Socialinis darbuotojas atlieka svarbų vaidmenį visuomenėje, teikdamas pagalbą ir paramą pažeidžiamoms gyventojų grupėms. Ši veikla yra griežtai reglamentuojama teisės aktais, siekiant užtikrinti profesionalumą, kokybę ir atsakomybę.
Teisinis reglamentavimas ir pagrindiniai teisės aktai
Pagrindiniai teisės aktai
- Socialinių paslaugų įstatymas
- Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymas
- Socialinės paramos įstatymas
- Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymas
- Kiti įstatymai ir Vyriausybės nutarimai, reglamentuojantys socialinių paslaugų teikimą atskiroms gyventojų grupėms
Socialinio darbuotojo veiklą Lietuvoje reglamentuoja įvairūs įstatymai ir poįstatyminiai aktai. Štai keletas svarbiausių:
Socialinių paslaugų įstatymas nustato socialinių paslaugų sistemą, jų teikimo principus, organizavimo tvarką ir finansavimo šaltinius. Jame apibrėžiami socialinių paslaugų gavėjai, teikėjai ir jų teisės bei pareigos.
Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymas nustato vaiko teisių apsaugos sistemą, institucijas, atsakingas už vaiko teisių apsaugą, ir socialinių darbuotojų vaidmenį šioje sistemoje. Socialiniai darbuotojai dalyvauja įgyvendinant vaiko teisių apsaugą, teikdami pagalbą šeimoms, kuriose yra problemų, ir užtikrindami, kad vaiko interesai būtų prioritetas.
Taip pat skaitykite: Minint socialinių darbuotojų dieną
Socialinės paramos įstatymas nustato socialinės paramos rūšis, skyrimo ir mokėjimo tvarką. Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymas nustato neįgaliųjų socialinės integracijos principus ir priemones. Socialiniai darbuotojai teikia pagalbą neįgaliesiems integruojantis į visuomenę, padeda jiems gauti reikiamas paslaugas ir paramą.
Profesinė etika ir etikos kodeksas
Be teisės aktų, socialinio darbuotojo veiklą reglamentuoja ir profesinės etikos kodeksas. Šis kodeksas nustato pagrindinius etinius principus, kurių turi laikytis socialinis darbuotojas, pavyzdžiui, konfidencialumas, pagarba kliento orumui ir teisėms, profesionalumas ir atsakomybė.
Etikos kodeksas numato aukštus socialinių darbuotojų veiklos standartus, elgesio normas, išryškina vertybes. Socialiniai darbuotojai turi etiškai, integruotai vertinti praktikų, požiūrių skirtumus kolegų tarpe, megzti pagarbius santykius su kolegomis iš skirtingų etninių, kultūrinių, religinių sluoksnių, vietovių.
Socialinis darbuotojas turi nuolat tobulinti savo profesinę kompetenciją, laikytis etikos principų ir vadovautis teisės aktais, kad galėtų teikti kokybiškas socialines paslaugas ir užtikrinti pažeidžiamų gyventojų grupių gerovę.
Specialūs reikalavimai socialiniam darbuotojui
Norint užimti socialinio darbuotojo pareigas, keliami tam tikri specialūs reikalavimai. Socialinis darbuotojas privalo:
Taip pat skaitykite: Naujausi pranešimai socialiniams darbuotojams
- Būti įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus.
- Žinoti ir vadovautis savo veikloje Lietuvos Respublikos Konstitucija, socialinę apsaugą reglamentuojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, Socialinių darbuotojų etikos kodeksu.
- Gebėti nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti veiklą ir teikti bendrąsias ir specialiąsias socialines paslaugas.
- Mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti surinktą informaciją, daryti išvadas.
- Turėti organizacinių gebėjimų (gebėti organizuoti prevencinių paslaugų teikimą, rasti tinkamą problemų sprendimą esant įvairioms situacijoms ir pan.).
- Būti pareigingu, darbščiu, kūrybišku, empatišku, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti.
Kupiškio socialinių paslaugų centro socialinio darbuotojo darbui su šeimomis pareigoms keliami šie specialūs reikalavimai: turi turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilyginamą išsilavinimą; nebūti įsiteisėjusiu apkaltinamuoju teismo nuosprendžiu pripažintas kaltu už nusikaltimus žmogaus seksualinio apsisprendimo laisvei ir neliečiamumui, už vaiko išnaudojimą pornografijai, pelnymąsi iš vaiko prostitucijos, vaiko įtraukimą į prostituciją ar disponavimą pornografinio turinio dalykais, kuriuose vaizduojamas vaikas arba asmuo pateikiamas kaip vaikas, vaiko pirkimą arba pardavimą, taip pat kitus tyčinius sunkius ar labai sunkius nusikaltimus ar už analogiškas veikas, numatytas kitų valstybių baudžiamuosiuose įstatymuose, neatsižvelgiant į tai ar teistumas yra išnykęs ar panaikintas.
