Socialinės globos namai Lietuvoje yra svarbi grandis užtikrinant pagalbą ir priežiūrą asmenims, kuriems to reikia. Šiame straipsnyje aptariami pagrindiniai socialinių globos namų veiklos organizavimo aspektai.
Socialinės Globos Namų Apibrėžimas ir Finansavimas
Specialieji socialinės globos namai yra biudžetinė įstaiga, kurios paskirtis - užtikrinti socialinę globą nesavarankiškiems ar iš dalies savarankiškiems senyvo amžiaus asmenims, kuriems būtina nuolatinė specialistų priežiūra. Pirmumo teise globos namuose apgyvendinami neteisėtai represuoti pensinio amžiaus Lietuvos Respublikos piliečiai (politiniai kaliniai, tremtiniai, rezistencijos dalyviai) bei jų sutuoktiniai bei pensinio amžiaus Lietuvos Respublikos nepriklausomybės gynėjai, nukentėję nuo 1991 m. sausio 11-13 d.
Globos namai yra biudžetinė įstaiga, finansuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių biudžetų. Globos namų savininkė yra valstybė. Globos namų savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau - Socialinės apsaugos ir darbo ministerija).
Veiklos Planavimas ir Organizavimas
Globos namų veikla organizuojama vadovaujantis socialinės apsaugos ir darbo ministro tvirtinamais metiniais veiklos planais, rengiamais vadovaujantis Strateginio planavimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 827 „Dėl Strateginio planavimo metodikos patvirtinimo“, ir skelbiamais globos namų interneto svetainėje.
Veikla organizuota vadovaujantis parengtu globos namų strateginiu ir metiniu veiklos planu. Parengtas strateginio ir veiklos plano projektas. Salako socialinės globos namai vykdydami Zarasų rajono savivaldybės pavestas įstaigai funkcijas ir planuodami savo veiklą vadovaujasi Zarasų rajono savivaldybės 2015-2021 metų strateginio plėtros plano II prioriteto „Sveika, saugi, išsilavinusi ir socialiai atsakinga bendruomenė“ nuostatomis, kuriame apibrėžti šie tikslai, uždaviniai ir priemonės: 2.4. tikslas - „Ugdyti socialiai atsakingą bendruomenę“.
Taip pat skaitykite: Apie socialinius įgūdžius
Įgyvendinant 2015-2021 plėtros plano tikslus Salako socialinės globos namai vykdo ,,Socialinių paslaugų, paramos ir sveikatos priežiūros programą“. Šios programos priemonė - užtikrinti kokybiškų socialinių paslaugų teikimą. Įstaiga savo veiklą planuoja ruošdama ir įgyvendindama trijų (3) metų strateginį veiklos planą ir vykdo tęstinį ilgalaikės (trumpalaikės) socialinės globos paslaugų teikimą įgyvendindama 2007 m. vasario 20 d. Lietuvos Respublikos Socialinės asaugos ir darbo ministro įsakymu Nr.
Valdymas ir Personalas
Globos namams vadovauja direktorius, kurį konkurso būdu į pareigas priima ir iš jų atleidžia socialinės apsaugos ir darbo ministras teisės aktų nustatyta tvarka. Globos namų direktoriaus pavaduotoją (-us) į pareigas priima ir iš jų atleidžia globos namų direktorius Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.
Dirbantis personalas vadovaujasi žmogiškos etikos normomis ir atitinkamų profesijų etikos kodeksais ir turi teisės aktuose nustatytą reikiamą profesinį išsilavinimą, išklausęs mokymus, įgijęs licencijas, atestacijos pažymėjimus. Sudarytas kvalifikacijos tobulinimo planas. Dirbama komandinio darbo principu. Tobulinama personalo veikla. Personalas dirba komandinio darbo principu ir bendradarbiauja su įvairiomis institucijomis.
Pavyzdžiui, Socialinės globos centro „Vija“ maitinimo organizavimo padalinio vadovas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, kuris organizuoja globos namų gyventojų maitinimą. Pareigybės lygis - A. Pareigybės paskirtis - organizuoti globos namų gyventojų maitinimą, kontroliuoti maisto paruošimo procesus, maisto produktų bei patiekalų kokybę, maisto produktų realizacijos terminus, globos namų maitinimo organizavimo padalinio (toliau - padalinio) sanitarinę ir higienos būklę, rengti kasdienius, planinius, individualius valgiaraščius, skaičiuoti davinio maistinę ir energetinę vertę, propaguoti sveiką gyventojų mitybą. Maitinimo organizavimo padalinio vadovas yra tiesiogiai pavaldus globos namų direktoriui.
