Norvegija yra populiari Lietuvos emigrantų kryptis dėl aukštų atlyginimų, stiprios socialinės apsaugos ir geros sveikatos priežiūros. Šioje apžvalgoje surinkta svarbiausia informacija apie socialinį draudimą (folketrygden), mokesčius, sveikatos draudimą, leidimus gyventi, darbuotojų teises, kvalifikacijų pripažinimą ir praktinius žingsnius prieš išvykstant ir grįžtant į Lietuvą.
Kas yra Norvegijos socialinis draudimas (folketrygden)?
Dirbant Norvegijoje, jums galioja Norvegijos socialinio draudimo sistema (folketrygden). Visi asmenys, dirbantys ir gyvenantys Norvegijoje, yra automatiškai apdrausti. Norvegijos socialinis draudimas (folketrygden) apima pašalpas ir išmokas dėl: senatvės pensijos, našlių ir našlaičių pensijos, invalidumo pensijos, įvairios išmokos dėl nedarbingumo, reabilitacijos, profesinių ligų, vienišų tėvų, ligos, gimimo, įvaikinimo, nedarbo, medicininių išlaidų, nėštumo ir gimdymo, mirties ir laidojimo ir kt.
Jūs (ir jūsų šeima), kaip dirbantis Norvegijoje, turite tokias pačias teises, kaip ir Norvegijos pilietis. Susisiekite su vietos socialinio draudimo institucija (trygdekontor), kur galėsite gauti papildomos informacijos.
Ką reiškia būti apdraustam Norvegijoje?
- Vieni svarbiausių privalumų - teisė gauti ligos, nėštumo, invalidumo ir senatvės išmokas.
- Jei dirbate Norvegijoje ir esate apdraustas šalyje, jums priklauso išmokos dėl invalidumo, ligos, nėštumo ir gimdymo, senatvės.
- Užsienio šalių ar vyriausybinių organizacijų darbuotojams pagal darbo sutartį privalomas socialinis draudimas negalioja.
Kaip EEE reglamentai veikia socialinį draudimą?
EEE reglamentai koordinuoja teisę į socialinį draudimą skirtingose šalyse. Pagrindinis reglamentų tikslas - užtikrinti, kad gausite visas išmokas, kurios jums priklauso. Jei esate laikinai komandiruotas ar dirbate keliuose EEE šalių, yra specialios formos ir pažymos, kurios nustato, kur mokami socialinio draudimo mokesčiai.
S1, E106 ir kitos pažymos
S1 forma: naudinga dirbti į užsienį vykstantiems darbuotojams, valstybės tarnautojams bei jų išlaikomiems asmenims. S1 formą Norvegijoje išduoda HELFO. S1 forma Norvegijoje išduodama nuo prašymo datos ir galioja maksimaliai 3 metus į priekį jeigu galioja asmens darbo sutartis Norvegijoje tuo laikotarpiu. Tad jei domitės kaip gauti S1 formą Norvegijoje, Jums reikės šių dokumentų: darbo sutarties ir patvirtinimo iš darbdavio, kad šiai dienai dirbate.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
E 106 formos pažyma patvirtinama, kad asmuo, negyvenantis šalyje, kurioje yra apdraustas, turi teisę į sveikatos priežiūrą. E 104 / H003 formos pažyma išduodama NAV. Ši pažyma parodo, kokiais laikotarpiais buvote draustas Norvegijoje.
Registracija, D numeris ir ID (personnummer)
Priklausomai nuo laiko, kurį planuojate praleisti Norvegijoje, jums Šalies registre bus suteiktas laikinas 'D' numeris arba asmeninis 'ID' numeris (personnummer). Dirbant Norvegijoje mažiau nei 6 mėnesių, būtina turėti D numerį, kad būtumėte įregistruoti nacionaliniame registre. Mokesčių administracija paprašys D numerio už jus, jei privalote mokėti mokesčius ir nacionalinį draudimą Norvegijoje. Norint gauti D numerį, asmeniškai turite apsilankyti vienoje iš mokesčių inspekcijų, atliekančių ID patikrinimus.
Mokesčiai ir socialinio draudimo įmokos
Mokesčiai Norvegijoje apima pajamų mokestį (bazinis 22 % daugeliui regionų, Finmarko ir Nord-Tromsjo regionuose - 18,5 %), pakopinį mokesčio elementą (trinnskatt) ir socialinio draudimo įmokas. Dauguma darbuotojų moka 7,8 % socialinio draudimo įmokų nuo savo asmeninių pajamų.
| Pajamų rūšis | Socialinio draudimo įmokos |
|---|---|
| Darbo užmokesčio pajamos | 7,80 % |
| Pensijų pajamos | 5,10 % |
| Verslo pajamos | 11,00 % |
Be to, Norvegijoje yra pridėtinės vertės mokestis (merverdiavgift) - 24 % daugeliui prekių ir paslaugų. Darbdavys privalo nuskaičiuoti mokesčius prieš išmokėdamas atlyginimą. Mokesčių kortelė jums bus išduota vietos mokesčių institucijoje (ligningskontoret) pagal jūsų 'D' arba 'ID' numerį. Pateikite savo mokesčių kortelę darbdaviui; jei ne, darbdavys turi teisę sulaikyti 50 % jūsų atlyginimo.
