Socialinis darbas - tai profesinė veikla, kuria siekiama suteikti pagalbą ir paramą žmonėms, patekusiems į sunkias gyvenimo situacijas ar turintiems specialiųjų poreikių. Pagrindinis socialinio darbo tikslas - gerinti klientų gyvenimo kokybę ir užtikrinti jų socialinę integraciją (Payne, 2020).
Šiame straipsnyje aptarsime socialinio darbo specialistų patirtį teikiant socialines paslaugas namuose pagyvenusiems ir seniems asmenims.
Socialinių Paslaugų Teikimo Aktualumas
Seniems žmonėms, kuriems sunku apsitarnauti patiems, suteikiama socialinė pagalba namuose. Vienišiems pensininkams, kuriems nustatyta didelių ir vidutinių poreikių lygis, pensininkų šeimoms, kai vienas iš sutuoktinių negali pasirūpinti kitu sutuoktiniu, neįgaliesiems, kurie pripažinti nedarbingais arba nedarbingi iš dalies, gali gauti paslaugas į namus.
Senatvę galima suskirstyti gana įvairiai - į ankstyvąją senatvę (iki 74 metų) ir senatvę - daugiau kaip 75 metų, arba į pagyvenusio amžiaus laikotarpį (60 - 69) ir gilią senatvę - daugiau kaip 80 metų. Asmenys, sulaukę 90 metų, vadinami ilgaamžiais, sulaukę 100 metų - šimtamečiais (Černius V., 2006).
Socialinio Darbo Specialistų Vaidmuo
Socialinis darbas apima platų spektrą veiklų, įskaitant konsultavimą, psichologinę pagalbą, įvairių socialinių programų įgyvendinimą ir paslaugų organizavimą, pagalbą gaunant socialinę paramą ir užtikrinant klientų teises. Tai lemia ir platų spektrą socialinio darbuotojo atliekamų vaidmenų.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Socialinis darbuotojas atlieka konsultanto, advokato, partnerio, vertintojo, vadybininko ir eilę kitų vaidmenų (R.Gardziulevičienė, 2021m). Socialiniai darbuotojai nebūtinai atlieka tik vieną iš šių vaidmenų. Šiuos vaidmenis jie atlieka įvairiose situacijose socialiniame darbe su šeima.
Pagrindinis socialinio darbuotojo uždavinys gerontologijoje - pagyvenusio ir seno žmogaus izoliacijos ir mirties prevencija, idant šis pagal galimybes kuo ilgiau išliktų socialiai aktyvus (L. Danusevičienė, S. Povilaikaitė, 2002).
Socialinio darbuotojo parama yra glaudžiai susijusi su kliento troškimais ir siekiais, su tuo, kas padėtų gerinti jo gyvenimo kokybę, leistų gyventi daugmaž nepriklausomai. Socialinis darbuotojas niekada nepamirš, kad padeda konkretiems žmonėms, individams, kurie tuo pat metu yra savo aplinkos dalis.
Tyrimas ir Metodai
Tyrimo tikslas - išsiaiškinti socialinių paslaugų namuose teikiančių specialistų patirtis teikiant socialines paslaugas pagyvenusiems ir seniems asmenims.
Uždaviniai:
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
- Išanalizuoti socialines paslaugas, teikiamas pagyvenusiems ir seniems žmonėms namuose.
- Atskleisti socialines paslaugas namuose teikiančių lankomosios priežiūros darbuotojų patirtis teikiant socialines paslaugas namuose pagyvenusiems ir seniems asmenims.
Tyrimo klausimas: Kokia socialinio darbo specialistų patirtis teikiant socialines paslaugas pagyvenusiems ir seniems asmenims?
Tyrime buvo atlikti interviu su Kauno miesto socialinių paslaugų lankomosios priežiūros darbuotojomis, kalbinta -3 darbuotojos ir socialinių paslaugų bendruomenei skyriaus socialinio darbo organizatorės- 4 darbuotojos.
Tyrimo imtis ir organizavimo ypatumai: tiriant socialines paslaugas teikiančių specialistų -lankomosios priežiūros darbuotojų patirtis teikiant paslaugas pagyvenusiems ir seniems asmenims, buvo apklausta trys darbuotojos dirbančios Kauno socialinių paslaugų centre. Lankomosios priežiūros darbuotojoms buvo pateikti klausimai apie jų patirtį teikiant paslaugas namuose.
Tyrimo tikslui pasiekti buvo pasirinkta kokybinio tyrimo metodologija, įgalinant nuolat nuosekliai plėsti žinias apie situaciją ir padedanti atskleisti socialinę tikrovę (Žydžiūnaitė, 2007). Buvo pasirinktas fokusuotas arba iš dalies struktūruotas interviu, išskiriant pagrindines temas. Dauguma klausimų buvo numatyta iš anksto, kiti kilo interviu metu. Jie buvo įrašomi diktofonu, vėliau iššifruojami.
Tyrimo metodai: mokslinės, teisinės literatūros analizė, empirinis tyrimas. Šiam tyrimui buvo parinktas interviu apklausos metodas pasirinktam respondentų tipui.
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
Socialinio ir Psichologinio Pobūdžio Trukdžiai
Socialinio bei psichologinio pobūdžio trukdžiai, mažinantys vyresnio amžiaus žmonių galimybes užtikrinti savo socialinį ir emocinį saugumą (Gruščinskienė I., Rudzinskienė E., 1999):
- vyresniosios kartos nusivylimo, ne reikalingumo jausmai;
- dvasinio supratimo bei palaikymo stoka.
Socialinio Darbo Samprata
Socialinis darbas, anot McPherson ir Abell (2022), yra profesija, pirmiausia susijusi su psichosocialinių problemų ir trūkumų, egzistuojančių asmens ir jo socialinės aplinkos santykiuose, ištaisymu. Šis reiškinys visuomenėje vienokiu ar kitokiu pavidalu egzistavo visada, tačiau mokslinį pagrindą įgijo paskutiniaisiais XIX a. dešimtmečiais.
Dažniausiai pastebima klaidinga nuomonė apie socialinį darbą yra ta, kad žmonės labdarą, paramos teikimą ir savanorišką veiklą klaidingai laiko socialiniu darbu, tačiau iš tikrųjų tai nėra socialinis darbas, nes jis nesuteikia ilgalaikio žmogaus problemų sprendimo ir neįgalina žmogų savarankiškai susidoroti su savo problemomis.
tags: #socialinio #darbuotojo #patirtys #teikiant #socialines #paslaugas