Socialinio darbuotojo funkcijos
Socialinio darbuotojo funkcijos yra labai įvairios ir priklauso nuo jo specializacijos ir darbo vietos.
Ukmergės socialinių paslaugų centro socialinio darbuotojo funkcijos:
- Teikti prevencines socialines paslaugas Ukmergės rajono gyventojams, motyvuoti juos naudotis esama pagalbos sistema, savarankiškai spręsti kylančias problemas.
- Tarpusavio susitarimo principu, įtraukiant asmenį, šeimą, vertinti prevencinių socialinių paslaugų poreikius bei suteikti ar pasiūlyti galimus pagalbos būdus.
- Organizuoti susitikimus bendruomenėse, planuoti pagalbą pagal iškylančius poreikius prevencinių socialinių paslaugų lygmenyje arba nukreipti asmenis pagal jiems reikalingų paslaugų poreikius.
- Esant prašymui dėl prevencinių socialinių paslaugų teikimo, iš karto arba ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo kreipimosi dienos, susisiekti su asmeniu aptarti prevencinių ar kitų pagal poreikį paslaugų teikimo galimybes.
- Fiksuoti atvejus, kai su asmeniu dėl prevencinių paslaugų nepavyksta susisiekti ilgiau nei 5 darbo dienas.
- Skatinti asmenis kreiptis dėl kompleksinių paslaugų šeimai. Periodiškai pateikti Ukmergės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui informaciją apie asmenims (šeimoms) suteiktas prevencines socialines paslaugas.
- Inicijuoti socialinį darbą su socialine aplinka tam, kad asmenys (šeimos) galėtų sėkmingiau integruotis visuomenėje, koordinuoti prevencinių socialinių paslaugų teikimą, pasitelkiant bendruomenę, socialinius darbuotojus ir kitus pagalbos teikėjus, renkant ir analizuojant informaciją apie pagalbos teikėjus vietos bendruomenėje.
- Rinkti, kaupti ir analizuoti informaciją apie socialinę riziką patiriančių suaugusių asmenų, kuriems teikiamos socialinės paslaugos nakvynės namuose ir (arba) asmenų namuose, socialines problemas bei socialinę aplinką.
- Priimti prašymus - paraiškas gauti socialinėms paslaugoms.
- Nustatyti socialinių paslaugų poreikį, planuoti ir teikti socialines paslaugas nakvynės namų gyventojams ir asmenims, paleistiems iš pataisos įstaigų, pasirenkant efektyviausius darbo metodus.
- Savo veikloje vadovautis teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių įgūdžių ugdymo, palaikymo ir (ar) atkūrimo; laikino apnakvindinimo; apgyvendinimo nakvynės namuose paslaugų teikimą.
Daug kitų funkcijų apima dokumentacijos tvarkymą, bendradarbiavimą su institucijomis, atvejo vadybą, siūlymų teikimą dėl paslaugų tobulinimo ir profesinės kvalifikacijos kėlimą.
Atsakomybė už profesinę veiklą ir nuobaudos
Socialinis darbuotojas atsako už savo pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, kituose Centro veiklą reglamentuojančiuose dokumentuose, netinkamą vykdymą ar nevykdymą vidaus darbo tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Centro ir darbuotojo profesinės etikos ir elgesio principų laikymąsi.
Taip pat skaitykite: Programa socialiniams darbuotojams: GIMK
Socialinis darbuotojas atsako už asmens duomenų naudojimą, saugojimą, konfidencialumo užtikrinimą. Padarytą materialinę žalą pagal galiojančius Lietuvos Respublikos darbo ir civilinį kodeksus. Įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus.
Socialinis darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka už: Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentuojančių jo veiklą, nesilaikymą, savivaldybės institucijų sprendimų savo kompetencijos klausimais nevykdymą.
Įstatyminė atsakomybė apima tiek administracines, tiek civilines ar disciplinines priemones, priklausomai nuo padarytos veikos pobūdžio ir sunkumo.
Administracinė atsakomybė už garbės ir orumo pažeminimą
Seimas pritarė parlamento vadovės Viktorijos Čmilytės-Nielsen inicijuotoms Administracinių nusižengimų kodekso pataisoms, kurios numato baudas už viešąsias paslaugas teikiančių medikų ar socialinių darbuotojų garbės ir orumo pažeminimą, įžeidimą. Už tokias pataisas balsavo 105 parlamentarai, susilaikė 3 Seimo nariai.
Administracinių nusižengimų kodekso pataisos numatytų atsakomybę už viešąsias paslaugas teikiančio asmens (paramedikų, socialinių darbuotojų ir pan.) garbės ir orumo pažeminimą, reiškiamą raštu, žodžiu, gestais, įžeidžiančiu, įžūliu, provokuojančiu ar kitokiu elgesiu. Už viešąsias paslaugas teikiančio asmens garbės ir orumo įžeidimą grėstų nuo 50 iki 300 eurų bauda.
