Socialiniai projektai dažnai tampa reikšmingu tilteliu tarp pažeidžiamų grupių ir darbo rinkos. Organizacijos ir nevyriausybinės iniciatyvos, finansuojamos Europos Sąjungos struktūrinių fondų ir kitų programų, vykdo daugybę projektų, skirtų užimtumo didinimui, įgūdžių ugdymui, diskriminacijos mažinimui ir specifinių grupių integracijai į darbo rinką.
Projektų tikslai ir finansavimo šaltiniai
Projektas finansuojamas Europos socialinio fondo lėšomis.
Įgyvendinami projektai dažnai finansuojami iš Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo, Norvegijos finansinio mechanizmo programos ir LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (LR SADM) lėšų.
Grupės ir problemos, kurioms skiriama parama
- Socialinę atskirtį patiriantys asmenys: „PASIRINK, PASIEK IR IŠLAIKYK! - Socialinę atskirtį patiriančių asmenų integracija į darbo rinką“.
- Jauni žmonės su neuroįvairove (ASD): NEWORK - „NEuro įvairovė darbe: Pagalba jauniems žmonėms turintiems ASD sėkmingai patekti ir išlikti darbo rinkoje“.
- Ukrainos karo pabėgėliai: strateginė partnerystė „NUO PABĖGĖLIO IKI DARBUOTOJO“ („FROM REFUGEE TO EMPLOYEE“) - integracijos į darbo rinką aspektai, mažinant išnaudojimą ir didinant motyvaciją dalyvauti darbo rinkoje.
- Vyresnio amžiaus asmenys: projektai „PRISIJUNGĘS 2022-2023 KELRODIS INFORMACINIŲ TECHNOLOGIJŲ PASAULYJE“ ir „Informacinių technologijų įgūdžių ugdymas vyresnio amžiaus žmonių savarankiškumui ir aktyvumui darbo rinkoje palaikyti“.
- Jaunimas ir socialiniai kooperatyvai: „SOCIALINIO VERSLO INOVACIJA-SOCIALINIAI KOOPERATYVAI“ ir „Socialiniai kooperatyvai - būtina socialinė inovacija Lietuvoje“ - jaunimo įtraukimas į savanorystę ir darbo rinką.
Veiklos kryptys ir metodai
Projekto partneriai dirba skirtingose srityse, tačiau suvienytų partnerių galimybių dėka, Ukrainos karo pabėgėliai geriau integruojasi į darbo rinką ir įsitvirtina joje.
Projektų veiklos apima profesinį mokymą, informacinių technologijų įgūdžių ugdymą, kompetencijų didinimą NVO darbuotojams ir savanoriams, tinklaveiką tarptautiniuose renginiuose bei inovatyvių socialinių produktų ir paslaugų kūrimą ir diegimą.
Taip pat skaitykite: Apie socialinius įgūdžius
VšĮ „Socialinis architektas“ - įstaiga, teikianti paslaugas visuomenei, skatinančias inovatyvių socialinių produktų-paslaugų-technologijų tyrimą, kūrimą, diegimą ir vartojimą.
Įstaiga tiria ir kuria ne tik netechnologines inovacijas, bet ir naujas technologijas, kurios užtikrina lankstesnį socialinių produktų ir procesų pasiekiamumą ir jų naudojimo efektyvumą.
Rezultatai ir poveikis darbo rinkai
Projekto rezultatai sumažins Ukrainos karo pabėgėlių išnaudojimą darbo rinkoje ir padidins jų motyvaciją būti aktyviais darbo rinkos ir visuomenės dalyviais.
Projekto tikslas - užtikrinti jaunimui aktualios socialinės inovacijos „Socialiniai kooperatyvai“, įtraukiančios mažiau galimybių turintį jaunimą į aktyvų visuomeninį gyvenimą, savanorystę, darbo rinką.
Projekto tikslas - ugdyti vyresnio amžiaus asmenų informacinių technologijų srities įgūdžius jų savarankiškumui ir aktyvumui darbo rinkoje palaikyti bei sukurti ilgalaikį partnerystės tinklą tarp vyresnio amžiaus asmenis ir jaunimą atstovaujančių organizacijų.
