Pensijų Amžius Kitose Šalyse: Airijos Pavyzdys

Gyventojų senėjimo tempai, darbo rinkos pokyčiai ir išaugę iššūkiai dėl pensijų finansavimo visame pasaulyje verčia peržiūrėti ir tobulinti pensijų sistemas. Airija, būdama ekonomiškai išsivysčiusi valstybė, nuolat ieško būdų, kaip užtikrinti piliečių gerovę senatvėje. Airijos pensijų sistema yra viena iš sudėtingiausių ir tuo pačiu vienas svarbiausių šalies socialinės apsaugos komponentų. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kokia yra pensija Airijoje ir kokia ten yra sistema. Taip pat išnagrinėsime jos veikimo principus, kokie pensijų tipai egzistuoja ir kokios problemos šiame sektoriuje kyla.

Pensijų sistema Airijoje

Airijos pensijų sistema yra skirstoma pagal šias kategorijas:

• Valstybinė pensija (State Pension), kurią gauna visi piliečiai, sulaukę reikiamo amžiaus ir atitinkantys tam tikras sąlygas.
• Darbo vietos pensijos (Occupational Pension), kurios teikiamos per darbdavius arba profesines sąjungas ir kurių dydis priklauso nuo sukauptų įmokų bei pensijų schemos specifikacijos.
• Privatūs pensijų fondai (Personal Pensions), kai individai patys kaupia pensiją nepriklausomai nuo darbdavio.

Ši sistema siekia užtikrinti kiek įmanoma geresnę finansinę apsaugą senatvėje. Netrukus jas visas plačiau panagrinėsime sekančiuose skyreliuose.

Valstybinė pensija Airijoje

Valstybinė pensija Airijoje yra pagrindinė daugumos gyventojų pensijos dalis. Ji yra fiksuota ir mokama tiems, kurie sulaukia pensinio amžiaus bei atitinka minimalius socialinio draudimo (PRSI) įmokų reikalavimus. Norėdami gauti pilną valstybinę pensiją, žmonės privalo sukaupti tam tikrą socialinio draudimo įmokų (PRSI) skaičių per savo darbo laikotarpį.

Šiuo metu pilnas pensinis amžius Airijoje yra 66 metai, tačiau numatyta, kad iki 2028 metų jis bus padidintas iki 68 metų, siekiant atspindėti ilgesnę gyvenimo trukmę ir užtikrinti pensijų sistemos tvarumą. Pilnos valstybinės pensijos dydis 2024 m. siekia 265,30 EUR per savaitę. Tačiau, jei asmuo nėra pakankamai ilgai mokėjęs PRSI įmokų, jis gali gauti tik dalinę pensiją. Tai skatina žmones ne tik būti aktyviais darbo rinkoje, bet ir užtikrinti, kad jie tinkamai dalyvautų socialinio draudimo sistemoje.

Taip pat skaitykite: Investicijos ir Pensijos Dydis

Airijos valstybinė pensija mokama pagal asmenų įmokas į PRSI sistemą. Minimalus reikalavimas - būti sumokėjus bent 10 metų PRSI įmokų. Tačiau norint gauti pilną pensiją, reikia būti įmokėjus 40 metų įmokas arba vidutiniškai sumokėti tam tikrą kiekį įmokų per savo darbo karjerą.

Viena iš pagrindinių šios pensijos problemų yra ta, kad savarankiškai dirbantys asmenys arba žmonės, turintys nereguliarų užimtumą, gali nesukaupti pakankamai įmokų, todėl jų pensija gali būti žymiai mažesnė arba jos gali išvis negauti. Tai verčia dalį žmonių priklausyti nuo kitų pajamų šaltinių arba valstybinių pašalpų.

Darbo vietos pensijos Airijoje

Airijoje darbo vietos pensijos yra gana populiarios, tačiau ne visos profesijos arba darbovietės jas siūlo. Šios pensijos dažnai yra darbuotojų ir darbdavių bendradarbiavimo rezultatas, kai abi šalys moka įmokas į pensijų fondą. Darbo vietos pensijos paprastai siūlo geresnes sąlygas nei vien tik valstybinė pensija, nes jų dydis tiesiogiai priklauso nuo sukauptų įmokų.

