Globalizacijos laikais daugelis slaugytojų svarsto apie darbą už valstybės ribų. Straipsnyje apžvelgiame darbo sąlygas, atlyginimus ir galimybes užsienyje, ypač Norvegijoje, remdamiesi dirbančiųjų patirtimi ir atsiliepimais. Žvelgiame į licencijos gavimą, įdarbinimo procesą, skirtingų šalių paklausos sritis ir kokių iššūkių galima tikėtis pradžioje.
Karjeros kelias užsienyje: nuo licencijos iki darbovietės
Pirmas žingsnis siekiant karjeros slaugoje užsienyje yra licencijos gavimas. Kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje (UK), būtina gauti licenciją, kad galėtumėte dirbti Nurse. Sėkmė priklauso nuo to, kaip gerai atlaikysite interviu ir kaip sugebėsite save „parduoti“.
Atlyginimai skiriasi priklausomai nuo vietos. Lengviausia pradėti karjerą Nursing home, prašant nurses place. Vilnietė Violeta Majauskienė jau ketvirtus metus dirba bendrosios praktikos slaugytoja Norvegijoje. „Labai norėjau išbandyti skandinaviškąjį slaugos modelį. Žinojau apie ankstesnius slaugytojų integravimo Norvegijoje projektus, todėl pradėjau domėtis galimybėmis ten padirbėti“, - prisimena V. Majauskienė.
Pasiryžusi padirbėti Norvegijoje, iš pradžių ji šiek tiek nerimavo. „Į pirmąją komandiruotę vykome keliese. Visos labai jaudinomės, nes nežinojome, kaip seksis pritapti prie aplinkos, kaip priims kolegos ir pacientai. Tačiau buvome sutiktos labai šiltai“, - pasakoja ji. Šiandien dirba jau penktoje darbo vietoje ir teigia: „esu įvertinta kaip specialistė, jaučiu pacientų pagarbą ir meilę.“
Nors Norvegija dažnai pristatoma kaip idealus variantas, jos darbo sąlygos yra realiai aprašytos: slaugytojai apgyvendinami kuo arčiau darbo vietos, esant didesniam atstumui suteikiama transporto priemonė. Dirbama trimis pamainomis - dienine, vakarine ir naktine. Vienos pamainos trukmė - nuo 5 iki 10 valandų. Dieninėje pamainoje paprastai būna pertraukos, o svarbiausia - užtikrinti kokybišką pacientų priežiūrą 3-5 pacientams.“
Taip pat skaitykite: Efektyvūs bendravimo metodai slaugant vaikus
„Dirbu ir džiaugiuosi galimybe pamatyti puikią šalį, nuostabią gamtą, pažinti kultūrą… O ką jau kalbėti apie darbo priemones, krūvį, atmosferą, galimybes tobulėti, didelį atlyginimą“, - pasakoja V. Majauskienė. Slaugos paslaugos Norvegijoje teikiamos visiems gyventojams: jei žmogus nenori į slaugos namus, jis gauna slaugos namus ir už tai apmoka valstybė. Lietuvių išsilavinimas atitinka norvegų poreikius, todėl darbdaviai giria lietuvių slaugytojų darbštumą ir nuovokumą. Šiuo metu Norvegijoje dirba apie 190 slaugytojų iš Lietuvos ir Latvijos. Norvegijai būdingas senėjimas, todėl trūksta bendrosios praktikos slaugytojų.
Kitos šalys ir galimybės
Vokietijos įdarbinimo rinkoje dominuoja įvairios specializacijos: anesteziologai, greitosios pagalbos darbuotojai, psichiatrai, radiologai, patologai, dermatologai, vidaus ligų gydytojai ir chirurgai. Svarbu, kad slaugė gerai šnekėtų vokiečių ar anglų kalba, tačiau taip pat yra galimybių dirbti ir be stiprios užsienio kalbos, naudojant vertėjus į telefonuose. Darbas užsienyje gali būti puiki proga stiprinti kalbos žinias ir įgūdžius skalbti komunikacijos įgūdžius.