Sveikatos draudimas ir sveikatos priežiūra
Kai tik atvykstate gyventi ir dirbti į Norvegiją, jums pradedamas taikyti Norvegijos sveikatos draudimas (folketrygden). Norvegijos sveikatos priežiūra finansuojama iš valstybės biudžeto, todėl ji veikia kaip nacionalinė sistema, kurioje kiekvienas registruotas gyventojas turi tam tikras teises ir pareigas. Asmenys, kurie gyvena ir dirba Norvegijoje (t. y. yra registruoti gyventojai su personnummer), automatiškai tampa Folketrygden nariais.
Taip pat skaitykite: Socialinis ir emocinis ugdymas
Ne visi, atvykę į Norvegiją, automatiškai gauna teisę naudotis valstybine sveikatos priežiūros sistema. Tai ypač aktualu tiems, kurie gyvena šalyje trumpai, studijuoja, dirba sezoninį darbą ar atvyksta be oficialios gyvenamosios vietos registracijos. Jeigu esate atvykęs iš ES/EEE šalies trumpam laikotarpiui, galite naudotis ES sveikatos draudimo kortele, kuri suteikia teisę gauti būtiną medicininę pagalbą tomis pačiomis sąlygomis kaip ir vietiniai gyventojai.
Bedarbiams, gaunantiems bedarbio pašalpą, bus išduodama E119 forma (kitu atveju E111), kuri įrodo, kad esate draustas sveikatos draudimu. Kai iškils ligos atvejis, privalote informuoti darbdavį pačią pirmą nebuvimo dieną. Tris dienas galite likti namuose, jei pats raštiškai informuojate darbdavį (egenmelding) - tik 4 kartus per 12 mėn. laikotarpį; nuo 4 dienos reikia gydytojo pažymos.
Leidimas gyventi ir įsidarbinimas
EEE šalių gyventojai gali vykti į Norvegiją trijų mėnesių laikotarpiui ieškoti darbo. Jei norite likti ilgiau nei 3 mėn., reikalingas leidimas gyventi. Atvykus, trijų mėnesių laikotarpyje, kreipkitės į vietos policijos nuovadą ir pateikite prašymą dėl leidimo gyventi. Su savimi turėkite pasą ar asmens identifikavimo kortelę, patvirtinimą iš darbdavio.
Jei jūsų darbo sutartis truks trumpiau nei 1 metams, leidimas gyventi bus suteiktas tik darbo laikotarpiui. Jei sutartyje darbo terminai nėra apibrėžti, leidimas gyventi bus suteiktas 5 metams ir galės būti atnaujintas.
Darbo sąlygos ir teisės
Jei jus įdarbina, nesvarbu ar laikinai ar pastoviam darbui - prašykite darbo sutarties. Išsiaiškinkite visas įdarbinimo sąlygas ir visus darbo sutarties punktus. Sužinokite, kiek ir kaip dažnai jums bus mokama už darbą, įspėjimo dėl atleidimo terminus ir pan. Išsiaiškinkite, kas apmokės transporto ar būsto išlaidas.
Taip pat skaitykite: Socialinio verslo perspektyvos Biržuose
Darbo valandos Norvegijoje - 40 valandų per savaitę, t.y. vidutiniškai 8 valandos, 5 dienos. Jei dirbate daugiau nei 40 valandų per savaitę, tai bus skaičiuojama kaip viršvalandžiai ir bus mokama papildomai 40 %. Darbo sutartys dažnai numato bandomąjį periodą, kuris negali būti ilgesnis nei 6 mėn.; bandomojo laikotarpio metu nutraukimas turi būti aptartas iš anksto.
Jei turite problemų dėl darbo sąlygų, pirmiausiai kreipkitės į vadovus. Jei beviltiška, galite susisiekti su atstovu, atsakingu už saugumą (verneombud), personalo atstovu (tillitsvalgt) ar profesine sąjunga. Jei ir ten nerandate sprendimo, kreipkitės į Darbo inspekcijos direktoratą (Arbeidstilsynet).
Atostogos ir atostogų fondas
Darbuotojai turi teisę į 4 savaičių ir 1 dienos atostogas metų bėgyje (21 darbo diena). Asmenys virš 60 metų turi teisę į 5 savaičių ir 1 dienos atostogas. Kiekvienais metais 10.2 proc. jūsų atlyginimo darbdavys atideda atostogų fondui. Pasibaigus darbo sutarčiai, pinigai likę atostogų fonde išmokami kartu su paskutiniu atlyginimu.