Yra dvi pagrindinės darbo vietos pensijų schemų rūšys:

• Defined Benefit - pensijų planai numato konkrečią pensijos sumą, kuri bus mokama, kai asmuo sulauks pensinio amžiaus. Šio tipo schemos tampa vis retesnės, nes darbdaviams brangu užtikrinti nustatytą pensijos dydį.
• Defined Contribution - pensijų planai yra dažniau paplitę, nes jais darbdaviai ir darbuotojai moka nustatytas įmokas į pensijų fondą, tačiau galutinė pensijos suma priklausys nuo rinkos sąlygų ir fondo rezultatų. Tai reiškia, kad darbuotojas negali tiksliai žinoti, kokio dydžio pensiją gaus.

Nors darbo vietos pensijos suteikia papildomą saugumą, šios schemos nėra privalomos visose darbovietėse, ir daugelis žmonių, ypač dirbančių mažesnėse įmonėse arba dirbančių laikinai, neturi galimybės dalyvauti tokiose programose.

Taip pat skaitykite: Kaip išnaudoti pirmąją pensiją?

Privatūs pensijų fondai Airijoje

Privatūs pensijų fondai yra dar viena galimybė Airijos gyventojams kaupti pensiją. Tai ypač aktualu savarankiškai dirbantiems asmenims arba tiems, kurių darbdaviai nesiūlo darbo vietos pensijų. Privatūs pensijų fondai yra labai lankstūs, tačiau reikalauja aktyvaus indėlio iš asmens pusės - reikia ne tik kaupti įmokas, bet ir pasirinkti tinkamus investavimo planus.

Airijoje egzistuoja įvairūs pensijų kaupimo variantai, įskaitant:

• Personal Retirement Savings Account (PRSA) - asmeninės pensijų kaupimo sąskaitos, kurias gali turėti bet kuris gyventojas, nepriklausomai nuo užimtumo statuso.
• Self-employed Pension Schemes - pensijų schemos, skirtos savarankiškai dirbantiems asmenims, leidžiančios kaupti įmokas ir investuoti į įvairius fondus.

Pagrindinis privačių pensijų privalumas yra tai, kad jos suteikia papildomą finansinį saugumą senatvėje. Tačiau pagrindinis iššūkis - sukaupti pakankamai lėšų. Tai ypač sudėtinga tiems, kurie gauna mažas pajamas, nes įmokos į pensijų fondus konkuruoja su kitais būtiniausiais poreikiais.

Pensijų iššūkiai ir reformos Airijoje

Pensijų sistema Airijoje, kaip ir kitose išsivysčiusiose valstėse, susiduria su daugeliu iššūkių. Gyventojų senėjimas, ilgesnė gyvenimo trukmė ir didėjantis spaudimas viešajam sektoriui reiškia, kad esama sistema gali būti nepakankama ateityje. Dėl šių priežasčių Airijos vyriausybė imasi reformų ir siekia, kad daugiau žmonių galėtų kaupti pensiją ir užtikrinti finansinę nepriklausomybę senatvėje.

Airijos demografinė situacija sparčiai keičiasi. Vidutinė gyvenimo trukmė nuolat didėja, o darbo jėga lėtai mažėja, todėl vis mažiau aktyvių gyventojų turi išlaikyti vis daugiau pensininkų. Tai kelia klausimų dėl valstybinės pensijos tvarumo ateityje, nes didesnės išmokos bus reikalingos, kai vis daugiau žmonių sulauks pensinio amžiaus. Jų pensijoms mokėti mokesčiai ir įmokos renkami iš jaunesnių, darbingo amžiaus žmonių. O jų skaičius palaipsniui mažėja.

Taip pat skaitykite: Pensijų kaupimo stabdymas Lietuvoje

„Autoenrollment“ sistema

Viena iš svarbiausių reformų, kuri šiuo metu svarstoma Airijoje, yra automatinė darbuotojų registracija į pensijų kaupimo schemas, vadinama „autoenrollment“. Tai reiškia, kad kiekvienas darbuotojas automatiškai būtų įtrauktas į pensijų kaupimo schemą, tačiau turėtų galimybę iš jos pasitraukti, jei nenorėtų dalyvauti. Ši sistema padėtų užtikrinti, kad kuo daugiau darbuotojų kauptų papildomas lėšas savo pensijai, taip sumažinant spaudimą valstybinei pensijai ir pagerinant gyventojų finansinę padėtį senatvėje.

