Joks žmogus negali gyventi ir veikti visiškai izoliuotai, savarankiškai. Netgi grupė, komanda negali gyvuoti nepriklausydama nuo kitų grupių, bendruomenės visuomenės. Grupės (komandos) jungiasi į organizacijas (susivienijimus). Žmonėms joje būtina organizuotis ir bendrai veikti.
Vadinasi, organizacija - tai visuomenės ląstelė su fiksuotais tikslais, veikla, erdve ir žmonėmis (veikėjais). Ji egzistuoja tarsi tarp “dviejų ugnių”: nuolat kyla prieštaravimų su makroaplinka - su ją pačią sudarančiais padaliniais bei individais. Apskritai gamtoje, o juo labiau visuomenėje, kiekvienas reiškinys ar darinys gali egzistuoti tiek, kiek jis yra naudingas (bent jau nekenkiantis), tikslingas, pozityvus.
Žmonės vertina organizaciją kaip priemonę, padedančią jiems pasiekti savo tikslų, o organizacijoms reikalingi žmonės, kad jos galėtų realizuoti savo organizacinius tikslus. Organizacijos tarpusavio interesai nusakomi teiginiu: “Organizacijoms reikalingi žmonės, o žmonėms reikalingos organizacijos”.
Išorinė Aplinka ir Jos Įtaka Organizacijoms
Nei viena organizacija negali funkcionuoti izoliuotai, nepriklausomai nuo išorinių orientyrų, kurie daugiausia priklauso nuo išorinės aplinkos. Tai sąlygos bei faktoriai kylantys aplinkoje neatsižvelgiant į organizacijos veiklą, jie vienaip ar kitaip daro didžiulę įtaką. Išorinė aplinka yra problemų šaltinis ir organizacijai, ir jos vadovams.
Vadovai turi atskleisti išorės aplinkos veiksnius, kurie darys įtaką organizacijos veiklai, ir tinkamai reaguoti į juos. Organizacijos išorės aplinką sudaro: vartotojai, konkurentai, vyriausybės, tiekėjai, finansų institucijos, žiniasklaida, specialiųjų interesų grupės ir profesinės sąjungos. Ją galima suskirstyti į dvi sritis: tiesioginio poveikio ir netiesioginio poveikio.
Taip pat skaitykite: Apie socialinius įgūdžius
Socialiniai Išoriniai Veiksniai
Dažniausiai veiksniai skirstomi į dvi grupes: tai išoriniai (makroaplinkos ir jos dalies - konkurencinės aplinkos veiksniai) ir vidiniai (įmonės vidaus aplinkos veiksniai, kurie yra kontroliuojami pačios įmonės) veiksniai.
Pagrindiniai Socialiniai Išoriniai Veiksniai:
- Vertybių numenkėjimas
- Ekonominis nesaugumas
- Korupcija
- Materialinė padėtis
- Neteisingumas
- Nepasitikėjimas valdžia
Šie veiksniai gali sukelti įvairias emocijas ir reakcijas visuomenėje, tokias kaip baimė, nusivylimas, pyktis, neapykanta ir netgi agresija.
Korupcija kaip Socialinis Išorinis Veiksnys
Korupcija yra opi problema, turinti neigiamų pasekmių visuomenei. Ji apima įvairius neteisėtus veiksmus, tokius kaip kyšininkavimas, piktnaudžiavimas pareigomis ir naudojimasis valdžia siekiant asmeninės naudos.
Korupcijos priežastys gali būti įvairios, įskaitant:
- Godumą
- Ekonominį nesaugumą
- Nepasitikėjimą valdžia
- Teisingumo stoką
- Nebaustinumą
- Išlikusius įpročius, kad tai normalu
Kovos su Korupcija Priemonės
- Korupcijos prevencijos institucijos (pvz., Specialiųjų tyrimų tarnyba)
- Asmens atsisakymas paimti arba duoti kyšį
- Viešos antikorupcinės akcijos (pvz., TV laidos, žiniasklaidos publikacijos)
- Stiprus antikorupcinis švietimas
- Griežtos atsakomybės už veiksmus neišvengiamumas
Vertybių Numenkėjimas
Vertybių numenkėjimas taip pat yra svarbus socialinis išorinis veiksnys. Tai gali pasireikšti kaip nepagarba, vogimas, nesąžiningumas ir kitos neigiamos elgesio formos.
Taip pat skaitykite: Socialiniai ir kultūriniai veiksniai
Šis veiksnys gali lemti:
- Nepasitikėjimą
- Nusivylimą
- Susierzinimą
- Žemą savivertę
Ekonominis Nesaugumas
Ekonominis nesaugumas yra dar vienas svarbus socialinis išorinis veiksnys. Tai gali apimti mažus atlyginimus, negalimumą pasiekti savo tikslą teisėtu būdu ir apgailetiną biurokratinę sistemą.
Šis veiksnys gali sukelti:
- Nusivylimą
- Neviltį
- Susvetimėjimą
- Abejingumą
Svarbu pabrėžti, kad socialinė raida apima tiek kokybinius, tiek kiekybinius visuomeninius pokyčius. Siekiant paaiškinti socialinę raidą, dažniausiai remiamasi konkrečios visuomenės raidos istoriniu kontekstu ir dabarties sąlygomis, asmenis ir įvairias socialines struktūras veikiančiais vidiniais ir išoriniais veiksniais, tikslinėmis raidos skatinimo priemonėmis, įvairiais procesais ir raidos problemomis.
Pusiausvyros, Eevoliucijos ir Konflikto Teorijos
Sociologijoje socialinė raida aiškinama remiantis pusiausvyros, evoliucijos teorija, konflikto teorija.
Taip pat skaitykite: Rizikos grupės vaikai ir socialiniai įgūdžiai
Apibendrinant, socialiniai išoriniai veiksniai turi didelę įtaką visuomenei ir organizacijoms. Svarbu suprasti šiuos veiksnius ir imtis priemonių, kad būtų sumažintas jų neigiamas poveikis.
tags: #socialiniai #isores #veiksniai