Šiame straipsnyje aptariami senelių globos namų steigimo reikalavimai Lietuvoje, licencijavimo procesas, finansavimo galimybės ir iškylančios problemos. Straipsnis skirtas asmenims ir organizacijoms, planuojantiems steigti senelių globos namus, taip pat tiems, kurie domisi šios srities teisiniu reguliavimu ir finansiniais aspektais.
Socialinės Globos Įstaigų Licencijavimas
Norint atidaryti privačius senelių namus, reikia kreiptis į atitinkamas institucijas, vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir teisės aktais. Socialinę globą gali teikti juridinis asmuo ar kita organizacija, kuriai yra išduota licencija teikti socialinę globą socialinės globos įstaigoje arba asmens namuose.
Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme skelbiama, kad teikti socialinę globą gali juridinis asmuo ar kita organizacija, kuriai yra išduota licencija teikti socialinę globą socialinės globos įstaigoje (toliau - institucinė socialinė globa) arba asmens namuose. Šių licencijų išdavimo tvarką, licencijuojamos veiklos sąlygų laikymosi priežiūros tvarką ir terminus nustato Socialinės globos įstaigų licencijavimo taisyklės.
Jose nurodoma, kad įstaiga ar įmonė, norinti gauti licenciją, Socialinių paslaugų priežiūros departamentui pateikia užpildytą Socialinių paslaugų priežiūros departamento patvirtintos formos paraišką-klausimyną. Paraiškoje pateikiama rašytinė informacija, įrodanti, kad įstaigos, įmonės numatoma teikti socialinė globa atitiks Socialinių paslaugų įstatyme, Socialinės globos normų apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2007 m. vasario 20 d. įsakymu Nr.
Išsamesnei konsultacijai dėl socialinės globos įstaigų licencijavimo, rekomenduojama kreiptis į Socialinių paslaugų priežiūros departamento Įstaigų priežiūros skyrių.
Taip pat skaitykite: Lauryno Ivinskio Gimnazijos spektaklis
Slaugos Paslaugų Licencijavimas
Jei globos namuose planuojamos teikti slaugos paslaugos (įdarbintas slaugytojas), įstaiga ar įmonė privalo turėti Įstaigos asmens sveikatos priežiūros licenciją. Slauga yra licencijuojama ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslauga ir įstaiga privalo turėti galiojančią Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos išduotą Įstaigos asmens sveikatos priežiūros licenciją.
Viešosios Įstaigos Senjorų Socialinės Globos Namų Vadovo Pareigybės Aprašymas
Šis pareigybės aprašymas nustato viešosios įstaigos Senjorų socialinės globos namų (toliau - Įstaiga) vadovo (toliau - vadovas) pareigybės charakteristiką, reikalavimus asmeniui, einančiam šias pareigas, ir vadovo pareigybei priskirtas funkcijas.
Vadovo Pareigybės Paskirtis
Pareigybės paskirtis - planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Įstaigos darbą atsižvelgiant į Įstaigai priskirtus uždavinius ir vykdomas funkcijas, siekiant įgyvendinti Įstaigai iškeltus tikslus.
Vadovas savo darbe privalo vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, reglamentuojančiais Įstaigos veiklą, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymu, Vilniaus miesto savivaldybės (toliau - Savivaldybė) tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus, Socialinės gerovės skyriaus vedėjo įsakymais, Įstaigos įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu.
Taip pat skaitykite: Plačiau apie senėjimą
Vadovą konkurso būdu skiria į pareigas ir atleidžia iš jų, taip pat vykdo kitas funkcijas, susijusias su vadovo darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka Savivaldybės meras.
Vadovo pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai. Vadovą, jo nesant, pavaduoja vadovo pavaduotojas. Nesant vadovo ir vadovo pavaduotojo, vadovą pavaduoja Savivaldybės mero, Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka paskirtas asmuo.
Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Savivaldybės merui ir atskaitingas vicemerui, kuruojančiam socialinių paslaugų sritį.
Šis pareigybės aprašymas, pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymams arba kitiems norminiams teisės aktams ir esant būtinybei, keičiamas Įstaigos savininko teises įgyvendinančiosios institucijos arba vadovo iniciatyva.
Kvalifikaciniai Reikalavimai Asmeniui, Einančiam Vadovo Pareigas
Vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
Taip pat skaitykite: Darbo paieška Šilutėje
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis);
- Turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
- Išmanyti Konstituciją, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą, Darbo kodeksą, Viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą, Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų teikimą, ir kitus su Įstaigos veikla susijusius įstatymus ir norminius teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktikoje;
- Išmanyti socialinio darbo su negalią turinčiais asmenimis metodus ir organizavimo principus;
- Būti susipažinęs su strateginio planavimo principais, turėti strateginio mąstymo ir pokyčių valdymo įgūdžių, mokėti savarankiškai priimti sprendimus ir tinkamai pasirinkti problemų sprendimo metodus;
- Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- Išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus ir Teisės aktų projektų rengimo rekomendacijas, taip pat Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus;
- Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr.
tags: #seneliu #namu #licenzijos