Darbo diena ir socialinės garantijos Norvegijoje
Darbo diena Norvegijoje pradedama raportu, skaitant žinutes ir pasidalinant atsakomybėmis. Krūvis stabilus; kai kurie darbuotojai perima daugiau užduočių, tačiau stengiamasi išlyginti krūvį. Norvegai pabrėžia, kad darbo metu svarbu vengti streso ir negatyvumo, situacijos sprendžiamos ramiai. Slaugos darbuotojos padėjėja Oksana Koriznienė teigia, jog darbo krūvis nėra didelis, tačiau yra būtinas atsakingumas, dažnai tenka važinėti į namus. Socialinės garantijos Norvegijoje laikomos vienomis iš geriausių: ligos atveju pirmosios trys dienos be nedarbingumo pažymėjimo, ketvirta diena - gydytojo konsultacija. Slaugytojai uždirba apie 3-4 tūkst. eurų per mėnesį (bruto).
Grįžimas į Lietuvą: asmeninė patirtis ir nuomonės
Pavyzdys - Giedrė, kuri praleido 6 metus Vokietijoje. Ji pasakoja: „Grįžome abu jau turėdami darbo pasiūlymus. Dabar svajojame apie nuosavą būstą Vilniuje.“ Grįžus iš užsienio, kai kurie slaugytojai renkasi likti Lietuvoje, o kiti - tęsti darbą užsienyje. Santariškių klinikų atstovė pastebi slaugytojų stygių Lietuvoje, ypač operacinėse, reanimacijoje ir intensyvios terapijos skyriuose. Pasak jų, pagrindinės problemos kyla iš jaunų žmonių lūkesčių dėl atlyginimų ir darbo sąlygų. Tačiau pabrėžiama, kad Lietuvoje taip pat galima tobulėti, auginti kvalifikaciją ir turėti galimybes.“
Kvalifikacijos kilimas ir specializacijos Lietuvoje
Dr. Vilma Raškelienė paaiškina, kad slaugą pasirinkti motyvuoja noras dirbti ligoninėje, o studijos formuoja nuolatinio tobulėjimo įpročius. Licencija slaugytojams išduodama 5 metų laikotarpiui, o jos pratęsimas priklauso nuo papildomų įgytų valandų ir veiklos pagal specialybę. Slaugytojai gali būti įvairių specialybių: anestezijos, operacinės, diabetologijos, širdies nepakankamumo, psichikos sveikatos ir kt. Reikalingi papildomi kursai, trukmė apie pusmetį.“
Taip pat skaitykite: Slaugos studijos užsienio universitetuose
Lietuvoje atlyginimai skiriasi: 2016 m. III ketv. kai kurios įstaigos siūlė apie 382-1034 eurus bruto, tačiau kai kurios įstaigos skyrė daugiau (pvz., Alytaus miesto PSPC - apie 1032 eurų; Kaišadorių greitosios medicinos pagalbos stotis - apie 1034 eurų). Tai rodo, kad Lietuvoje atlyginimai skiriasi priklausomai nuo įstaigos, regiono ir specializacijos. Tačiau kyla klausimas, ar įmanoma įgyti norimą karjeros kryptį be užsienio patirties lavinant įgūdžius Lietuvoje ir užsienyje vienu metu.“
Išvada: ką verta žinoti prieš žengiant užsienio ribų
Prieš planuojant darbą užsienyje, svarbu įvertinti licencijos reikalavimus konkrečioje šalyje, pasitikrinti paklausos sritis, apsvarstyti įdarbinimo sąlygas (apgyvendinimą, pamainų skaičių, krūvį ir socialines garantijas) bei pasiruošti komunikacijos užduotims. Darbo rinkos Lietuvoje gali būti trumpai apibūdinta kaip galimybių platus, tačiau trūksta specialistų tam tikrose srityse, todėl atsakomybių ir profesinio tobulėjimo siekis yra svarbus tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Slaugytojo kelias užsienyje gali būti ne tik karjeros augimo kelias, bet ir kultūrinio prisitaikymo, naujų kalbų ir profesinių vertinimų iššūkių derinimas.
Taip pat skaitykite: Slaugytojų trūkumo iššūkiai
tags: #slaugytojai #uzsienyje #baigiamasid #darbas