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: organizuoja priskirto padalinio darbą; organizuoja globos namų gyventojų maitinimą, kontroliuoja maisto ruošimo procesus, maisto produktų bei patiekalų kokybę, realizacijos terminus; organizuoja ir kontroliuoja sanitarinių-higieninių reikalavimų laikymąsi padalinyje (virtuvės su jos pagalbinėmis patalpomis, indų plovyklos, valgyklos, maisto sandėlių ir kt); sudaro kasdienius, individualius ir planinius valgiaraščius, atsižvelgiant į gydytojo paskirtą dietą, atsižvelgia į individualius asmenų pageidavimus, skaičiuoja davinio maistinę ir energetinę vertę; kiekvieną rytą pateikia kasdienius valgiaraščius patvirtinti įstaigos direktoriui; visiems gaminamiems patiekalams ruošia technologines maisto gamybos korteles ir kontroliuoja, kad jomis būtų vadovaujamasi; pagal sudarytus valgiaraščius supažindina virėjus su naujų patiekalų ruošimo technologija, tikrina patiekalų ruošimą; kontroliuoja saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės apsaugos ir kitų normatyvų laikymąsi padalinyje; kontroliuoja pateikiamo valgyti maisto kokybę, skonį, svorį, estetinį vaizdą; užtikrina, kad padalinio darbuotojai laiku pasitikrintų sveikatą, išklausytų higienos įgūdžių ir pirmosios medicininės pagalbos kursus, turėtų darbo veiklai reikalingus pažymėjimus, užtikrina pavaldžių darbuotojų darbo drausmę; kontroliuoja teisingą įrengimų eksploatavimą, materialinių vertybių ir maisto produktų apsaugą ir laikymą, maisto ruošimo kokybę; kasmet rengia padalinio darbo planą, organizuoja jo įgyvendinimą bei koregavimą, įvertina darbų efektyvumą, rengia ataskaitas; tiria globos namų gyventojų, darbuotojų nuomonę dėl maitinimo organizavimo gerinimo, teikia išvadas bei pasiūlymus; kontroliuoja bendruomeniniuose vaikų globos namuose, grupinio gyvenimo namuose gyvenančių asmenų racioną, naudojamų maisto produktų atitikimą sveikos mitybos rekomendacijoms, teikia pasiūlymus ir patarimus.
Taip pat skaitykite: Socialiniai ir kultūriniai veiksniai
Taip pat renka ir analizuoja informaciją apie gyventojams teikiamų mitybos paslaugų poreikius, nustato šių paslaugų plėtojimo strategiją, vykdo sveikos mitybos edukaciją, siūlo ir organizuoja sveikatinimo priemones, susijusias su gyventojų mityba. Inicijuoja ir teikia pasiūlymus dėl virtuvės įrangos, priemonių, reikalingų maitinimo organizavimo procesui, gerinimo, tobulinimo, įsigijimo. Atlieka sutarčių, susijusių su padalinio veikla, kontrolę, vykdo teisingą mitybai skirtų lėšų panaudojimą ir atsiskaito buhalterijoje; žino ir taiko savo kasdieniame darbe maisto produktų bei jų žaliavos kokybės standartus, naujausius maisto, jo tvarkymo, mitybos bei dietinio maitinimo reikalavimus, sveikos mitybos ypatumus bei rekomendacijas, ekologinius reikalavimus, atsižvelgdamas į socialinės globos namų veiklos specifiką; savo darbe vadovaujasi ir užtikrina, kad padalinyje būtų laikomasi Lietuvos Respublikos Konstitucijos, Darbo kodekso, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų ir kitų įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikoje galiojančių higienos normų, Nacionalinio visuomenės sveikatos centro, Valstybinės maisto ir veterinarinės tarnybos reikalavimų bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių maitinimo organizavimą globos įstaigose, globos namų vidaus darbo tvarkos taisyklių, padalinio nuostatų, globos namų direktoriaus įsakymų ir kt.; išklauso, vykdo ir supažindina padalinio darbuotojus su darbuotojų saugos ir sveikatos darbe instrukcijomis, priešgaisrinės apsaugos instrukcijomis bei kitais vidaus teisės aktais; rengia metinį maisto produktų pirkimų planą, metinį maisto produktų asortimentą, svarsto naujų produktų įsigijimo galimybes, inicijuoja maisto produktų, darbų ir paslaugų, susijusių su padalinio veikla, pirkimus, rengia šių pirkimų technines specifikacijas; vykdo padalinio matavimo prietaisų metrologinę patikrą; vykdo jam pavestų virtuvės materialinių vertybių apsaugą, apskaitą, išdavimą; kasmet kelia savo profesinę kvalifikaciją ir kontroliuoja, kad padalinio darbuotojai kasmet keltų savo profesinę kvalifikaciją, pritaiko naują patirtį tobulinant padalinio veiklą; padeda spręsti konfliktines situacijas; vykdo kitus globos namų direktoriaus nurodymus ir pavedimus, susijusius su pareigomis, vykdo kitas įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas, nenuolatinio pobūdžio direktoriaus pavedimus savo kompetencijos klausimais, neprieštaraujančius Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams; gina ir gerbia globos namų gyventojų interesus.
Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako už: savalaikį bei kokybišką savo funkcijų vykdymą; žalą, padarytą globos namams dėl savo veikos arba neveikimo, kai yra visos materialinės atsakomybės atsiradimo sąlygos; bet kokios gautos informacijos apie globos namų gyventojus konfidencialumą; direktoriaus teisėtų įsakymų ir nurodymų vykdymą savo kompetencijos ribose; kontroliuojančių institucijų teisėtų nurodymų ar reikalavimų nevykdymą; darbo pareigų ir darbo drausmės pažeidimus; savarankiškai priimtus sprendimus.
Finansų Valdymas ir Auditas
Užtikrinti teisėtą ir efektyvų įstaigos finansų tvarkymą. Visos įstaigai skirtos lėšos panaudotos pagal Programos sąmatose patvirtintas ekonominės klasifikacijos straipsnius ir paskirtį. Globos namų vidaus auditą atlieka Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Centralizuotas vidaus audito skyrius.
Socialinės Globos Kokybė ir Paslaugos
Įvertinus būtinų paslaugų poreikį, dalyvaujant visiems specialistams ir pačiam gyventojui, jo artimiesiems, sudaryti Individualios socialinės globos planai atitinkantys jų savarankiškumo lygį. Pagal gyventojų poreikius organizuotos sveikatos priežiūros ir teikiamos slaugos paslaugos. Gyventojai aprūpinti medikamentais, slaugos ir techninės pagalbos priemonėmis. Globos namų bendro naudojimo patalpos, gyvenamieji kambariai atitinka technines, sanitarines-higienines, darbų ir priešgaisrinės saugos normas ir reikalavimus.
Organizuoti kasdienio gyvenimo įgūdžių ugdymą ir palaikymą. Palaikomi ir ugdomi gyventojo socialiniai įgūdžiai. Didinamos gyventojų savirūpos galimybės. Ugdomi gyventojo higieniniai įgūdžiai, skatinamas savarankiškumas. Higienos patalpos atitinka higienos normų reikalavimus ir garantuoja privatumą. Tenkinami gyventojų fiziologiniai poreikiai. Užtikrinama reikiama, kokybiška mityba ir maisto įvairovė.
Taip pat skaitykite: Rizikos grupės vaikai ir socialiniai įgūdžiai
Organizuoti gyventojų laisvalaikį. Surengti gyventojų darbelių parodas. Realizuojami individualūs polinkiai, tenkinami saviraiškos poreikiai. Teikti religines paslaugas. Tenkinami žinių ir pažinimo poreikiai. Laikomasi įsipareigojimų, duotų gyventojui, kaip jį palaidoti.
Supratimas apie žmonių slaugą po truputi keičiasi.
| Aspektas | Aprašymas |
|---|---|
| Finansavimas | Valstybės ir savivaldybių biudžetas |
| Planavimas | Metiniai veiklos planai pagal Strateginio planavimo metodiką |
| Valdymas | Direktorius, skiriamas Socialinės apsaugos ir darbo ministro |
| Personalas | Kvalifikuoti specialistai, vadovaujasi etikos normomis |
| Finansų valdymas | Teisėtas ir efektyvus lėšų panaudojimas |
| Auditas | Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Centralizuotas vidaus audito skyrius |
| Socialinė globa | Individualūs planai, sveikatos priežiūra, slauga, kasdienio gyvenimo įgūdžių ugdymas, laisvalaikis |
tags: #socialiniai #globos #namai #darbine #veikla