtų būti atliekami ne rečiau kaip kartą per metus.
Finansavimo užtikrinimas
Profesinės kompetencijos tobulinimas yra ne tik individualus darbuotojų rūpestis, bet ir organizacijos atsakomybė. Socialinių paslaugų įstaigos privalo numatyti biudžete lėšas socialinių paslaugų srities darbuotojų kvalifikacijos kėlimui pagal Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymo reikalavimus.
Konkrečių mokymų pavyzdys: "Streso įveika naudojant dėmesingo įsisąmoninimo praktikas"
Socialinių inovacijų centras organizuoja įvairius kvalifikacijos kėlimo kursus, tarp jų ir "Streso įveika, naudojant dėmesingo įsisąmoninimo praktikas" (kodas SD20230360). Šie mokymai vyksta Šiauliuose (Ežero g. 8) arba nuotoliniu būdu, jų trukmė yra 8 akademinės valandos: 4 val. teorinio ir 4 val. praktinio mokymo.
Mokymų kaina - 32,00 € asmeniui. Šis kursas padeda socialiniams darbuotojams efektyviau valdyti stresą bei taikyti dėmesingo įsisąmoninimo metodikas savo profesinėje veikloje, kas yra svarbu dirbant su įvairiomis socialinėmis situacijomis.
Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika
Apibendrinimas
Socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimo kursai yra reglamentuoti ir turi atitikti konkrečius programų reikalavimus, patvirtintus atitinkamų institucijų. Nuolatinis kompetencijų tobulinimas, supervizijos dalyvavimas ir objektyvus savo profesinių gebėjimų įsivertinimas yra būtini siekiant užtikrinti ne tik asmeninį tobulėjimą, bet ir aukštos kokybės socialinių paslaugų teikimą. Įstaigos atsakingos už finansavimo užtikrinimą, o socialiniai darbuotojai - už nuolatinį savo žinių ir gebėjimų atnaujinimą.
Taip pat skaitykite: Metodai, ugdantys vaiko socialinius ryšius
tags: #socialiniu #darbuotoju #kvalifikacijos #kelimo #kursai