Lietuvoje prognozuojamas slaugytojų padėjėjų trūkumas kelia susirūpinimą dėl ilgalaikės priežiūros paslaugų prieinamumo ir kokybės. Prognozuojama, kad po septynerių metų gali trūkti daugiau kaip 2,3 tūkst. slaugytojų padėjėjų, todėl Vyriausybė siūlo didinti jų teises teikiant gydymo paslaugas. Dėl šios priežasties SAM inicijavo įstatymų pakeitimus, kuriais siekiama įgalinti slaugytojų padėjėjus atlikti didesnės apimties užduotis ir užtikrinti optimalų žmogiškųjų išteklių naudojimą pirminės sveikatos priežiūros sistemoje. Įstatymų pakeitimai leis perskirstyti funkcijas, o tai ne tik padės pacientams greičiau patekti pas gydytoją, bet ir leis subalansuoti medikų darbo krūvius, o slaugytojo ir slaugytojo padėjėjo profesijos taps patrauklesnės.
Šiame kontekste svarbu suprasti, kaip slaugos paslaugos organizuojamos Europoje ir kokie teisės aktai reglamentuoja profesijų atsakomybių ribas, kvalifikacijas ir licencijavimą. Slaugytojo darbas reikalauja ne tik žinių, bet ir atjautos. Esama situacija ir prognozės rodo, kad trūkumai gali paveikti tiek ambulatorines, tiek stacionarias paslaugas, ilginti laukimo laiką, didinti darbo krūvį ir rizikuoti profesinės degrados rizika.
Esama situacija Lietuvoje
Higienos instituto duomenimis, 2023 metais Lietuvoje dirbo 21,5 tūkst. slaugytojų ir 6,4 tūkst. slaugytojų padėjėjų. STRATA prognozės rodo, kad 2032 m. gali trūkti daugiau kaip 2,3 tūkst. slaugytojų padėjėjų. „Trūkstant slaugytojų sutrinka tiek ambulatorinių, tiek stacionarinių paslaugų teikimas, pacientams ilgėja paslaugų laukimo laikas, slaugos specialistams didėja darbo krūviai, dėl ko gali kilti perdegimas“, - teigia SAM. ELTA primena, kad sausio pradžioje pranešta apie galimą 4,5 tūkst. slaugytojų trūkumą per septynerius metus.
Problemos ir siūlomi sprendimai apima darbo sąlygų gerinimą, infrastruktūros plėtrą, krūvių paskirstymo peržiūrą, atlyginimų didinimą bei specialistų iš užsienio pritraukimą. SAM vadovė užsiminė apie tai, kad žadama ugdyti slaugytojų padėjėjus. Tačiau dabartinėse reformose kyla klausimų apie realų konkuruojančių profesijų sąjungų ir įstaigų užimtumą bei mokymų finansavimą.
Siūlomi sprendimai ir reformos
Pagrindiniai siūlymai siekia sujungti slaugytojų padėjėjų ir individualiosios priežiūros darbuotojų pareigas, kur šiuo metu funkcijų r autonomija skiriasi ir šiuo metu pareigas galima atlikti skirtingose vietose. Siūloma sujungti mokymo programas, sudaryti galimybes baigusiesiems dirbti tiek sveikatos priežiūros, tiek globos įstaigose. Taip pat siūloma padaryti naują mokymo programą prieinamą žmonėms su pagrindiniu išsilavinimu, ne tik su viduriniu. Praktinio mokymo ir pameistrystės modeliai turėtų padėti greičiau pritraukti reikiamus darbuotojus.
Taip pat skaitykite: Antakalnio poliklinikos slaugytojų darbo ypatumai
Pameistrystės modelis leidžia pritraukti sveikatos priežiūros ir socialinių paslaugų sektoriams labai reikalingų darbuotojų. Pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje Nacionalinės sveikatos tarnybos programos siūlo žinių atnaujinimo kursus, stipendijas ir galimybę dirbti tuo pačiu metu. Keturios asociacijos ilgalaikės priežiūros srityje kviečia dalytis patirtimi ir formuoti bendras rekomendacijas bei darbo grupės sprendimus. Svarbu užtikrinti kokybiškus slaugytojų ir jų padėjėjų mokymus.
Darbo teisės ir sauga darbe
Viešosios administracijos ir darbdavių požiūriu būtina įtvirtinti rizikos vertinimus, o nacionalinės taisyklės gali nustatyti konkretūs reikalavimus. Darbdaviai turi užtikrinti darbuotojų sveikatą ir saugą bei paskirti asmenis, atsakingus už profesinę riziką. Prireikus teikiamos asmeninės apsaugos priemonės, kurios turi būti nemokamos ir prieinamos bendram naudojimui. Be to, darbdaviams svarbu užtikrinti reguliarų akių ir regos patikrinimą, taip pat pasirūpinti saugiais įrankiais ir biologiniais veiksniais tvarkant paciento priežiūrą.
Įstatymų pokyčiai nacionaliniame lygmenyje
Vyriausybė pritarė SAM parengtiems įstatymų pakeitimams, kuriais siekiama pagerinti slaugos bei akušerijos paslaugų kokybę, prieinamumą ir saugumą. Slaugos paslaugas teikia slaugytojai kartu su slaugytojų padėjėjais, o įstatyminiai pakeitimai tikslina licencijų išdavimo, galiojimo stabdymo ir panaikinimo sąlygas bei slaugos ir akušerijos veiklų priežiūrą.
Taip pat pabrėžiama, kad darbdaviai turi užtikrinti darbuotojų sveikatos ir saugos priemones, įtraukti rizikos vertinimus ir išklausyti rekomendacijas iš profesionalių bei valstybinių institucijų. Nacionalinės taisyklės gali būti papildytos konkrečiais reikalavimais vadovaujantis ES standartais bei nacionaliniais reglamentais.
Rezultatai ir tikslai
Įstatymų pakeitimų tikslas - sumažinti slaugos paslaugų trūkumą, pagerinti jų kokybę ir prieinamumą, užtikrinti tinkamą darbo krūvį slaugytojams ir padėjėjams, bei skatinti selektyvias kvalifikacijos kėlimas bei profesionalų įtraukimą. Taip pat siekiama sukurti lankstesnę programą, kuri padeda pereiti iš socialinės globos sektoriaus į sveikatos priežiūros sritį, užtikrinant, kad darbuotojai galėtų įgyti licencijas bei dirbti įvairiose sektoriaus įmonėse.
Taip pat skaitykite: instrukcijos ir svarbi informacija Joniškio ligoninės slaugos skyriaus personalui
Taip pat skaitykite: Skuodo PSPC slaugos specialistai
tags: #slaugos #darbuotojai #eur