Administracinių nusižengimų kodekse yra numatytos baudos už valstybės politiko, pareigūno, tarnautojo ar viešojo administravimo funkcijas atliekančio asmens, taip pat statutinio valstybės tarnautojo, kario, žvalgybos pareigūno garbės ir orumo pažeminimą. Medikai ir kiti viešąsias paslaugas teikiantys darbuotojai į šį sąrašą neįtraukti.
Nustatyta, kad tais atvejais, kai pažeminami viešąsias paslaugas teikiančio asmens garbė ir orumas, administracinių nusižengimų teiseną pradės, tyrimą atliks ir protokolus surašys policijos pareigūnai, kurie šiuo metu visa tai daro, analogiškose situacijose, dėl nedidelio viešosios tvarkos pažeidimo, ir savivaldybių administracijų pareigūnai - atsižvelgiant į tai, kad daugiausia viešųjų paslaugų teikėjų yra sveikatos priežiūros, socialines, švietimo ir kitas paslaugas teikiančios įstaigos, kurių savininkės arba dalininkės yra savivaldybės, taip pat į tai, kad pagal Vietos savivaldos įstatymo nuostatas, savivaldybės administruoja ir užtikrina viešųjų paslaugų teikimą savivaldybės gyventojams.
Įžeidus ir agresyvus elgesys su paramedikais ar kitais viešąsias paslaugas teikiančiais asmenimis, deja, yra įsisenėjusi ir sisteminė problema. Mano įsitikinimu, turime kurti tokią teisinę aplinką, kuri padėtų ugdyti pagarbą ir aiškiai parodytų, kokio elgesio valstybė netoleruoja, - anksčiau pristatydama pataisas sakė V. Čmilytė-Nielsen.
Praktiniai organizaciniai aspektai ir teisės aktų taikymas
Atlikdamas privačią praktiką, socialinis darbuotojas turėtų paisyti tokių atsakomybės sričių kaip vienodų etinių standartų laikymasis, tinkamas paslaugų gavėjo informavimas apie paslaugas, duomenų saugumas ir pan. Socialiniai darbuotojai turi turėti technologinių įgūdžių ir įrankų kompetentingai ir etiškai socialinio darbo praktikai, bei nuolat juos tobulinti siekiant neatsilikti nuo pasaulinio technologinio progreso.
Socialiniai darbuotojai turi siekti įvairiose veiklos srityse mažinti skaitmeninę nelygybę. Socialinis darbuotojas turi įsitraukti į technologijų kūrimą, vertinimą, naudojimą, kad jos būtų etiškos, saugios ir atitinkančios žmonių poreikius. Socialiniai darbuotojai turi rūpintis elektroninėje erdvėje kuriamos ir saugomos informacijos, ryšių saugumu, nes tai didžiulis ateities iššūkis, pasaulyje sparčiai plintant nuotolinėms socialinio darbo paslaugoms.
Atleidžiamas iš pareigų ar perkeliamas į kitas pareigas socialinis darbuotojas privalo perduoti kitam atsakingam darbuotojui arba komisijai jam patikėtas materialines vertybes, visas turimas bylas (dokumentus). Bylų (dokumentų) perdavimas įforminamas perdavimo-priėmimo aktu.
Socialinis darbuotojas turi šias teises: gauti darbui reikalingą informaciją, į tinkamas darbo ir poilsio sąlygas, atsisakyti vykdyti pavedimus, jei jie prieštarauja teisės aktams, teikti siūlymus atvejo vadybininkui dėl darbo organizavimo, gauti informaciją ir metodinę pagalbą iš atvejo vadybininko, periodiškai tobulinti savo profesinę kompetenciją.
Nuobaudų pobūdis
Įstatyminės nuobaudos gali būti administracinės (pvz., baudos už garbės ir orumo pažeminimą nuo 50 iki 300 eurų), disciplininės (darbo santykių kontekste), civilinės (žalos atlyginimas) ar baudžiamosios, jei veika atitinka nusikaltimo požymius. Administracinės nusižengimų teisenos pradžią ir tyrimą vykdys policijos pareigūnai bei savivaldybių administracijų pareigūnai, atsižvelgiant į situacijos aplinkybes.
| Reikalavimas / sritis | Aprašymas |
|---|---|
| Išsilavinimas | Aukštasis socialinio darbo arba jam prilyginamas išsilavinimas |
| Etika | Laikymasis Socialinių darbuotojų etikos kodekso, konfidencialumas, pagarba |
| Atsakomybė | Administracinė, civilinė, disciplininė atsakomybė už teisės aktų pažeidimus ir profesinės etikos nesilaikymą |
| Nuobaudos | Baudos už garbės ir orumo pažeminimą (50-300 EUR) ir kitos teisinės priemonės |
Socialinio darbuotojo profesija yra labai svarbi visuomenėje, nes jie padeda pažeidžiamiausiems žmonėms spręsti socialines problemas ir integruotis į visuomenę. Socialinio darbuotojo veikla yra esminė kuriant socialiai teisingą ir įtraukią visuomenę.
tags: #nuobaudos #socialiniams #darbuotojams