Pensija užsieniečiams, kurie dirbo Airijoje

Užsieniečiai, kurie tam tikrą laiką dirbo Airijoje ir mokėjo socialinio draudimo įmokas (PRSI), taip pat turi teisę gauti valstybinę pensiją, jei atitinka tam tikras sąlygas. Airijos pensijų sistema yra grindžiama darbo stažu ir socialinio draudimo įmokų skaičiumi, todėl užsieniečiai, nepriklausomai nuo pilietybės, gali pretenduoti į pensiją, jei dirbo ir mokėjo įmokas į Airijos socialinio draudimo sistemą.

Užsieniečiams, norintiems gauti pensiją iš Airijos, galioja tos pačios taisyklės, kaip ir Airijos piliečiams. Tai reiškia, kad norint gauti pilną valstybinę pensiją, būtina sukaupti reikiamą socialinio draudimo įmokų stažą. Tačiau egzistuoja ir kitos galimybės, priklausančios nuo darbo trukmės Airijoje ir įmokų dydžio:

• Sukauptų įmokų kiekis: norėdami gauti valstybinę pensiją, užsieniečiai turi būti sukaupę pakankamai PRSI įmokų. Šiuo metu reikia būti įmokėjus bent 520 socialinio draudimo įmokų (maždaug 10 metų stažo), kad būtų suteikta teisė į valstybinę pensiją.
• Dalinė pensija: jei asmuo nebuvo sukaupęs pilno stažo Airijoje, jis gali gauti dalinę pensiją, priklausomai nuo įmokų kiekio. Tokiais atvejais pensijos dydis bus mažesnis ir proporcingas sukauptoms įmokoms.
• Gyvenamoji vieta pensinio amžiaus metu: užsieniečiai gali gauti Airijos pensiją net ir tuo atveju, jei jie išvyksta iš šalies, kai sulaukia pensinio amžiaus. Airijos valstybinė pensija mokama tiek šalies viduje, tiek užsienyje, taigi asmenys gali gauti pensiją nepriklausomai nuo to, kur gyvena senatvėje.

Europos Sąjungos ir tarptautiniai susitarimai

Užsieniečiai, kurie gyveno ir dirbo Airijoje, bet taip pat dirbo ir kitose Europos Sąjungos (ES) arba Europos Ekonominės Erdvės (EEE) šalyse, gali kaupti darbo stažą ir įmokas pagal Europos Sąjungos socialinės apsaugos koordinavimo taisykles. Pagal šias taisykles, ES ir EEE šalyse sukauptas darbo stažas ir įmokos gali būti sumuojamos, siekiant atitikti minimalius reikalavimus pensijai gauti.

Tai reiškia, kad asmuo, kuris dirbo Airijoje ir kitoje ES ar EEE šalyje, gali suderinti sukauptas įmokas abiejose šalyse ir gauti dalinę pensiją iš kiekvienos šalies. Kiekviena šalis mokės pensiją už laikotarpį, per kurį asmuo dirbo ir mokėjo socialinio draudimo įmokas toje šalyje.

Dvišaliai susitarimai

Airija taip pat yra sudariusi dvišalius socialinio draudimo susitarimus su kai kuriomis ne ES šalimis, įskaitant Kanadą, Australiją, Jungtines Amerikos Valstijas ir Naująją Zelandiją. Šie susitarimai leidžia asmenims, kurie tam tikrą laiką dirbo ir mokėjo įmokas tiek Airijoje, tiek šiose šalyse, sukaupti socialinio draudimo stažą abiejose valstybėse ir gauti pensiją iš abiejų šalių. Tokiu atveju kiekviena šalis mokės pensiją už atitinkamą darbo laikotarpį.

