Pagrindinis Dekreto pinigai: Nėštumo ir gimdymo atostogų išmoka (motinystės išmoka nėščiosioms) Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Suprasti šių atostogų trukmę, išmokos gavimo sąlygas ir apskaičiavimo tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai.
Kada prasideda ir kiek trunka nėštumo ir gimdymo atostogos?
Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos.
Pavyzdys: Jei numatoma gimdymo data yra 2025 m. gegužės 1 d., atostogos prasidėtų 2025 m. vasario 21 d. (gegužės 1 d. - 70 d.) ir baigtųsi 2025 m. birželio 26 d. (gegužės 1 d. + 56 d.).
Pastaba: Jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos. Jei gimdymas vėluoja, laikotarpis iki gimdymo prasitęsia, bet bendra 126 dienų trukmė išlieka (atostogos po gimdymo atitinkamai sutrumpėja). Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų (reikia atskiro prašymo).
Kaip išeiti į atostogų ir gauti išmoką?
- Pasitarkite su gydytoju: aptarkite su nėštumą prižiūrinčiu gydytoju (akušeriu-ginekologu), nuo kada tiksliai išeisite į šias atostogas. Tai galima daryti ne anksčiau nei suėjus 30 nėštumo savaitei.
- Gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą: gydytojas išduos elektroninį pažymėjimą ir išsiųs jį „Sodrai“.
- Informuokite darbdavį (jei dirbate): nors „Sodra“ informuos darbdavį apie jūsų atostogas, visada pravartu informuoti ir pačią darbdavę ar darbdavį. Darbdavys turi pateikti „Sodrai“ reikiamus pranešimus (anksčiau NP-SD).
- Pateikite prašymą „Sodrai“ dėl išmokos: užpildykite prašomus duomenis (banko sąskaita ir kt.).
- Pateikite prašymą dėl NPD (neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo), jeigu norite, kad išmoka būtų skaičiuojama su NPD: prisijunkite prie Sodros gyventojų portalo, pasirinkite Prašymai -> NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ, ir užpildykite „Prašymas dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo, GPS9“ (patikrinkite kodo numerį).
„Sodra“ jus informuos el. paštu apie priimtą sprendimą dėl išmokos skyrimo.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Ar man priklauso motinystės išmoka?
- Jums išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas.
- Esate draudžiama ligos ir motinystės socialiniu draudimu (dirbate pagal darbo sutartį, esate savarankiškai dirbanti ir mokate įmokas, esate pareigūnė ar kt.).
- Turiite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios NGA dienos. Yra išimčių (pvz., vaiko priežiūros atostogos prieš NGA, studijos, tam tikri pareigūnų statusai, dirbimas ES šalyse ir pan.).
Jei neturite teisės į išmoką, galite kreiptis į kitas galimybes (pvz., vaiko priežiūros išmokas gali gauti kitas artimasis, jei jie yra apdrausti).
Kaip apskaičiuojama motinystės išmoka 2025 m.?
Bazė: išmoka apskaičiuojama pagal kompensuojamąjį uždarbį, kuris skaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių iki praėjusio mėnesio prieš NGA pradžią dieną.
Pavyzdys: atostogos prasideda 2025 m. vasario 21 d., laikotarpis imamas nuo 2024 m. vasario 1 d. iki 2025 m. sausio 31 d. Dydis: 100% kompensuojamojo uždarbio. Minimalus mokėjimas: 6 BSI (Bazinių socialinių išmokų) dydžiai - 2025 m. BSI yra 55 Eur, taigi minimalus mėnesio išmokos dydis yra 330 Eur (6 x 55 Eur).
Visą apskaičiuotą išmoką už 126 dienas (arba 140 dienų komplikuoto gimdymo atveju) paprastai mokama iš karto po sprendimo priėmimo. Jei laikotarpis apima metų sandūrą, kartais galima rinktis mokėjimą dalimis.
| Laikotarpis | Kalend. dienų sk. | Darbo dienų sk. | Tikslinama dienos komp. uždarbis, eur | Tarifas | Priskaičiuota suma, eur |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025.02.21-2025.02.28 | 8 | 6 | 232.74 | 77,58% | 232.74 |
| 2025.03.01-2025.03.31 | 31 | 21 | (pateiktas pavyzdys) | 77,58% | 814,59 |
| 2025.04.01-2025.04.30 | 30 | 20 | (pavyzdys) | 77,58% | 814,59 |
| 2025.05.01-2025.05.31 | 31 | 21 | (pavyzdys) | 77,58% | 814,59 |
| 2025.06.01-2025.06.26 | 26 | 18 | (pavyzdys) | 77,58% | 737,01 |
| Iš viso: 126 kalendorinių dienų; 883,413,52 eur | |||||
Fromos: PSD - privalomasis sveikatos draudimas (6,98% nuo sumos), GPM - gyventojų pajamų mokestis (15%, arba 20% kai išmoka didelė), NPD - taikomas tik pateikus atskirą prašymą (GPS9). NPD dydis priklauso nuo išmokos dydžio ir MMA (Minimaliosios mėnesinės algos). Daugiau detalių rasite Sodros skaičiuoklėse.
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
Pastaba: tai yra ilustraciniai skaičiavimai. Tikslią išmokos sumą visada nustato „Sodra“ sprendimas.
Po NGA: ką daryti toliau?
- Išeiti į vaiko priežiūros atostogas (VPA) - vieneriems arba dvejiems metams, su galimybe pratęsti iki trejų metų. Dėl VPA išmokos teikiamas atskiras prašymas „Sodrai“.
- Grįžti į darbą: dažnai pirmąja vaiko priežiūros išmoka gaunama praėjus apie mėnesiui po NGA pradžios. Poreikiai planuoti biudžetą atsakingai.
Taip pat svarbu suprasti: NGA ir VPA išmokos gali būti perduodamos įvairiomis tvarkomis. Jei laukiate antro vaiko NGA, gausite abi išmokas, bet bendra suma galės būti ribojama (pvz., 77,58% kompensuojamojo uždarbio) priklausomai nuo atitiktų sąlygų.
Specialios situacijos ir išimtys
- Įvaikinimas: įtėviams priklauso tos pačios išmokos kaip ir biologiniams tėvams.
- Dvyniai ar daugiau vaikų: išmoko pridedamos papildomos dienos komplikuoto gimdymo atvejais.
- Nepurkštos NGA: kai gimsta negyvas kūdikis ar kūdikis miršta gimdymo metu - išmokos tvarka gali būti papildomai išmokama, bei galima papildoma parama.
- Neperleidžiamos vaiko priežiūros atostogos: nuo tam tikro laikotarpio 2 mėnesiai yra neperleidžiami kiekvienam iš tėvų.
Atnaujinimai dėl teisinių pokyčių ateityje gali paveikti stažą, išmokų dydžius ir jų mokėjimo trukmę - svarbu laikytis naujausios informacijos Sodros puslapyje.
Taip pat skaitykite: Motinystės atostogos ir darbo stažas
tags: #pratesus #motinystes #atostogas