Socialinis darbas su sunkumus patiriančiomis šeimomis yra svarbi ir jautri socialinio darbo sritis, kurio pagrindinis tikslas - padėti šeimoms įveikti socialinius, psichologinius ir ekonominius sunkumus bei sudaryti sąlygas visaverčiam jų funkcionavimui visuomenėje.
Kas yra sunkumus patiriančios šeimos ir kokie pavojai jas lydi
Sunkumus patiriančios šeimos - tai šeimos, susiduriančios su socialinėmis, ekonominėmis, emocinėmis ar psichologinėmis problemomis, kurios tiesiogiai veikia tiek tėvus, tiek vaikus. Dažnai tėvai nedrįsta pripažinti, kad netinkamas vaikų elgesys kyla iš jų pačių netinkamo auklėjimo. Vaikai tokiose šeimose dažnai patiria nesaugumo jausmą, stokoja būtiniausių gyvenimo sąlygų, patiria emocinį ar fizinį smurtą, o kartais ir seksualinę prievartą. Pastebima, kad ypač kaimo vietovėse sunkumus patiriančių šeimų problemos yra itin aktualios. Priklausomybių paplitimas, smurtas artimoje aplinkoje, vaikų nepriežiūra ir socialinė atskirtis tampa ilgalaikėmis problemomis, kurios perduodamos iš kartos į kartą. Svarbu suprasti, kad visos sunkumus patiriančios šeimos nėra vienodos - kiekviena jų susiduria su skirtingais iššūkiais, todėl reikalinga individualizuota socialinė pagalba.
Socialinis darbas kaip prevencija ir pagalba
Socialinis darbas su sunkumus patiriančiomis šeimomis yra itin svarbus, nes padeda mažinti socialinę atskirtį, stiprina šeimos narių tarpusavio ryšius, užtikrina vaikų gerovę ir prisideda prie visuomenės socialinio teisingumo. Socialinio darbuotojo veikla orientuota į pagalbos teikimą, šeimos stiprinimą ir įgalinimą. Socialinis darbas šiuolaikinėje visuomenėje atlieka svarbų vaidmenį kuriant išvystytą ir teisinę valstybę. Tai praktinė profesija ir akademinė disciplina, skatinanti socialinius pokyčius ir vystymąsi, puoselėjanti socialinę sanglaudą, stiprinanti žmonių gebėjimą savarankiškai veikti visuomenėje ir juos išlaisvinti.
Profesiniai standartai ir rizikos vertinimas
Socialinio darbuotojo pareigybės aprašymas nustato specifinius reikalavimus, funkcijas ir atsakomybę, įskaitant specialius reikalavimus dėl išsilavinimo, teisinių žinių, etikos principų ir gebėjimo dirbti komandoje. Svarbu laikytis konfidencialumo ir užtikrinti paslaugų gavėjų orumą bei tarpusavio santykių pagarba. Rizikos vertinimas socialiniame darbe yra pirmasis žingsnis siekiant sumažinti nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų skaičių. Nacionaliniai įrankiai, tokie kaip OiRA, yra nemokami, prieinami ir paprastai naudojami įrankiai, padedantys įvertinti riziką dirbant su vaikais, neįgaliaisiais, psichikos ir vystymosi raidos turinčiais asmenimis bei atliekant lankomąją priežiūrą gyventojų gyvenamosiose vietose.
Svarbu suprasti, kad nuo perdegimo gali nukentėti tiek darbuotojai, tiek paslaugų gavėjai. Tyrimai rodo, kad 3 iš 4 socialinių darbuotojų bent kartą patyrė profesinį išsekimą. Per pandemiją kolektyvinė trauma dar labiau padidino stresą. Dėl perdegimo gali būti sumažėjęs paslaugų kokybės lygis, kas kelia papildomų rizikų klientų saugumui. Todėl organizacijose būtina kūrti rūpinimosi savimi kultūrą, užtikrinti vadovų atsakomybę, skatinti superviziją ir racionalų darbo krūvį.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Apsaugos priemonės ir teisės aktų pokyčiai
Siekiant užtikrinti socialinių paslaugų srities darbuotojų saugumą, SADM siūlo teisines priemones, kurios tiksliai reglamentuos garso ir vaizdo įrašų darymą darbe kai kuriais atvejais, taip pat aiškiai nustatys darbuotojų saugumo reikalavimus. Tokie pokyčiai turėtų sumažinti konfliktų ir nepagrįstų skundų riziką bei suteikti daugiau įrankių dirbti su sunkiaisiais klientais. Atlikti pokyčiai padės užtikrinti tinkamą finansavimą ir darbo sąlygas, suteikti teisę į papildomą darbo priemonių apsaugą ir pagerinti darbuotojų saugumą.