Kur kreiptis dėl pensijos užsieniečiams

Užsieniečiai, kurie planuoja išeiti į pensiją ir tikisi gauti pensiją iš Airijos, turi kreiptis į Airijos socialinės apsaugos departamentą (Department of Social Protection) ir pateikti reikiamus dokumentus. Jei asmuo gyvena už Airijos ribų, jis gali kreiptis per vietinę socialinės apsaugos instituciją savo gyvenamojoje šalyje, jei ta šalis priklauso ES, EEE arba turi dvišalį susitarimą su Airija.

Kreipiantis dėl pensijos, reikia pateikti informaciją apie darbo laikotarpį Airijoje, sumokėtas PRSI įmokas, taip pat duomenis apie bet kokią kitą darbo patirtį kitose šalyse, jei asmuo turi teisę į pensijas pagal tarptautinius susitarimus.

Airijos pensijų mokestinės lengvatos

Airijoje egzistuoja įvairios mokestinės lengvatos, skirtos skatinti žmones kaupti pensiją. Pavyzdžiui, įmokos į pensijų fondus gali būti atskaitomos nuo pajamų mokesčio, o tai leidžia sumažinti apmokestinamąsias pajamas ir efektyviau kaupti pensijos lėšas. Tokios lengvatos padeda paskatinti ir savarankiškai dirbančius asmenis, kurie neturi prieigos prie darbo vietos pensijų, kaupti savo pensiją.

Pensinio amžiaus palyginimas kitose šalyse

Daugeliui valstybių ilgainiui ima stigti pinigų pakankamo dydžio pensijoms mokėti. Spręsdamos šią problemą, kai kurios šalys imasi nepopuliarių sprendimų, pavyzdžiui, pensinio amžiaus ilginimo, kuris bent iš dalies riboja pensininkų skaičiaus augimą.

Šalys, kuriose pensinis amžius yra skirtingas (2024 m. duomenys):

Šalis	Vyrų pensinis amžius	Moterų pensinis amžius	Metai	Pastabos
Austrija	65	60	2018	Austrijoje iki 2033 m.
Bulgarija	64 (ir 7 mėnesiai)	62 (ir 2 mėnesiai)	2024	Bulgarijoje iki 2037 m.
Kroatija	65	63 (ir 6 mėnesiai)	2024	Iki 2038 m. bus nustatytas vienodas moterų ir vyrų amžius - 67 metai.
Čekija	63 (ir 4 mėnesiai)	58 (ir 8 mėnesiai) - 62 (ir 8 mėnesiai)	2018	Čekijos Respublikoje 2015 m.
Danija	67	67	2022	Danijoje pensinis amžius bus palaipsniui didinamas iki 2022 m. iki 67 metų.
Estija	63 (ir 9 mėnesiai)	63 (ir 9 mėnesiai)	2019	Estijoje iki 2026 m. pensinis amžius turi būti palaipsniui didinamas iki 65 metų. Po 2026 m.
Vokietija	65 (ir 7 mėnesiai)	65 (ir 7 mėnesiai)	2015	Vokietijoje pensinis amžius turi būti didinamas palaipsniui ir iki 2029 m. sieks 67 metus.
Airija	65	65	2024	Šiuo metu Airijoje pensinis amžius yra 65 metai, jis bus palaipsniui didinamas ir iki 2028 m.
Italija	67	67	2019	Turi būti mokėjęs įmokas ne mažiau kaip 20 metų.
Latvija	64 (ir 6 mėnesiai)	64 (and 6 mėnesiai)	2023	Iki 2025 m.
Nyderlandai	66 (ir 4 mėnesiai)	66 (ir 4 mėnesiai)	2019	Nyderlanduose pensinis amžius yra 68 metai. Valstybinė pensija visiems pagyvenusiems žmonėms turi būti didinama palaipsniui, kad iki 2022 m.
Rumunija	65	61	2019	Moterų amžius didinamas palaipsniui. Iki 2030 m.
Ispanija	65 (ir 3 mėnesiai)	65 (ir 3 mėnesiai)	2015	Iki 2027 m.
Švedija	65	65	2020	Iki 2023 m. pensinis amžius bus 66 metai, o iki 2026 m.
Jungtinė Karalystė	66	66	2021	Iki 2028 m. pensinis amžius turi būti padidintas iki 67, o iki 2046 m.

Šaltinis: sudaryta remiantis pateikta informacija

tags: #pensijos #amzius #kitur