Taip pat skaitykite: Socialiniai ir kultūriniai veiksniai
Projekto tikslas - suteikti VšĮ “Socialinis architektas” darbuotojams ir savanoriams kvalifikacijų ir kompetencijų, padėsiančių efektyviai prisitaikyti prie kintančių socialinių-ekonominių - verslo poreikių bei užtikrinti NVO bendradarbiavimą su viešuoju ir verslo sektoriais siekiant plėsti NVO paslaugas inovacijų ir pažangiųjų technologijų srityse.
Konkrečios iniciatyvos ir gerosios praktikos pavyzdžiai
VšĮ „SOCIALINIS ARCHITEKTAS“ kartu su partneriais LIETUVOS PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ALJANSAS ir VŠĮ KOVOS SU PREKYBA ŽMONĖMIS IR IŠNAUDOJIMU CENTRAS įgyvendina projektą STRATEGINĖ PARTNERYSTĖ „NUO PABĖGĖLIO IKI DARBUOTOJO“.
Siekdamas, kad visuomenė koncentruotųsi į inovacijas socialinei naudai, 2023 metais VšĮ „Socialinis architektas“ įgyvendino projektą „SOCIALINIO VERSLO INOVACIJA-SOCIALINIAI KOOPERATYVAI“ Nr. IJPA05055.
2022 metais VšĮ “Socialinis architektas” įgyvendino Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos finansuojamą projektą „Socialiniai kooperatyvai - būtina socialinė inovacija Lietuvoje“ Nr. IJPA 02713.
2022 metais VšĮ “Socialinis architektas” įgyvendino LR SADM finansuojamą projektą „NELYGYBĖ SAVAIME NESISPRENDŽIA“ Nr. LGP03676 pagal Nevyriausybinių organizacijų projektų, skirtų lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo priemonėms įgyvendinti 2022 metais, atrankos konkursą.
Taip pat skaitykite: Rizikos grupės vaikai ir socialiniai įgūdžiai
VšĮ „Socialinis architektas“ vykdo Norvegijos 2014-2021 m. Finansinio mechanizmo programos “Socialinis dialogas - orus darbas” projektą „Lietuvos ir Norvegijos bendradarbiavimas stiprinant socialinę apsaugą ir kovą su nelegaliu darbu Lietuvos transporto sektoriuje” sutarties Nr. 2020/530717.
VšĮ „Socialinis architektas“ įgyvendino projektą „Partnerių tarptautinėms MTEPI iniciatyvoms, skirtų socialinių inovacijų technologinių sprendimų, produktų ir paslaugų kūrimui, paieška EĮT renginiuose“ pagal priemonę INOCONNECT, projekto Nr. S-01.2.1-LVPA-T-844-01-0106.
Švietimas, mokymai ir IT įgūdžių ugdymas
Projekto veiklos apima profesinį mokymą, informacinių technologijų įgūdžių ugdymą, kompetencijų didinimą NVO darbuotojams ir savanoriams.
Projekto tikslas - ugdyti vyresnio amžiaus asmenų gebėjimus IT srityje, plėtoti tinklą "Sidabrinė karta" vienijantį vyresnio amžiaus asmenų ir jaunimo organizacijų bendradarbiavimą.
2022 metų projekto veiklos vyko Klaipėdos, Tauragės, Alytaus, Marijampolės regionuose, o 2023 metų veiklos vyko Telšių, Ukmergės, Jurbarko, Utenos regionuose.
Lietuvos demografinė situacija ir poreikiai
EUROSTAT duomenimis, 2020 metais pagyvenę žmonės (65 metų ir vyresni) sudarė 20,5% visų Lietuvos gyventojų.
Vyresnio amžiaus žmonių (65 metų ir vyresnių) dalis tarp Lietuvos gyventojų 2020 metais sudarė 20,5 proc., ir tai yra vienas didžiausių rodiklių ES.
Pagyvenusių žmonių sveikata - išskirtinai aktuali tema senstančiai Lietuvai, tačiau jai neskiriama pakankamai dėmesio.