Kvalifikacijų ir diplomų pripažinimas
Informaciją dėl aukštojo mokslo diplomų pripažinimo galima gauti šalies akademinės informacijos centre (NAIC). Prašymas pripažinti kvalifikaciją turi būti siunčiamas NAIC. Klausimai dėl konkrečių aukštojo mokslo kvalifikacijų pripažinimo turi būti adresuojami konkretiems universitetams Norvegijoje.
Informaciją dėl profesinio mokymo gali suteikti regiono profesinio mokymo taryba, priklausanti apskrities administracijai (yrkesopplæringsnemnda / fagopplæringskontoret). Paprastai išsilavinimas, įgytas vienoje EEE šalyje, yra pripažįstamas be papildomų testų.
Prieš išvykstant į Norvegiją - praktiniai patarimai
- Pasiimti pasą, diplomus, sertifikatus ar rekomendacijas (geriau būtų versti į norvegų kalbą).
- Pasiteirauti informacijos užimtumo tarnyboje savo šalyje - galite gauti informaciją, kaip ir kur ieškoti darbo.
- Susisiekti su vietos socialinio draudimo ir mokesčių institucija, kad išsiaiškintumėte, ar jūsų kelionė į Norvegiją nepakeis jūsų mokesčių ar pašalpų.
- Susisiekite su savivaldybe dėl norvegų kalbos kursų užsieniečiams - darbdaviai paprastai reikalauja mokėti norvegų ar kitą skandinavų kalbą.
Apsigyvenimas ir kainos
Informacija dėl namų/butų nuomos skelbiama vietos ir šalies laikraščiuose. Nuomos kainos aukščiausios Osle ir kituose didžiuosiuose miestuose. Paprastai nuomos sutartys sudaromos metams, vėliau - penkeriems metams. Prieš paliekant nuomojamą būstą, turite iš anksto informuoti savininką. Reikalingas depozitas.
Grįžimas į Lietuvą - socialinės ir mokesčių pasekmės
Grįžus iš Norvegijos, svarbu laiku pasirūpinti mokesčių grąžinimu, socialinėmis garantijomis, sveikatos draudimu ir dokumentais. Jeigu grįžote iš Norvegijos, pirmiausia pasidomėkite savo mokesčių deklaracija - mokesčius galima susigrąžinti už trejus praėjusius metus.
Socialinės garantijos siejamos su šalimi, kurioje mokėtos įmokos. Tačiau pagal ES reglamentus, darbo stažas skirtingose valstybėse gali būti sumuojamas. Grįžus būtina prisiregistruoti „Sodroje“ ir teritorinėje ligonių kasoje, kad atgautumėte teisę į privalomą sveikatos draudimą Lietuvoje.
Kaip sužinoti, ar buvote draustas Norvegijoje - NAV pažymos
Jau galima užsisakyti socialinio draudimo patvirtinimo pažymą NAV tinklalapyje. Ši pažyma parodo, kokiais laikotarpiais buvote draustas Norvegijoje. Parengta pagal Valstybinio socialinio draudimo įstatymą: asmuo laikomas Norvegijos gyventoju, kai jo buvimas Norvegijoje yra nemažiau kaip 12 mėnesių; privaloma draudimo narystė ir savanoriška narystė reglamentuotos įstatyme.
Svarbūs teisės aktai ir procedūros
Valstybinis socialinio draudimo įstatymas reglamentuoja privalomą narystę, savanorišką narystę, draudimo nutraukimą ir kitas situacijas. Jei dirbate Norvegijoje ir esate apdraustas šalyje, kurioje nebegyvenate (nedeklaravote išvykimo Gyventojų registrui arba Valstybinei mokesčių inspekcijai), jums gali kauptis PSD skola. Jeigu gyvenate užsienyje, galite deklaruoti išvykimą ir tuomet PSD skola Jums nesikaups.
Praktiniai priminimai
- Jei ketinate dirbti Norvegijoje trumpai (< 12 mėn.), įsitikinkite dėl automatinio įtraukimo į Folketrygden ar reikalo kreiptis į NAV.
- Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, būtina pasitikrinti, ar esate įtraukti į Norvegijos sveikatos sistemą; kai kuriais atvejais gali tekti mokėti savarankiškus įnašus.
- Jei gyvenate Norvegijoje mažiau nei 6 mėn., galioja specialios mokesčių taisyklės - pasitikrinkite vietos mokesčių institucijoje.
- Jei esate komandiruotas ar dažnai lankotės Lietuvoje, pasitikrinkite galimybę gauti S1 formą ir kaip tai veiks PSD skolą bei sveikatos draudimą.
tags: #socialinis #draudimas #norvegijoje