Praktiniai pavyzdžiai ir veiklos kryptys
Senjorų ir jaunimo lankomose bei dienos centruose teikiama kompleksinė pagalba vaikams ir jų šeimoms, o socialiniai darbuotojai tarpininkauja su „Maisto banku“ ir organizuoja maisto pristatymą stokojantiems. Sunkumus patiriančiose šeimose augantys vaikai susiduria su mokymosi sunkumais ir socialiniais iššūkiais, todėl svarbu planuoti individualius šeimos siekių įgyvendinimo planus. Mokymai bendruomenės nariams, prevencinės akcijos ir informacijos sklaida apie alkoholio vartojimo žalą bei saugaus elgesio principus yra dalis kompleksinių veiklų regionuose. Vaikų dienos centruose ugdomi socialiniai įgūdžiai, skatinamas tarpusavio ryšys ir bendruomenės įsitraukimas, o socialiniai darbuotojai padeda organizuoti paslaugų gavėjų įsitraukimą į darbo rinką, rengiant įsidarbinimo programas ir socialines pašalpas.
Specialūs reikalavimai ir profesinis vystymasis
Specialūs reikalavimai socialiniams darbuotojams apima išsilavinimą socialiniame darbe, gebėjimą taikyti teisės aktus, etikos principų laikymąsi, komandinį darbą, konfidencialumą ir atsakomybę už paslaugų gavėjų saugumą. Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija (LSDA) atlieka svarbų vaidmenį tyrimuose ir profesinės kompetencijos tobulinimo projektuose, kurie padeda formuoti ateities socialinių paslaugų praktiką ir atstovauja profesijai socialinės politikos formavimo procesuose. Projekto tikslas - sutelkti dalyvius į kokybiškų, įgalinančių bei inovatyvių paslaugų teikimo praktikų kūrimą, apimant profesinių kompetencijų tobulinimą.
Išvasta informacija apie profesinį saugumą
VDI OiRA įrankiai yra plačiai naudojami socialinių paslaugų srityje, siekiant identifikuoti rizikas ir jas mažinti. SADM inicijuoja teisės aktų pakeitimus, kad užtikrintų saugią darbo aplinką ir aiškias atsakomybes, įskaitant galimybę fiksuoti garso ir vaizdo įrašus kai kuriomis situacijomis. Šie pokyčiai taip pat padeda spręsti personalo trūkumo problemą ir gerinti darbo sąlygas darbe.
- Aišku reglamentuoti saugumo reikalavimai socialiniams darbuotojams;
- Sukurti ir taikyti rizikos įvertinimo priemones (OiRA);
- Skatinti organizacijų kultūrą, kurioje rūpinimasis savimi yra prioritetas;
- Kurkime ir įgyvendinkime profesinių kompetencijų tobulinimo centrą;
- Sudarykime planus darbuotojų saugumui ir klientų gerovei užtikrinti.
Naudingi statistiniai duomenys
SADM duomenimis Lietuvoje socialinių paslaugų srityje dirba apie 14 tūkst. darbuotojų, o vadinamų socialinių darbuotojų nevyriausybinėse ir savivaldybių įstaigose - apie 5 tūkst. Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija vienija apie 1100 narių, o 1998 m. įkurtas Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksas.
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
Veiksmai gerinant saugumą darbe
Organizacijoms rekomenduojama kurti rūpinimosi savimi kultūrą, užtikrinti tinkamą darbo krūvį, vengti nepagrįstų darbo įsipareigojimų ir skatinti supervizijas. Socialinis darbuotojas turi gebėti įsigilinti į kliento situaciją, užmegzti pasitikėjimu pagrįstą ryšį ir planuoti pokyčius kartu su paslaugų gavėju bei jo aplinka. Tarpiniai susitikimai, prevenciniai renginiai ir bendradarbiavimas su bendruomenėmis, savivaldybėmis ir darbdaviais yra svarbios dalys siekiant teigiamų rezultatų.
Projekto „Socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimo centro veikla“ tikslas - sutelkti dalyvius socialinių paslaugų srityje, diegti naujausias metodikas ir mokyti darbuotojus, kad jų darbas būtų kokybiškas, įgalinantis ir saugus. Jo trukmė - 2022 m. rugsėjis - 2024 m. gruodis, o mokymuose 2023-2024 m. tikimasi dalyvauti virš 8000 žmonių. Projektą finansuoja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Socialinio darbuotojo profesijos žingsniai link saugesnės ateities
Socialiniai darbuotojai metų metus tobulina įgūdžius komunikacijos, įtikinėjimo ir empatijos srityse, nuolat seka pokyčius, kad galėtų teikti pirmąją pagalbą, prisiimti atsakomybę už sudėtingus sprendimus, išklausyti kiekvieno kliento poreikius ir rasti individualius sprendimus. Jie dirba su sunkiausia ir trapiausia materija - žmogaus vidiniu pasauliu, kurio supratimas kartais gali būti iššūkis net labiausiai patyrusiems specialistams.
Nėra naudojamas
Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos
tags: #socialines #darbuotoju #nuzudymai