Socialinio darbo etika yra specifinės profesinės vertybės, kuriomis vadovaujamasi ir kurios nusako pageidautiną socialinio darbuotojo santykį su klientais, profesija, kolegomis ir pačiu savimi. Praktikoje socialinio darbo vertybės yra įgyvendinamos remiantis etikos principais.
Etika, apskritai, reiškia sprendimą ar veiksmą. Iš gyvenimiškosios patirties galima teigti, kad etikos problemos yra susijusios su pasirinkimu, kas yra teisinga, o kas ne. Kai sprendžiame, ką privalome daryti konkrečioje situacijoje ir kaip, mūsų atveju, pasielgtų geras socialinis darbuotojas.
Socialinio darbo teisingumo principai ir žmogaus teisės yra esminiai orientyrai socialiniame darbe. Dažnai tenka susimąstyti, ar tikrai tai yra prioritetas kiekvienam socialiniam darbuotojui.
Socialinių Paslaugų Srities Darbuotojų Etikos Kodeksas
2023 m. liepos 5 d. įstatymu priimtas Socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos kodeksas (toliau - Etikos kodeksas) nubrėžia aiškius ir visuotinius socialinio darbo tikslus ir vertybes, kurie padės jau esamiems ir būsimiems socialiniams darbuotojams eiti profesinio pašaukimo keliu. Dirbame skirtingose srityse, tačiau šis kodeksas leidžia pajausti, kad turime bendrą tikslą!
Kiekvieno socialinių paslaugų srities darbuotojo pareiga ir etinė atsakomybė - laikytis Etikos kodekso reikalavimų. Laikydamiesi šių standartų kuriame visuomenės grupių pasitikėjimą socialiniais darbuotojais.
Taip pat skaitykite: Kvalifikaciniai reikalavimai
Patvirtiname, kad esame perskaitę Etikos kodeksą ir pasižadame laikytis jo principų! Pasirašyti deklaraciją kviečiame visus, kurie pritaria šio Etikos kodekso nuostatoms. Deklaraciją paruošė Profesinių kompetencijų tobulinimo centras (PKTC). PKTC įkurtas Lietuvoje 2022 m., siekiant vystyti inovatyvias socialinių paslaugų teikimo praktikas. Centro funkcijas vykdo Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija.
Pagrindiniai Etikos Kodekso Aspektai
Savo kasdieniame darbe siekiame, kad būtų užtikrinamos žmogaus teisės visiems asmenims, nepaisant jų tautybės, gyvenamosios vietos, lyties, tautinės ar etninės kilmės, odos spalvos, religijos, kalbos ar bet kokio kito statuso. Pagarba žmogaus teisėms ir demokratijos principams, socialinio teisingumo siekimas ir solidarumo stiprinimas - mūsų profesijos moto.
Siekdami socialinių pokyčių, darnios socialinės raidos, įtraukdami ir veikdami socialiai pažeidžiamų asmenų bei žmonių grupių labui, pasižadame kurti empatišką, pasitikėjimu grįstą santykį su paslaugų gavėjais. Atliepdami šių dienų pasaulines tendencijas, įžvelgdami pokyčių teigiamą įtaką visuomenei ir suprasdami iš pokyčių kylančias grėsmes, pasižadame saugoti natūralią aplinką, elgtis tvariai, pripažįstant visų žmonių teisę į švarų orą, vandenį ir kitus gamtos išteklius, rūpintis, kad būtų užtikrintos socialinių paslaugų teikimo procese dalyvaujančių gyvūnų teisės.
Taip pat pasižadame nuolat tobulinti savo kompetencijas, gerbti kolegų ir kitų specialistų (ne tik Lietuvos, bet ir kitų šalių) profesines žinias ir profesinę patirtį, konsultuotis su kolegomis ir kitais specialistais, siekdami teigiamų socialinių paslaugų gavėjų socialinės situacijos pokyčių.
Etikos Kodekso Taikymo Iššūkiai ir Perspektyvos
Tyrimo aktualumas siejamas su etikos kodekso laikymosi svarba socialiniame sektoriuje, nepažeidžiant socialinio darbo etikos principų, vertybių bei pagrindinių nuostatų. Socialinio darbuotojo gebėjimas naudotis etikos kodekso nurodymais kaip elgtis su klientu, nepaisant jo gyvenimo būdo.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Dėl socialiniame sektoriuje nepakankamų žinių, kvalifikacijos, kompetentingumo, profesionalumo ir profesinės etikos stokos, iškyla etikos pažeidimų, kurie pasireiškia psichologiniu smurtu, nepagarba paslaugos gavėjui, bendradarbiams. Tad etikos kodeksas yra būtinas socialinių darbuotojų veiklos pagrindas.
Socialiniam darbuotojui reikšminga gebėti įgyti kliento pasitikėjimą, užmegzti ryšį su juo bei suteikti pagalbą pačiam randant tinkamus problemų sprendimo būdus. Taigi socialinių darbuotojų profesinėje veikloje būtina užtikrinti etikos laikymąsi. Tačiau trūksta aiškių gairių, kaip tai padaryti.
Darbo tikslai:
- Išanalizuoti socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo darbo praktikoje iššūkius ir perspektyvas, kartu apžvelgiant etikos kodekso sampratą bei raidą ES.
- Atskleisti socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo darbo praktikoje galimybes, išsiaiškinant profesinės etikos ypatumus bei teisinį reguliavimą ES ir Lietuvoje.
- Nustatyti esmines etines infrastruktūros įveiklinimo problemas Lietuvos socialinio darbo sektoriuje.
- Identifikuoti socialinio darbo vertybes.
Išstudijavus mokslinius šaltinius, išanalizuotas socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo mechanizmas, išryškinti pagrindiniai etiniai iššūkiai ir perspektyvos socialinio darbuotojo darbo praktikoje, sprendžiant pagrindines etines dilemas ir pasiūlyti jų sprendimo būdai.
Vertybės yra labai abstraktus dalykas, kuris turi labai daug sampratų ir paaiškinimų. Svarbiausia yra tai, kad vertybės yra pagrindinis socialinio darbo komponentas, nes vertybės egzistuoja tik tarp žmonių ir tarpusavio santykių. Jos turi ir savo paskirstymą, sistemas, lygius. Bet pagrindinės vertybių funkcijos yra lyginimo procesų pagrindas, skatinimas užimti tam tikrą poziciją, motyvacinių funkcijų atlikimas bei socialinės informacijos perdirbimo įtaka.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
tags: #socialinio #darbuotojo #profesine #etika