Pandemijos metu, tai yra nuo 2020 metų VšĮ “Socialinis architektas” tapo itin aktyvi NVO vyresnio amžiaus asmenų savanorystės skatinimo ir sveikatinimo puoselėjimo srityje.
Darbo pasiūlymai ir praktinė pagalba
Organizacijos ne tik rengia mokymus, bet ir sąveikauja su darbo rinkos institucijomis bei socialinių paslaugų centrais, kuriuose aktyviai skelbiasi darbo vietos: pavyzdžiui, Nacionalinis socialinės integracijos institutas, Vilniaus miesto socialinių paslaugų centras, Lietuvos kalėjimų tarnyba ir kiti regioniniai centrai nuolat skelbia atvirus etatus socialinio darbo, individualios priežiūros darbuotojų ir kitas pozicijas.
Darbo pasiūlymai apima socialinio darbo organizatorių, individualios priežiūros darbuotojų, socialinių darbuotojų, resocializacijos specialistų ir kitus socialinių paslaugų srities etatus įvairiuose regionuose.
| Darbdavys / vieta | Pareigos | Regionas | Data |
|---|---|---|---|
| Nacionalinis socialinės integracijos institutas | Individualios priežiūros darbuotojas | Kėdainiai | 07.23 |
| BĮ "Vilniaus miesto socialinių paslaugų centras" | Vyresnysis socialinio darbo organizatorius | Vilnius | 07.21 |
| Panevėžio socialinių paslaugų centras | Vaikų globos ir rūpybos skyriaus socialinis darbuotojas | Panevėžys | 07.23 |
| Lietuvos kalėjimų tarnyba | Resocializacijos skyriaus socialinis darbuotojas | Vilnius / Panevėžys / Alytus | 07.22-07.15 |
| Alytaus miesto savivaldybė | Socialinės paramos skyriaus specialistas | Alytus | 07.21 |
Lygių galimybių ir nediskriminavimo veiklos
Projekto tikslas - įgyvendinti lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo veiklas, didinant dalyvaujančių organizacijų narių ir visuomenės sąmoningumą ir supratingumą.
Šiuolaikinės visuomenės ir jose veikiančios organizacijos vis garsiau pasisako prieš įvairias diskriminacijos formas ir ieško būdų jų atsisakyti.
Visgi, kai kurie giliai įsišakniję įsitikinimai ir stereotipai vis dar lemia tam tikrų visuomenės grupių atskirtį, neišnaudotas galimybes žmonėms bei verslui.
Tinklaveika ir tarptautinis bendradarbiavimas
Projekto tikslas buvo plėtoti tarptautinę partnerystę ir tinklaveiką, dalyvaujant tarptautiniuose renginiuose, kuriuos įvairiose užsienio šalyse organizavo Europos įmonių tinklas (EĮT).
Programa taip pat siekia plėtoti ilgalaikį dvišalį Norvegijos ir Lietuvos bendradarbiavimą skatindama bendradarbiavimą, pvz. dėl darbo įstatymų vykdymo ir kovos su nusikaltimais, susijusiais su darbu.
Kaip rasti panašius projektus ir darbo pasiūlymus
- Stebėti NVO ir viešojo sektoriaus skelbimus apie vykdomus projektus, kursus ir atrankas.
- Kreiptis į vietos socialinių paslaugų centrus ir nacionalines organizacijas, kurios vykdo integracijos ir užimtumo programas.
- Domėtis ES finansuojamomis priemonėmis ir nacionalinėmis programomis, pavyzdžiui, Europos socialinis fondas, INOCONNECT priemonės, Norvegijos finansinės paramos programos.
- Įsitraukti į mokymus, kompetencijų kėlimo kursus ir savanoriškas veiklas, kurios dažnai veda prie darbo pasiūlymų.
Socialiniai projektai tiek tiesiogiai, tiek netiesiogiai suteikia galimybes įgyti darbo įgūdžių, susikurti profesinius tinklus ir rasti nuolatinę užimtumą. Integruotų pastangų dėka didėja ne tik individualios galimybės, bet ir visuomenės gebėjimas įtraukti pažeidžiamas grupes į aktyvų darbo gyvenimą.
tags: #socialiniai #projektai #siulo #darba